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    江蘇省高職院校自主招生現(xiàn)狀與對策

    2017-06-03 15:20魏金龍
    新校園·上旬刊 2016年12期
    關(guān)鍵詞:自主招生體育特長生現(xiàn)狀

    魏金龍

    摘要:本文通過分析江蘇省高職院校體育特長生自主招生現(xiàn)狀,闡釋了引發(fā)問題的原因,并就相應(yīng)的對策提出了若干建設(shè)性意見。

    關(guān)鍵詞:江蘇省高職院校;自主招生;現(xiàn)狀;對策;體育特長生

    中國的高等職業(yè)教育起步于20世紀(jì)80年代,進(jìn)入新世紀(jì)以來開始了前所未有的加速過程。尤其自國家頒布《中長期教育改革與發(fā)展綱要2010-2020》后,職業(yè)教育成為高等教育非常重要的組成部分,成為培養(yǎng)應(yīng)用型專業(yè)人才的核心渠道之一。在這樣的迅速發(fā)展的大環(huán)境中,自主招生開始成為高職院校既拓展自身教育與教學(xué)又設(shè)法滿足求學(xué)者需求的新型招生途徑。

    一、江蘇省高職院校體育特長生自主招生現(xiàn)狀與問題[ST]

    從學(xué)生方面看,由于普遍存在同時報若干學(xué)校的現(xiàn)象,當(dāng)被條件更好或者有更令學(xué)生心動專業(yè)的學(xué)校錄取時,學(xué)生自然就會放棄其他的選擇。而這種由于學(xué)生主動放棄造成職業(yè)院校有限的自主招生名額的浪費也就在所難免。

    相對的,一些高職院校開展體育特長生自主招生時制訂的規(guī)則略顯苛刻,比如提出一個考生對應(yīng)一所高職院校中一個特定職業(yè)的要求,或是參加了高職院校自主招生考試后就需自動放棄參加高考等。這在一定程度壓制了學(xué)生自主選擇的權(quán)利,對一些學(xué)生來說難以接受,于是這部分學(xué)生傾向于選擇回避高職的自主招生。這常常會造成高職院校自主招生生源減少或流失。

    2.提高中高職專業(yè)的契合度。中職與高職的專業(yè)設(shè)置是不同的,中職的專業(yè)可以按照職業(yè)崗位來設(shè)置,它針對的是某個職業(yè),劃分上可以更細(xì),知識面更窄。而高職的專業(yè)劃分可以較粗、知識面較寬,它針對的是整個崗位群,所以我們要根據(jù)實際情況,從職業(yè)、行業(yè)乃至產(chǎn)業(yè)來分析并進(jìn)行專業(yè)的設(shè)置。高職專業(yè)的設(shè)置如果從教育資源的角度看,應(yīng)該是中職專業(yè)設(shè)置的拓寬與延伸。由于高職的專業(yè)設(shè)置時間比較早,而中職專業(yè)目錄的修訂在2010年,短期內(nèi)不會再有大的修訂,所以要在中職專業(yè)的基礎(chǔ)上設(shè)置高職的專業(yè),結(jié)合各專業(yè)的實際情況,進(jìn)行統(tǒng)一而科學(xué)的配置與修正,以不斷提高中高職專業(yè)的契合度。

    3.形成不同層次及明確的培養(yǎng)目標(biāo)。在職業(yè)教育體系中,中職和高職教育是兩種不同層次的教育,培養(yǎng)兩種不同規(guī)格的人才, 必將形成兩種不同層次的人才模式。只有對培養(yǎng)目標(biāo)進(jìn)行明確定位,才能保障中高職的順利銜接。烏魯木齊職業(yè)大學(xué)通過與企業(yè)、中職院校反復(fù)討論研究,最終確定了層次清晰的中職與高職專業(yè)人才培養(yǎng)的目標(biāo),一個是能夠勝任門店的收銀、理貨等崗位工作的一線基本技能型人才。另一個是具備門店運營與管理、商品管理、促銷策劃和商品銷售等技能的高素質(zhì)技能型管理人才。

    4.課程銜接科學(xué)化、系統(tǒng)化。中高職院校在構(gòu)建課程銜接時要聯(lián)合行業(yè)、企業(yè)等專家共同商定,首先通過分析職業(yè)崗位與能力、工作任務(wù),確定不同層次的人才培養(yǎng)目標(biāo)。其次根據(jù)職業(yè)崗位對知識、能力的要求不同,設(shè)置不同層次的中高職課程,課程的設(shè)置也要循序漸進(jìn)。中職階段應(yīng)更加注重基礎(chǔ)性的學(xué)習(xí)及職業(yè)教育;而高職階段要加強(qiáng)知識技能與職業(yè)素質(zhì)的開發(fā)與應(yīng)用,鼓勵學(xué)生用已學(xué)內(nèi)容進(jìn)行再創(chuàng)新。以我校連鎖經(jīng)營管理專業(yè)“2+3”模式為例,前兩年的中職學(xué)習(xí)主要針對的是營業(yè)員、收銀員等一線基層崗位的培養(yǎng),學(xué)習(xí)連鎖經(jīng)營管理、市場營銷等基礎(chǔ)性的專業(yè)課程。而后三年的學(xué)習(xí)主要針對連鎖門店樓層經(jīng)理、策劃人員、商品管理人員等基層管理崗位的培養(yǎng),課程設(shè)置銜接時內(nèi)容要更深入,有更多的遞進(jìn)空間。

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