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    辦公室“微腐敗”現(xiàn)象分析

    2017-06-07 13:01:38史陽李卓
    辦公室業(yè)務(wù) 2017年3期
    關(guān)鍵詞:分析

    史陽 李卓

    【摘要】辦公室里的“微腐敗”如不引起高度重視,很可能會發(fā)展成為“大禍害”。本文分析了現(xiàn)實(shí)社會中形形色色的“微腐敗”,指出其因,分析其危害,為辦公室人員營造清正廉潔的工作環(huán)境,提供警示和借鑒。

    【關(guān)鍵詞】辦公室;“微腐敗”;分析

    黨的十八大以來,以習(xí)近平同志為總書記的黨中央把懲治腐敗作為重要任務(wù),堅持黨要管黨、從嚴(yán)治黨方針,堅持“老虎”“蒼蠅”一起打,以踏石留印、抓鐵有痕的零容忍態(tài)度懲治腐敗。俗話說,千里之堤毀于蟻穴,“微腐敗”也可能成為“大禍害”。辦公室工作人員雖然是看似“人微言輕”,但是其工作事項與基層干部的工作、生活息息相關(guān),接觸的都是敏感事項、利益相關(guān),一旦小心思收不住,小權(quán)利管不好,必然會導(dǎo)致形形色色的微腐敗現(xiàn)象,影響單位形象和人員士氣。

    一是利益索要式的“微腐敗”

    作為“微腐敗”的典型表現(xiàn)形式,“吃拿卡要”式“微腐敗”主要是指辦公室工作人員在資金分配、福利保障、審批事項等關(guān)鍵環(huán)節(jié),濫用職權(quán)侵害基層切身利益的腐敗行為。近年來,上級對基層建設(shè)各項政策傾斜較大,投入力度不斷加大。然而隨著投入的增多,一些與項目相關(guān)的辦公室工作人員理想信念弱化,黨性觀念淡薄,利用手中的權(quán)利挪用專項資金,索要好處,或是在低保、扶貧等敏感事務(wù)上吃拿卡要,或是在項目批復(fù)上收受好處,這些都是基層深惡痛絕的嚴(yán)重行為。雖然一個名額、一個批復(fù)不能決定機(jī)關(guān)的大風(fēng)氣,但是可能就喪失了機(jī)關(guān)的威信、干部的形象,可謂是傷民心、喪士氣、動根基,危害嚴(yán)重至極。

    二是插手基層的“微腐敗”

    習(xí)主席強(qiáng)調(diào),各級領(lǐng)導(dǎo)干部要對法律懷有敬畏之心,帶頭依法辦事,帶頭遵守法律,明確哪些該辦、哪些不該辦。在一些基層單位有時會發(fā)生上級機(jī)關(guān)直接干預(yù)基層具體事務(wù)的情況,比如基層的表彰獎勵、崗位調(diào)整等事項,上級領(lǐng)導(dǎo)采取暗示、打招呼、他人授意等方式干預(yù)基層事務(wù)?;鶎邮歉黜椆ぷ鞯膱?zhí)行末端,基層干部本來就承受著很多壓力,在完成平時的工作的同時,還要騰出精力處理對這些干預(yù)基層事務(wù)的問題,讓人力不從心。一些基層干部礙于上級機(jī)關(guān)的情面,表面上表示同意,實(shí)際上有些問題往往很難處理,容易造成群眾的思想問題,甚至激化矛盾,嚴(yán)重?fù)p害了基層的利益,透支了對機(jī)關(guān)的信任。

    三是團(tuán)團(tuán)伙伙式的“微腐敗”

    中國是人情社會,有很多人往往采取感情投資的方式,不斷給領(lǐng)導(dǎo)小恩小惠,拉攏感情,“選邊站隊”。有的是辦公室人員之間進(jìn)行權(quán)利交換,互相利用,溝通信息,不斷加強(qiáng)聯(lián)系,形成了一個個“圈子”。為政之道,要在得才,一些辦公室工作人員違反制度規(guī)定,不能公平公開公正地開展各項工作,造成了一些違規(guī)現(xiàn)象的發(fā)生,某種程度上造成了人才的流失,損害了集體的利益。機(jī)關(guān)工作人員要有正確的權(quán)力觀、利益觀,要有寬廣的胸懷、容人的氣量,不以“圈子”論長短,只憑德才辨高低。

    四是觥籌交錯的“微腐敗”

    每個人無論職務(wù)高低,都有一些親朋好友,親朋好友間既有相互幫助的好意,也有禮尚往來的交情。但是在觥籌交錯之間,這種“友情”也可能被利用,成為一些人謀取私利的工具。中國人常講酒桌文化,認(rèn)為只有在酒桌上才能把一些話說出口,才能把一些事辦明白,結(jié)果落下了“吃人家嘴短,拿人家手短”的把柄。吃了人家的飯,在辦事時心中難免會有偏袒,影響了公正的判斷,少數(shù)人員就是利用這種投機(jī)思想,為自己爭取不法利益。辦公室工作人員一定要在思想上引起重視,特別是一些人打著老同學(xué)、老鄉(xiāng)會的旗號組織宴請,要提高警惕,要分清是不是“鴻門宴”,防止被人牽著鼻子走,稀里糊涂地違反了規(guī)定,犯了錯誤。

    五是假大空虛的“微腐敗”

    在機(jī)關(guān)工作過的人都知道,有的人干工作不怎么樣,但是“能說會道”,在工作成績上作假,影響上級對基層實(shí)際情況的掌握。一些單位宣傳成績搞假大空,迎檢搞成“機(jī)關(guān)化”,出現(xiàn)問題又層層隱瞞,這實(shí)際上是名利心作祟,是典型的官僚主義、形式主義。說老實(shí)話,辦老實(shí)事,光明磊落,表里如一,這才是共產(chǎn)黨員應(yīng)有的可貴品質(zhì)。機(jī)關(guān)工作人員務(wù)必要克服浮躁心理,一定要實(shí)事求是,腳踏實(shí)地,要有“功成不必在我”的思想境界,為官一任,造福一方。

    美國社會十分重視校車安全,因?yàn)樗麄冋J(rèn)為你不知道哪輛校車?yán)镒氖俏磥淼拿绹偨y(tǒng)。同理,我們對待機(jī)關(guān)“微腐敗”問題必須嚴(yán)防死守,因?yàn)槲覀兊念I(lǐng)導(dǎo)干部都是從一步一步成長起來的,只有營造好干部成長進(jìn)步的良好氛圍,才能打造明天的風(fēng)清氣正。

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