李升勇口述
教育的六個哲學思辨
李升勇口述
樂陵實驗小學校長李升勇
李升勇
山東省樂陵市實驗小學校長,山東省首批齊魯名校長,全國第二屆創(chuàng)新獎優(yōu)秀校長,全國首屆十大最具影響力校長,第二屆全國十大杰出校長,著名課改專家 。山東樂陵實驗小學整體改革模式締造者,在《中國教育報》等報刊發(fā)表文章幾十篇,入選“教育家成長叢書”,出版有《李升勇與大教育》等專著。
當下當校長的人多,而做教育的少;行政官員辦學的多,有教育情懷和辦學經(jīng)驗的教育家辦學的少。
就因為教育部門的管理主體是行政式管理,所以校長、教育主管的選拔必然是任命式的。教育管理者往往不是從基層學校一步步選出來的,而是從其他行政部門調到教育部門的。這些選調的教育行政官員不一定是教育方面的專家。有的人除了在校讀書時接觸過學校教育外,幾乎再沒有教育的經(jīng)歷,這樣的人被放到教育決策和管理的位置上,如果不深入調查研究,科學民主決策,那肯定會出現(xiàn)一些問題。另一點是,行政的選拔和任命,容易形成對上負責的機制,關注的是上級的工作任務和檢查,而忽視研究教育規(guī)律、依據(jù)教育規(guī)律辦教育,教育行政化的東西會越來越多。
當然了,可能作為教育之外的人,看問題會更客觀全面。但是做教育關鍵還在于是不是懂得教育規(guī)律,懂不懂得尊重規(guī)律,能不能擺脫行政化思維和管理方式。
辦學校還是做教育,這其實關系到中國未來教育的走向問題。
美術課上學生剪紙
體能課——攀爬天梯
教育改革是中國教育這些年里非常熱的一個詞匯,實際上,從學校教育走進中國開始,我們的改革一刻也沒有停止過。
從有學堂開始我們就熱衷改革,改到今日結果如何?對當下的各種改革,尤其是現(xiàn)在的教育、教學改革,我們應該做一個什么樣的判斷?
具體到教學改革和課程改革,我們會發(fā)現(xiàn)現(xiàn)在大部分的改革還都是局部碎片化的改良,是不全面的、不系統(tǒng)的。
很多改革名校,全國都在學它們,可是它們的價值取向還是應試教育多、素質教育少。它們的教學依據(jù)、教學材料、課程設置、課程結構、課程性質、技術使用,包括課堂評價,各個方面并不都是和素質教育理念完美融合共生的,更談不上符合社會和未來發(fā)展需要。有的學校改變了“教與學”的順序,有的學校改變了“教與學”的關系。所以這些也只能算是個局部改良。
從教學改革的理論層面上看,學院派的專家理論是形而上的,研究杜威、皮亞杰等,研究美國、芬蘭的教育界怎么做怎么說。在這個點上拿別人的東西,從那個點上借鑒別人一些做法,但是缺少對本土教育的提升和總結。很多專家理論都是空對空的研究,沒有發(fā)現(xiàn)我們教育的真正問題,也無法提出有針對性的理論來。所以說,這么多年中國教育研究并沒有真正的非常有價值的東西。
理論者躲在象牙塔里埋頭所謂的理論創(chuàng)作,一會兒傳統(tǒng),一會兒國外,找不準理論研究與教育實踐的對接點,創(chuàng)建的理論要么不夠正確宏觀,要么脫離教育實際,對教育實踐的指導意義也就微乎其微了。專家理論價值更多都體現(xiàn)在學術刊物與學術報告上,不能真正解決學校教育的切身問題。
這是一代教育理論研究者面臨的現(xiàn)實問題。
反觀我們校長自身,我們的很多校長理論知識很淺薄,實踐研究都不多,更別說理論的研究了。這就帶來了一個“盲從”。對專業(yè)的盲從,對典型的盲從。由于缺少理論的高度、實踐的能力,就只能去跟風。
關于改革的普適性問題,我們看到,絕大多數(shù)的學校都在改良。改革是什么?不是理論的花樣表述,也不是經(jīng)驗做法的機械照搬,而是基于實際問題的探索性研究。盡管我們高舉教育改革的旗幟不停地高喊教育改革的口號,學校教育究竟改變了多少?20世紀學校教育存在的問題,今天解決了多少?
我們需要更徹底、更深刻的改革,就是教育要有提前量。按照教育自身規(guī)律,按照社會發(fā)展的規(guī)律來看我們的學科教學、課堂教學。
現(xiàn)在,教育教學改革只在“術”的層面做技術性的改良:改變教學手段和方法,變化教材版本,改變課堂教學順序……滿足于修修補補的局部改良,缺少教育適應時代和引領社會的視野和氣魄。
所以說從教學的目標、依據(jù)材料、評價的支點等等,從各個方面進行改革,這才是真正的顛覆性改革?!案摹笔前严冗M東西拿進來;“革”是指革除舊有的、不正確的東西?!案摹笔菍W習探究創(chuàng)新;“革”是除舊。“改革”就是一個革舊布新的過程。
澡盆里出不來游泳健將,任何局部的改良都不能從根本上解決中國教育的實質性問題。今天社會在進行一個大的轉型,傳播方式、社會管理、組織架構等等都會發(fā)生徹底的變化,你再改良是不行的,我們要做的就是,更徹底、更深刻的改革。
教師進行前置性學習指導
中國教育改革取得了一定成效,教育改革現(xiàn)象卻空前繁榮。理論滿天飛,經(jīng)驗遍地長。理論從哪里來?從國外搬到國內,從書本搬到書本,“作家”式的教育理論研究者很少下基層,研究內容很少針對實際問題,所以結果是什么?是百花滿園,果實卻沒有幾枚。
全國這么多高校,這么多教授,為什么卻培育不出一所符合教育發(fā)展趨勢讓全國教育同仁都認可的改革典型?就是因為理論在改革實際中的缺位,導致了改革的另一種現(xiàn)象——摸著石頭過河。
基層學校找不到適合自己的改革理論,于是就八仙過海各顯神通,不同方向上都要探索前行。統(tǒng)一規(guī)劃和典型引領都沒有,所以一旦某個學校改革有點起色,在某一方面積累了點創(chuàng)新經(jīng)驗,就會引起大家注意,不問青紅皂白,不管他的價值指向哪里,就爭相模仿。
教育是科學,不是藝術!任何教育改革必須尊重教育自身的規(guī)律,符合教育、社會發(fā)展的大趨勢。學校教育改革要在在科學先進的教育理論指導下進行。所以我認為,要先做好頂層設計,再根據(jù)學校實際情況逐步推進。
感恩系列活動
當下教育主要在干嗎?一個是服務于學生的需要,一個是服務于社會的需要。
教育的基本價值是回歸生活。注重培養(yǎng)學生的動手實踐能力,最終目的是讓教育服務于生活,促進學生由自然人向社會人的快速轉化。學生對生活知識進行學習、吸納和豐富,然后去解決生活的實際的問題,用知識拓展生活及科技視野,最終達到了解生活、把握生活、享受生活、熱愛生活的目的。
學生的發(fā)展有多個需要,但是我們學校教育只滿足于學生的生存發(fā)展需要,忽略了生命發(fā)展成長的需要,尤其是精神、信仰層面的。我們高中大學沖啊跑啊,都是為了孩子的就業(yè)??墒牵嬲慕逃菫榱撕⒆拥木蜆I(yè)嗎?
教育當然要服務社會,要為社會提供生產(chǎn)的人才。但提供的人才是當下還是未來的,這就又有了一個提前量的問題。看看我們當下的教育,我們的課程,我們的教學方式,有具備提前量嗎?我們的本科、研究生教育都仍然是為了學生的就業(yè)服務的。教了怎么做研究、教了最前沿的東西了嗎?但是教育不單單是滿足眼前的需要,不只是服務于生活。我們不應該只服務了學生的生存需要,而忽略對學生生命的引領。沒有對學生生命的引領,教育又哪里談得上能引領社會呢?
今天的教育不但沒有引領社會,而且已經(jīng)落后于社會發(fā)展。究其原因是學校關起門來搞教育,就教育論教育,教育脫離社會,社會不理解教育。課程改革,不僅要關注學校發(fā)展,更要關注學生需要什么樣的教育,培養(yǎng)什么樣的人才來引領社會……這些都要堅守教育的良知,學校要承擔起自己的社會責任。
當下絕大多數(shù)學校,都還簡單停留在要落實好基礎、要把基礎工作做好的層面。當學校沒有生存壓力的時候,就開始強調創(chuàng)造學校特色。這里面最大的問題是,是創(chuàng)特色還是制定標準?
這里的制定標準指的是,超越一己學校的模式和特色,在此之上,來為中國未來學校形態(tài)制定一個標準,從而代表未來學校的方向。
午練字
標準有概念,標準帶有教育規(guī)律。特色未必強調規(guī)律。所以你看現(xiàn)在這特色、那特色,特色與整體教育目標一致嗎?在創(chuàng)特色過程中,有沒有影響你的目標?只是特色嗎?最基礎的、國家規(guī)定的、必須做到的你都做了嗎 ?你創(chuàng)的特色有標準碼?比如說,國學特色,特色就是背經(jīng)典嗎?
包括行為,很多學校都在強調孩子的行為習慣,那到底應該強調什么樣的行為習慣呢?都說習慣重要,這個執(zhí)行當中有標準嗎?沒有標準怎么落地呢?搞特色搞得像個無頭蒼蠅,原因就是沒有規(guī)劃,沒有預設,不尊重規(guī)律。
這就又涉及學校的發(fā)展策略問題或者說路徑問題。而且一直到現(xiàn)在來看,不論是校長,還是專家,他們的話語體系里還是很少提標準。你看現(xiàn)在媒體上,這個聲音還是不夠大的。我近年來就是在呼吁這個事。
教育規(guī)律不是人人都能認知和把握的,教育是有一定權威性的??墒聦嵤?,現(xiàn)實里的教育已經(jīng)失去應有的權威性了。任何人都可以對學校教育指手畫腳、說三道四,什么人隨隨便便就可以成為教育領域的專家。
相反的是,教育內部的人卻沒有外行們的自信,反而是把教育研究發(fā)展的責任全部推給專家學者,校長、教師完全成為教育理論的消費者,把專家學者奉為神明,當作權威來崇拜。
棋藝課——對弈。
我感覺這就是一個教育覺醒的問題,校長、教師完全可以成為教育理論的創(chuàng)造者。
成為一個理論創(chuàng)造者并不是一定要懂得很深的理論。就是要懂得教育規(guī)律,你期待規(guī)律怎么落地,你在過程當中發(fā)現(xiàn)什么問題,你基于問題的研究是什么,你拿出什么解決辦法,你找到什么解決的規(guī)律等等,這些本身不也是一種理論嗎?
事實上,我們現(xiàn)在對教育家概念解讀和教育理論的解讀都過于神秘化、神圣化了,企業(yè)家一年能夠掙幾百萬可以被稱作企業(yè)家,但從來沒有人敢提教育家。有深刻的教育研究,實踐上有規(guī)律,你的實踐取得了成果,你的理論落地了你就是教育家啊。但是現(xiàn)在我們提教育家的時候,就推崇這樣一種標準:走進歷史。這與對專家的崇拜是一樣的。
當然,真要做一個理論的創(chuàng)造者,你要有幾個基本素養(yǎng):
一個是理論素養(yǎng)。你要對古今中外的教育理論有一個全面了解,你得了解來龍去脈。包括優(yōu)缺點,不能走偏。
第二是規(guī)律。各種理論都是有規(guī)律的,你不用去研究什么理論,而是應該去研究規(guī)律!認知規(guī)律,教學規(guī)律,你把規(guī)律落地了,那本身就是一種創(chuàng)造了。
最后就是實踐的問題。要去發(fā)現(xiàn)實踐過程中的問題:哪個地方出現(xiàn)什么問題,你加以總結,實踐解決,那么就能相應地產(chǎn)生實踐性理論。你看蘇霍姆林斯基,他有實踐,也產(chǎn)生了自己的理論。
我自己,就是借助這些專家的理論研究來審視自己的實踐,但我絕對不會把他們當作真理。對他們的理論我會進行檢驗、思考、再創(chuàng)作。