油田基層干部隊伍思想政治教育的現(xiàn)狀與對策

劉強+荊莉

摘要：隨著油田事業(yè)的不斷推進，油田基層干部思想上出現(xiàn)了某種程度上的問題，基于基層干部在整個油田事業(yè)中的橋梁作用，對思想上的問題如果置之不理，問題將會愈演愈烈，給油田事業(yè)的發(fā)展造成一定程度的阻礙。因此，有必要從根本上加強油田基層干部隊伍思想政治工作。

關鍵詞：油田基層干部；思想政治教育；現(xiàn)狀與對策

一、思想政治工作的重要性

中國共產(chǎn)黨將思想政治工作作為自己的的優(yōu)良傳統(tǒng)，同時還將政治思想工作作為發(fā)展經(jīng)濟和其他一切工作的生命線，在油田企業(yè)發(fā)展中也是如此，思想政治工作在油田基層干部隊伍建設中起著“生命線”的作用。油田基層干部負責對油田基層員工的直接管理，直接管轄工人們的井下作業(yè)，并且還負責與上級領導干部溝通交流，因此，油田基層干部隊伍在整個油田企業(yè)的發(fā)展中起著橋梁作用，新形勢下，要堅持不懈的做好油田基層干部隊伍思想政治教育工作，對油田事業(yè)的持續(xù)發(fā)展有著十分重大的意義。

二、現(xiàn)存的思想問題

隨著社會的全面發(fā)展，全方位的改革讓社會面貌煥然一新，科學技術不斷完善，人的思想觀念也在不斷地與時俱進，更新?lián)Q代，油田基層干部的思想觀念和價值觀念也在不斷地改變，受到社會發(fā)展的影響，他們的生活方式、行為方式、價值觀念時時刻刻都在發(fā)生變化。

（一）油田基層干部隊伍中出現(xiàn)了嚴重的思想問題，比如懶政思想，得過且過，覺得自己已經(jīng)沒有什么升遷的可能，碌碌無為，維持目前的現(xiàn)狀，對基層員工疏于管理，出現(xiàn)了各種各樣的問題，基層出現(xiàn)的問題不及時向上級匯報；還有些基層干部出現(xiàn)了腐敗思想，甚至已經(jīng)用這種思想去指導自己的實際行動。

（二）基層干部自身對思想政治工作重要性不夠重視，對思想政治工作缺乏熱情，他們總以“務實”的觀念指導他們的活動，認為勤勤懇懇干活，做出成績比虛頭巴腦的理論教條實際的多，帶來的好處也多，長此以往，在枯燥的勞動中，基層勞動者逐漸失去了耐心，沒有信仰和司子昂政治的理論支撐，面對現(xiàn)實的殘酷，思想和身體都向現(xiàn)實地下了頭，勞動者思想懈怠，勞動積極性不高，工作效率低下，在這樣的基層干部帶領下的基層員工必定是一群萎靡不振的“行尸走肉”。

（三）油田基層干部思想工作教育“重形式而輕內(nèi)容”。在許多油田基層隊伍中，思想教育工作只是走個過場而已，太過形式化，教育內(nèi)容大而空，對油田事業(yè)的發(fā)展和調(diào)動員工工作積極性上并沒有什么實質性的作用。思想教育中還出現(xiàn)“補記錄”、“人數(shù)要求足夠”等不良現(xiàn)象。

（四）思想政治工作教育方式陳舊，內(nèi)容枯燥乏味。青年人是油田基層隊伍中崛起的一股新興力量，在面對他們進行思想政治教育時，干部們依然采用傳統(tǒng)陳舊的方式開展，比如，下放書面學習文件、會議教育、觀看影視等等，長此以往，青年人對這些老套的方法產(chǎn)生抵觸情緒，認為思想政治教育也就那么回事兒，從態(tài)度上不重視思想政治工作的重要性。如果干部強行讓員工學習這些書面文件，實際效果肯定也是差強人意。

（五）油田基層思想政治工作缺乏完善的評估機制。油田企業(yè)主要是以盈利為目的的產(chǎn)業(yè)，在“利潤”為首的觀念的長期深入下，對思想政治教育所帶來的“好處”并不重視，對業(yè)績的評估體系建立的比較完善，但是思想政治教育評估機制基層思想政治教育的進行缺乏保障，導大家思想政治學習的積極性不高，其中很大的原因在于對思想政治工作投入的物力和財力不夠，哲學認為，經(jīng)濟基礎決定上層建筑，因此，只有付出足夠的物力和財力，將大家的思想政治教育學習和實際需求結合起來，這樣能充分調(diào)動大家學習思想政治工作的積極性。同時，基層隊伍中缺乏激勵機制，對思想政治積表現(xiàn)積極的人沒有相應的的鼓勵和獎勵，使得工作者對思想政治的學習失去了動力，一而再，再而衰，最終，連工作的積極性也消失殆盡了。

三、提高油田基層干部思想政治教育的策略

（一）油田基層干部的思想政治教育學習依然要以毛澤東思想、鄧小平理論、科學發(fā)展觀等作為基礎理論學習支撐，除此之外還要掌握當前形勢下的思想政治浪潮，做到與時俱進，除了思想政治理論的加強，基層干部要注重自我綜合素質的提升，學習先進的管理經(jīng)驗、能夠及時引進先進的油田開采技術，把自己打造成為一個復合型的人才才能在新的形勢下更好地服務油田基層，更好地指導基層工人。

（二）油田企業(yè)從上而下要建立一套完善的思想政治教育運行和效果評估機制，這個機制的建立是為了明確思想政治教育的目的，是為了提升干部的政治素養(yǎng)和思想水平，更好地服務基層，并且能將基層的問題及時反饋給上級，可以建立鼓勵機制，對思想政治表現(xiàn)積極者給予一定的獎勵，這樣能大大提高實現(xiàn)政治工作教育的效果。

（三）思想政治工作教育的形式要多變，內(nèi)容要靈活。要摒棄舊有的不適合時代發(fā)展潮流的教育觀念和教育方式，可以征求多人的意見，如何能被大多數(shù)人接受的的思想政治教育方式，做到民主最大化；思想政治教育的內(nèi)容要豐富多彩，如果每次教育內(nèi)容都圍繞馬克思主義，想必效果不佳，基層領導善于收集當前的思想政治信息，大家對與自身息息相關的思想理論有好感，從實際情況出發(fā)，聯(lián)系基層，做到理論“和基層不斷層，實踐聯(lián)系基層”的觀念。

油田思想政治工作在油田事業(yè)蓬勃發(fā)展中舉足輕重，要把握好思想政治理論教育和實踐的相互關系，兩者對立統(tǒng)一，缺一不可，新形勢下，既要做好務實工作，也要加強思想政治理論的學習，與時俱進，才能不被時代所淘汰。

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