試論黨建和互聯(lián)網(wǎng)的“融合共生”

陳曦

摘 要：在我國經(jīng)濟(jì)與社會快速發(fā)展的今天，我國信息網(wǎng)絡(luò)實現(xiàn)了較為長足的進(jìn)步，而這種進(jìn)步作用在黨建工作中，則主要體現(xiàn)在電子黨務(wù)、黨建網(wǎng)站、黨建信息化等領(lǐng)域，由此可見我國當(dāng)下黨建工作本身與互聯(lián)網(wǎng)之間存在著較為緊密的聯(lián)系，為此，本文就黨建和互聯(lián)網(wǎng)的“融合共生”展開了具體研究，希望這一研究能夠為我國黨建工作的更好展開帶來一定啟發(fā)。

關(guān)鍵詞：黨建；互聯(lián)網(wǎng)；“融合共生”

一、前言

作為第五次信息技術(shù)革命的重要內(nèi)容，信息網(wǎng)絡(luò)在我國當(dāng)下已經(jīng)與民眾的工作、生活、學(xué)習(xí)、娛樂緊密結(jié)合在一起，而黨建領(lǐng)域也因信息網(wǎng)絡(luò)技術(shù)的進(jìn)步實現(xiàn)了較為長足的進(jìn)步，但想要保證黨建工作能夠在互聯(lián)網(wǎng)的支持下得以更好展開，我們就必須設(shè)法保證黨建與互聯(lián)網(wǎng)實現(xiàn)較好的“融合共生”，為此本文就黨建和互聯(lián)網(wǎng)“融合共生”展開了具體研究的原因所在。

二、何為黨建和互聯(lián)網(wǎng)的“融合共生”

隨著我國信息網(wǎng)絡(luò)技術(shù)的不斷發(fā)展，我國黨建工作自然而然實現(xiàn)了較為長足的進(jìn)步，而在李克強(qiáng)總理提出的《2015 年國務(wù)院政府工作報告》中，黨建與互聯(lián)網(wǎng)的“融合共生”開始真正成為我國黨建工作的中心。在本文對黨建與互聯(lián)網(wǎng)融合展開的研究中，筆者結(jié)合自身實際工作經(jīng)驗，將黨建與互聯(lián)網(wǎng)的“融合共生”定義為“運(yùn)用互聯(lián)網(wǎng)思維、借助網(wǎng)絡(luò)平臺開展具有創(chuàng)新意義的黨建工作”，結(jié)合這一定義我們能夠發(fā)現(xiàn)，黨建工作想要與互聯(lián)網(wǎng)實現(xiàn)較好的融合，黨建工作者就必須較好地掌握互聯(lián)網(wǎng)思維，并能夠靈活運(yùn)用互聯(lián)網(wǎng)平臺展開黨建工作，網(wǎng)絡(luò)黨建、線下黨建、“網(wǎng)絡(luò)+線下黨建”等都屬于這一融合的實例[1]。

對于黨建和互聯(lián)網(wǎng)的“融合共生”來說，這一融合的核心當(dāng)屬互聯(lián)網(wǎng)思維在黨建領(lǐng)域的植入和運(yùn)用，這一植入和運(yùn)用本質(zhì)上就是互聯(lián)網(wǎng)數(shù)字化、信息化、網(wǎng)絡(luò)化、開放性、互動性、共享性等思維能否真正應(yīng)用于我國黨建工作中，而如果這些互聯(lián)網(wǎng)思維不能夠較好融入黨建工作中，黨建和互聯(lián)網(wǎng)的“融合共生”就如同“隔靴搔癢”，我國黨建工作自然不能夠?qū)崿F(xiàn)較為長足的進(jìn)步。由此可見，黨建和互聯(lián)網(wǎng)的“融合共生”本身并非一件易事，表面上轟轟烈烈，實際上雷聲大雨點小，所謂黨建和互聯(lián)網(wǎng)的“融合共生”，都是應(yīng)被摒棄的形式主義，而想要保證黨建和互聯(lián)網(wǎng)的“融合共生”得以較好實現(xiàn)，我們就必須保證這一“融合共生”具備實質(zhì)內(nèi)容[2]。

三、如何實現(xiàn)黨建和互聯(lián)網(wǎng)的“融合共生”

在上文中我們了解了何為黨建和互聯(lián)網(wǎng)的“融合共生”，而在下文中筆者將結(jié)合自身實際工作經(jīng)驗與相關(guān)文獻(xiàn)資料，就如何真正實現(xiàn)黨建和互聯(lián)網(wǎng)的“融合共生”展開具體論述，希望這一論述內(nèi)容能夠為我國黨建工作的更好展開帶來一定幫助。

（一）著眼觀念融合

想要較好實現(xiàn)黨建和互聯(lián)網(wǎng)的“融合共生”，我們首先需要將重點擋在觀念融合中，這里的觀念融合指的是傳統(tǒng)黨建工作中的從嚴(yán)治黨觀念、黨性觀念、宗旨觀念、組織觀念、紀(jì)律觀念、群眾觀念、大局觀念與互聯(lián)網(wǎng)等觀念實現(xiàn)的融合，而想要較好實現(xiàn)這一融合，黨建工作中的老同志就必須加大對互聯(lián)網(wǎng)相關(guān)知識的學(xué)習(xí)，而年輕的黨建工作者則需要加強(qiáng)自身對于黨性觀念、宗旨觀念、組織觀念、紀(jì)律觀念的學(xué)習(xí)，這樣我們就能夠保證每一名黨建工作者都能夠切實補(bǔ)足自身的“觀念短板”，新老觀念也將實現(xiàn)較好的融合，黨建和互聯(lián)網(wǎng)的“融合共生”的實現(xiàn)自然就能夠得到較為有力的支持[3]。

（二）完成人的融合

除了觀念融合外，想要實現(xiàn)黨建和互聯(lián)網(wǎng)的“融合共生”，我們還必須保證人的融合能夠得以較好實現(xiàn)，這里的人的融合指的是黨建工作中新老員工實現(xiàn)的融合。上文中筆者提到新老黨建工作中各有自身的長處與短板，雖然二者的短板能夠在不斷的學(xué)習(xí)中得以較好彌補(bǔ)，但想要加快這一彌補(bǔ)過程，我們就必須設(shè)法保證二類黨建工作者實現(xiàn)較好融合，這種融合能夠?qū)崿F(xiàn)二者的緊密合作、自身優(yōu)勢的發(fā)揮，黨建和互聯(lián)網(wǎng)的“融合共生”自然能夠得以更好實現(xiàn)[4]。

（三）實現(xiàn)黨建和互聯(lián)網(wǎng)的“融合共生”

在完成了觀念與人的融合后，我們就能夠具體展開黨建和互聯(lián)網(wǎng)的“融合共生”工作，值得注意的是，黨建和互聯(lián)網(wǎng)的“融合共生”絕非二者的簡單相加、生硬組合，我們需要保證黨建和互聯(lián)網(wǎng)的水乳交融、渾然一體，而想要實現(xiàn)這一目標(biāo)，我們就需要保證我國的黨建工作者真正吃透黨建和互聯(lián)網(wǎng)“融合共生”的精髓，摸透這一“融合共生”的規(guī)律，這樣才能夠保證黨建和互聯(lián)網(wǎng)的“融合共生”能夠較好抓住切入點與著力點，黨建工作與互聯(lián)網(wǎng)也將實現(xiàn)真正的“你中有我，我中有你”，我國黨建工作自然就將邁上一個新的歷史臺階。

四、結(jié)論

在本文就黨建和互聯(lián)網(wǎng)的“融合共生”展開的相關(guān)研究中，結(jié)合研究內(nèi)容我們能夠認(rèn)識到互聯(lián)網(wǎng)對于我國黨建工作的重要意義，而想要保證這一意義能夠真正推動我國黨建工作的更好展開，實現(xiàn)黨建和互聯(lián)網(wǎng)的“融合共生”就顯得很有必要。

參考文獻(xiàn)：

[1]陳雄輝，張韻.黨建信息化的演化及其本質(zhì)[J].嶺南學(xué)刊，2015（06）：61-66.

[2]劉遠(yuǎn)平.探索“互聯(lián)網(wǎng)+”黨建模式[J].中國電力企業(yè)管理，2016（02）：71-72.

[3]“互聯(lián)網(wǎng)+”激發(fā)黨建新活力[J].政策，2016（05）：71-72.

[4]孫英臣.互聯(lián)網(wǎng)+黨建：如何破題，怎樣融合？[J].領(lǐng)導(dǎo)之友，2016（22）：23-25.