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    當前國有企業(yè)基層黨組織建設(shè)的路徑探究

    2017-06-02 20:27:16黃偉
    中國市場 2017年14期
    關(guān)鍵詞:建設(shè)路徑基層黨組織國有企業(yè)

    黃偉

    [摘要]國有企業(yè)在中國社會經(jīng)濟發(fā)展中起到了主導(dǎo)作用。黨的十八大報告中對于國有企業(yè)的發(fā)展強調(diào)要進一步深化改革、擴大開放。在這樣的思想引導(dǎo)下,國有企業(yè)要持續(xù)健康地發(fā)展,就要深化企業(yè)的基層組織建設(shè),促進企業(yè)實現(xiàn)跨越式發(fā)展。這就需要積極地探索國有企業(yè)基層黨組織的建設(shè)路徑。文章針對當前國有企業(yè)基層黨組織建設(shè)的路徑進行研究。

    [關(guān)鍵詞]國有企業(yè);基層黨組織;建設(shè)路徑

    [DOI]1013939/jcnkizgsc201714295

    社會主義市場經(jīng)濟環(huán)境下,國有企業(yè)要更好地發(fā)展,就要在建立經(jīng)濟化發(fā)展模式的同時,抓好基層黨組織建設(shè)工作。根據(jù)國有企業(yè)發(fā)展需要將管理理念進一步優(yōu)化,才能夠促使國有企業(yè)的發(fā)展與時代同步。當國有企業(yè)在行業(yè)競爭中面臨各種挑戰(zhàn)的時候,就要發(fā)揮基層黨組織先鋒帶頭作用,推進國有企業(yè)堅定地前行。在進一步深化改革開放的社會環(huán)境下,國有企業(yè)的可持續(xù)戰(zhàn)略發(fā)展中,就要積極地探索基層黨組織建設(shè)路徑。

    1當前國有企業(yè)基層黨組織建設(shè)的現(xiàn)狀

    11國有企業(yè)的黨員領(lǐng)導(dǎo)干部教育工作需要進一步加強

    國有企業(yè)的發(fā)展進程中,并沒有對基層黨組織所發(fā)揮的作用予以高度重視,對黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的思想政治教育工作沒有根據(jù)企業(yè)發(fā)展實際予以加強,就使得企業(yè)的發(fā)展受到影響。[1]國有企業(yè)的發(fā)展以提高經(jīng)濟效益為主,由于沒有對基層黨建組織在企業(yè)發(fā)展中所發(fā)揮的作用予以高度重視,使企業(yè)在用人機制方面缺乏科學性,特別是忽視了企業(yè)的黨員管理工作,就導(dǎo)致黨員教育管理存在著滯后性。

    12國有企業(yè)的基層黨組織沒有切實地發(fā)揮作用

    國有企業(yè)發(fā)展中,通常注重經(jīng)濟建設(shè),而對黨組織建設(shè)的重要性沒有充分認識,使企業(yè)基層黨組織建設(shè)的工作中沒有使工作職能得以充分發(fā)揮。黨組織對企業(yè)的黨員領(lǐng)導(dǎo)干部起到一定的監(jiān)督作用,但是,由于所采用的工作模式并沒有從企業(yè)發(fā)展的角度出發(fā)進一步完善,導(dǎo)致基層黨組織在管理上不到位,甚至存在黨組織中的相關(guān)人員的管理職能逐漸降低的問題。部分基層黨組織成員害怕在管理中存在越位的現(xiàn)象,導(dǎo)致其應(yīng)有的職能難以充分發(fā)揮。

    2國有企業(yè)基層黨組織建設(shè)的路徑

    21國有企業(yè)將企業(yè)文化融入基層黨組織建設(shè)工作中

    國有企業(yè)的發(fā)展,加強基層黨組織建設(shè)是關(guān)鍵。市場環(huán)境條件下,國有企業(yè)參與到市場競爭中,就要具有較強的市場適應(yīng)能力,面臨各種新的問題能夠及時解決。國有企業(yè)要快速而穩(wěn)定地發(fā)展,就要強化基層黨組織建設(shè),將企業(yè)文化融入其中可以使黨組織建設(shè)更具有時代特征,企業(yè)的凝聚力也會有所提高。[2]加強基層黨組織建設(shè)工作并不需要按照統(tǒng)一的模式展開,而是要從國有企業(yè)的發(fā)展狀況出發(fā),結(jié)合企業(yè)文化開展各項活動,做到基層黨組織建設(shè)的推陳出新,基于此采用新的黨組織工作方法解決所面臨的各種問題。

    22國有企業(yè)將企業(yè)發(fā)展策略融入基層黨組織建設(shè)工作中

    國有企業(yè)強化基層黨組織建設(shè)的主要目的是推動國有企業(yè)保持持久力。國有企業(yè)基層黨組織在自身的建設(shè)中,要重視學習環(huán)境建設(shè),以學習促發(fā)展,所有的學習內(nèi)容都圍繞著基層黨組織工作展開,所涵蓋的內(nèi)容包括黨的各項方針政策,與企業(yè)戰(zhàn)略發(fā)展相關(guān)的法律法規(guī)、企業(yè)的各項規(guī)章制度、中國特色社會主義理論等,都是基層黨組織需要重點學習的內(nèi)容。將這些學習內(nèi)容融入基層黨組織建設(shè)中,并逐漸與企業(yè)生產(chǎn)內(nèi)容相結(jié)合,有助于提高企業(yè)員工的職業(yè)責任感和使命感。以學習帶動發(fā)展是國有企業(yè)的重要發(fā)展策略。將這一策略融入基層黨組織建設(shè)工作中,可以將基層黨組織建設(shè)與企業(yè)的生產(chǎn)技術(shù)以及經(jīng)營管理相結(jié)合,讓企業(yè)黨員隊伍的整體素質(zhì)有所提高。隨著基層黨組織建設(shè)工作與企業(yè)的各項工作有效結(jié)合,企業(yè)的黨員干部和領(lǐng)導(dǎo)人員的學習能力就會有所提高,能夠從不同的視域觀察問題,經(jīng)過分析提出自己的觀點和看法,基層黨組織建設(shè)因此更具有活力,而且更具有時效性。

    23國有企業(yè)將人力資源管理融入基層黨組織建設(shè)工作中

    國有企業(yè)的基層黨組織建設(shè)工作中,人力資源管理是重要的內(nèi)容。將人力資源管理融入其中,可以對黨員領(lǐng)導(dǎo)干部實施科學化管理,使黨員領(lǐng)導(dǎo)干部在工作中能夠做到各司其職、端正態(tài)度,提高工作自覺性,在企業(yè)員工中起到模范帶頭作用。隨著黨員形象被樹立起來,國有企業(yè)的員工就會爭相效仿,不斷地提高自身的業(yè)務(wù)水平。[3]國有企業(yè)將人力資源管理融入基層黨組織建設(shè)工作中,可以將基層黨組織建設(shè)工作與績效考評建立關(guān)聯(lián)性,要求企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)干部除了重視安全生產(chǎn),強化企業(yè)的經(jīng)營管理工作之外,還要積極地參與到基層黨組織學習中?;鶎狱h組織的教育培訓工作可以與企業(yè)員工的職稱評定、薪酬待遇掛鉤,對于做出突出貢獻的員工要給予獎勵,以形成爭先創(chuàng)優(yōu)的企業(yè)環(huán)境。

    24國有企業(yè)將服務(wù)理念融入基層黨組織建設(shè)工作中

    中國目前正在走服務(wù)型社會發(fā)展道路,讓人民群眾實現(xiàn)美麗的“中國夢”。國有企業(yè)的發(fā)展中,按照十八大報告指導(dǎo)思想,讓“中國夢”變成企業(yè)每一名職工的夢,做到讓每一名職工過上幸福的生活,就要將服務(wù)理念作為企業(yè)發(fā)展的一項重要指導(dǎo)思想。所有企業(yè)要將服務(wù)落實到企業(yè)發(fā)展的每一項工作中,就要將服務(wù)理念融入基層黨組織建設(shè)工作中,基層黨組織按照職工的要求開展服務(wù)工作,做到服務(wù)工作科學、規(guī)范,并合理化展開。基層黨組織在開展服務(wù)工作中,還要根據(jù)工作需要不斷地更新服務(wù)觀念,以提高服務(wù)質(zhì)量。隨著基層黨組織的服務(wù)工作有序展開,企業(yè)員工的各種矛盾就能夠及時化解,從而避免了員工中不穩(wěn)定因素的存在,員工的和諧度提高,凝聚力也必然會提升,整個的企業(yè)環(huán)境將充滿生機和活力。

    25國有企業(yè)將黨組織思想政治工作融入基層黨組織建設(shè)工作中國有企業(yè)要在黨的十八大精神鼓舞下更好地發(fā)展,就要對固有的管理體制實施改革,企業(yè)的內(nèi)部組織結(jié)構(gòu)要進一步優(yōu)化?;鶎狱h組織在企業(yè)的管理層與基層員工之間發(fā)揮著橋梁和紐帶的作用,要真正意義地發(fā)揮作用,就要在黨組織的建設(shè)觀念上與時俱進,服務(wù)行為上易于被企業(yè)員工接受。比如,一些國有企業(yè)在市場競爭環(huán)境下處于弱勢,就必然會影響企業(yè)的經(jīng)濟效益,特別是企業(yè)員工的工資待遇對員工的工作情緒會造成一定的影響?;鶎狱h組織就要發(fā)揮協(xié)調(diào)作用,讓員工認識到企業(yè)目前正處于轉(zhuǎn)型期,為發(fā)展的過渡階段,必然會經(jīng)歷一段困難時期。在基層黨組織對企業(yè)員工展開教育的過程中,要從員工的自身利益以及職業(yè)發(fā)展的角度出發(fā)進行講解,將職工的職業(yè)生涯與企業(yè)的發(fā)展建立起契合點。[4]基層黨組織在對員工進行思想政治教育的時候,要從企業(yè)發(fā)展全局出發(fā),開展形式多樣的教育活動,且這些活動與員工的生活緊密相關(guān),有助于調(diào)動員工的工作情緒,提高企業(yè)員工的思想政治覺悟。基層黨組織在對員工開展思想政治工作的過程中,以企業(yè)的發(fā)展為著眼點,對教育思路不斷地調(diào)整,一方面維護了企業(yè)的利益,另一方面保障了企業(yè)員工的合法權(quán)益。

    3結(jié)論

    綜上所述,國有企業(yè)要實現(xiàn)經(jīng)濟化發(fā)展,就需要對基層黨組織建設(shè)工作進一步強化,以發(fā)揮其基本的職能。特別是市場經(jīng)濟環(huán)境下,國有企業(yè)要將自身的優(yōu)勢充分地發(fā)揮出來,就要發(fā)揮基層黨組織的作用,積極地探索當前國有企業(yè)基層黨組織的建設(shè)路徑是非常必要的,以為企業(yè)更好地發(fā)展奠定堅實的基礎(chǔ)。

    參考文獻:

    [1]羅榮輝加強國有企業(yè)基層黨組織建設(shè)的思考[J].貴陽市委黨校學報,2013(2):14-15

    [2]李蘭萍,孔寧,朱海波以黨的群眾路線教育實踐活動為契機 推進基層服務(wù)型黨組織建設(shè)的實踐與探索[J].江蘇衛(wèi)生事業(yè)管理,2015,26(5):70-72

    [3]焦琴創(chuàng)新國有企業(yè)基層黨組織建設(shè)的路徑研究[J].黨建,2015(4):209,211

    [4]習近平在黨的群眾路線教育實踐活動工作會議上強調(diào):深入扎實開展黨的群眾路線教育實踐活動,為實現(xiàn)黨的十八大目標任務(wù)提供堅強保證[N].人民日報,2013-06-19

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