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    淺談職務(wù)犯罪訊問中斯德哥爾摩現(xiàn)象的應(yīng)用

    2017-06-03 10:26:39劉星
    職工法律天地·下半月 2017年6期
    關(guān)鍵詞:斯德哥爾摩訊問職務(wù)犯罪

    劉星

    摘 要:斯德哥爾摩”斯德哥爾摩現(xiàn)象”是劫持案件過程中人質(zhì)產(chǎn)生的一種心理現(xiàn)象,其是一種特殊情境下的心理反映,在職務(wù)犯罪訊問中營造有效的氛圍,恰當(dāng)運(yùn)用斯德哥爾摩現(xiàn)象,對職務(wù)犯罪的訊問將起到很大促進(jìn)作用。本文就是在此觀念下,就職務(wù)犯罪訊問中該心理學(xué)現(xiàn)象的運(yùn)用進(jìn)行討論。

    關(guān)鍵詞:職務(wù)犯罪;斯德哥爾摩;心理;訊問

    職務(wù)犯罪訊問中對犯罪嫌疑人心理狀態(tài)的把握和控制,能夠?qū)Π讣膫善破鸬經(jīng)Q定性的作用,有效的應(yīng)用心理學(xué)的理論來判定和處理案件,能夠幫助打破辦理案件中的僵局。斯德哥爾摩現(xiàn)象作為一種心理學(xué)的現(xiàn)象,表現(xiàn)為可以促成某種特殊心理狀態(tài)的形成,并表現(xiàn)出特殊的認(rèn)同心理。通過偵查人員對該行為的強(qiáng)化,充分應(yīng)用偵查中的力量對比關(guān)系,使犯罪嫌疑人處于特定的情境之下,可以營造出斯德哥爾摩現(xiàn)象,進(jìn)而突出訊問的效果。

    一、斯德哥爾摩現(xiàn)象的由來和本質(zhì)

    1.斯德哥爾摩現(xiàn)象的由來

    斯德哥爾摩現(xiàn)象是心理學(xué)上的概念,也被稱為人質(zhì)情結(jié)或人質(zhì)綜合癥。1973年8月23日,兩名罪犯在搶劫瑞典首都斯德哥爾摩一家銀行時(shí)挾持了4位銀行職員,在警方與歹徒僵持了數(shù)天之后,因歹徒放棄而結(jié)束。然而事件發(fā)生后幾個(gè)月,這4名受挾持的銀行職員,仍然對綁架他們的人顯露出憐憫的情感,并拒絕在法院指控這些綁匪,他們都表示不痛恨這些綁匪,對這些綁匪沒有傷害他們,并照顧他們表示感激,反而對警察采取敵對態(tài)度。這兩名綁匪劫持人質(zhì)達(dá)6天之久,在這期間他們威脅被挾持銀行職員的生命,但有時(shí)也表現(xiàn)出仁慈的一面。在出人意料的心理變化下,這4名人質(zhì)拒絕政府對他們的營救。這就是“斯德哥爾摩現(xiàn)象”的由來。而且這種心理現(xiàn)象存在于各種不同領(lǐng)域的社會(huì)活動(dòng)。

    2.斯德哥爾摩現(xiàn)象產(chǎn)生的本質(zhì)

    對于斯德哥爾摩現(xiàn)象產(chǎn)生的原因,是因?yàn)榇嬖谔厥饩o迫的加害行為,在嚴(yán)重的侵害下才會(huì)發(fā)生。心理學(xué)家對斯德哥爾摩現(xiàn)象的解釋是:人質(zhì)會(huì)對劫持者產(chǎn)生一種心理上的依賴感。他們被控制在劫持者手里,劫持者讓他們活下來,他們就不勝感激。他們把劫持者的前途當(dāng)成自己的前途,把劫持者的安危視為自己的安危。這種現(xiàn)象就表現(xiàn)為當(dāng)存在暴力威脅、權(quán)力失衡、高度緊張等情況時(shí),為了基本的生存極度依賴掌握者的時(shí)候,任何人都可能會(huì)發(fā)生斯德哥爾摩現(xiàn)象。而這些特征其實(shí)本質(zhì)上都來源于“不平等的力量對比關(guān)系”。

    二、職務(wù)犯罪訊問中斯德哥爾摩現(xiàn)象的應(yīng)用

    職務(wù)犯罪偵查工作對口供依賴度較高,當(dāng)前在法律授權(quán)不足,技術(shù)手段和措施缺乏的情況下,訊問起的作用不言而喻。同時(shí)犯罪嫌疑人自身權(quán)利保護(hù)意識(shí)、反偵查意識(shí)越來越強(qiáng),而對于偵查機(jī)關(guān)的限制則越來越嚴(yán)格,這就要求偵查工作在立足現(xiàn)有法律的基礎(chǔ)上,有效應(yīng)用訊問心理學(xué)方面的技能,以提高案件的偵辦效率。

    1.訊問中斯德哥爾摩現(xiàn)象情境的營造和維系,需要加強(qiáng)以下條件

    (1)強(qiáng)化雙方力量對比失衡。職務(wù)犯罪的嫌疑人多為具有一定社會(huì)地位的人,這類人往往比常人更為自信和高傲。在訊問開始前,其大多認(rèn)為本身資歷和地位均遠(yuǎn)在訊問人員之上,甚至對訊問人員有不屑和不滿的情緒。如果不改變他對這種力量對比的錯(cuò)誤認(rèn)識(shí),接下來的訊問工作就會(huì)很不順利,甚至無法開展。因此,偵查人員在與犯罪嫌疑人開始談話時(shí),要首先灌輸雙方的力量對比關(guān)系,不斷強(qiáng)化雙方此時(shí)的身份區(qū)別。要讓犯罪嫌疑人暫時(shí)忘記自己在社會(huì)上的身份和地位,例如稱呼時(shí)直呼其名而不加任何職務(wù)職位名詞,使其明白法律面前人人平等的原則,并明確訊問人員代表著國家和法律,有國家強(qiáng)制力作保障,會(huì)全力以赴追究任何危害國家利益的違法犯罪行為。強(qiáng)調(diào)職務(wù)犯罪嫌疑人是損害國家集體利益的少數(shù)人,是孤立無援的,抗拒訊問就是雞蛋碰石頭。改變其對力量對比的認(rèn)識(shí),并使其認(rèn)同代表國家權(quán)力的訊問人員在力量上遠(yuǎn)遠(yuǎn)高于存在犯罪行為的自己,僅憑一人之力是無法抗衡的,并在不斷強(qiáng)化這種意識(shí)的過程中,自覺地放大差距,不斷提高訊問人員的地位,貶低自己的地位,這是使犯罪嫌疑人產(chǎn)生斯德哥爾摩現(xiàn)象的根本基礎(chǔ)。

    (2)適時(shí)適當(dāng)?shù)娜诵曰P(guān)懷。按照心理學(xué)的需求理論分析,職務(wù)犯罪嫌疑人對于尊重的需求與自由是相當(dāng)?shù)摹L貏e是職務(wù)犯罪嫌疑人多數(shù)是國家干部,為社會(huì)和人民也做出過一定貢獻(xiàn),其在力量對比發(fā)生劇烈轉(zhuǎn)變的情況下,對于訊問人員對其功績肯定的渴望會(huì)更為突出和強(qiáng)烈。因此,訊問人員此時(shí)應(yīng)該適時(shí)、適當(dāng)?shù)亟o予嫌疑人一些肯定,包括對其配合態(tài)度的肯定、對其之前取得成績的肯定。適時(shí),是指一定要在徹底轉(zhuǎn)變力量對比關(guān)系后,在其完全認(rèn)同自己在力量上處于絕對弱勢,并表現(xiàn)出軟弱和讓步以及情緒沮喪的情況。適當(dāng),是指這種肯定要僅限于調(diào)動(dòng)嫌疑人的情緒,使其主動(dòng)愿意和訊問人員交流,如果過度地肯定,可能會(huì)造成力量對比差距的降低,甚至鼓勵(lì)其重新目空一切。此外,對于嫌疑人的家庭成員也可以進(jìn)行簡單的提及,以便建立訊問人員和嫌疑人之問溝通的情感渠道。在嫌疑人處于“低級地位”的情況下,這些善意的行為,會(huì)使嫌疑人認(rèn)同訊問人員的品質(zhì)進(jìn)而認(rèn)同訊問人員的工作和觀點(diǎn)。

    (3)信息給予限制。對于職務(wù)犯罪的嫌疑人要限制外界傳遞的信息量。在進(jìn)入訊問程序后,犯罪嫌疑人所處的環(huán)境要相對固定,以免環(huán)境的變動(dòng)引起其心理上的波動(dòng)。同時(shí),要減少與其他人員接觸,對于不直接參加訊問的人員盡量避免見面,更不得與其有言語接觸。除此之外,為了更好地促成嫌疑人對訊問人員的信賴,可以由訊問人員故意間接透露一些案件的信息片段。

    (4)提出解決方法。訊問中的犯罪嫌疑人會(huì)面臨“人質(zhì)情境”,其在訊問過程中是會(huì)不斷地衡量坦白和抗拒之間的利弊。訊問人員要設(shè)法改變嫌疑人的思想,使犯罪嫌疑人相信如實(shí)供述可以讓當(dāng)前懸殊的力量對比趨于平衡,以降低訊問緊張程度。

    2.職務(wù)犯罪偵查中斯德哥爾摩現(xiàn)象的把控

    在偵查中,注意主動(dòng)強(qiáng)化各種條件,讓犯罪嫌疑人傾向于產(chǎn)生斯德哥爾摩現(xiàn)象。由于該現(xiàn)象是一種心理狀態(tài)的改變,在經(jīng)歷過一段時(shí)間的訊問后,其與之前的表現(xiàn)產(chǎn)生較大的變化,基本可以確定已經(jīng)具備斯德哥爾摩現(xiàn)象產(chǎn)生的條件。偵查人員要留意把控,以準(zhǔn)確利用嫌疑人的此種心理狀態(tài)。

    筆者在接觸的職務(wù)犯罪偵查訊問中發(fā)現(xiàn),犯罪嫌疑人或多或少的都會(huì)出現(xiàn)斯德哥爾摩現(xiàn)象的心理狀態(tài)。可見,進(jìn)一步的掌握心理學(xué)知識(shí),并有意識(shí)的應(yīng)用在職務(wù)犯罪偵查訊問中,必將有力促進(jìn)偵查工作。

    參考文獻(xiàn):

    [1]李如意.和而不同才是文化交流大原則[J].遼寧教育,2015(10).

    [2]余鵬.移民問題成國外社會(huì)主要矛盾[J].黨建文匯月刊,2013(7):50.

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