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    職業(yè)教育班主任如何點(diǎn)亮學(xué)生的心燈

    2017-05-31 20:27:38成俊琴
    關(guān)鍵詞:職業(yè)學(xué)校班級(jí)管理班主任

    成俊琴

    【摘要】班主任教師的日常工作不僅包括了看管學(xué)生學(xué)習(xí),給班級(jí)同學(xué)提供良好的學(xué)習(xí)環(huán)境,還包括了對(duì)學(xué)生進(jìn)行德育教育,讓班級(jí)里的每個(gè)學(xué)生都能健康的成長(zhǎng)。文章針對(duì)職業(yè)學(xué)校班主任如何開(kāi)展班級(jí)管理工作進(jìn)行了分析研究。

    【關(guān)鍵詞】職業(yè)學(xué)校;班主任;班級(jí)管理

    【中圖分類(lèi)號(hào)】G451.1 【文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼】A 【文章編號(hào)】2095-3089(2017)10-0211-01

    隨著時(shí)代的飛速發(fā)展,科技進(jìn)步同時(shí)也帶來(lái)一些負(fù)面影響,這些負(fù)面影響對(duì)學(xué)生的學(xué)習(xí)也造成了一些影響。比如,有很多學(xué)生沉迷網(wǎng)絡(luò),無(wú)論是在學(xué)校還是在家里都時(shí)時(shí)刻刻拿著手機(jī)玩手游、看直播等。這種問(wèn)題嚴(yán)重影響到學(xué)生的正常學(xué)習(xí),為班主任教師管理班級(jí)增加了難度。為了凈化學(xué)生學(xué)習(xí)環(huán)境,讓職業(yè)學(xué)校的學(xué)生能夠得到更好的發(fā)展,班主任教師必須對(duì)可能影響學(xué)生學(xué)習(xí)以及學(xué)生身心健康成長(zhǎng)的因素認(rèn)真排查,盡快尋找應(yīng)對(duì)措施。

    一、職業(yè)學(xué)校班級(jí)管理中存在的問(wèn)題分析

    1.德育教育工作落后

    德育教育工作也是班主任教師管理班級(jí)的一項(xiàng)重要工作內(nèi)容,德育教育工作開(kāi)展的好壞直接關(guān)系著學(xué)生正確人生觀、價(jià)值觀、世界觀的形成,對(duì)班級(jí)學(xué)生養(yǎng)成正確人格也有著非常重要的意義。正所謂要做事,先做人,如果學(xué)生的性格與人品都有問(wèn)題,就更不可能有大的作為。但就目前來(lái)看,我國(guó)當(dāng)前的職業(yè)學(xué)校班主任對(duì)德育教育的認(rèn)識(shí)還有諸多不足,使得當(dāng)前職業(yè)學(xué)校的德育教育還達(dá)不到時(shí)代發(fā)展的需求。

    2.對(duì)學(xué)生的管理沒(méi)有做到一視同仁

    我國(guó)的職業(yè)學(xué)校生源相對(duì)于普通學(xué)校而言要差一些,學(xué)生中存在個(gè)性化問(wèn)題也會(huì)更多,對(duì)于班主任來(lái)講,很多時(shí)候?qū)Π嗉?jí)的管理都是心有余而力不足。所以,很多班主任教師自動(dòng)把班級(jí)學(xué)生分成了優(yōu)等生與差等生的類(lèi)別,在日常管理中,對(duì)優(yōu)等生的學(xué)習(xí)與生活上給予的關(guān)心明顯要比差等生多,造成了班級(jí)管理工作出現(xiàn)兩極分化現(xiàn)象。這種管理問(wèn)題會(huì)對(duì)學(xué)生的心理產(chǎn)生打擊,讓很多所謂的差等生心理受到傷害,進(jìn)而與班主任教師之間的距離越來(lái)越遠(yuǎn),讓班級(jí)管理工作的有效開(kāi)展受到嚴(yán)重阻礙。

    3.管理方式相對(duì)落后

    好的管理方式應(yīng)該能讓班主任的班級(jí)管理工作事半功倍,讓學(xué)生更容易接受班主任的管理。但我國(guó)當(dāng)前的職業(yè)學(xué)校班級(jí)管理工作缺乏彈性,沒(méi)有本著以人為本的理念思考什么樣的管理制度才是高效的,才能讓學(xué)生感受到管理的人性化。比如,現(xiàn)在很多班主任開(kāi)展班級(jí)管理工作都是依靠硬性的制度要求,告訴學(xué)生這不能做,那不能做,一旦觸犯到學(xué)校的規(guī)章制度就會(huì)受到什么懲罰。單純使用制度來(lái)管理學(xué)生難免讓學(xué)生產(chǎn)生逆反心理,無(wú)法達(dá)到教師想要的效果。

    二、職業(yè)學(xué)校班主任教師開(kāi)展班級(jí)管理工作的對(duì)策

    1.加強(qiáng)對(duì)職業(yè)學(xué)校學(xué)生的德育教育

    德育教育的開(kāi)展與普通學(xué)科教育不同,它需要教師與學(xué)生進(jìn)行心靈的溝通,使得教師可以走進(jìn)學(xué)生的內(nèi)心世界,進(jìn)而引導(dǎo)學(xué)生內(nèi)心成長(zhǎng)與發(fā)展。這是一個(gè)漫長(zhǎng)的過(guò)程,需要教師有足夠的細(xì)心與耐心,去了解學(xué)生的生活與性格等個(gè)性化的特征。對(duì)于中職院校的學(xué)生而言,教師開(kāi)展的德育教育應(yīng)該以幫助學(xué)生樹(shù)立正確的道德觀為重點(diǎn)[1]。

    道德觀是一個(gè)人的底線(xiàn),它是約束我們言行的標(biāo)尺,從內(nèi)心告訴自己什么應(yīng)該做,什么不能做。如今的我們生活在一個(gè)多元化的社會(huì),很多人的道德觀也變得模糊,有的職業(yè)學(xué)校學(xué)生的道德觀也出現(xiàn)偏差,他們把個(gè)人利益放到了第一位,凡事以自己為中心。這種道德觀一定要不得,作為職業(yè)學(xué)校的班主任,必須糾正學(xué)生錯(cuò)誤的道德觀,向?qū)W生傳輸正確的道德觀。比如,教師可以在每天的晨讀時(shí)間讓學(xué)生讀老子的《道德經(jīng)》等蘊(yùn)含我國(guó)傳統(tǒng)文化的書(shū)籍。時(shí)間久了之后,學(xué)生就會(huì)從中受到感染,樹(shù)立起正確的價(jià)值觀。

    2.給予學(xué)生更公平的教育

    每個(gè)學(xué)生都像是一棵正在成長(zhǎng)的小樹(shù)苗,也許有的學(xué)生在成長(zhǎng)中有些歪曲,有些分叉,但是他依然在成長(zhǎng)中,還有被糾正的可能,依然有長(zhǎng)成蒼天大樹(shù)的希望。班主任教師沒(méi)有權(quán)利否定任何一個(gè)學(xué)生,所以不能用自己的主觀判斷決定應(yīng)該放棄哪個(gè)學(xué)生。班主任教師不能輕易給學(xué)生貼上“差等生”的標(biāo)簽,要在日常的管理工作中對(duì)每個(gè)學(xué)生都一視同仁,讓學(xué)生享受到公平的教育。甚至有的時(shí)候因?yàn)閷W(xué)習(xí)成績(jī)不好的學(xué)生存在的問(wèn)題比較多,班主任教師還應(yīng)該更加重視與關(guān)心他們的學(xué)生與生活,一旦發(fā)現(xiàn)他們與其他學(xué)生有什么不同就要及時(shí)與其溝通交流,盡量幫助他們解決困擾[2]。

    3.用賞識(shí)教育培養(yǎng)學(xué)生的自信

    在過(guò)去的很長(zhǎng)一段時(shí)間里,我國(guó)職業(yè)學(xué)校的學(xué)生都會(huì)受到外界的非議,認(rèn)為他們的能力等各方面都比較弱,這就造成了很多職業(yè)學(xué)校學(xué)生心理比較自卑脆弱,他們用看似毫不在乎的外表來(lái)偽裝自己。這時(shí)如果教師在采用嚴(yán)厲的管理制度來(lái)約束他們,起到的效果往往是適得其反。所以,班主任教師應(yīng)該認(rèn)識(shí)到學(xué)生的這點(diǎn)心里特征,用賞識(shí)教育來(lái)培養(yǎng)學(xué)生的自信心,鼓勵(lì)他們做更好的自己。比如,班主任教師可以改變一直以來(lái)的成績(jī)排名方式,不把班級(jí)所有學(xué)生放在一起排名,而是讓學(xué)生自己跟自己進(jìn)行排名,把這次的成績(jī)與上次對(duì)比,對(duì)于進(jìn)步的學(xué)生的給予獎(jiǎng)勵(lì)。這種方式可以保護(hù)成績(jī)差的學(xué)生,給予他們更多自信心[3]。

    三、總結(jié)

    綜上所述,職業(yè)學(xué)校的班主任教師面臨的班級(jí)管理問(wèn)題有很多,他們的工作不僅是傳播知識(shí),更是教導(dǎo)學(xué)生如何做人。青少年被稱(chēng)作是祖國(guó)未來(lái)的花朵,青少年的教育問(wèn)題更是社會(huì)各界關(guān)心的重點(diǎn),職業(yè)院校也是我國(guó)教育體系中的一個(gè)重要組成部分,在教育改革的浪潮下,職業(yè)學(xué)校的班級(jí)管理工作也需要進(jìn)行改革與創(chuàng)新。雖然我國(guó)現(xiàn)在的職業(yè)院校管理制度還不夠完善,班主任教師的管理工作還有很多不足,但我們已經(jīng)認(rèn)識(shí)到了職業(yè)學(xué)校管理中存在的問(wèn)題,并且積極的尋找改進(jìn)措施。班主任教師也不再把提升學(xué)生的學(xué)習(xí)成績(jī)作為開(kāi)展班級(jí)管理工作的唯一要求,轉(zhuǎn)而重視對(duì)學(xué)生的德育教育,希望學(xué)生在以后的人生道路上能夠積極樂(lè)觀,用正確的道德觀指引自己前行的道路。

    參考文獻(xiàn):

    [1]溫繼軍,汝虹.職業(yè)院校班主任班級(jí)管理工作之我見(jiàn)[J].職業(yè).2013(35).

    [2]王東芳.職業(yè)院校班主任的中心工作[J].職業(yè).2012(29).

    [3]曹丹.職業(yè)院校班主任彈性時(shí)間制芻議[J].教育與教學(xué)研究.2012(04).

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