基層黨建工作科學(xué)化的實現(xiàn)方式分析及討論

宋增輝

摘要：伴隨著經(jīng)濟的發(fā)展和社會的進步，基層黨建工作質(zhì)量受到了社會各界的廣泛關(guān)注，要在實際管理工作建立和運行過程中，積極踐行更加系統(tǒng)化的處理機制和管控措施，順應(yīng)經(jīng)濟轉(zhuǎn)型期的實際需求，并且保證黨建工作的科學(xué)化發(fā)展。本文對基層黨建工作科學(xué)化運行過程中存在的問題和解決措施展開了討論。

關(guān)鍵詞：基層黨建；科學(xué)化；問題；對策

一、基層黨建工作科學(xué)化運行過程中存在的問題

目前，基層黨建工作開展過程中，還存在一些亟待解決的問題，需要引起相關(guān)部門的高度重視，只有踐行系統(tǒng)化處理機制和控制措施，才能解決問題實現(xiàn)基層黨建工作的穩(wěn)定性發(fā)展。

第一，基層黨組織存在“兩斷”問題，在實際發(fā)展進程中，由于新的經(jīng)濟組織和新的社會組織結(jié)構(gòu)不斷出現(xiàn)，一部分剛剛邁出校園的大學(xué)畢業(yè)生成為黨組織建設(shè)的中堅力量。但是，由于人數(shù)并不是非常多，且整體覆蓋面積較小，就導(dǎo)致兩新組織條件并不健全，黨建工作的科學(xué)化發(fā)展也受到了嚴重的制約，無法完成黨建工作的實際管理需求，整體發(fā)展動力也存在后勁不足的問題[1]。

第二，基層黨組織的隊伍建設(shè)和組織結(jié)構(gòu)存在問題，在實際管理機制建立和應(yīng)用過程中，隊伍建設(shè)是最關(guān)鍵的因素，盡管基層黨組織的人員素質(zhì)有所提升。但是，無論是年齡還是綜合素質(zhì)、專業(yè)程度等硬件都存在很大的差異，工作能力和科學(xué)文化水平不高的問題依舊是較為困擾的制約因素，加之新生力量不足，甚至有部分基層黨組織已經(jīng)呈現(xiàn)出老齡化的發(fā)展趨勢。另外，由于黨建組合對于行政工作的重視程度要遠遠高于黨政工作，就使得黨建工作的科學(xué)性面臨許多“頑疾”，整體管理工作升級也受到了影響。

第三，基層黨組織在常規(guī)化管理機制建立過程中，由于其發(fā)展結(jié)構(gòu)和科學(xué)發(fā)展運行機制存在一定的滯后，就導(dǎo)致基層黨組織的組織渠道沒有得到有效的豐富。整體工作的重心和管理關(guān)鍵點都需要得到有效升級，無法形成完整且實效性的基層黨組織是最關(guān)鍵的問題。另外，創(chuàng)新理念落后、主動性不足以及管理渠道單一化等問題也隨之而來，基層黨組織若是一味延續(xù)傳統(tǒng)管控機制，就會使得管理效果和應(yīng)用模型受到制約，無法得到有效的實施和管控，基層黨組織的不同活動也會受到影響。

第四，基層黨組織出現(xiàn)了嚴重的城鄉(xiāng)分配不協(xié)調(diào)的問題，在經(jīng)濟轉(zhuǎn)型期，城鄉(xiāng)二元問題依舊是困擾城鎮(zhèn)一體化建設(shè)項目的主要問題，也使得基層黨組織的發(fā)展受到了限制，城鄉(xiāng)基層黨組織工作出現(xiàn)了嚴重的分水嶺，互不相干的局面使得整個工作效果受到影響，對于黨建工作的全面開展非常不利，需要引起相關(guān)部門的高度關(guān)注。

二、基層黨建工作科學(xué)化運行對策分析

正是基于基層黨組織科學(xué)化建設(shè)的重要性，要想對黨建工作有更加深入的了解，就要積極建構(gòu)系統(tǒng)化的管理機制和控制措施，確保管理渠道和應(yīng)用機制的完整性，確保管理效果和管控機制的完整程度，也為黨政工作的全面開展奠定堅實基礎(chǔ)。

第一，要積極落實基層黨組織的擴展工作，落實相關(guān)法規(guī)政策的同時，保證管理路線和渠道的完整性，將黨建工作效率優(yōu)化作為發(fā)展目標(biāo)，強化基層黨組織的擴展效果，為提升基層黨組織黨建工作群眾服務(wù)力度的升級奠定堅實基礎(chǔ)。另外，要結(jié)合實際情況，減少區(qū)域之間的矛盾和差距，提高基層黨組織的覆蓋面積，實現(xiàn)黨共工作的全面落實和深度貫徹，完善教育理念和教育結(jié)構(gòu)的同時，真正實現(xiàn)基層黨組織素質(zhì)的綜合性提升[2]。

第二，要結(jié)合實際問題建立健全系統(tǒng)化的管控機制，確保管理效果和應(yīng)用機制之間的穩(wěn)定性，基層黨組織要把縱橫黨建工作的合理化分配和職能歸屬，提高設(shè)置項目的科學(xué)性和合理性，保證黨建工作順利落實。并且要對整體結(jié)構(gòu)的合理性進行二次升級，高效完整相關(guān)黨建工作，確保黨建操作力度的穩(wěn)定性。并且，在實際管理機制建立和運行時，也要適當(dāng)減少黨建工作的分歧和隔膜，積極踐行人才公用的管理措施，在拓展執(zhí)行力和黨建科學(xué)化效率的同時，確保實施效果更加符合實際標(biāo)準(zhǔn)。

第三，要提高黨建工作建設(shè)實效性，積極落實更加有效的管理機制，確保基層黨組織能發(fā)揮其實際價值，積極采取具有實效性的應(yīng)用模型，升級有效措施的同時，為黨建工作的創(chuàng)新化發(fā)展提供動力。也就是說，在實際管理模型中，要結(jié)合新時代新時期的相關(guān)要求，掌握互聯(lián)網(wǎng)應(yīng)用策略，進一步提高助力效果，為基層黨組織工作的有序開展奠定堅實基礎(chǔ)。除此之外，也要保證基層黨組織的格局建設(shè)符合時代標(biāo)準(zhǔn)，真正踐行共同解決共同面對的管理方式，促進目標(biāo)的落實，也為創(chuàng)新工作的開展以及科學(xué)化管理模型的建立提供保障。只有從根本上優(yōu)化拓展基層黨組織功能，才能在踐行以人為本理念的同時，將民眾的利益作為重點，落實基層黨組織為人民服務(wù)的精神和宗旨。在基層黨組織日常工作中，要積極踐行更加系統(tǒng)化的管控措施，結(jié)合黨組織的實際情況，創(chuàng)新發(fā)展新型的管理制度和管理職責(zé)。從全局角度出發(fā)，挖掘其科學(xué)性的潛質(zhì)，從領(lǐng)導(dǎo)到基層黨組織的工作人員，提高自身黨建意識和黨建理念。實現(xiàn)基層黨組織的可持續(xù)發(fā)展[3]。

三、結(jié)束語

總而言之，要從思想意識層面提高認知，秉持良好的工作態(tài)度，著重關(guān)注科學(xué)化組織建構(gòu)要求，實現(xiàn)實用化、透明化的管理框架。

參考文獻：

[1]馬麗娟.提高企業(yè)基層黨建工作科學(xué)化水平的幾點思考[J].中外交流，2016，14（19）：63-63.

[2]凌曉青.提升建筑企業(yè)基層黨建工作科學(xué)化水平的策略[J].企業(yè)改革與管理，2016，11（15）：187-188.

[3]彭進軍.明確形勢任務(wù)，切實提高西藏高?；鶎狱h建工作科學(xué)化水平[J].考試周刊，2015，22（15）：143-143，144.