淺談對(duì)國(guó)企新錄用員工加強(qiáng)思想政治工作的重要意義

張彩蕓

摘 要：之所以開(kāi)展思想政治工作的目的就是在將員工的思想、行為以及產(chǎn)生的變化規(guī)律作為依據(jù)的基礎(chǔ)上，施行與之相對(duì)應(yīng)的措施和方法，最大限度的將其工作積極性激發(fā)出來(lái)。員工的綜合素質(zhì)水平其實(shí)也決定了企業(yè)的未來(lái)，在將員工的思想政治工作切實(shí)的做好的基礎(chǔ)之上，充分的將黨的政治優(yōu)勢(shì)展現(xiàn)出來(lái)，在實(shí)現(xiàn)國(guó)有企業(yè)健康發(fā)展這一目標(biāo)的過(guò)程中起到的作用是十分重要的，筆者依據(jù)實(shí)際工作經(jīng)驗(yàn)及相關(guān)文獻(xiàn)記載，闡述國(guó)企思想政治工作的重要意義，并以此為基礎(chǔ)分析提升國(guó)企新錄用員工思想政治工作的重要作用，最終提出提升國(guó)企新錄用員工思想政治工作的力度的過(guò)程中應(yīng)當(dāng)使用到的措施，希望可以在今后相關(guān)的工作人員對(duì)這個(gè)問(wèn)題進(jìn)行分析的時(shí)候起到一定程度的借鑒性作用，從而在我國(guó)國(guó)企發(fā)展進(jìn)程向前推進(jìn)的過(guò)程中起到一定程度的促進(jìn)性作用。

關(guān)鍵詞：國(guó)企 新錄用員工 思想政治工作 意義 問(wèn)題

中圖分類號(hào)：F272.92 文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼：A 文章編號(hào)：1672-3791（2017）04（b）-0247-02

隨著我國(guó)國(guó)企領(lǐng)域中改革活動(dòng)深化程度不斷的提升，國(guó)有企業(yè)發(fā)展進(jìn)程也不斷的向前推進(jìn)，在我國(guó)國(guó)民經(jīng)濟(jì)發(fā)展進(jìn)程向前推進(jìn)的過(guò)程中起到的作用越發(fā)的重要。黨的十六大報(bào)告中曾經(jīng)提及到，我國(guó)需要逐漸形成全面學(xué)習(xí)、終生學(xué)習(xí)的學(xué)習(xí)型社會(huì)，促使人獲得全面發(fā)展，激勵(lì)團(tuán)結(jié)，提升社會(huì)凝聚力，從而也就可以將不和諧因素消除掉，使得我國(guó)社會(huì)向著和諧發(fā)展的方向轉(zhuǎn)變。國(guó)有企業(yè)中新錄用的員工思想政治道德水平呈現(xiàn)出一種參差不齊的態(tài)勢(shì)，所以說(shuō)，針對(duì)新錄用員工開(kāi)展的思想政治教育工作的力度得到一定程度的提升就顯得十分重要了，并且也是具有一定的現(xiàn)實(shí)意義的。

1 首先對(duì)開(kāi)展國(guó)企思想政治教育工作的重要意義進(jìn)行分析

思想政治工作可以為國(guó)有企業(yè)切實(shí)的落實(shí)黨的基本方針、政策以及中央精神的過(guò)程中提供有力的保證。一定需要弄清楚的是國(guó)有企業(yè)指代的是國(guó)家對(duì)企業(yè)做出各種形式的出資的基礎(chǔ)上形成的權(quán)益，國(guó)有企業(yè)中的資產(chǎn)是隸屬于國(guó)家和人民所有的。國(guó)有企業(yè)的資產(chǎn)保值增值和國(guó)家以及人民的利益之間存在著較為密切的相互關(guān)系，所以國(guó)有企業(yè)一定是需要在認(rèn)真貫徹落實(shí)中央的經(jīng)濟(jì)政策的基礎(chǔ)上，來(lái)為國(guó)家和人民提供服務(wù)，并且國(guó)有企業(yè)的實(shí)力實(shí)際上也就是國(guó)家財(cái)富的具體表現(xiàn)，這呈現(xiàn)在我們眼前的實(shí)際上就是國(guó)有企業(yè)的政治方向顯得十分重要。

開(kāi)展有效性較強(qiáng)的思想政治工作可以為國(guó)有企業(yè)健康發(fā)展奠定堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。假如說(shuō)沒(méi)有有效性比較強(qiáng)的思想政治工作來(lái)做保證，企業(yè)想要切實(shí)的貫徹落實(shí)中央有關(guān)制度就比較困難，在宏觀層面上難以對(duì)經(jīng)濟(jì)走向形成明確的了解，不利于企業(yè)向著健康發(fā)展的方向轉(zhuǎn)變，因此國(guó)有企業(yè)一定是需要在對(duì)思想政治工作這一項(xiàng)有力的措施加以一定程度的應(yīng)用的基礎(chǔ)上，使得企業(yè)向著健康可持續(xù)發(fā)展的方向轉(zhuǎn)變的。

在開(kāi)展有效性比較強(qiáng)的思想政治工作的基礎(chǔ)之上可以使得企業(yè)內(nèi)部需求矛盾得到緩解，現(xiàn)在難以否認(rèn)的一個(gè)事實(shí)就是社會(huì)的兩極化問(wèn)題已經(jīng)變得比較嚴(yán)重了，使得企業(yè)當(dāng)中的員工的情緒不是十分的穩(wěn)定，思想的波動(dòng)性也比較強(qiáng)，上文中提及到的這種思想情況使得企業(yè)難以正常的開(kāi)展各項(xiàng)生產(chǎn)相關(guān)活動(dòng)，也是有可能在經(jīng)營(yíng)的過(guò)程中因?yàn)橐恍┬∈虑槎霈F(xiàn)矛盾的，假如說(shuō)沒(méi)有辦法及時(shí)得到解決的話也是有可能使矛盾激化的。想要使得上文中提及到的這些問(wèn)題得到妥善的解決，國(guó)有企業(yè)應(yīng)當(dāng)在使得職工的生活條件得到改善的前提條件之下，使得思想政治工作的力度得到一定程度的提升，以便于可以使得企業(yè)內(nèi)部的矛盾得到有效地緩解。

2 提升針對(duì)新錄用員工展開(kāi)的思想政治工作的力度的重要作用

2.1 促使企業(yè)向著健康穩(wěn)定發(fā)展的方向轉(zhuǎn)變

在對(duì)企業(yè)思想政治工作的客觀規(guī)律形成明確且全面的了解的基礎(chǔ)上，及時(shí)的扭轉(zhuǎn)從以往計(jì)劃經(jīng)濟(jì)體制之下延伸過(guò)來(lái)的傳統(tǒng)觀念，使得新錄用的員工可以對(duì)企業(yè)的發(fā)展前景及應(yīng)當(dāng)對(duì)社會(huì)做出的貢獻(xiàn)形成明確的了解，熱愛(ài)自己的企業(yè)和崗位，在實(shí)際生活中維護(hù)企業(yè)的聲譽(yù)。在培養(yǎng)企業(yè)精神的過(guò)程中起到極為重要的作用的一個(gè)途徑就是構(gòu)建出將人作為中心的企業(yè)管理機(jī)制，在管理工作進(jìn)行的過(guò)程中做到給人充分的尊重、信任、關(guān)心，在適當(dāng)?shù)臅r(shí)機(jī)讓員工參與到企業(yè)管理工作中去，以便于可以將員工的工作積極性調(diào)動(dòng)出來(lái)，真正意義上在企業(yè)發(fā)展進(jìn)程向前推進(jìn)的過(guò)程中貢獻(xiàn)出屬于自己的一份力量。使得針對(duì)新員工開(kāi)展的思想政治工作的力度得到一定程度的提升，可以在比較短的時(shí)間之內(nèi)使得員工對(duì)企業(yè)的向心力和認(rèn)同感得到一定程度的提升，逐步的增強(qiáng)企業(yè)的凝聚力，使得企業(yè)中出現(xiàn)沖突和摩擦的幾率降低，這樣也就可以在某些層面上使得國(guó)有企業(yè)組織的穩(wěn)定性和和諧程度得到一定程度的提升，恰好也可以使得我國(guó)構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)過(guò)程中提出的要求得到滿足。

2.2 可以使得國(guó)有企業(yè)整體思想道德水平得到一定程度的提升

思想道德素質(zhì)可以從某些層面上將社會(huì)文明程度反映出來(lái)，是使得人類全面發(fā)展得以實(shí)現(xiàn)的重要基礎(chǔ)條件。始終將理想信念教育當(dāng)成是新錄用員工思想政治工作的核心內(nèi)容，逐步的引導(dǎo)員工鑒定馬克思主義思想，對(duì)社會(huì)主義信念、改革開(kāi)放和現(xiàn)代化建設(shè)充滿信心。

3 使得新錄用員工的思想政治工作力度得到一定程度提升的過(guò)程中應(yīng)當(dāng)使用到的措施

3.1 逐步構(gòu)建出有效性比較強(qiáng)的教育機(jī)制

有效性比較強(qiáng)的教育機(jī)制的構(gòu)建和完善，滿足新時(shí)期企業(yè)思想政治工作提出的具體要求，是企業(yè)實(shí)現(xiàn)自身發(fā)展過(guò)程中提出來(lái)的。當(dāng)社會(huì)政治、經(jīng)濟(jì)形式出現(xiàn)變化的時(shí)候，當(dāng)企業(yè)自身的機(jī)制出現(xiàn)重大變革的時(shí)候，思想政治工作的機(jī)制假如說(shuō)沒(méi)有辦法得到及時(shí)的改進(jìn)和完善的話，就難以使得企業(yè)發(fā)展進(jìn)程向前推進(jìn)的過(guò)程中提出的要求得到滿足，就會(huì)逐漸在發(fā)展的過(guò)程中喪失掉生命力。構(gòu)建出健全、有效性比較強(qiáng)的工作機(jī)制，需要在實(shí)踐的過(guò)程中逐漸將工作的切入點(diǎn)找尋并總結(jié)出來(lái)，逐步形成科學(xué)合理的管理機(jī)制，并構(gòu)建出一套與之相對(duì)應(yīng)的法規(guī)制度，將其本身具有的規(guī)范性和制約性作為依據(jù)的基礎(chǔ)上，使得國(guó)有企業(yè)中開(kāi)展的思想政治管理工作的可操作性得到一定程度的提升；其次，是需要予以工作目標(biāo)機(jī)制完善工作充分的重視的，需要將具體工作責(zé)任細(xì)分到每一個(gè)部門(mén)的考核工作中去，當(dāng)針對(duì)新錄用員工開(kāi)展的思想政治工作出現(xiàn)問(wèn)題的時(shí)候，就應(yīng)當(dāng)將這個(gè)部門(mén)評(píng)比先進(jìn)的資格取消掉，并依據(jù)企業(yè)現(xiàn)行規(guī)定予以相應(yīng)的處罰。

3.2 員工職業(yè)道德教育工作的力度需要得到一定程度的提升

在我國(guó)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展進(jìn)程向前推進(jìn)的過(guò)程中展現(xiàn)出來(lái)的雙重效應(yīng)向道德建設(shè)提出了挑戰(zhàn)。在上文中提及到的背景條件之下，提升針對(duì)新錄用員工展開(kāi)的思想政治工作的力度就顯得十分急切了。國(guó)有企業(yè)應(yīng)當(dāng)將“四職”教育作為主線內(nèi)容，并逐漸的將集體主義、愛(ài)國(guó)主義教育以及人生觀、價(jià)值觀方面的教育和職業(yè)理想、職業(yè)道德以及職業(yè)技能教育有機(jī)地相互融合在一起，并對(duì)其貫徹落實(shí)情況做出一定程度的保證。

4 結(jié)語(yǔ)

綜上所述，在提升針對(duì)新入職員工展開(kāi)的思想政治教育工作力度的過(guò)程中，一定是需要將思想政治工作的“生命線”作用充分的發(fā)揮出來(lái)的，，在貫徹落實(shí)以人為本原則的基礎(chǔ)上，開(kāi)展有效性比較強(qiáng)的新員工思想政治教育工作，以便于可以真正意義上實(shí)現(xiàn)企業(yè)和員工的共同健康發(fā)展。

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