新時期下企業(yè)政工工作的探討

孫英武

摘要：經(jīng)濟(jì)全球化，給企業(yè)的發(fā)展既帶來了機遇也帶來了挑戰(zhàn)，也在很大程度上推動著企業(yè)內(nèi)部制度改革速度的加快。但由于體質(zhì)建設(shè)不完善使得我國企業(yè)政工工作的開展難以進(jìn)行。政工工作難以開展將會對企業(yè)的發(fā)展和轉(zhuǎn)型帶來影響。因此應(yīng)當(dāng)積極的重視企業(yè)政工工作的開展，為我國企業(yè)的發(fā)展和轉(zhuǎn)型打下基礎(chǔ)。

關(guān)鍵詞：政工；重要性；措施

一、政工工作在企業(yè)經(jīng)營過程中的重要性

（一）企業(yè)發(fā)展和經(jīng)營的重要保障

企業(yè)政工工作在提高企業(yè)經(jīng)營效益和發(fā)展動力方面有著重要的意義，在加強職工素質(zhì)與專業(yè)技術(shù)、促進(jìn)員工積極性、增強職工凝聚力實現(xiàn)“1+1>2”等方面都起到不可替代作用。尤其對于青年員工占比較大的企業(yè)來說，有效的政工工作是企業(yè)快速發(fā)展和成長的堅強保障。使得工作人員能夠全身心的投入到生產(chǎn)工作之中，創(chuàng)造出最大的經(jīng)濟(jì)效益。

（二）職工崗位成才的有力措施

人是企業(yè)最寶貴、最有活力可塑性強的資源。政治思想工作是企業(yè)與職工交流的暢通渠道，能夠激發(fā)和鼓勵職工在崗位成才，提升職工對企業(yè)的認(rèn)同感與歸屬感，促進(jìn)職工實現(xiàn)自身價值并與企業(yè)發(fā)展統(tǒng)一目標(biāo)。青年員工由學(xué)校踏入社會、進(jìn)入企業(yè)的一段時間內(nèi)，更需要科學(xué)有效的政工工作來引導(dǎo)其立足崗位成才實現(xiàn)自身價值。

（三）黨的政治思想工作必然需要

在經(jīng)濟(jì)快速發(fā)展、企業(yè)競爭激烈的當(dāng)今社會，企業(yè)思想政治工作也面臨著新的形勢，更需要企業(yè)認(rèn)真貫徹落實黨的基本方針和政策，因此企業(yè)政治思想工作是黨在基層組織的重要堡壘，指導(dǎo)企業(yè)在經(jīng)濟(jì)發(fā)展過程中保持高度政治敏感度，關(guān)注黨和國家政策的新動向和發(fā)展新需求，讓員工保持與時俱進(jìn)的政治思想。

二、優(yōu)化新時期企業(yè)政工工程的措施

（一）重視政工工作，加強政工制度的建設(shè)

隨著國家對外開放的程度的加深，企業(yè)制度改革也在不斷深化，結(jié)合經(jīng)濟(jì)的全球化發(fā)展，的趨勢，國際市場不斷擴大，企業(yè)將面臨的問題也逐步增多，機遇與挑戰(zhàn)并存。為了能夠在這個新的社會大環(huán)境下生存和發(fā)展，企業(yè)的政工工作應(yīng)當(dāng)集合目前的發(fā)展形勢，將這項工作放在企業(yè)任務(wù)的核心位置，做好這項可以有效地提高員工的思想道德素質(zhì)，保證員工有一個正確的價值取向，對于企業(yè)有一種責(zé)任感，積極配合企業(yè)開展活動，進(jìn)而提升員工的工作質(zhì)量和效率。而企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)者也應(yīng)當(dāng)從自身做起，嚴(yán)格要求自己，起到一個榜樣作用，重視政工工作，制定適合企業(yè)的制度，將制度的實施落實，確保員工全面配合，自覺遵守政工制度，嚴(yán)于律己提高個人思想修養(yǎng)。

在企業(yè)政工制度方面，要結(jié)合企業(yè)內(nèi)部具體的工作性質(zhì)以及經(jīng)營活動的計劃來制定，內(nèi)部的日常管理與活動規(guī)劃納入其中，處于高層的管理者們要重視政工制度與政工工作，積極關(guān)注其開展，確保能夠通過行之有效的活動來激發(fā)員工參與政工的積極性，多進(jìn)行公司內(nèi)部的表彰，表彰對象主要集中在思想修養(yǎng)較高的員工或者是在崗位工作中表現(xiàn)優(yōu)秀的勞動模范身上，為其他員工樹立榜樣，從而有效的推動企業(yè)政工制度的施行。

（二）加強政工隊伍的建設(shè)，提高隊伍的整體思想素質(zhì)

社會思想文化的快速更新?lián)Q代，使得企業(yè)對政工工作的開展提出了更高的要求，也對工作人員的專業(yè)素養(yǎng)和道德素質(zhì)提高了要求，因此提高政工隊伍的思想和專業(yè)素養(yǎng)迫在眉睫。企業(yè)在日常的運營過程中還需要加強隊伍內(nèi)部的建設(shè)，借以提高工作效率。對政工工作的員工要進(jìn)行相關(guān)的知識培訓(xùn)，培訓(xùn)的重要方向是當(dāng)代國家實行的新政策，法律法規(guī)，應(yīng)對不同情況時的方針政策選擇，然后再和企業(yè)自身的實際情況結(jié)合，找出一種適合企業(yè)內(nèi)部人員素養(yǎng)提升的正確思想教育方式。

（三）完善企業(yè)政工工作方式，創(chuàng)新工作方法

要與時代共同進(jìn)步，企業(yè)內(nèi)部的戰(zhàn)略或計劃要隨著國家政策和社會的變化不斷調(diào)整。當(dāng)然，與此對應(yīng)的企業(yè)政工工作也要結(jié)合實際需要來開展，這樣有利于員工的積極配合，同時效果能夠更加顯著。一個企業(yè)的政工工作有效落實需要企業(yè)的管理者、員工全面的積極配合與參與，只有在思想上、意識上引起重視，才能在實踐工作中取得實際效果。政工工作人員要繼承這項工作以往經(jīng)驗中的優(yōu)秀工作方法，與企業(yè)員工的思想交流要加深，工作方式要多樣化，工作模式要完整系統(tǒng)，才可以充分發(fā)揮工作價值。在思想政治方面，領(lǐng)導(dǎo)要樹立一個有力的榜樣，發(fā)揮一個先鋒模范作用，嚴(yán)格要求自身，定時定期對員工進(jìn)行相關(guān)的培養(yǎng)，帶動企業(yè)員工，提高員工的思想文化素養(yǎng)，激發(fā)員工的工作積極性。

企業(yè)政工工作要與管理戰(zhàn)略相結(jié)合，與內(nèi)部的日常經(jīng)營活動同步，做到精準(zhǔn)完善，并且保證能及時發(fā)現(xiàn)員工在工作中存在的思想問題，將政工工作滲透到企業(yè)活動的每一個環(huán)節(jié)中，提高政工工作的思想影響力?？茖W(xué)技術(shù)運用是進(jìn)行政工工作的一個重要支撐，可以利用現(xiàn)代的新型科技手段來開展活動和宣傳，提高實際工作產(chǎn)生的經(jīng)濟(jì)和社會效益。企業(yè)的政工工作人員可以拓寬意見收集的方式，利用科技為員工提供更多的交流渠道，例如創(chuàng)立專欄、?？⒕W(wǎng)頁、社區(qū)論壇等，政工工作人員可以通過這些信息反饋及時掌握員工的思想動態(tài)，結(jié)合員工需求進(jìn)行思想政治教育，提高政工工作的實際效果。

三、結(jié)語

政工隊伍發(fā)揮著重要的承上啟下的信息傳遞功能，因此要加強政工隊伍建設(shè)，致力于培養(yǎng)一批高素質(zhì)的專業(yè)政工隊伍，深入實際，了解情況，既上情下達(dá)，又下情上傳，讓不同層次的員工能夠在不同的崗位上發(fā)揮出自己的最大潛能，促使企業(yè)穩(wěn)步發(fā)展。

參考文獻(xiàn)：

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