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    試論黨建和互聯(lián)網(wǎng)的“融合共生”

    2017-06-02 10:54:13陳曦
    青年時代 2017年12期
    關(guān)鍵詞:互聯(lián)網(wǎng)

    陳曦

    摘 要:在我國經(jīng)濟與社會快速發(fā)展的今天,我國信息網(wǎng)絡(luò)實現(xiàn)了較為長足的進步,而這種進步作用在黨建工作中,則主要體現(xiàn)在電子黨務(wù)、黨建網(wǎng)站、黨建信息化等領(lǐng)域,由此可見我國當下黨建工作本身與互聯(lián)網(wǎng)之間存在著較為緊密的聯(lián)系,為此,本文就黨建和互聯(lián)網(wǎng)的“融合共生”展開了具體研究,希望這一研究能夠為我國黨建工作的更好展開帶來一定啟發(fā)。

    關(guān)鍵詞:黨建;互聯(lián)網(wǎng);“融合共生”

    一、前言

    作為第五次信息技術(shù)革命的重要內(nèi)容,信息網(wǎng)絡(luò)在我國當下已經(jīng)與民眾的工作、生活、學(xué)習(xí)、娛樂緊密結(jié)合在一起,而黨建領(lǐng)域也因信息網(wǎng)絡(luò)技術(shù)的進步實現(xiàn)了較為長足的進步,但想要保證黨建工作能夠在互聯(lián)網(wǎng)的支持下得以更好展開,我們就必須設(shè)法保證黨建與互聯(lián)網(wǎng)實現(xiàn)較好的“融合共生”,為此本文就黨建和互聯(lián)網(wǎng)“融合共生”展開了具體研究的原因所在。

    二、何為黨建和互聯(lián)網(wǎng)的“融合共生”

    隨著我國信息網(wǎng)絡(luò)技術(shù)的不斷發(fā)展,我國黨建工作自然而然實現(xiàn)了較為長足的進步,而在李克強總理提出的《2015 年國務(wù)院政府工作報告》中,黨建與互聯(lián)網(wǎng)的“融合共生”開始真正成為我國黨建工作的中心。在本文對黨建與互聯(lián)網(wǎng)融合展開的研究中,筆者結(jié)合自身實際工作經(jīng)驗,將黨建與互聯(lián)網(wǎng)的“融合共生”定義為“運用互聯(lián)網(wǎng)思維、借助網(wǎng)絡(luò)平臺開展具有創(chuàng)新意義的黨建工作”,結(jié)合這一定義我們能夠發(fā)現(xiàn),黨建工作想要與互聯(lián)網(wǎng)實現(xiàn)較好的融合,黨建工作者就必須較好地掌握互聯(lián)網(wǎng)思維,并能夠靈活運用互聯(lián)網(wǎng)平臺展開黨建工作,網(wǎng)絡(luò)黨建、線下黨建、“網(wǎng)絡(luò)+線下黨建”等都屬于這一融合的實例[1]。

    對于黨建和互聯(lián)網(wǎng)的“融合共生”來說,這一融合的核心當屬互聯(lián)網(wǎng)思維在黨建領(lǐng)域的植入和運用,這一植入和運用本質(zhì)上就是互聯(lián)網(wǎng)數(shù)字化、信息化、網(wǎng)絡(luò)化、開放性、互動性、共享性等思維能否真正應(yīng)用于我國黨建工作中,而如果這些互聯(lián)網(wǎng)思維不能夠較好融入黨建工作中,黨建和互聯(lián)網(wǎng)的“融合共生”就如同“隔靴搔癢”,我國黨建工作自然不能夠?qū)崿F(xiàn)較為長足的進步。由此可見,黨建和互聯(lián)網(wǎng)的“融合共生”本身并非一件易事,表面上轟轟烈烈,實際上雷聲大雨點小,所謂黨建和互聯(lián)網(wǎng)的“融合共生”,都是應(yīng)被摒棄的形式主義,而想要保證黨建和互聯(lián)網(wǎng)的“融合共生”得以較好實現(xiàn),我們就必須保證這一“融合共生”具備實質(zhì)內(nèi)容[2]。

    三、如何實現(xiàn)黨建和互聯(lián)網(wǎng)的“融合共生”

    在上文中我們了解了何為黨建和互聯(lián)網(wǎng)的“融合共生”,而在下文中筆者將結(jié)合自身實際工作經(jīng)驗與相關(guān)文獻資料,就如何真正實現(xiàn)黨建和互聯(lián)網(wǎng)的“融合共生”展開具體論述,希望這一論述內(nèi)容能夠為我國黨建工作的更好展開帶來一定幫助。

    (一)著眼觀念融合

    想要較好實現(xiàn)黨建和互聯(lián)網(wǎng)的“融合共生”,我們首先需要將重點擋在觀念融合中,這里的觀念融合指的是傳統(tǒng)黨建工作中的從嚴治黨觀念、黨性觀念、宗旨觀念、組織觀念、紀律觀念、群眾觀念、大局觀念與互聯(lián)網(wǎng)等觀念實現(xiàn)的融合,而想要較好實現(xiàn)這一融合,黨建工作中的老同志就必須加大對互聯(lián)網(wǎng)相關(guān)知識的學(xué)習(xí),而年輕的黨建工作者則需要加強自身對于黨性觀念、宗旨觀念、組織觀念、紀律觀念的學(xué)習(xí),這樣我們就能夠保證每一名黨建工作者都能夠切實補足自身的“觀念短板”,新老觀念也將實現(xiàn)較好的融合,黨建和互聯(lián)網(wǎng)的“融合共生”的實現(xiàn)自然就能夠得到較為有力的支持[3]。

    (二)完成人的融合

    除了觀念融合外,想要實現(xiàn)黨建和互聯(lián)網(wǎng)的“融合共生”,我們還必須保證人的融合能夠得以較好實現(xiàn),這里的人的融合指的是黨建工作中新老員工實現(xiàn)的融合。上文中筆者提到新老黨建工作中各有自身的長處與短板,雖然二者的短板能夠在不斷的學(xué)習(xí)中得以較好彌補,但想要加快這一彌補過程,我們就必須設(shè)法保證二類黨建工作者實現(xiàn)較好融合,這種融合能夠?qū)崿F(xiàn)二者的緊密合作、自身優(yōu)勢的發(fā)揮,黨建和互聯(lián)網(wǎng)的“融合共生”自然能夠得以更好實現(xiàn)[4]。

    (三)實現(xiàn)黨建和互聯(lián)網(wǎng)的“融合共生”

    在完成了觀念與人的融合后,我們就能夠具體展開黨建和互聯(lián)網(wǎng)的“融合共生”工作,值得注意的是,黨建和互聯(lián)網(wǎng)的“融合共生”絕非二者的簡單相加、生硬組合,我們需要保證黨建和互聯(lián)網(wǎng)的水乳交融、渾然一體,而想要實現(xiàn)這一目標,我們就需要保證我國的黨建工作者真正吃透黨建和互聯(lián)網(wǎng)“融合共生”的精髓,摸透這一“融合共生”的規(guī)律,這樣才能夠保證黨建和互聯(lián)網(wǎng)的“融合共生”能夠較好抓住切入點與著力點,黨建工作與互聯(lián)網(wǎng)也將實現(xiàn)真正的“你中有我,我中有你”,我國黨建工作自然就將邁上一個新的歷史臺階。

    四、結(jié)論

    在本文就黨建和互聯(lián)網(wǎng)的“融合共生”展開的相關(guān)研究中,結(jié)合研究內(nèi)容我們能夠認識到互聯(lián)網(wǎng)對于我國黨建工作的重要意義,而想要保證這一意義能夠真正推動我國黨建工作的更好展開,實現(xiàn)黨建和互聯(lián)網(wǎng)的“融合共生”就顯得很有必要。

    參考文獻:

    [1]陳雄輝,張韻.黨建信息化的演化及其本質(zhì)[J].嶺南學(xué)刊,2015(06):61-66.

    [2]劉遠平.探索“互聯(lián)網(wǎng)+”黨建模式[J].中國電力企業(yè)管理,2016(02):71-72.

    [3]“互聯(lián)網(wǎng)+”激發(fā)黨建新活力[J].政策,2016(05):71-72.

    [4]孫英臣.互聯(lián)網(wǎng)+黨建:如何破題,怎樣融合?[J].領(lǐng)導(dǎo)之友,2016(22):23-25.

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