許培+朱和平
[摘要]文章以2011—2015年江浙中小制造業(yè)上市公司的面板數(shù)據(jù)為研究對(duì)象,探討公司治理對(duì)企業(yè)超額現(xiàn)金持有水平的影響。研究結(jié)果表明:實(shí)際控制人控制權(quán)與現(xiàn)金流權(quán)偏離程度與超額現(xiàn)金持有水平負(fù)相關(guān);管理層持股比例與超額現(xiàn)金持有水平呈U形相關(guān)關(guān)系;兩職合一與超額現(xiàn)金持有水平正相關(guān),且兩職合一不僅會(huì)導(dǎo)致企業(yè)現(xiàn)金持有過(guò)度,還會(huì)導(dǎo)致企業(yè)現(xiàn)金持有不足;股權(quán)制衡度、董事會(huì)規(guī)模、獨(dú)立董事比例與超額現(xiàn)金持有量之間并不存在顯著的相關(guān)關(guān)系。
[關(guān)鍵詞]現(xiàn)金持有;超額現(xiàn)金持有;公司治理
[DOI]1013939/jcnkizgsc201714108
1引言
現(xiàn)金持有決策是企業(yè)重要的財(cái)務(wù)決策之一,直接關(guān)乎企業(yè)的生存與發(fā)展。一方面,持有現(xiàn)金過(guò)少可能會(huì)使企業(yè)陷入財(cái)務(wù)困境;另一方面,持有現(xiàn)金過(guò)多會(huì)使企業(yè)喪失投資機(jī)會(huì),增加管理層濫用現(xiàn)金的風(fēng)險(xiǎn)。因此,企業(yè)如何確定合理的現(xiàn)金持有量,成為學(xué)者們?nèi)找骊P(guān)注的重要問(wèn)題。辛宇、徐莉萍(2006)研究公司治理與超額現(xiàn)金持有水平之間的關(guān)系,實(shí)證結(jié)果表明,上市公司的微觀治理越好,超額現(xiàn)金持有水平越低。[1]Harford等(2008)認(rèn)為在治理水平差的企業(yè)中,股東與管理層之間以及大股東與中小股東之間的代理問(wèn)題更加嚴(yán)重,管理層和大股東可能會(huì)利用現(xiàn)金謀取私利,導(dǎo)致較高的現(xiàn)金持有水平。陶啟智、廖恒、崔思佳(2014)的實(shí)證結(jié)果表明,制造業(yè)上市公司高額現(xiàn)金持有量與其后續(xù)三年經(jīng)營(yíng)績(jī)效顯著負(fù)相關(guān)。[2]公司持有適量的現(xiàn)金,不僅可以維持正常的經(jīng)營(yíng)需求和把握好投資機(jī)會(huì),還可以降低企業(yè)遭受財(cái)務(wù)危機(jī)的風(fēng)險(xiǎn)。但現(xiàn)代企業(yè)制度所帶來(lái)的代理問(wèn)題會(huì)影響公司的現(xiàn)金持有狀況,控股股東、管理層可能會(huì)為了獲得個(gè)人私利而持有不合理的現(xiàn)金。
2理論分析與研究假設(shè)
21股權(quán)結(jié)構(gòu)和超額現(xiàn)金持有水平
在公司治理因素中,實(shí)際控制人是公司治理的核心,他們通過(guò)一系列控制鏈以實(shí)現(xiàn)對(duì)公司的控制。Shleifer和Vishny(1997)認(rèn)為當(dāng)大股東獲得幾乎全部公司控制權(quán)時(shí),他們偏好私有控制收益,而這些收益是小股東不能分享的。因此,控股股東具有增加其控制中的資金數(shù)量以便以小股東利益為代價(jià)消費(fèi)私有利益的動(dòng)機(jī)。這意味著實(shí)際控制人控制權(quán)高或股權(quán)集中的公司比股權(quán)分散的公司累積更多的現(xiàn)金。同時(shí),實(shí)際控制人有對(duì)上市公司現(xiàn)金進(jìn)行“掏空”的動(dòng)機(jī),因此實(shí)際控制人控制的上市公司也可能出現(xiàn)現(xiàn)金持有低于正常水平的狀況。
H1:實(shí)際控制人控制權(quán)與現(xiàn)金流權(quán)偏離度和超額現(xiàn)金持有水平正相關(guān)。
H1a:實(shí)際控制人控制權(quán)與現(xiàn)金流權(quán)偏離度和現(xiàn)金持有過(guò)度正相關(guān)。
H1b:實(shí)際控制人控制權(quán)與現(xiàn)金流權(quán)偏離度和現(xiàn)金持有不足正相關(guān)。
股權(quán)制衡在一定程度上可以緩解控股股東的掠奪,能夠起到監(jiān)督大股東的作用。周方召(2011)等的研究結(jié)果表明,股權(quán)制衡度越高,控股股東的利益侵占水平就越低。[3]
H2:股權(quán)制衡度與超額現(xiàn)金持有水平負(fù)相關(guān)。
H2a:股權(quán)制衡度與現(xiàn)金持有過(guò)度負(fù)相關(guān)。
H2b:股權(quán)制衡度與現(xiàn)金持有不足負(fù)相關(guān)。
22管理層持股比例與超額現(xiàn)金持有水平
管理層持股制度作為一種激勵(lì)機(jī)制,其目的是解決股東和經(jīng)營(yíng)者之間的代理問(wèn)題。管理層持股比例較少的情況下,管理層持股比例越高,管理層掏空現(xiàn)金所承受的成本越高,管理層出于自身利益考慮會(huì)減少現(xiàn)金掏空行為。隨著管理層持股比例的進(jìn)一步提高,管理層對(duì)公司的控制程度增強(qiáng),也就更能操縱公司的現(xiàn)金持有政策,而管理層偏好持有現(xiàn)金資產(chǎn)以實(shí)現(xiàn)其利益侵占動(dòng)機(jī),因此,如果監(jiān)管不力或激勵(lì)不足,經(jīng)營(yíng)者出于防御動(dòng)機(jī)就會(huì)增加對(duì)公司現(xiàn)金資產(chǎn)的侵占,結(jié)果導(dǎo)致超額現(xiàn)金持有水平較高(Faulkender和Wang,2006; Dittmar和Smith,2007)。[4]
H3:管理層持股比例與超額現(xiàn)金持有水平呈U形的非線性關(guān)系。
H3a:管理層持股比例與現(xiàn)金持有過(guò)度呈U形的非線性關(guān)系。
H3b:管理層持股比例與現(xiàn)金持有不足呈U形的非線性關(guān)系。
23董事會(huì)特征與超額現(xiàn)金持有水平
董事會(huì)規(guī)模反映了董事會(huì)參與企業(yè)重大經(jīng)營(yíng)決策和監(jiān)督管理層的程度。余怒濤等(2008)通過(guò)實(shí)證研究發(fā)現(xiàn),小規(guī)模企業(yè)的董事會(huì)規(guī)模越大越能提升企業(yè)價(jià)值,而大規(guī)模企業(yè)的董事會(huì)規(guī)模越大決策效率越低。
H4:董事會(huì)規(guī)模與超額現(xiàn)金持有水平負(fù)相關(guān)。
H4a:董事會(huì)規(guī)模與現(xiàn)金持有過(guò)度負(fù)相關(guān)。
H4b:董事會(huì)規(guī)模與現(xiàn)金持有不足負(fù)相關(guān)。
公司引入獨(dú)立董事制度主要是為了解決股東與管理層的代理問(wèn)題和利益侵占問(wèn)題。余怒濤等(2010)的研究發(fā)現(xiàn),上市公司獨(dú)立董事的比例與企業(yè)價(jià)值正相關(guān)。[5]Lee(2009)的研究發(fā)現(xiàn),外部獨(dú)立董事比例越低,具有自利動(dòng)機(jī)的管理層持有的現(xiàn)金越多。[6]
H5:獨(dú)立董事比例與超額現(xiàn)金持有水平負(fù)相關(guān)。
H5a:獨(dú)立董事比例與現(xiàn)金持有過(guò)度負(fù)相關(guān)。
H5b:獨(dú)立董事比例與現(xiàn)金持有不足負(fù)相關(guān)。
關(guān)于董事會(huì)領(lǐng)導(dǎo)結(jié)構(gòu),Baliga(1996)和Tsui等人(2001)開展的研究表明,雙重領(lǐng)導(dǎo)結(jié)構(gòu)(總經(jīng)理不兼任董事長(zhǎng))比單人領(lǐng)導(dǎo)結(jié)構(gòu)的董事會(huì)具有更強(qiáng)的控制機(jī)制。謝永珍(2007)認(rèn)為雙重領(lǐng)導(dǎo)結(jié)構(gòu)有助于防范關(guān)聯(lián)交易、降低代理成本。Drobetz和Gruninger(2007)發(fā)現(xiàn),董事長(zhǎng)和CEO兼任的企業(yè)會(huì)顯著增加現(xiàn)金持有量。[7]
H6:兩職合一與超額現(xiàn)金持有水平正相關(guān)。
H6a:兩職合一與現(xiàn)金持有過(guò)度正相關(guān)。
H6b:兩職合一與現(xiàn)金持有不足正相關(guān)。
3研究設(shè)計(jì)
31樣本選擇與數(shù)據(jù)來(lái)源
本文選取2011—2015年江浙中小制造業(yè)上市公司作為研究對(duì)象,按照以下標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行樣本篩選:考慮到企業(yè)上市當(dāng)年的現(xiàn)金持有會(huì)明顯偏高,剔除2010年之后上市的企業(yè);剔除被ST或*ST的公司;剔除金融保險(xiǎn)類公司。因此,實(shí)際得到132家江浙中小制造業(yè)上市公司2011—2015年共660個(gè)觀測(cè)值。為防止極端值的影響,對(duì)所有連續(xù)變量小于1%和大于99%分位數(shù)據(jù)進(jìn)行了Winsorize處理。本文使用的財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)均來(lái)自國(guó)泰安和色諾芬數(shù)據(jù)庫(kù),統(tǒng)計(jì)軟件為SPSS210和STATA120。
32模型設(shè)計(jì)與變量定義
321目標(biāo)現(xiàn)金持有模型
本文參考Opler和Dittmar等的做法,構(gòu)建模型(1a)用一系列理論上預(yù)期對(duì)現(xiàn)金持有水平產(chǎn)生影響的變量來(lái)線性估計(jì)正?,F(xiàn)金持有水平。
其中,cash表示企業(yè)的現(xiàn)金持有水平;解釋變量為:公司規(guī)模、資本結(jié)構(gòu)、凈營(yíng)運(yùn)資本、經(jīng)營(yíng)活動(dòng)凈現(xiàn)金流量、投資支出、營(yíng)業(yè)收入增長(zhǎng)率、股利支付啞變量。industry和year分別代表對(duì)行業(yè)和年份的控制。變量的定義如表1所示。
等式(1a)中的因變量為實(shí)際現(xiàn)金持有水平的自然對(duì)數(shù),等式(1a)回歸得到的殘差是公司實(shí)際現(xiàn)金持有水平的自然對(duì)數(shù)與正?,F(xiàn)金持有水平的自然對(duì)數(shù)之差。因此,正?,F(xiàn)金持有水平的計(jì)算公式為:
公司的超額現(xiàn)金持有水平為實(shí)際現(xiàn)金持有水平與正?,F(xiàn)金持有水平之差,即:
excashi,t=cashi,t-normalcashi,t(1c)
322公司治理與超額現(xiàn)金持有水平回歸模型
超額現(xiàn)金持有水平是指現(xiàn)金的實(shí)際持有水平脫離正常水平,出現(xiàn)現(xiàn)金冗余或者現(xiàn)金短缺的現(xiàn)象,因此在研究公司治理變量與超額現(xiàn)金持有水平的相關(guān)關(guān)系時(shí),本文分別對(duì)全樣本(超額現(xiàn)金取絕對(duì)值)、現(xiàn)金持有過(guò)度(超額現(xiàn)金持有為正)和現(xiàn)金持有不足(超額現(xiàn)金持有為負(fù))兩個(gè)子樣本來(lái)研究?jī)烧咧g的關(guān)系。
本文構(gòu)建模型(2)考察公司治理因素對(duì)超額現(xiàn)金持有水平的影響。在模型設(shè)計(jì)的基礎(chǔ)上,采用多元回歸方法對(duì)其進(jìn)行分析。
其中,abs(excashi,t)表示企業(yè)的超額現(xiàn)金持有量,解釋變量為控制權(quán)與現(xiàn)金流權(quán)偏離度、股權(quán)制衡度、董事會(huì)規(guī)模、獨(dú)立董事比例、兩職合一和管理層持股比例。見表1。
4實(shí)證結(jié)果及分析
41目標(biāo)現(xiàn)金持有水平
根據(jù)表2中模型(1a)的全樣本回歸結(jié)果可知,企業(yè)規(guī)模、經(jīng)營(yíng)活動(dòng)現(xiàn)金凈流量、股利支付啞變量與現(xiàn)金持有水平正相關(guān);財(cái)務(wù)杠桿、凈營(yíng)運(yùn)資本、營(yíng)業(yè)收入增長(zhǎng)率與現(xiàn)金持有水平負(fù)相關(guān);資本性投資支出與現(xiàn)金持有負(fù)相關(guān),但不顯著。根據(jù)模型(1a)的回歸結(jié)果可以計(jì)算出企業(yè)的超額現(xiàn)金持有量。
42描述性統(tǒng)計(jì)分析
表3是主要變量的描述性統(tǒng)計(jì)。從中可見,2011—2015年間,江浙中小制造業(yè)上市公司的現(xiàn)金持有水平均值為1868%,標(biāo)準(zhǔn)差為1232%,表明不同公司之間的現(xiàn)金持有水平存在很大差異;超額現(xiàn)金持有水平均值為212%,最小值為-3916%,最大值為8694%,企業(yè)的實(shí)際現(xiàn)金持有水平普遍高于其目標(biāo)現(xiàn)金持有水平;實(shí)際控制人控制權(quán)與現(xiàn)金流權(quán)偏離度的標(biāo)準(zhǔn)差約為05,不同企業(yè)控股股東控制權(quán)與現(xiàn)金流權(quán)分離度的差異很大;股權(quán)分散性均值為6849%,說(shuō)明第2~5大股東持股比例遠(yuǎn)小于控股股東持股比例,股權(quán)制衡度不高;管理層持股比例的均值為1982%,最小值為0,而最大值為6770%,說(shuō)明不同企業(yè)之間激勵(lì)程度相差很大;獨(dú)立董事比例的均值分別為3621%,符合上市公司獨(dú)立董事的基本要求;兩職合一的企業(yè)占樣本總數(shù)的3606%,這說(shuō)明還有很大一部分企業(yè)存在董事長(zhǎng)兼任CEO的情況。
43公司治理對(duì)超額現(xiàn)金持有的回歸分析
表4是公司治理因素與超額現(xiàn)金持有水平的研究結(jié)果。本文得出控股股東控制權(quán)與現(xiàn)金流權(quán)偏離度和超額現(xiàn)金持有水平存在負(fù)相關(guān)關(guān)系,相關(guān)系數(shù)為-0025,與假設(shè)1不相符,這可能是由于江浙中小企業(yè)大都是民營(yíng)企業(yè),民營(yíng)企業(yè)存在嚴(yán)重的融資約束問(wèn)題,實(shí)際控制人通過(guò)構(gòu)建金字塔結(jié)構(gòu)以緩解企業(yè)面臨的融資約束問(wèn)題,可以有效提高企業(yè)外部債務(wù)融資能力。融資約束問(wèn)題逐步得到緩解,公司將逐步降低超額現(xiàn)金持有水平。另外,股權(quán)分散性代理變量的系數(shù)為正,但不顯著,這是因?yàn)榈?~5大股東的持股數(shù)較低,無(wú)法有效地約束控股股東的決策行為,拒絕H2。
管理層持股比例與超額現(xiàn)金持有水平之間呈U形關(guān)系,接受H4,說(shuō)明當(dāng)管理層持股較低時(shí),管理層會(huì)降低超額現(xiàn)金持有量;而當(dāng)管理層持股比例持續(xù)提高時(shí),其控制權(quán)增大,為實(shí)現(xiàn)自身利益而更多的侵占公司的現(xiàn)金,超額現(xiàn)金持有量增多,這一檢驗(yàn)結(jié)果在現(xiàn)金持有過(guò)度與現(xiàn)金持有不足樣本中同樣存在。
董事會(huì)規(guī)模和獨(dú)立董事比例與超額現(xiàn)金持有量負(fù)相關(guān),但回歸結(jié)果不顯著,說(shuō)明反映董事會(huì)特征的公司治理變量并未對(duì)公司管理層持有現(xiàn)金的動(dòng)機(jī)形成有效的約束,企業(yè)的董事會(huì)治理還不夠完善。兩職合一與超額現(xiàn)金持有顯著正相關(guān),驗(yàn)證了H7,并且現(xiàn)金持有過(guò)度樣本比現(xiàn)金持有不足樣本,兩職合一與超額現(xiàn)金持有的正相關(guān)關(guān)系更加顯著,說(shuō)明在企業(yè)內(nèi)部存在高額現(xiàn)金的情況下,管理層依然有很強(qiáng)的動(dòng)機(jī)去持有超額現(xiàn)金,兩職合一企業(yè)的管理層權(quán)力比兩職分離企業(yè)的管理層權(quán)力相對(duì)集中,能更大程度上掌握企業(yè)現(xiàn)金的支配權(quán)。當(dāng)董事長(zhǎng)與總經(jīng)理不是同一人擔(dān)任,可以有效制約現(xiàn)金的不合理持有。
5結(jié)論
本文以2011—2015年132家江浙中小制造業(yè)上市公司的面板數(shù)據(jù)為研究對(duì)象,在控制行業(yè)和年度因素的基礎(chǔ)上,首先利用企業(yè)的財(cái)務(wù)因素回歸得出正常的現(xiàn)金持有量。然后,研究公司治理與超額現(xiàn)金持有水平之間的關(guān)系。研究結(jié)果表明:實(shí)際控制人控制權(quán)與現(xiàn)金流權(quán)偏離程度和超額現(xiàn)金持有、現(xiàn)金持有過(guò)度、現(xiàn)金持有不足負(fù)相關(guān);管理層持股比例與超額現(xiàn)金持有水平、現(xiàn)金持有過(guò)度、現(xiàn)金持有不足呈U形關(guān)系;兩職合一與超額現(xiàn)金持有水平、現(xiàn)金持有過(guò)度、現(xiàn)金持有不足正相關(guān);股權(quán)制衡度、董事會(huì)規(guī)模、獨(dú)立董事比例與超額現(xiàn)金持有量之間并不存在顯著的相關(guān)關(guān)系,說(shuō)明江浙中小上市公司企業(yè)內(nèi)部董事會(huì)治理并不完善。
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[作者簡(jiǎn)介]許培(1992—),女,漢族,江蘇無(wú)錫人,江南大學(xué)工商管理專業(yè)碩士;朱和平(1967—),男,江蘇無(wú)錫人,江南大學(xué)商學(xué)院教授。