新時(shí)期企業(yè)黨建工作的實(shí)踐與創(chuàng)新

馬婕

摘要：黨建工作是企業(yè)的核心工作之一，也是企業(yè)發(fā)展的核心動(dòng)力?，F(xiàn)如今，我國正處于市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)深化發(fā)展和企業(yè)轉(zhuǎn)型發(fā)展的關(guān)鍵時(shí)期，在這一時(shí)代背景下，企業(yè)想要實(shí)現(xiàn)健康發(fā)展就必須要做好企業(yè)的黨建工作，立足于實(shí)際，積極創(chuàng)新，與時(shí)俱進(jìn)，提高黨建工作的實(shí)踐。

關(guān)鍵詞：企業(yè)黨建；核心動(dòng)力；實(shí)踐與創(chuàng)新

一、新時(shí)期企業(yè)黨建工作面臨的問題分析

（一）企業(yè)對(duì)黨建工作重視程度不夠

就目前來看，我國的部分企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)階層對(duì)黨建工作的認(rèn)識(shí)還不夠充分，沒有認(rèn)識(shí)到黨建工作的重要地位，對(duì)黨建工作的重視程度有待提高。在工作過程中依舊堅(jiān)持“圍繞經(jīng)濟(jì)抓黨建，抓好經(jīng)濟(jì)促黨建”的原則，進(jìn)而導(dǎo)致了重效益、輕黨建的錯(cuò)誤思想。過于重視企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益，忽視黨建工作的作用，從而讓造成黨員的執(zhí)行力和積極性大幅降低，黨組織工作淪于形式。

（二）黨建人員綜合素質(zhì)有待提升

目前，我國大多數(shù)企業(yè)的黨支部負(fù)責(zé)人并費(fèi)專業(yè)的黨建人員，缺乏足夠的工作經(jīng)驗(yàn)和專業(yè)知識(shí)，同時(shí)部分工作人員的投入力度也有待提高，正是由于這些原因的存在，我國企業(yè)的黨建工作才會(huì)出現(xiàn)停滯不前的狀態(tài)。尤其是近些年，隨著經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，企業(yè)黨建工作的內(nèi)容也極大豐富，相關(guān)機(jī)構(gòu)對(duì)黨建工作的實(shí)效性能高等方面的要求也在逐步提高。但是，我國當(dāng)前的企業(yè)黨建工作中還存在一些諸如政工干部的政工思想和觀念過于陳舊，與時(shí)代脫節(jié)，在開展工作時(shí)沒有考慮企業(yè)的實(shí)際的情況，不經(jīng)大大降低了企業(yè)黨建工作的質(zhì)量和效果，影響著實(shí)效性。

（三）黨組織的活動(dòng)形式比較單調(diào)

從整體來看，我國企業(yè)當(dāng)前的企業(yè)黨建工作內(nèi)容單調(diào)、形式單一，缺乏應(yīng)有的靈活性和創(chuàng)造性。黨建工作中普遍存在宣傳力度不足，學(xué)習(xí)內(nèi)容單調(diào)乏味的問題，同時(shí)由于組織形式脫離企業(yè)實(shí)際，大多數(shù)員工缺乏學(xué)習(xí)熱情，在學(xué)習(xí)和工作中不夠積極，學(xué)習(xí)活動(dòng)達(dá)不到應(yīng)有的效果。另外，黨建工作機(jī)制與生產(chǎn)實(shí)踐相脫節(jié)，沒有做到以員工為本，趣味性的活動(dòng)組織較少，效果較差。再加上當(dāng)前我國的市場(chǎng)環(huán)境瞬息萬變，企業(yè)的黨建工作機(jī)制、標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)范都在不斷的變化，相關(guān)的機(jī)構(gòu)對(duì)黨建工作的實(shí)踐缺乏應(yīng)有的分析和關(guān)注，從而造成了標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范過多，卻缺少相應(yīng)的管理機(jī)制，最終導(dǎo)致黨建工作與現(xiàn)實(shí)脫節(jié)，缺乏足夠的時(shí)效性。

二、推動(dòng)企業(yè)黨建工作實(shí)踐與創(chuàng)新的有效策略

（一）明確黨的核心領(lǐng)導(dǎo)地位，進(jìn)一步完善黨政建設(shè)工作制度

就目前來看，明確黨組織在企業(yè)中的領(lǐng)導(dǎo)核心地位是非常必要，實(shí)踐證明，黨的領(lǐng)導(dǎo)是國家和和企業(yè)發(fā)展的有力保障，只有確保黨組織在企業(yè)中的領(lǐng)導(dǎo)核心地位，企業(yè)的各項(xiàng)工作效果得到提高。同時(shí)，確保黨的領(lǐng)導(dǎo)地位還有助于提高企業(yè)文化建設(shè)水平，增強(qiáng)企業(yè)的文化軟實(shí)力和核心競(jìng)爭(zhēng)力。在企業(yè)中開展實(shí)效性黨建工作，還應(yīng)當(dāng)堅(jiān)持在黨領(lǐng)導(dǎo)下，緊密聯(lián)系廣大群眾，切實(shí)從員工利益出發(fā)，多做實(shí)事，讓廣大的人民群眾能夠感受到黨的關(guān)懷。進(jìn)而激發(fā)他們的工作熱情，提高他們的工作積極性。這樣才能將企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)和員工緊密團(tuán)結(jié)在一起，使他們做到思想同心、目標(biāo)同向、工作同力、落實(shí)同步。

（二）提升黨建干部的整體素質(zhì)，強(qiáng)化黨建實(shí)踐水平

黨員是黨的組成基礎(chǔ)，也是黨的工作、路線和方針政策的具體執(zhí)行者，加強(qiáng)黨員干部隊(duì)伍建設(shè)，是黨的核心工作之一。黨建工作很大程度上受到黨政建設(shè)人員的綜合素質(zhì)、工作能力等的影響。尤其是在當(dāng)前的時(shí)代背景下，想要確保黨建工作的質(zhì)量就必須要重視黨建工作人員的綜合素質(zhì)，通過相關(guān)的培訓(xùn)活動(dòng)和學(xué)習(xí)活動(dòng)加強(qiáng)對(duì)黨政建設(shè)人員綜合工作能力、思想素質(zhì)的培養(yǎng)，確保各項(xiàng)黨政建設(shè)工作能夠有序開展同時(shí)提高黨建工作的實(shí)效性。首先，需要提升黨政建設(shè)工作人員的工作水平。想要確保黨建工作的工作質(zhì)量和工作水平就必須要選用一些具有豐富工作經(jīng)驗(yàn)，擁有充分的相關(guān)專業(yè)知識(shí)的工作人員來進(jìn)行黨政建設(shè)工作，這對(duì)于保持黨政工作的先進(jìn)性以及提升黨政建設(shè)工作的效率能夠產(chǎn)生重要的影響。另外，相關(guān)的企業(yè)工作人員必須要重視黨建工作人員的考核，確保黨建工作的參與者具有較高的綜合素質(zhì)和專業(yè)技能，提高黨政工作人員的整體素質(zhì)水平。其次，需要加強(qiáng)對(duì)黨政建設(shè)工作人員思想素質(zhì)的培養(yǎng)。相關(guān)企業(yè)管理人員可以通過定期不定期開展黨建思想教育活動(dòng)的方式對(duì)黨員進(jìn)行教育，提高黨員尤其是干部人員的思想認(rèn)識(shí)政治思想建設(shè)、改變他們的作風(fēng)，規(guī)范他們的行為，保持黨員隊(duì)伍的先進(jìn)性和純潔性。相關(guān)的干部人員必須要充分發(fā)揮表率作用，敢為人先，始終保持干事創(chuàng)業(yè)、開拓進(jìn)取的精氣神，做好廣大員工群眾的表率；要有憂患意識(shí)，自覺解放思想，在不斷創(chuàng)新中豐富自己的知識(shí)理論體系，錘煉過硬的本領(lǐng)。

（三）營造良好的企業(yè)黨建文化，優(yōu)化黨建工作格局

民主的凝聚力、創(chuàng)造力需要文化的支撐。因此，想要做好企業(yè)的黨建工作就必須要充分發(fā)揮科學(xué)文化的作用，以科學(xué)文化提升思想，通過提高經(jīng)濟(jì)、技術(shù)和管理工作的科學(xué)性來實(shí)現(xiàn)企業(yè)的健康發(fā)展。為此，相關(guān)的企業(yè)管理人員必須要與時(shí)俱進(jìn)，積極引進(jìn)新的管理理念，以學(xué)習(xí)型文化建設(shè)引導(dǎo)企業(yè)在知識(shí)領(lǐng)域與時(shí)俱進(jìn)、以廉潔文化引導(dǎo)企業(yè)干部勤勉自律、以和諧文化引導(dǎo)企業(yè)團(tuán)結(jié)一心。以此來建設(shè)良好的企業(yè)文化，進(jìn)而改正黨員的錯(cuò)誤認(rèn)識(shí)與不良思想、提高黨員的個(gè)人認(rèn)識(shí)和道德情操。

優(yōu)化黨建工作格局，一是突出抓好“三個(gè)環(huán)節(jié)”。想要做好基層黨組織建設(shè)工作，就必須要做好領(lǐng)導(dǎo)集體的工作，充分發(fā)揮企業(yè)黨建工作的重要用領(lǐng)導(dǎo)班子的引領(lǐng)作用，協(xié)調(diào)各個(gè)部門之間的關(guān)系，有效推動(dòng)“五位一體”工作要求在基層黨支部落地實(shí)踐。其次，必須要加大力度構(gòu)建“三個(gè)機(jī)制”。建立工作責(zé)任機(jī)制。通過細(xì)化、量化黨建工作職責(zé)，將基層黨建工作的各項(xiàng)任務(wù)落實(shí)到黨支部的每一個(gè)崗位每一個(gè)人員；構(gòu)建服務(wù)保障機(jī)制。通過加強(qiáng)黨自身建設(shè)為員工提供堅(jiān)強(qiáng)的政治保證同時(shí)幫助員工融入管理中去、進(jìn)而提升企整體的價(jià)值創(chuàng)造能力。

三、結(jié)語

綜上所述，我國當(dāng)前的企業(yè)黨建工作還存在很大的問題，這些問題的存在對(duì)我國企業(yè)的發(fā)展產(chǎn)生了巨大的影響。尤其是在當(dāng)前的時(shí)代背景下，我國企業(yè)想要實(shí)現(xiàn)自身的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展和健康發(fā)展就必須要充分的重視企業(yè)黨建工作，立足于當(dāng)前企業(yè)的實(shí)際情況，積極的探索新的工作方式和工作途徑，找尋適合企業(yè)發(fā)展的最佳的黨建工作方式，充分發(fā)揮企業(yè)黨建工作的重要用，提高企的內(nèi)部凝聚力，進(jìn)而推動(dòng)企業(yè)更好、更快地發(fā)展，為社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展和國家繁榮富強(qiáng)提供堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)保障。

參考文獻(xiàn)：

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