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    淺論秘書學(xué)專業(yè)教育改革

    2017-06-07 01:33:08屠婷婷
    辦公室業(yè)務(wù) 2017年3期

    屠婷婷

    【摘要】隨著秘書職業(yè)化進(jìn)程的加深,秘書一詞也被賦予了新的含義,這樣一來(lái),對(duì)秘書學(xué)專業(yè)教育提出了更高的要求,如何培養(yǎng)出能夠適應(yīng)國(guó)內(nèi)、國(guó)際政治、經(jīng)濟(jì)發(fā)展新形勢(shì)的復(fù)合型秘書人才,如何最大限度地發(fā)掘出秘書專業(yè)人才的工作能力,如何科學(xué)地培養(yǎng)其職業(yè)素質(zhì),是當(dāng)前普通高校深化秘書學(xué)專業(yè)教育改革的重大課題。

    【關(guān)鍵詞】 秘書;秘書學(xué)專業(yè);教育改革;秘書職業(yè)化

    我國(guó)秘書學(xué)專業(yè)的發(fā)展最早可以追溯到20世紀(jì)80年代(開設(shè)于上海大學(xué)、南開大學(xué)),在這30多年的時(shí)間里,國(guó)內(nèi)高校紛紛設(shè)置了秘書學(xué)專業(yè),由此,我國(guó)秘書學(xué)專業(yè)教育事業(yè)得到迅猛發(fā)展,為社會(huì)輸送了大批秘書人才。學(xué)術(shù)界對(duì)于秘書學(xué)專業(yè)教育的研究從未停止,并且隨著時(shí)代的發(fā)展而不斷豐富。如何培養(yǎng)出能夠適應(yīng)國(guó)內(nèi)、國(guó)際政治、經(jīng)濟(jì)發(fā)展新形勢(shì)的復(fù)合型秘書人才,如何最大限度地發(fā)掘秘書人才的工作能力,如何科學(xué)地培養(yǎng)其職業(yè)素質(zhì),是當(dāng)前普通高校深化秘書學(xué)專業(yè)教育改革的重大課題。

    一、秘書職業(yè)化進(jìn)程

    秘書職業(yè)化的趨勢(shì)已經(jīng)形成,并且正在穩(wěn)步加深,了解秘書職業(yè)化的深層內(nèi)涵,研究秘書職業(yè)化的過(guò)程、特點(diǎn)和發(fā)展趨勢(shì),培養(yǎng)符合時(shí)代要求的秘書專業(yè)人才是普通高校發(fā)展完善秘書學(xué)專業(yè)教育教學(xué)工作迫在眉睫的任務(wù)。所謂秘書職業(yè)化,是指“基于產(chǎn)業(yè)發(fā)展的需要,秘書作為社會(huì)分工體系中一種獨(dú)立、特定的職業(yè)類型和職業(yè)階層而存在,具有法定、公認(rèn)的職業(yè)身份和地位,擁有專業(yè)化的知識(shí)和技能,建有權(quán)威的職業(yè)任職標(biāo)準(zhǔn)和資質(zhì)認(rèn)定體系,依法享有權(quán)利、承擔(dān)義務(wù),職業(yè)發(fā)展渠道通暢?!泵貢殬I(yè)化的表現(xiàn)主要有:一是基礎(chǔ)秘書知識(shí)體系逐漸完善;二是秘書工作職業(yè)化;三是秘書服務(wù)對(duì)象的多元化。

    二、關(guān)于安徽師范大學(xué)秘書學(xué)專業(yè)建設(shè)的幾點(diǎn)思考

    (一)調(diào)整人才培養(yǎng)方案。人才培養(yǎng)方案是秘書學(xué)專業(yè)教育教學(xué)工作的指導(dǎo)性方針,為秘書學(xué)專業(yè)教育教學(xué)指明方向,提出要求,給定發(fā)展路線,并且是秘書學(xué)專業(yè)教育教學(xué)工作檢測(cè)與評(píng)定的依據(jù),制定合理的人才培養(yǎng)方案對(duì)于秘書學(xué)專業(yè)教育教學(xué)工作具有舉足輕重的作用。西方的一些發(fā)達(dá)國(guó)家在秘書學(xué)教育過(guò)程中對(duì)于秘書學(xué)專業(yè)學(xué)生的基礎(chǔ)知識(shí)、語(yǔ)言能力、業(yè)務(wù)技能、專業(yè)知識(shí)以及現(xiàn)代辦公技術(shù)掌握能力等方面均做出了明確的要求(見表一)。

    由此,我建議安徽師范大學(xué)秘書學(xué)專業(yè)教研組應(yīng)該總結(jié)過(guò)去優(yōu)秀的辦學(xué)經(jīng)驗(yàn),借鑒國(guó)內(nèi)國(guó)外其他院校辦學(xué)的可取之處,聯(lián)系秘書職業(yè)化的大環(huán)境,考慮當(dāng)代社會(huì)政治、經(jīng)濟(jì)新的發(fā)展趨勢(shì),精準(zhǔn)定位培養(yǎng)目標(biāo),細(xì)致劃分培養(yǎng)要求,系統(tǒng)構(gòu)建培養(yǎng)體系,合理完善培養(yǎng)模式,推行學(xué)歷教育與資格認(rèn)證并重的培養(yǎng)新思路。(即“雙證”教學(xué),“雙證書”指的是學(xué)位證書和職業(yè)資格證書,這就要求學(xué)生既具備相當(dāng)?shù)膶I(yè)知識(shí)水平又擁有專業(yè)技術(shù)能力)。

    (二)明確秘書學(xué)教育的實(shí)用性與實(shí)踐性。高職院校與普通高等學(xué)校在秘書學(xué)教育過(guò)程中最大的區(qū)別就在于,高職院校側(cè)重技能的培訓(xùn),而普通高等學(xué)校則強(qiáng)調(diào)理論知識(shí)的把握。秘書學(xué)是一門應(yīng)用性學(xué)科,這一點(diǎn)毋庸置疑,所以在課程設(shè)置方面不應(yīng)該過(guò)分注重理論的學(xué)習(xí)與記憶,應(yīng)該重點(diǎn)突出實(shí)用性與實(shí)踐性。在筆者秘書學(xué)專業(yè)的學(xué)習(xí)過(guò)程中,大二學(xué)年,《秘書實(shí)務(wù)》課導(dǎo)師組織過(guò)實(shí)踐調(diào)研,以小組的形式,自選主題,進(jìn)行實(shí)踐調(diào)研活動(dòng),為期兩個(gè)月,主要是利用課余時(shí)間進(jìn)行,實(shí)踐活動(dòng)結(jié)束后,組織了調(diào)研匯報(bào)評(píng)比會(huì),邀請(qǐng)了秘書學(xué)教研組部分老師出席,為學(xué)生的調(diào)研活動(dòng)做出評(píng)價(jià),頒發(fā)獎(jiǎng)狀。不得不說(shuō),這次的實(shí)踐活動(dòng)雖有不足但也算是比較成功的,筆者深切地感受到自身的秘書實(shí)務(wù)能力得到了鍛煉,初步實(shí)現(xiàn)了學(xué)以致用。

    大力推行案例教學(xué)、課堂模擬、實(shí)訓(xùn)操練、秘書實(shí)務(wù)培訓(xùn)、延長(zhǎng)見習(xí)時(shí)間、豐富秘書類假期實(shí)踐活動(dòng),積極與校外的企業(yè)、行政機(jī)關(guān)合作,遵循工學(xué)結(jié)合的原則。根據(jù)課程目標(biāo),結(jié)合培養(yǎng)要求,聯(lián)系實(shí)際,精心策劃實(shí)踐活動(dòng),實(shí)踐過(guò)程中導(dǎo)師追蹤指導(dǎo),及時(shí)指出問(wèn)題,引導(dǎo)學(xué)生動(dòng)腦、動(dòng)手解決問(wèn)題,完善實(shí)踐考核方式,對(duì)學(xué)生在實(shí)踐過(guò)程中的各個(gè)方面做出評(píng)價(jià)。

    (三)辦出有自身特色的秘書學(xué)專業(yè)。秘書工作內(nèi)容的繁雜性對(duì)秘書人員的知識(shí)結(jié)構(gòu)與能力結(jié)構(gòu)提出更高的要求,秘書屬于職業(yè)教育,既然社會(huì)上“秘書”這一職業(yè)可以劃分成參謀型秘書、文字型秘書、辦事型秘書、技術(shù)型秘書、公共關(guān)系型秘書、財(cái)經(jīng)型秘書、法律型秘書、涉外型秘書等,筆者認(rèn)為高校內(nèi)秘書學(xué)專業(yè)的教育也可以進(jìn)行劃分。

    高校可以依托自身的辦學(xué)條件,包括公共設(shè)施、師資力量等,自行決定辦學(xué)方向,不同方向?qū)I(yè)課程設(shè)置也要做出相應(yīng)的調(diào)整。有條件的高??梢赃x擇多個(gè)方向,條件有限的高??梢宰陨淼膬?yōu)勢(shì)為依托,開辦秘書學(xué)專業(yè)某一優(yōu)勢(shì)方向,培養(yǎng)出高質(zhì)量人才,形成自身的辦學(xué)特色。安徽師范大學(xué)的文學(xué)院以及外國(guó)語(yǔ)學(xué)院聲名在外,中文與外語(yǔ)教學(xué)水平有目共睹,筆者建議可以在此基礎(chǔ)上選擇涉外秘書、文字秘書兩個(gè)方向。

    (四)加強(qiáng)職業(yè)任職教育,增強(qiáng)專業(yè)認(rèn)同感和認(rèn)可性。據(jù)筆者了解,安徽師范大學(xué)現(xiàn)處于大三年級(jí)的(下轉(zhuǎn)第103頁(yè))(上接第100頁(yè))秘書學(xué)專業(yè)的同學(xué)們,提到自己未來(lái)發(fā)展時(shí),不少人依然處于茫然無(wú)所知的狀態(tài),或懵懵懂懂,或手足無(wú)措。出現(xiàn)這種現(xiàn)象的原因是,同學(xué)們對(duì)于秘書學(xué)專業(yè)不夠了解,不知道自身優(yōu)勢(shì)在哪里,怎樣充分發(fā)揮,使自己脫穎而出;不知道自身劣勢(shì)在哪里,怎樣揚(yáng)長(zhǎng)避短,對(duì)自身、對(duì)秘書學(xué)專業(yè)缺乏信心。

    在西方發(fā)達(dá)國(guó)家,秘書職業(yè)化早在20世紀(jì)五六十年代已經(jīng)完全實(shí)現(xiàn)?!懊貢币呀?jīng)滲透到了社會(huì)政治、經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的各個(gè)方面,成為或不可缺的職業(yè)群體,并且具有較高的社會(huì)地位。為了肯定秘書在職場(chǎng)上的貢獻(xiàn),更為了鼓勵(lì)更多的人投入秘書職業(yè)生涯中來(lái),20世紀(jì)50年代,美國(guó)宣布設(shè)立秘書周和秘書日,自1955年后,每年4月的最后一個(gè)完整的星期就是“國(guó)際秘書周”,該周的星期三就是“國(guó)際秘書日”。在這一天,所有秘書都有假期,并且會(huì)收到上司的鮮花、賀卡和感激。

    我們可以引進(jìn)西方國(guó)家的先進(jìn)經(jīng)驗(yàn),在學(xué)校內(nèi)設(shè)立“秘書節(jié)”,帶領(lǐng)秘書學(xué)專業(yè)的學(xué)生向?qū)W校內(nèi)外介紹秘書學(xué),讓更多的人正確認(rèn)識(shí)秘書學(xué)專業(yè),更培養(yǎng)本專業(yè)學(xué)生對(duì)于秘書學(xué)的興趣、情感。可以在開學(xué)初,對(duì)新生進(jìn)行專門的入學(xué)教育,邀請(qǐng)秘書行業(yè)內(nèi)成功人士進(jìn)校園演講。據(jù)筆者所知,安徽師范大學(xué)校內(nèi)有“江淮秘書社”,學(xué)校應(yīng)該給予大力扶持。

    此外,安徽師范大學(xué)為秘書學(xué)專業(yè)設(shè)置的職業(yè)生涯發(fā)展與規(guī)劃、大學(xué)生就業(yè)指導(dǎo)、大學(xué)生創(chuàng)業(yè)指導(dǎo),都屬于通識(shí)教育課,教學(xué)是與其他專業(yè)一起進(jìn)行的,缺乏針對(duì)性。筆者認(rèn)為應(yīng)當(dāng)設(shè)立秘書職業(yè)概論課程,讓學(xué)生全方位了解秘書學(xué)與秘書工作,激發(fā)并保持學(xué)生對(duì)于秘書的興趣,引導(dǎo)學(xué)生形成正確的職業(yè)認(rèn)知,幫助學(xué)生養(yǎng)成良好的職業(yè)素養(yǎng),提高學(xué)生職業(yè)素質(zhì)。

    (五)大力建設(shè)秘書學(xué)教育隊(duì)伍?!肮び破涫拢叵壤淦?。”“教師”作為教育實(shí)踐的主體,直接作用于學(xué)生,是學(xué)生進(jìn)步、發(fā)展的引導(dǎo)者,是教育實(shí)踐對(duì)學(xué)生產(chǎn)生教育影響的主要來(lái)源,是培養(yǎng)合格秘書人才的關(guān)鍵因素。秘書學(xué)專業(yè)因?yàn)槠鋵I(yè)定位的應(yīng)用性以及其專業(yè)屬性的實(shí)踐性對(duì)從事教育工作的教師的綜合素質(zhì)、教學(xué)手段、教育觀念與思維方式提出了更高的要求。不僅要求秘書學(xué)專業(yè)教育從業(yè)人員具有扎實(shí)的社會(huì)科學(xué)知識(shí)(包括管理學(xué)、經(jīng)濟(jì)學(xué)、軟件科學(xué),尤其是系統(tǒng)的、正規(guī)的秘書學(xué)專業(yè)理論),而且要具備豐富的秘書學(xué)專業(yè)實(shí)踐經(jīng)驗(yàn),以便于在學(xué)生的實(shí)踐過(guò)程中及時(shí)給予正確的指導(dǎo)。由此可見,大力建設(shè)秘書學(xué)教育隊(duì)伍需要學(xué)校對(duì)教師的管理方面以及教師自我提升方面的配合。

    三、結(jié)語(yǔ)

    “秘書”作為社會(huì)分工體系中獨(dú)立而且特定的職業(yè)類型,具有極大的發(fā)展前景,秘書學(xué)專業(yè)屬于應(yīng)用型文科,其生命在于為社會(huì)輸送具有專業(yè)化知識(shí)和技能的秘書人才。這就要求秘書學(xué)專業(yè)教育應(yīng)該符合甚至超前于秘書職業(yè)化的發(fā)展趨勢(shì),教學(xué)內(nèi)容、教學(xué)手段以及人才培養(yǎng)目標(biāo)等都必須隨著社會(huì)需求不斷進(jìn)行調(diào)整和完善。

    (本文系安徽師范大學(xué)本科生優(yōu)秀畢業(yè)論文培育計(jì)劃項(xiàng)目成果)

    【參考文獻(xiàn)】

    [1]萬(wàn)軍.職業(yè)化背景下西方發(fā)達(dá)國(guó)家秘書教育的經(jīng)驗(yàn)與啟示[J].教育與職業(yè),2013(30).

    [2]高紅梅,郭學(xué)利.學(xué)歷教育與資格認(rèn)證并重的秘書本科專業(yè)建設(shè)新思路[J].內(nèi)蒙古師范大學(xué)學(xué)報(bào)(教育科學(xué)版),2013(6).

    [3]金常德.基于職業(yè)認(rèn)知教育的秘書職業(yè)概論課程開發(fā)[J]教育與教學(xué)研究,2010(2):115-117.

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