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    汽車(chē)之家原CEO秦致:我的五大反思

    2017-06-10 08:57:06
    名人傳記·財(cái)富人物 2017年5期
    關(guān)鍵詞:股東事情客戶

    與大多數(shù)創(chuàng)業(yè)者相比,秦致是幸運(yùn)的,曾親自帶領(lǐng)一家創(chuàng)業(yè)公司成功走上納斯達(dá)克;他又是不幸的,在與控股股東的博弈中,無(wú)奈離開(kāi)。大起大落的經(jīng)歷,賦予了他對(duì)事、對(duì)人深刻于常人的體驗(yàn)和思考。

    4月22日,在源碼資本2017年碼會(huì)上,前汽車(chē)之家CEO秦致現(xiàn)身會(huì)場(chǎng),與碼會(huì)高低年紀(jì)同學(xué)們深度分享自己的寶貴經(jīng)歷。

    以下是秦致在源碼資本2017年碼會(huì)的演講全文。

    過(guò)去的一年先在忙著打架,然后在家待業(yè),現(xiàn)在給自己定位是待業(yè)男中年。首先非常感謝源碼資本給我這樣一個(gè)機(jī)會(huì)跟大家分享。我今天就過(guò)去這九年,尤其是最近一年的一些體會(huì),跟大家來(lái)分享,希望對(duì)諸位有所啟發(fā)、有所幫助。

    創(chuàng)業(yè)不是一個(gè)人的游戲

    我們所有的創(chuàng)業(yè)者在玩一個(gè)大的游戲、創(chuàng)業(yè)的游戲,但是我想提醒大家那還是一個(gè)游戲,那不是生活的全部。

    我們?cè)谟螒蚶锩婵隙ㄒ?,肯定要拼命,肯定要專注。但是退一步想想,游戲有游戲的?guī)則,游戲畢竟是游戲,完了還有后面的事。

    我們企業(yè)家很多時(shí)候,經(jīng)常講我們的初心是什么?我們初心是想做一些改變,不管是改變自己的生活,改變周遭的環(huán)境,還是改變中國(guó)消費(fèi)者的某一個(gè)體驗(yàn)或者某一個(gè)沒(méi)有被滿足的需求。這個(gè)改變是需要很多人來(lái)幫助你的,一個(gè)人是不行的。

    這就是關(guān)系的重要性,你要讓所有人幫你,你要讓你的股東方、團(tuán)隊(duì)方、客戶方、合作伙伴方幫你。我跟大家分享一下我對(duì)關(guān)系的幾個(gè)感悟,分成三個(gè)方面:

    第一,股東關(guān)系。

    第二,同事關(guān)系。

    第三,客戶關(guān)系。

    站在股東的立場(chǎng)思考

    先講講股東關(guān)系。我想我講股東關(guān)系的時(shí)候,臺(tái)下諸位想的更多是我跟現(xiàn)在汽車(chē)之家控股股東的關(guān)系,錯(cuò)了,我講的是跟汽車(chē)之家前控股股東的關(guān)系。

    去年6月份打完架,慢慢塵埃落定了。有一段時(shí)間其實(shí)我是有怨的,因?yàn)樵谝粋€(gè)自己覺(jué)得通向康莊大道的路上,突然下車(chē)了,車(chē)走了,我站在那兒了。這個(gè)感受肯定是不好的。

    當(dāng)時(shí)在怨恨,怨恨跟我搶的朋友。但是慢慢地我忽然發(fā)現(xiàn),其實(shí)不是這樣的,我沒(méi)有處理好一個(gè)關(guān)系,我沒(méi)有處理好我跟控股股東、大股東的關(guān)系。

    以前我跟他們關(guān)系處理得很好,大家不要忘了,我是2009年8、9月份在一個(gè)合并公司,在我們的控股股東完全控制董事會(huì)的情況下,選舉我做了整個(gè)公司的CEO。那個(gè)時(shí)候我們是兩個(gè)業(yè)務(wù):汽車(chē)、IT。在所有資格排序里面,我最多算第五,這是股東對(duì)我多大的信任,把權(quán)交給我,把隊(duì)伍交給我。那個(gè)時(shí)候整體的氛圍可以說(shuō)是其樂(lè)融融。這個(gè)過(guò)程中他們換了三個(gè)班子,每一任都是挺好的。

    事情來(lái)了,2012、2013年我們想上市,上市對(duì)于每一個(gè)創(chuàng)業(yè)者來(lái)講都是終于可以證明自己了。這個(gè)過(guò)程當(dāng)中自然會(huì)有一些爭(zhēng)執(zhí),我現(xiàn)在還記得那個(gè)時(shí)候我們?yōu)榱藸?zhēng)誰(shuí)有特別投票權(quán)。在那個(gè)小屋子里面我說(shuō)只有你們有優(yōu)先投票權(quán),這不公平,你們是錯(cuò)的,如果一定要這樣,我就到香港做仲裁,將這個(gè)事情昭告天下。我認(rèn)為這個(gè)過(guò)程當(dāng)中一定是傷害了對(duì)方,沒(méi)有站在對(duì)方的角度想想。在他們看來(lái),公司最終變成了一個(gè)上市公司,從自我保護(hù)的反面也要保持控制力。萬(wàn)一我們?cè)僭霭l(fā)股票或者增發(fā)期權(quán),他們就有可能失去了對(duì)公司的控制。我完全沒(méi)有想到那些,我的終級(jí)目標(biāo)就是上市。這個(gè)目標(biāo)驅(qū)動(dòng)下我覺(jué)得我是對(duì)的,不同意我方案的人就是錯(cuò)的。

    后來(lái)我們其他股東出了問(wèn)題,需要在上市前用現(xiàn)金全部收購(gòu)那個(gè)股東的股份,才能繼續(xù)走完上市的流程,但是那時(shí)候公司沒(méi)有足夠的現(xiàn)金,最后是控股股東和我們公司一起拿出現(xiàn)金,收購(gòu)了那個(gè)股東的全部股份,汽車(chē)之家得以成功上市。

    當(dāng)然你也可以說(shuō)大股東是為了保護(hù)自己的投資,為了保護(hù)自己的利益,才幫助公司共渡難關(guān)。但是想想,兩三周之前剛剛在小黑屋里面吵完架,后面出了問(wèn)題人家還愿意和你在一起,幫你一起解決這個(gè)事情,避免了上市流程再拖個(gè)一年半載。人家確實(shí)幫了我們。

    總的來(lái)講,現(xiàn)在回想起來(lái),覺(jué)得我缺少替別人考慮,缺少站在他的角度上去想想他的需求,怎么樣能夠滿足他。最后結(jié)果肯定是因?yàn)槲易龅貌粔颉?/p>

    聯(lián)想到諸位,其實(shí)你們拿到了很多的投資人的錢(qián),你們都有股東,我們每個(gè)人其實(shí)多多少少心態(tài)都會(huì)發(fā)生變化。相信或者我希望諸位碰到跟股東要吵架的時(shí)候,你回想一下你拿到這筆投資的時(shí)候,是你幫了那個(gè)投資人一個(gè)大忙,還是那個(gè)投資人幫了你一個(gè)大忙。多想想這樣的事情,我認(rèn)為你應(yīng)該感恩投資人,因?yàn)楫?dāng)初沒(méi)有他的信任,你不會(huì)有今天。

    CEO是由團(tuán)隊(duì)和伙伴成全的

    再說(shuō)同事關(guān)系。這個(gè)里面包括創(chuàng)業(yè)合伙伙伴、公司的高管以及我們的員工。做CEO還有一個(gè)毛病,總是喜歡批評(píng)同事沒(méi)有大局觀,他應(yīng)該站在公司角度想問(wèn)題,不應(yīng)該站在部門(mén)角度想問(wèn)題。這其實(shí)是有問(wèn)題的。我們經(jīng)常有這樣的感慨,會(huì)覺(jué)得這個(gè)公司只有我一個(gè)人站在公司的角度看問(wèn)題。

    如果站在公司角度看問(wèn)題的時(shí)候我們希望這個(gè)主管帶著他的團(tuán)隊(duì)做犧牲,顧全大局肯定犧牲,讓他占便宜肯定就不叫顧全大局了。你有沒(méi)有想過(guò)他顧全大局他能夠得到什么結(jié)果?

    也許這個(gè)企業(yè)主管最后跟不上企業(yè)的發(fā)展而離開(kāi)。最起碼人家顧全大局,你得跟他說(shuō)謝謝你顧全了大局,謝謝你照顧了我們公司的未來(lái),謝謝你照顧了我們的需要。

    很多時(shí)候我們不會(huì)說(shuō)這樣的話,因?yàn)槲覀冇X(jué)得顧全大局是對(duì)的,照顧公司的全局,照顧公司企業(yè)的未來(lái)是非常正確的,每一個(gè)員工都應(yīng)該這樣干。

    很多時(shí)候是團(tuán)隊(duì)成就了我,成全了我,而不是我們成就了他們。這個(gè)事情我們老搞反。這是我們和同事之間的關(guān)系。

    信任你的客戶,主動(dòng)往前走一步

    再來(lái)說(shuō)客戶關(guān)系。我原來(lái)在汽車(chē)之家很長(zhǎng)的一段時(shí)間,有人說(shuō)客戶永遠(yuǎn)是對(duì)的,我們都嗤之以鼻的。我們覺(jué)得客戶對(duì)什么?我們每個(gè)人也是消費(fèi)者,我們每個(gè)人也是客戶,那我們買(mǎi)東西的時(shí)候我們也想要最好的東西,付全世界最低的價(jià)格。企業(yè)要掙錢(qián),客戶要少花錢(qián)得到高品質(zhì)的服務(wù),也是對(duì)的。怎么解決這個(gè)問(wèn)題?

    我們的體會(huì)就是,跟前面兩種關(guān)系一樣,多替人家想想,多照顧人家的感受,不一定是降價(jià)讓價(jià),不一定是在經(jīng)濟(jì)利益上做退讓,更多的是有一個(gè)服務(wù)的心態(tài),把客戶服務(wù)好。很多時(shí)候你會(huì)發(fā)現(xiàn)用戶發(fā)生了變化,無(wú)理的需要反而沒(méi)有了。

    再跟大家分享一個(gè)相信用戶的故事。具體時(shí)間我忘了,2014年底或者2015年初,那個(gè)時(shí)候發(fā)生了一件事,幾臺(tái)服務(wù)器300萬(wàn)個(gè)用戶的信息全被拿走了,別人在系統(tǒng)里埋了后門(mén),我們一直沒(méi)有發(fā)現(xiàn),其實(shí)還是我們工作做得差。

    當(dāng)時(shí)我們幾個(gè)討論了這個(gè)事情,有這么幾個(gè)擔(dān)心:第一,用戶的信息被泄露以后會(huì)不會(huì)對(duì)用戶真正造成實(shí)質(zhì)的傷害?我們的第一反應(yīng)不會(huì)。因?yàn)槟莻€(gè)時(shí)候汽車(chē)沒(méi)有真正做電商,所以我們的用戶賬戶里面是沒(méi)有錢(qián)的,就是一個(gè)用戶名和密碼,那個(gè)賬戶其實(shí)是無(wú)害的,只要一次性幫助用戶把密碼改了就可以了。這是我們第一個(gè)的想法。這個(gè)時(shí)候悄悄的、不做聲,把這個(gè)事情抹過(guò)去就ok了。

    當(dāng)時(shí)一個(gè)主管確實(shí)很智慧、很睿智的,他就提出來(lái),他說(shuō)不完全對(duì)。同樣用戶名跟密碼很可能在其他的賬戶里使用,其他的賬戶里面可能是有錢(qián)的,可能是有個(gè)人隱私,可能有各種各樣的信息。我們應(yīng)該通知用戶在我們這兒發(fā)生的情況,然后建議他在其他的賬戶里面把同樣的用戶名和密碼修改掉。

    我們內(nèi)部就發(fā)生了一個(gè)爭(zhēng)議。第一,你跟用戶講了,用戶一發(fā)微博,怎么辦?第二,如果用戶說(shuō)我在別的地受到了損失,汽車(chē)之家承認(rèn)了用戶名密碼是在這兒被丟掉的,要汽車(chē)之家賠償,怎么辦?我們當(dāng)時(shí)為這件事情吵了很久,到底應(yīng)該怎么辦?人窮就是志短,有點(diǎn)錢(qián)就可以價(jià)值觀再高一點(diǎn)。

    我們當(dāng)時(shí)做了一個(gè)決定,我們承認(rèn),我們就跟每一個(gè)用戶去溝通,一般都有手機(jī)號(hào)郵箱所有這些方式,那個(gè)時(shí)候我們所有呼叫中心人員每天打電話找這些用戶,跟他們講明白發(fā)生的錯(cuò)誤,然后建議他立刻去別的賬戶修改。

    如果這個(gè)用戶找我們,提出一些在我們看來(lái)不盡合理的要求,我們用一個(gè)話告訴他,我們都是80后為人父母,天天跟孩子講犯了錯(cuò)誤,承認(rèn)錯(cuò)誤還是好孩子。我們會(huì)跟那個(gè)用戶講,我希望今天晚上還可以跟孩子講一樣的話,而不是我跟孩子說(shuō)犯了錯(cuò)誤不要承認(rèn),承認(rèn)了會(huì)被打死。

    我們真正第一次感受相信客戶是對(duì)的,我們承認(rèn)錯(cuò)誤對(duì)我們一樣是好的。300萬(wàn)人我們都解決了,沒(méi)有任何一個(gè)賠償,反倒是很多用戶對(duì)我們的看法有了改變,說(shuō)從來(lái)沒(méi)有想到一個(gè)企業(yè)這么關(guān)懷,這么愛(ài)他們,所以他們?cè)敢飧?chē)之家繼續(xù)走下去,甚至自己有了損失,沒(méi)有問(wèn)題,損失就損失了。這是我們?cè)谄?chē)之家很感動(dòng)的一件事。

    我們?cè)谌穗H關(guān)系里面,很多時(shí)候都是考慮自己很多,設(shè)立了很多的防范,因?yàn)槲覀冇X(jué)得我們活在一個(gè)爾虞我詐的環(huán)境里面。我們有的時(shí)候不敢走出一步,相信我對(duì)你好,我相信你不會(huì)對(duì)我不好。推而廣之不管是股東關(guān)系、同事關(guān)系、客戶關(guān)系,很多時(shí)候都是這樣。

    那件事情讓我們作為一個(gè)團(tuán)隊(duì)有一個(gè)體會(huì),就是你跟任何人關(guān)系的結(jié)果其實(shí)都是你內(nèi)心對(duì)他的態(tài)度的一個(gè)投射,如果你內(nèi)心對(duì)他非常好,你沒(méi)有存半點(diǎn)私心,純粹是為了他,而且你也愿意接受他對(duì)你所有的反應(yīng)和結(jié)果,其實(shí)很多情況下這種結(jié)果是好的。如果你堅(jiān)持這樣做的話,就會(huì)得到非常好的結(jié)果。這就是我們一段時(shí)間的感悟。

    給別人留余地,就是給自己留未來(lái)

    做企業(yè)有點(diǎn)像成功往往都是靠運(yùn)氣,不成功是必然。所以,對(duì)我們來(lái)講也是剛才這三個(gè)關(guān)系,我們?cè)趺慈タ创齽e人。不管別人是不是對(duì)面的客戶,我們的員工,我們的用戶。我以前的體會(huì)是,在這個(gè)過(guò)程里面,很多時(shí)候不能太多想自己,你把自己想太多,這個(gè)事好像越做就越擰巴。需要把自己放下去,想著把這件事做成了,就是對(duì)這個(gè)社會(huì)有巨大的貢獻(xiàn)。我們把這件事做成會(huì)有很多好的結(jié)果,我覺(jué)得會(huì)有人幫你。

    我有這么兩個(gè)體會(huì),你越早亮明你的觀點(diǎn),越早跟所有人講明白你的好惡你的訴求,其實(shí)越容易分清敵我,甚至分清競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手。你越不亮明觀點(diǎn),你周?chē)呐笥巡恢滥愀墒裁?,不知道你的?guī)則是什么,不知道你的原則是什么,他們不知道怎么幫你。

    你亮明觀點(diǎn)之后,一定會(huì)有一些人愿意與你靠攏,因?yàn)樗麄冊(cè)敢飧阍谝黄?,他們相信的事跟你一樣。在企業(yè)里面最長(zhǎng)的爭(zhēng)論是你有你的想法,我有我的想法,每個(gè)人都認(rèn)為自己的想法是對(duì)的,但是這些想法到底對(duì)不對(duì)企業(yè)好?

    這件事上最好的辦法大家先定義什么是對(duì)企業(yè)好。如果定義好了再有分歧就容易溝通了。讓自己挑哪件事哪個(gè)做法哪個(gè)對(duì)企業(yè)好,很多事情就迎刃而解了,這是我們很大的體會(huì)。

    我現(xiàn)在的想法是在中國(guó)這個(gè)社會(huì)里面,給別人留余地,就是給自己留未來(lái)。你把別人逼得無(wú)路可退,最后是兩敗俱傷,沒(méi)有意思。

    如果我們想改變周邊這個(gè)環(huán)境,我們能夠考慮別人多一點(diǎn)點(diǎn),為別人多想一點(diǎn),稍微把自己放下,這樣我們跟周遭所有人的關(guān)系,一定會(huì)變得更完美和融洽。謝謝大家?。ň庉?張本科)

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