胡淑芳
摘 要:在國(guó)有企業(yè)改革發(fā)展三十多年的發(fā)展歷程中,黨建工作自始至終都是其獨(dú)特的政治資源,對(duì)國(guó)有企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力的有效提升發(fā)揮著重大的作用。對(duì)于國(guó)有企業(yè)來(lái)說(shuō),黨建工作開(kāi)展的質(zhì)量越高,就越能提升國(guó)有經(jīng)濟(jì)的活力,越能促進(jìn)企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。要深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書(shū)記在全國(guó)國(guó)有企業(yè)黨的建設(shè)工作會(huì)議上的講話(huà)精神,不斷推動(dòng)國(guó)有企業(yè)黨建工作創(chuàng)新。
關(guān)鍵詞:國(guó)有企業(yè) 黨建工作;幾點(diǎn)建議
黨建工作作為國(guó)企的重要內(nèi)容,新常態(tài)下,應(yīng)該從實(shí)際情況出發(fā),大膽進(jìn)行改革創(chuàng)新,從而建立一種穩(wěn)定運(yùn)行、協(xié)調(diào)統(tǒng)一的黨建工作方式,以提高國(guó)有企業(yè)的黨建工作的質(zhì)量。所以,必須要清楚的了解和掌握新常態(tài)下我國(guó)的發(fā)展方向和國(guó)企黨建工作的規(guī)律,從而保證黨建工作能夠科學(xué)的進(jìn)行下去。而新常態(tài)下,國(guó)有企業(yè)又面臨著新的挑戰(zhàn),對(duì)黨建工作又提出了新要求,國(guó)企基層黨組織必須結(jié)合經(jīng)濟(jì)發(fā)展現(xiàn)狀,切實(shí)維護(hù)職工群眾利益,認(rèn)真履行好黨組織的根本職責(zé)。新常態(tài)下如何實(shí)現(xiàn)黨建工作的創(chuàng)新與轉(zhuǎn)型,已經(jīng)成為國(guó)有企業(yè)黨建工作的核心課題,對(duì)于這個(gè)問(wèn)題,我也淺談自己的一些看法:
一、存在的問(wèn)題和困難
1、國(guó)有企業(yè)在開(kāi)展黨建工作中存在的問(wèn)題及困難
黨組織班子不健全,發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘作用不明顯。
2、對(duì)黨務(wù)人才的教育培訓(xùn)力度不強(qiáng),黨務(wù)工作人員素質(zhì)不高,寫(xiě)作能力差,工作效率偏低。
3、黨建工作辦法不多,無(wú)法創(chuàng)出特色。目前多數(shù)國(guó)有企業(yè)黨建的工作機(jī)制、方式方法、隊(duì)伍建設(shè)等,繼承的多,創(chuàng)新的少,局限于維持現(xiàn)狀,理論思考、實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)不足,不善于把現(xiàn)代信息技術(shù)和現(xiàn)代科學(xué)管理的方法、手段引入到黨建工作中來(lái)。
4、黨員教育方法單一,缺乏靈活性,內(nèi)容還不豐富,途徑不夠?qū)拸V,監(jiān)督考核制度和激勵(lì)機(jī)制還有待完善。
二、解決的措施及思路
(一)黨建工作的重點(diǎn)是思想政治工作
黨建工作的重點(diǎn),是做“人”的工作,做人的教育、組織、協(xié)調(diào)工作。從思想觀念、體制制度、工作內(nèi)容方法上把黨建工作融入到企業(yè)的經(jīng)營(yíng)管理中。一是要把思想觀念從過(guò)去的“圍繞中心、服務(wù)大局”轉(zhuǎn)變到“融入中心、進(jìn)入管理”上來(lái),牢固樹(shù)立黨建工作服務(wù)于、服從于企業(yè)生產(chǎn)建設(shè)的指導(dǎo)思想。二是要始終把思想政治工作擺在黨建工作突出位置,與企業(yè)中心工作同計(jì)劃、同部署、同推進(jìn)、同考核,切實(shí)發(fā)揮黨建思想政治工作對(duì)中心工作的促進(jìn)作用。三是要結(jié)合企業(yè)實(shí)際,結(jié)合安全生產(chǎn)、節(jié)能降耗、信息化、規(guī)范化管理等中心工作,廣泛開(kāi)展多種形式的宣傳教育和主題活動(dòng),有力推動(dòng)企業(yè)中心工作。
(二)注重黨務(wù)干部培養(yǎng)
一是定期對(duì)黨務(wù)工作者進(jìn)行黨務(wù)知識(shí)、工作能力的培訓(xùn)。同時(shí),對(duì)黨務(wù)工作者進(jìn)行現(xiàn)代科技知識(shí)、信息技術(shù)特別是市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)知識(shí)、經(jīng)營(yíng)管理知識(shí)的培訓(xùn),努力提高參與企業(yè)決策的能力。二是加強(qiáng)對(duì)主管黨務(wù)工作的培訓(xùn)。要改變班組主管“只管業(yè)務(wù)”的片面觀念,向“黨建業(yè)務(wù)齊抓共管”方向轉(zhuǎn)變,使黨建工作也要與業(yè)務(wù)指標(biāo)同部署、同考核。把黨建工作有機(jī)地融合在創(chuàng)新企業(yè)制度,以提高企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益為黨建工作的著力點(diǎn),全力大造一支作風(fēng)過(guò)硬、紀(jì)律嚴(yán)明和能征善戰(zhàn)的干部隊(duì)伍。
(三)加強(qiáng)黨員教育力度
一是制定“黨員在先承諾與監(jiān)督”管理辦法,即:科學(xué)理論學(xué)在先、業(yè)務(wù)知識(shí)鉆在先、投身改革沖在先、實(shí)踐創(chuàng)新闖在先、遵紀(jì)守法嚴(yán)在先、誠(chéng)信互助行在先、精于本職干在先、力創(chuàng)一流爭(zhēng)在先、勤奮簡(jiǎn)樸行在先、危難時(shí)刻沖在先、群眾工作做在先、利益面前讓在先。采取黨員履行黨章、履行承諾的“雙履行”采取組織監(jiān)督、黨員互相監(jiān)督、群眾監(jiān)督的“三項(xiàng)監(jiān)督”,激勵(lì)黨員在本職崗位上發(fā)揮先鋒模范作用。二是組織落實(shí)好“三會(huì)一課”制度。不斷學(xué)習(xí)總結(jié),創(chuàng)新學(xué)習(xí)方法,結(jié)合當(dāng)前政治形勢(shì),抓住當(dāng)前需要解決的主要問(wèn)題和工作重點(diǎn),把握人員思想動(dòng)態(tài),將“三會(huì)一課”有效的與中心工作結(jié)合起來(lái),互相滲透、互相促進(jìn)。三是開(kāi)展好黨員組織生活。采取多種形式對(duì)黨員進(jìn)行學(xué)習(xí)教育,在定期不定期組織黨員對(duì)黨的理論知識(shí)進(jìn)行學(xué)習(xí)的基礎(chǔ)上,結(jié)合自身?xiàng)l件,在組織形式上做到靈活多樣化。通過(guò)開(kāi)展集體上黨課、組織報(bào)告會(huì)、演講會(huì)、觀摩會(huì)等形式進(jìn)行集中學(xué)習(xí),共同參與。讓組織生活真正“活” 起來(lái)。通過(guò)喜聞樂(lè)見(jiàn)的文體活動(dòng)、優(yōu)秀典型黨員事跡報(bào)告等真正使黨的組織生活內(nèi)容豐富起來(lái)。通過(guò)黨的生日、紀(jì)念日等開(kāi)展一些便于組織、便于安排的有益活動(dòng),使黨組織的生活真正“動(dòng)”起來(lái),做到工閑時(shí)間組織活動(dòng)多樣化,高峰供水期組織活動(dòng)重點(diǎn)化,全年組織活動(dòng)經(jīng)?;?/p>
(四)與國(guó)有企業(yè)改革發(fā)展相結(jié)合,突出黨建品牌特色,實(shí)現(xiàn)企業(yè)黨建創(chuàng)新
要激發(fā)基層黨建工作活力就要要突出黨建品牌特色,運(yùn)用有效的載體開(kāi)展黨建活動(dòng),既是黨建工作的傳統(tǒng)做法,又是新形勢(shì)下開(kāi)展黨建工作的有效途徑,必須緊密結(jié)合生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)實(shí)際,找準(zhǔn)切入點(diǎn),使黨建工作與經(jīng)濟(jì)工作相互支持、相互促進(jìn)。同時(shí),要有針對(duì)性地創(chuàng)新,做到重落實(shí)、重執(zhí)行,以點(diǎn)帶面,逐步推進(jìn),不斷創(chuàng)新工作思路、工作方法、工作機(jī)制和工作載體,以黨建品牌特色工作激發(fā)黨組織內(nèi)在活力。黨建品牌活動(dòng)創(chuàng)新一是樹(shù)立品牌人物。利用“七一”等契機(jī)選樹(shù)優(yōu)秀共產(chǎn)黨員、模范黨務(wù)工作者,通過(guò)“最美水業(yè)人評(píng)選”等活動(dòng),營(yíng)造黨內(nèi)“創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)”活動(dòng)的氛圍,激勵(lì)黨員干部在企業(yè)生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)、服務(wù)等各方面發(fā)揮先鋒模范作用。
參考文獻(xiàn):
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[2]羅卓堅(jiān).強(qiáng)化國(guó)有企業(yè)黨建工作的幾點(diǎn)建議[J].新西部(理論版),2016,(16):62+11.