• <tr id="yyy80"></tr>
  • <sup id="yyy80"></sup>
  • <tfoot id="yyy80"><noscript id="yyy80"></noscript></tfoot>
  • 99热精品在线国产_美女午夜性视频免费_国产精品国产高清国产av_av欧美777_自拍偷自拍亚洲精品老妇_亚洲熟女精品中文字幕_www日本黄色视频网_国产精品野战在线观看 ?

    新醫(yī)改下某三甲醫(yī)院醫(yī)用耗材管理的思考

    2017-06-10 09:58:09劉艷
    商情 2017年17期
    關鍵詞:醫(yī)用耗材三甲醫(yī)院

    劉艷

    【摘要】目的:規(guī)范醫(yī)用耗材管理,降低耗材成本,提高服務質(zhì)量。方法:以武漢某三甲醫(yī)院為例,分析全院及重點科室近五年醫(yī)用耗材的大幅增長現(xiàn)狀、原因、影響及對策。結(jié)論:隨著醫(yī)改的逐步深化,傳統(tǒng)的以節(jié)約和降低耗材消耗的耗材管理方法已經(jīng)過時,過度強調(diào)節(jié)約成本會對患者的服務品質(zhì)造成不良影響。醫(yī)院需引進科學的耗材成本管理方法。

    【關鍵詞】醫(yī)用耗材 三甲醫(yī)院 耗材管理

    隨著國家“以藥補醫(yī)”機制的取消和公立醫(yī)院改革的深化,一方面,醫(yī)用耗材對患者負擔的影響日趨凸顯;另一方面,很多醫(yī)用耗材由于不能單獨收費而給醫(yī)院帶來很大的成本管控壓力。近年來的醫(yī)用耗材的快速增長蔓延之勢無疑對現(xiàn)有醫(yī)院運營管理機制提出了新的考驗。本文以武漢市某三甲醫(yī)院為例,闡述如何在新醫(yī)改的背景下加強醫(yī)用耗材的精細化量化管理,抑制其增速過快的勢頭。

    一、某三甲醫(yī)院醫(yī)用耗材過快增長的表現(xiàn)

    筆者選取武漢市某三級甲等醫(yī)院2011年-2015年財務報表作為主要數(shù)據(jù)來源,以醫(yī)療總支出和醫(yī)用耗材支出作為主要分析指標。通過分析醫(yī)用耗材占醫(yī)療總支出中的比例、醫(yī)用耗材的增長幅度以及典型科室的住院醫(yī)用耗材使用情況,說明醫(yī)用耗材的增長狀況及問題。2011年-2015年,該三甲醫(yī)院醫(yī)用耗材支出與醫(yī)療總支出每年均呈增長之勢,醫(yī)用耗材支出占比也呈遞增趨勢,且醫(yī)用耗材的增幅遠高于醫(yī)療總支出的增幅。在該院中,骨科和心胸外科兩個科室的住院醫(yī)用耗材使用量就占整個ZN醫(yī)院耗材使用量的近33%。從住院患者均次耗材費用來看,骨科和胸外科的患者均次耗材超過1萬元,是全院均次耗材費用的4倍以上。

    二、醫(yī)用耗材過快增長的影響

    (一)醫(yī)患關系愈發(fā)緊張

    經(jīng)調(diào)研得知,患者對醫(yī)療費用上漲和過高最為不滿。以該三甲醫(yī)院2011年至2015年的數(shù)據(jù)為例,醫(yī)用耗材年消耗金額從10362萬元上漲到39598萬元,月消耗金額從863萬元上升到3299萬元,增長比例高達282.14%(數(shù)據(jù)見表1)。目前該三甲醫(yī)院的醫(yī)用耗材收費政策是根據(jù)耗材采購價的不同加收3%-8%不等,如今醫(yī)用耗材的過快增長,最終導致加成落到患者身上,加大了患者的經(jīng)濟負擔,無形中加劇了醫(yī)患對立,不利于醫(yī)患關系的緩解。

    (二)增加醫(yī)院經(jīng)營風險

    該三甲醫(yī)院的耗材管理是科室先使用,然后辦理入庫和出庫手續(xù),這種管理辦法將產(chǎn)生大量的應付款項游離于財務報表之外,使得負債信息失真,從而可能造成管理決策失誤,加大醫(yī)院的經(jīng)營風險。尤其是高值耗材,由于其價值高昂,則更會導致該三甲醫(yī)院的高運營成本,一旦發(fā)生醫(yī)療糾紛,醫(yī)療風險的成本則大大提高。僅2015年一年,涉及高值耗材成本無法收回的醫(yī)療糾紛就有20起,這給ZN醫(yī)院帶來了極大的損失。

    (三)潛在管理風險增多

    由于該三甲醫(yī)院缺乏專業(yè)的倉儲管理人員和完善的信息系統(tǒng),使得各管理流通環(huán)節(jié)中存在或多或少的風險隱患。采購環(huán)節(jié),由于臨床科室對醫(yī)用耗材的參與權力過大,可能使供應商與科室之間存在不當行為,從而使醫(yī)院利益受損。驗收環(huán)節(jié),可能造成把關不嚴,讓價高值低的材料進入流通渠道,使醫(yī)療質(zhì)量受到影響,增大醫(yī)院經(jīng)營成本;倉儲環(huán)節(jié),大量耗材分散儲存,監(jiān)管難以到位,可能使耗材流失;這些風險在管理環(huán)節(jié)監(jiān)督的缺失下,耗材耗用的越多,這些潛在的風險就越多,給醫(yī)院帶來的危害也就越大。

    三、醫(yī)用耗材大幅增長的原因分析

    (一)流程管理不到位

    該三甲醫(yī)院的醫(yī)用耗材從請購、驗收、入庫、儲存、領用到最后付款的整個流程都缺乏嚴密的管理。其具體表現(xiàn)在:①預算約束乏力。由于ZN醫(yī)院的預算僅僅停留在財務資金預算層面,相關預算只是一個收入框架預算,對于臨床科室層面的業(yè)務預算少有涉及或僅僅按一個固定的百分比預測其增長幅度,因此預算對耗材的控制和約束力度很弱。②臨床科室在耗材的請購和使用過程中擁有很大的裁量權,往往是先使用,后辦理入庫和出庫。這導致科室為了提高每月收支結(jié)余和獎金,人為調(diào)整耗材出庫量,架空了績效考核機制。③設備處缺乏專人管理醫(yī)用耗材。目前該三甲醫(yī)院的耗材管理人員并不具備耗材管理相關知識,不能像藥品一樣由藥劑科專人負責。④高值耗材往往由耗材供應商按科室需求直接供應,跳過了該三甲醫(yī)院設備處。以上種種流程管理中暴露出來的問題都說明了該醫(yī)院醫(yī)用耗材的流程管理乏力,未能起到約束醫(yī)用耗材過快增長的作用。

    (二)耗材管理的信息平臺相對滯后

    目前,該醫(yī)院現(xiàn)有的物流信息系統(tǒng)功能相對落后,只能單純反映耗材入庫、出庫和存貨情況,無法對醫(yī)用耗材特別是高值耗材進行實時管理。即使該醫(yī)院籌劃推進二級庫管理并制定了相應的一些措施,但也只是頭痛醫(yī)頭,沒有系統(tǒng)的將耗材使用的請購、審批、采購和使用流程整合到一個管理平臺上,很難產(chǎn)生整體管理效應。因而,滯后的信息基礎建設,嚴重制約了耗材管理的效率和水平。

    (三)手術科室對醫(yī)用耗材的依賴性過強

    從上表數(shù)據(jù)中可以看出,2013年-2015年,手術科室的耗材使用量是非手術科室耗材使用量的3-4倍,因此醫(yī)用耗材的過快增長主要由手術科室的耗材大量使用所致。同時2013年-2015年手術科室的材料比持續(xù)上升,占總費用的30%左右,而非手術科室僅占10%左右,因此,在醫(yī)療過程中,手術類科室對醫(yī)用耗材的消耗大,增長快。

    四、加強醫(yī)用耗材成本控制的建議

    (一)耗材控制,制度先行

    醫(yī)院的醫(yī)用耗材品種繁雜、型號各異、價格不等、質(zhì)量難于掌控。因此,要有完善健全的耗材管理制度。建議可引入事前、事中控制和事后評價監(jiān)管機制。事前是指耗材的招標采購環(huán)節(jié)要建立集中采購控制制度和科學的供貨商評估和準入制度。集中采購可以提高醫(yī)院在與供應商采購合同談判中的議價能力;而科學的供貨商評估和準入制度可以對于供貨商的資質(zhì)等做出明確的規(guī)定。事中指正確的績效導向,加強耗材成本的分析,對各臨床科室的成本控制情況進行獎懲并公示。事后評價和監(jiān)督指搜集臨床關于耗材使用的意見和建議,為耗材的選擇和購買提供依據(jù)。

    (二)通過DRGs核算規(guī)范醫(yī)療行為,從總量上控制耗材費用

    DRGs是一種根據(jù)病人的年齡、性別、住院天數(shù)、臨床診斷、病癥、手術、疾病嚴重程度,合并癥與并發(fā)癥及轉(zhuǎn)歸等因素把病人分入若干診斷相關組,然后決定應該給醫(yī)院多少補償?shù)闹Ц斗绞健T谶@種支付方式下,醫(yī)療費用的控制被轉(zhuǎn)移給醫(yī)院及醫(yī)生,醫(yī)院和醫(yī)生若想盈利,就必須以低于固定價格的成本來為患者提供醫(yī)療服務。醫(yī)院實施DRGs核算后必會將控制指標分解到科室以及醫(yī)療組,醫(yī)生在診療及手術前必須從自身角度考慮費用控制問題和規(guī)范醫(yī)療行為,控制費用的主角由患者轉(zhuǎn)變?yōu)獒t(yī)生,這對控制醫(yī)用耗材費用的過快增長將會有明顯效果。

    (三)引入條形碼,建立高值耗材的條形碼管理流程

    醫(yī)院可通過信息中心后臺建立耗材統(tǒng)一標識碼,包括規(guī)格、價格等基本數(shù)據(jù),把醫(yī)用耗材按品種分類初始錄入,并分別設立固定和移動條形碼掃描終端,實現(xiàn)醫(yī)用耗材的規(guī)范化、精細化管理。引入條形碼管理流程后,高值耗材的使用管理模式如下:購進耗材的合法性審核→虛擬入庫→打印虛擬入庫條形碼→根據(jù)實際使用情況掃描條形碼完成出庫和計價。這樣改變了科室人為控制成本的做法,從而提高耗材的監(jiān)管水平。

    (四)成立耗材管理小組,對耗材實施常態(tài)化管理

    由于該醫(yī)院高值耗材對醫(yī)用耗材增量影響最大,因此成立高值耗材管理小組就顯得尤為重要。管理小組應由設備處分管院長牽頭,多個行政部門參與配合。小組應將醫(yī)院所有在用醫(yī)用耗材仔細梳理并甄別其使用效果,清退效果有限的耗材,從總量上控制價格和效果適中的耗材,并完全放開質(zhì)優(yōu)價廉的耗材。此外,實施“一品雙規(guī)”制,同種耗材僅保留中檔和低檔兩種檔次。

    綜上所述,該三甲醫(yī)院醫(yī)用耗材的支出在總支出中占據(jù)舉足輕重的地位,實施精細化管理是必然的選擇??刂坪牟某杀静粌H能降低醫(yī)院成本,還能降低患者的均次費用,體現(xiàn)醫(yī)院的公益性。因此,該醫(yī)院必須要做好醫(yī)院耗材精細化管理工作,為醫(yī)院的可持續(xù)發(fā)展保駕護航。

    參考文獻

    [1]范慧明,莫次峰.公立醫(yī)院成本核算下對醫(yī)用耗材管理的思考[J].會計之友,2016,(6).

    [2]馮欣.公立醫(yī)院應用管理會計的探索與實踐:來自廣東省某大型三甲綜合性醫(yī)院的案例[J].會計之友,2015,(14).

    [3]范雯怡,周洪柱,喬杰,吳昕霞等.DRGs付費試點與臨床路徑實施情況初步觀察[J].中國醫(yī)院管理,2013,(3).

    猜你喜歡
    醫(yī)用耗材三甲醫(yī)院
    醫(yī)用耗材采購管理體系建立的探究
    科學家(2017年17期)2017-10-09 13:11:41
    品管圈在護理服務質(zhì)量管理中的應用效果
    醫(yī)院醫(yī)用耗材的消耗管理研究
    中國市場(2017年15期)2017-06-05 19:51:17
    醫(yī)用耗材的信息化管理
    醫(yī)療物聯(lián)網(wǎng)基礎平臺研究與設計
    營改增對醫(yī)院財務管理的影響及應對策略
    會計之友(2017年4期)2017-03-18 08:29:02
    地市級三甲醫(yī)院膝關節(jié)置換圍術期臨床路徑應用研究
    論物聯(lián)網(wǎng)應用于醫(yī)院醫(yī)用耗材管理的新模式
    論物聯(lián)網(wǎng)應用于醫(yī)院醫(yī)用耗材管理的新模式
    財稅月刊(2016年4期)2016-07-04 09:47:31
    某三甲醫(yī)院企業(yè)內(nèi)部無線網(wǎng)絡規(guī)劃
    科技傳播(2016年3期)2016-03-25 00:20:59
    精品久久久久久,| 亚洲成人久久爱视频| 老女人水多毛片| 国产成+人综合+亚洲专区| 国产精品一区二区性色av| 久久婷婷人人爽人人干人人爱| 免费看美女性在线毛片视频| 国产日本99.免费观看| 国产色婷婷99| 日本黄色视频三级网站网址| 99热只有精品国产| 日韩欧美精品免费久久 | 亚洲国产精品sss在线观看| 九九热线精品视视频播放| 亚洲欧美日韩高清专用| 天堂网av新在线| 小说图片视频综合网站| 欧美黄色片欧美黄色片| 久9热在线精品视频| 国产成人欧美在线观看| 国产伦一二天堂av在线观看| 村上凉子中文字幕在线| 国产精品自产拍在线观看55亚洲| 首页视频小说图片口味搜索| 欧美日韩瑟瑟在线播放| 热99在线观看视频| 老鸭窝网址在线观看| 免费看日本二区| 91九色精品人成在线观看| 欧美又色又爽又黄视频| 在线观看美女被高潮喷水网站 | 国产午夜福利久久久久久| 一进一出好大好爽视频| 亚洲成av人片免费观看| 亚洲三级黄色毛片| 97碰自拍视频| 亚洲无线在线观看| 又爽又黄无遮挡网站| 国产亚洲精品av在线| 国产乱人视频| 偷拍熟女少妇极品色| 免费在线观看亚洲国产| 国产伦一二天堂av在线观看| av欧美777| 51午夜福利影视在线观看| 成年女人毛片免费观看观看9| 在线观看舔阴道视频| 人人妻,人人澡人人爽秒播| 午夜福利免费观看在线| 欧美丝袜亚洲另类 | 亚洲精品亚洲一区二区| 久久久久久国产a免费观看| 麻豆成人午夜福利视频| 亚洲中文日韩欧美视频| 日韩成人在线观看一区二区三区| 天美传媒精品一区二区| 99热这里只有精品一区| 在线a可以看的网站| 国产免费av片在线观看野外av| 免费搜索国产男女视频| 国产大屁股一区二区在线视频| 欧美日韩综合久久久久久 | 综合色av麻豆| 欧美3d第一页| 伦理电影大哥的女人| 中文字幕人成人乱码亚洲影| 欧美成人一区二区免费高清观看| 精品久久久久久久久久免费视频| 国内少妇人妻偷人精品xxx网站| 长腿黑丝高跟| 在线免费观看不下载黄p国产 | av在线观看视频网站免费| 欧美性猛交黑人性爽| 在线免费观看不下载黄p国产 | 精品久久久久久,| 一夜夜www| 色综合欧美亚洲国产小说| 成人国产综合亚洲| 国产免费av片在线观看野外av| www.www免费av| 最近最新中文字幕大全电影3| 欧美最新免费一区二区三区 | 亚洲内射少妇av| 一二三四社区在线视频社区8| 一个人免费在线观看的高清视频| 日本免费a在线| 给我免费播放毛片高清在线观看| 最新在线观看一区二区三区| 老女人水多毛片| 日本熟妇午夜| 亚洲一区二区三区色噜噜| 日韩成人在线观看一区二区三区| 日本精品一区二区三区蜜桃| 一个人免费在线观看电影| av女优亚洲男人天堂| 国产 一区 欧美 日韩| 亚洲第一区二区三区不卡| 天堂动漫精品| 99久久精品国产亚洲精品| 好看av亚洲va欧美ⅴa在| 少妇人妻一区二区三区视频| 精品久久久久久久末码| 亚洲欧美日韩高清在线视频| 国产精品久久久久久亚洲av鲁大| 岛国在线免费视频观看| 久久国产精品人妻蜜桃| 亚洲精品亚洲一区二区| 亚洲国产精品成人综合色| 99久国产av精品| 老熟妇乱子伦视频在线观看| www.999成人在线观看| 能在线免费观看的黄片| 91九色精品人成在线观看| 搡老岳熟女国产| 毛片一级片免费看久久久久 | 脱女人内裤的视频| 久久久久亚洲av毛片大全| 在线观看美女被高潮喷水网站 | 色在线成人网| 日韩高清综合在线| 18+在线观看网站| 免费看a级黄色片| 少妇裸体淫交视频免费看高清| 99久国产av精品| 久久国产精品影院| 欧美一区二区国产精品久久精品| 国产伦一二天堂av在线观看| 国产精品久久久久久精品电影| 男人的好看免费观看在线视频| 夜夜躁狠狠躁天天躁| 亚洲av成人不卡在线观看播放网| 欧美zozozo另类| 尤物成人国产欧美一区二区三区| 亚洲专区中文字幕在线| 99国产精品一区二区蜜桃av| 日韩大尺度精品在线看网址| 丁香欧美五月| 日韩高清综合在线| 韩国av一区二区三区四区| 午夜福利欧美成人| 午夜精品久久久久久毛片777| 91在线观看av| 黄片小视频在线播放| 一进一出抽搐动态| 久久久久久久久久成人| 国产精品一及| 首页视频小说图片口味搜索| 亚洲中文字幕一区二区三区有码在线看| 精品久久久久久久久av| 婷婷丁香在线五月| 12—13女人毛片做爰片一| 国产一区二区三区在线臀色熟女| 国内久久婷婷六月综合欲色啪| 我的老师免费观看完整版| 亚洲无线在线观看| 日韩欧美国产在线观看| 亚洲精品在线观看二区| 日韩av在线大香蕉| 免费一级毛片在线播放高清视频| 一区福利在线观看| 日韩有码中文字幕| 波野结衣二区三区在线| 90打野战视频偷拍视频| 国内久久婷婷六月综合欲色啪| 每晚都被弄得嗷嗷叫到高潮| 深爱激情五月婷婷| 久久人妻av系列| 久久久久久九九精品二区国产| 欧美性感艳星| av在线老鸭窝| 日韩中字成人| 国产美女午夜福利| 亚洲专区国产一区二区| 国产精品女同一区二区软件 | 亚洲专区国产一区二区| 国产精品日韩av在线免费观看| 亚洲精品456在线播放app | 欧美精品国产亚洲| 亚洲avbb在线观看| 久久热精品热| 91久久精品国产一区二区成人| 淫妇啪啪啪对白视频| 免费看a级黄色片| 欧美xxxx黑人xx丫x性爽| 精品国内亚洲2022精品成人| 热99在线观看视频| 夜夜夜夜夜久久久久| 一级黄色大片毛片| 日韩欧美免费精品| 免费在线观看日本一区| 男女做爰动态图高潮gif福利片| 国产淫片久久久久久久久 | 亚洲无线在线观看| 国产高清三级在线| 国产不卡一卡二| 99在线视频只有这里精品首页| 欧美乱色亚洲激情| 亚洲熟妇熟女久久| av黄色大香蕉| 亚洲成人精品中文字幕电影| 亚洲人成电影免费在线| 变态另类成人亚洲欧美熟女| 中文字幕熟女人妻在线| 久久久久久久亚洲中文字幕 | 麻豆av噜噜一区二区三区| 一级黄色大片毛片| 国产高清有码在线观看视频| 看片在线看免费视频| 在线观看一区二区三区| 最新在线观看一区二区三区| 99久久久亚洲精品蜜臀av| 一夜夜www| 怎么达到女性高潮| www.色视频.com| 国产成人av教育| 一个人看的www免费观看视频| 哪里可以看免费的av片| 亚洲精品乱码久久久v下载方式| 久久国产精品影院| 性色av乱码一区二区三区2| 蜜桃久久精品国产亚洲av| 成人特级黄色片久久久久久久| 俄罗斯特黄特色一大片| 免费在线观看日本一区| 宅男免费午夜| 美女高潮的动态| 亚洲成av人片在线播放无| 永久网站在线| 高清日韩中文字幕在线| 最近中文字幕高清免费大全6 | 一夜夜www| 亚洲第一欧美日韩一区二区三区| 9191精品国产免费久久| 九九在线视频观看精品| 国产欧美日韩一区二区三| 日本免费a在线| 一级av片app| 在线国产一区二区在线| 午夜福利高清视频| 一二三四社区在线视频社区8| 毛片一级片免费看久久久久 | 午夜精品一区二区三区免费看| 97人妻精品一区二区三区麻豆| 亚洲成av人片免费观看| 在线观看66精品国产| 精品久久久久久久久av| 麻豆av噜噜一区二区三区| 永久网站在线| 十八禁人妻一区二区| 亚洲一区二区三区不卡视频| 淫秽高清视频在线观看| 99热这里只有是精品50| 黄色女人牲交| 亚洲欧美精品综合久久99| 悠悠久久av| 久久天躁狠狠躁夜夜2o2o| 国产午夜精品论理片| 亚州av有码| 亚洲欧美精品综合久久99| 中文字幕av成人在线电影| 18禁裸乳无遮挡免费网站照片| 搞女人的毛片| 亚洲狠狠婷婷综合久久图片| 99精品在免费线老司机午夜| 国产精品,欧美在线| 性欧美人与动物交配| 日韩免费av在线播放| 午夜福利在线观看吧| 老司机深夜福利视频在线观看| 麻豆国产97在线/欧美| 日韩欧美国产在线观看| 一a级毛片在线观看| x7x7x7水蜜桃| 国内少妇人妻偷人精品xxx网站| 久久久久国内视频| 伊人久久精品亚洲午夜| 一个人免费在线观看的高清视频| 90打野战视频偷拍视频| 国产aⅴ精品一区二区三区波| 丁香欧美五月| 国产精品伦人一区二区| 99国产极品粉嫩在线观看| 1024手机看黄色片| 亚洲国产高清在线一区二区三| 国内毛片毛片毛片毛片毛片| 午夜免费男女啪啪视频观看 | 久久久久久久久大av| 久久久国产成人精品二区| 久久热精品热| 国产成人影院久久av| 特级一级黄色大片| av在线天堂中文字幕| 国内精品久久久久精免费| 国产高清激情床上av| 桃色一区二区三区在线观看| 日本五十路高清| 1024手机看黄色片| 我的老师免费观看完整版| 亚洲精品久久国产高清桃花| 一级黄色大片毛片| 国模一区二区三区四区视频| 网址你懂的国产日韩在线| 日韩欧美免费精品| 成人永久免费在线观看视频| 中文字幕熟女人妻在线| 国产亚洲精品综合一区在线观看| 久久精品影院6| 黄色丝袜av网址大全| 91av网一区二区| 国产视频内射| 久久久久亚洲av毛片大全| 欧美日韩福利视频一区二区| 国产高清视频在线播放一区| 成人性生交大片免费视频hd| 日韩欧美 国产精品| 日本一二三区视频观看| 国产视频一区二区在线看| 一个人观看的视频www高清免费观看| 欧美激情国产日韩精品一区| 国产黄色小视频在线观看| 午夜免费男女啪啪视频观看 | 久久久久久久久久黄片| 老师上课跳d突然被开到最大视频 久久午夜综合久久蜜桃 | 99在线视频只有这里精品首页| 国产精品亚洲一级av第二区| 18美女黄网站色大片免费观看| 在线十欧美十亚洲十日本专区| 一个人免费在线观看的高清视频| 99久久99久久久精品蜜桃| 麻豆国产97在线/欧美| 欧美一级a爱片免费观看看| 精品一区二区免费观看| 精品久久久久久久久久久久久| 五月伊人婷婷丁香| 欧美极品一区二区三区四区| 亚洲美女黄片视频| 国产精品伦人一区二区| 日韩中字成人| 日韩欧美在线二视频| 国产一区二区在线观看日韩| 欧美极品一区二区三区四区| 日本 av在线| 99久国产av精品| 国产真实伦视频高清在线观看 | 亚洲无线观看免费| 免费看美女性在线毛片视频| 国产熟女xx| or卡值多少钱| 亚洲国产日韩欧美精品在线观看| 俄罗斯特黄特色一大片| 欧美绝顶高潮抽搐喷水| 女人十人毛片免费观看3o分钟| 免费看光身美女| 极品教师在线免费播放| 老司机深夜福利视频在线观看| 偷拍熟女少妇极品色| 韩国av一区二区三区四区| 中文字幕熟女人妻在线| 欧美+日韩+精品| 日韩欧美免费精品| 欧美日韩瑟瑟在线播放| 天天躁日日操中文字幕| 在线观看免费视频日本深夜| 亚洲成av人片免费观看| 老熟妇仑乱视频hdxx| 真人一进一出gif抽搐免费| 一区二区三区激情视频| 久9热在线精品视频| 99久久久亚洲精品蜜臀av| 麻豆国产av国片精品| 三级国产精品欧美在线观看| av女优亚洲男人天堂| 国产高潮美女av| 简卡轻食公司| 欧美又色又爽又黄视频| 欧美色欧美亚洲另类二区| 日韩精品青青久久久久久| 一级黄片播放器| 大型黄色视频在线免费观看| 97超级碰碰碰精品色视频在线观看| av在线观看视频网站免费| 97超级碰碰碰精品色视频在线观看| 99国产极品粉嫩在线观看| 两人在一起打扑克的视频| 2021天堂中文幕一二区在线观| 成年免费大片在线观看| 3wmmmm亚洲av在线观看| 国产精品永久免费网站| 久久久久久久久久黄片| 丁香六月欧美| 最近视频中文字幕2019在线8| 亚洲国产日韩欧美精品在线观看| 51午夜福利影视在线观看| 成人国产综合亚洲| 99riav亚洲国产免费| 动漫黄色视频在线观看| 国产美女午夜福利| 亚洲自拍偷在线| 首页视频小说图片口味搜索| 国产爱豆传媒在线观看| 国产成人影院久久av| 欧美激情国产日韩精品一区| 国产主播在线观看一区二区| 午夜精品久久久久久毛片777| 欧美不卡视频在线免费观看| 长腿黑丝高跟| 亚洲男人的天堂狠狠| 亚洲av成人不卡在线观看播放网| 国产精品久久久久久人妻精品电影| 免费观看精品视频网站| 人人妻人人澡欧美一区二区| 好男人在线观看高清免费视频| 天天一区二区日本电影三级| 亚洲av成人av| 校园春色视频在线观看| 精品人妻偷拍中文字幕| 啪啪无遮挡十八禁网站| 成人精品一区二区免费| 国产蜜桃级精品一区二区三区| 亚洲成a人片在线一区二区| 熟女电影av网| 国产一区二区激情短视频| 午夜福利成人在线免费观看| 91午夜精品亚洲一区二区三区 | 午夜免费男女啪啪视频观看 | 久久精品综合一区二区三区| 国产熟女xx| 岛国在线免费视频观看| 午夜两性在线视频| 一进一出抽搐动态| 美女大奶头视频| 国产成人啪精品午夜网站| 国产精品一及| 麻豆一二三区av精品| 国内毛片毛片毛片毛片毛片| 亚洲经典国产精华液单 | 亚洲精品一区av在线观看| 欧美丝袜亚洲另类 | 99久久无色码亚洲精品果冻| 老鸭窝网址在线观看| 精品不卡国产一区二区三区| 一级作爱视频免费观看| 99国产极品粉嫩在线观看| 国产精品久久久久久久久免 | 欧美丝袜亚洲另类 | 免费人成视频x8x8入口观看| 久久精品91蜜桃| 亚洲人与动物交配视频| www日本黄色视频网| av欧美777| 国产又黄又爽又无遮挡在线| a级毛片免费高清观看在线播放| 色5月婷婷丁香| 一个人观看的视频www高清免费观看| 中文亚洲av片在线观看爽| 国产人妻一区二区三区在| 欧美日本亚洲视频在线播放| 亚洲男人的天堂狠狠| 久久久久久久久久黄片| 99久久99久久久精品蜜桃| 黄色视频,在线免费观看| 国产精品国产高清国产av| 日本一二三区视频观看| 久久久久亚洲av毛片大全| 老司机福利观看| 美女黄网站色视频| 色综合婷婷激情| 国产黄色小视频在线观看| 在线a可以看的网站| 一级作爱视频免费观看| 亚洲精品日韩av片在线观看| 久久国产精品人妻蜜桃| 嫩草影院精品99| 搡老熟女国产l中国老女人| 一个人观看的视频www高清免费观看| 欧美三级亚洲精品| 久久99热6这里只有精品| 国产主播在线观看一区二区| 啦啦啦韩国在线观看视频| 在线观看美女被高潮喷水网站 | а√天堂www在线а√下载| 女同久久另类99精品国产91| 热99re8久久精品国产| 午夜福利欧美成人| 日韩大尺度精品在线看网址| 制服丝袜大香蕉在线| 久久国产精品影院| 51国产日韩欧美| 丁香欧美五月| 精品一区二区三区av网在线观看| 俄罗斯特黄特色一大片| 在线观看免费视频日本深夜| 99热6这里只有精品| 精品国产三级普通话版| 啦啦啦韩国在线观看视频| 欧美日韩乱码在线| 亚洲 欧美 日韩 在线 免费| 99久久精品国产亚洲精品| 婷婷六月久久综合丁香| 真人做人爱边吃奶动态| 欧美在线一区亚洲| 国产精品一区二区性色av| 欧美黄色淫秽网站| 宅男免费午夜| 日日摸夜夜添夜夜添av毛片 | 国产综合懂色| 听说在线观看完整版免费高清| 国产精品98久久久久久宅男小说| 能在线免费观看的黄片| 久久精品久久久久久噜噜老黄 | 成人国产一区最新在线观看| 精品99又大又爽又粗少妇毛片 | 国产美女午夜福利| 一区福利在线观看| 日日摸夜夜添夜夜添小说| 日本a在线网址| 不卡一级毛片| 中出人妻视频一区二区| 波多野结衣高清作品| 欧美激情国产日韩精品一区| 青草久久国产| 国产真实伦视频高清在线观看 | 免费在线观看影片大全网站| 特大巨黑吊av在线直播| АⅤ资源中文在线天堂| 黄色一级大片看看| 别揉我奶头~嗯~啊~动态视频| 日韩中字成人| 国产av麻豆久久久久久久| 亚洲aⅴ乱码一区二区在线播放| 999久久久精品免费观看国产| 国产69精品久久久久777片| 亚洲综合色惰| 中文资源天堂在线| 午夜免费激情av| av天堂在线播放| 中文在线观看免费www的网站| 90打野战视频偷拍视频| 欧美日韩综合久久久久久 | 又爽又黄a免费视频| 久久久久久久午夜电影| 婷婷精品国产亚洲av| 非洲黑人性xxxx精品又粗又长| 久久99热这里只有精品18| 国产精品人妻久久久久久| 国产精品久久视频播放| 日本五十路高清| 国产又黄又爽又无遮挡在线| 亚洲精品影视一区二区三区av| 精品一区二区三区视频在线| 欧美最新免费一区二区三区 | 午夜免费激情av| 欧美日韩黄片免| 欧美日韩福利视频一区二区| 嫩草影视91久久| 成年免费大片在线观看| 国产精品永久免费网站| 亚洲成人精品中文字幕电影| 又爽又黄无遮挡网站| 人人妻人人澡欧美一区二区| 久久99热6这里只有精品| 成人三级黄色视频| 精品午夜福利视频在线观看一区| 五月伊人婷婷丁香| 亚洲第一电影网av| 欧美黄色片欧美黄色片| 美女被艹到高潮喷水动态| 成年女人永久免费观看视频| 中文字幕av在线有码专区| 90打野战视频偷拍视频| 两性午夜刺激爽爽歪歪视频在线观看| 欧美成人a在线观看| 成年女人看的毛片在线观看| 日韩 亚洲 欧美在线| 日韩欧美精品v在线| 久久精品国产99精品国产亚洲性色| 亚洲乱码一区二区免费版| 成人亚洲精品av一区二区| 亚洲av.av天堂| 亚洲三级黄色毛片| 国产精品自产拍在线观看55亚洲| 日韩国内少妇激情av| 午夜福利在线观看吧| 国内少妇人妻偷人精品xxx网站| 国产精品亚洲av一区麻豆| 丁香欧美五月| 精品久久久久久久久久久久久| 一二三四社区在线视频社区8| 国产69精品久久久久777片| 91狼人影院| 欧美zozozo另类| 国产老妇女一区| 久久久国产成人免费| 欧美又色又爽又黄视频| 91麻豆av在线| 宅男免费午夜| 亚洲av中文字字幕乱码综合| 天美传媒精品一区二区| 在线观看免费视频日本深夜| 日韩有码中文字幕| 亚洲国产精品sss在线观看| 黄色丝袜av网址大全| 国产黄a三级三级三级人| 亚洲,欧美,日韩| 嫩草影院入口| 99久久久亚洲精品蜜臀av| xxxwww97欧美| 亚洲精品成人久久久久久| 色av中文字幕| 亚洲,欧美精品.| 欧美高清成人免费视频www| 亚洲aⅴ乱码一区二区在线播放| 亚洲第一区二区三区不卡| 免费在线观看成人毛片| 亚洲精品成人久久久久久|