闡述新時期的黨建與精神文明建設(shè)

石永德

摘 要：隨著社會經(jīng)濟的快速的發(fā)展，國家越來越重視精神文明的建設(shè)。新時期黨建工作的開展是有助于優(yōu)化基層的思想，提高對黨的認(rèn)識和覺悟，對于社會主義精神文明建設(shè)起到重大的推動作用。

關(guān)鍵詞：新時期；黨建；精神文明建設(shè)

一、要把基層黨支部打造成推動各項工作的戰(zhàn)斗堡壘

基層工作是員工和企業(yè)之間建立聯(lián)系的一種常用的方式，是企業(yè)發(fā)展的需要，是員工認(rèn)識企業(yè)文化，提高敬業(yè)度的需要。這樣企業(yè)的員工才能有效的結(jié)合在一起，積極的為企業(yè)的發(fā)展奉獻知識和力量。

（一）加強思想工作，凸顯基層黨組織的強大戰(zhàn)斗力

就企業(yè)發(fā)展的年終目標(biāo)制定相應(yīng)的黨員的任務(wù)，結(jié)合各個部門和各個單位的生產(chǎn)的特點制定出企業(yè)發(fā)展的全年的生產(chǎn)的主線，并且就各個分區(qū)的任務(wù)進行分配，明確每一級領(lǐng)導(dǎo)的主要的任務(wù)，保證工作的順利的開展。重點抓好責(zé)任區(qū)活動創(chuàng)建、檢查、考核、講評、激勵等環(huán)節(jié)，使每一名黨員變被動承擔(dān)責(zé)任為主動履行職責(zé)。要認(rèn)真落實黨員“三示范”活動。關(guān)鍵是要抓實抓好示范內(nèi)容、示范標(biāo)準(zhǔn)、示范創(chuàng)建、示范推廣等方面的工作，真正產(chǎn)生“以點帶面促提高、一個支部一面旗、一個黨員一盞燈”的效果。要健全完善黨建思想政治工作網(wǎng)絡(luò)，黨政工團組織要充分發(fā)揮各自優(yōu)勢，真正把思想政治工作貫穿到生產(chǎn)班組和崗位工作中。

（二）加強心理疏導(dǎo)，引領(lǐng)員工思想與發(fā)展企業(yè)融合

要加強員工心理疏導(dǎo)，做好一人一事的思想政治工作。首先，應(yīng)該把單位面臨的發(fā)展實情給員工講清、講明、講透，并根據(jù)員工思想變化制定工作對策，對不同階段的思想政治工作進行超前分析，量化、細(xì)化標(biāo)準(zhǔn)，將“虛”化“實”，將“軟”變“硬”，確保思想政治工作在生產(chǎn)管理工作中滲透與保障，引導(dǎo)員工苦學(xué)技能，學(xué)精本領(lǐng)，扎實工作，優(yōu)質(zhì)、安全、快捷、高效完成工作任務(wù)，使企業(yè)效益不斷增漲、員工收入不斷增加。其次，要采取事業(yè)留心的辦法，把那些愛崗敬業(yè)、踏實肯干、組織信任、用戶滿意的優(yōu)秀員工選拔到管理崗位上，以吸引更多人才在企業(yè)干事創(chuàng)業(yè)，從而為基層建設(shè)提供有力的人才支撐。

二、要充分發(fā)揮基層黨建思想政治工作凝心聚力的作用

（一）要摸準(zhǔn)脈搏

思想政治工作的服務(wù)者是員工，是人們，要加強對員工的了解，積極了解員工的動態(tài)，思想變化，這樣才能掌握員工的思想的波動。政治思想工作不是簡單額談心，要抓住員工的心理活動，才能將實際的思想的信念灌輸?shù)絾T工的認(rèn)知中，將員工和企業(yè)聯(lián)系在一起。

（二）要因人施教

職工的性格和思想的不同使得其接受的能力也不同，要根據(jù)員工的實際的工作和生活的方式進行職工的理念上的教導(dǎo)。幫助員工樹立起對工作和生活的信心，加強其積極向上的正能量的培養(yǎng)。同時，隨著時代的發(fā)展，信息化技術(shù)的提高，員工應(yīng)該積極的學(xué)習(xí)先進的科學(xué)文化知識，更新自己的知識，提高自己與時俱進的能力。

三、發(fā)揮黨員地位，推進社會主義精神文明建設(shè)

（一）在進行教育培訓(xùn)時必須充分考慮企業(yè)黨員實際情況，然后制定出具體的教育培訓(xùn)要求以及開展活動的方式

在進行教育培訓(xùn)時需要充分利用企業(yè)各種各樣的資源，比如黨員活動室等 。除此之外，在信息技術(shù)快速發(fā)展的社會形勢下，必須充分的運用好現(xiàn)代網(wǎng)絡(luò)，在對黨員進行教育培訓(xùn)時，必須確保具有計劃性、針對性、科學(xué)性、合理性，根據(jù)黨員的需求選取教育培訓(xùn)的內(nèi)容，最終能夠使黨員在業(yè)余時間進行自主學(xué)習(xí)，并且有所收獲，使黨員能夠清楚的認(rèn)識到自身的義務(wù)以及權(quán)。

（二）建立健全責(zé)任落實機制，激發(fā)精神文明建設(shè)活力

為了能夠使企業(yè)黨員的主體作用得到充分的發(fā)揮，企業(yè)需要建立一個有效的平臺，需要結(jié)合黨員實際工作崗位，可以采取“三諾兩評一考”的目標(biāo)管理模式，所謂的三諾兩評一考就是指共性承諾、崗位承諾、實事承諾，黨員評議、群眾評議，綜合考核， 為了能夠使每一位黨員都能夠清楚的認(rèn)識到自己的責(zé)任以及目標(biāo)，提高黨員工作的積極性，使黨員模范作用得到有效的發(fā)揮，必須根據(jù)黨員的實際情況，進行細(xì)化黨章黨規(guī)的內(nèi)容，與此同時，還需要充分的考慮企業(yè)黨員的管理目標(biāo)，可以建立健全黨員聯(lián)戶制度，采取有效的措施進行幫助那些生活比較貧困的黨員群眾，并且還需要公示承諾的內(nèi)容以及采取的措施接受人民群眾的監(jiān)督。

四、結(jié)束語

基層的思想政治性工作和員工的實際的工作的狀態(tài)有很大的關(guān)系，直接影響著員工的工作的效率，提高員工思想政治性的工作，實現(xiàn)員工的積極的工作狀態(tài)，有利于提高企業(yè)的生產(chǎn)效率，提高企業(yè)的綜合競爭實力，實現(xiàn)企業(yè)的長遠(yuǎn)的發(fā)展。

參考文獻：

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