淺談女工組織在和諧家庭建設(shè)中的特殊作用

馬小平

摘要：在當(dāng)代社會(huì)體系中，女工是維系家庭、企業(yè)、社會(huì)和諧的重要力量，建設(shè)和諧家庭，同樣離不開廣大女職工的全力參與，女工組織在構(gòu)建和諧家庭中起著橋梁、推動(dòng)和引領(lǐng)的作用。

關(guān)鍵詞：女工組織；和諧家庭；特殊作用

家庭是社會(huì)的細(xì)胞，每個(gè)家庭的和諧是社會(huì)和諧的基礎(chǔ)。在和睦的家庭中，家庭成員之間能夠互相理解、互相尊重、互相關(guān)心、互相幫助。和睦的家庭可以使家庭成員心情舒暢、安心工作和學(xué)習(xí)，有利于社會(huì)的安定和進(jìn)步，對社會(huì)發(fā)展起著很大的作用。決定一個(gè)家庭是否和諧，取決于家庭中女性的思維模式。因?yàn)榕栽诩彝ブ猩砑婺赣H和妻子的雙重角色，對家庭和諧起著舉足輕重的作用。企業(yè)女工組織作為廣大女工的橋梁和紐帶，是團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)女工開展和諧家庭建設(shè)的主力軍，在和諧家庭建設(shè)中能夠發(fā)揮不可代替的作用。

一、建設(shè)和諧家庭在普光氣田開發(fā)生產(chǎn)中的重要意義

近幾年，為了普光氣田的開發(fā)建設(shè)，無數(shù)中原人遠(yuǎn)離家鄉(xiāng)，奔赴普光艱苦奮戰(zhàn)、頑強(qiáng)拼搏， 取得了輝煌的業(yè)績。但隨著時(shí)間、距離等多種因素的影響，各種問題、矛盾也在逐漸顯現(xiàn)暴露出來。

一個(gè)家庭的和諧與否關(guān)系著每名職工的生活質(zhì)量和幸福，也關(guān)系著職工隊(duì)伍穩(wěn)定和企業(yè)的長遠(yuǎn)發(fā)展、科學(xué)發(fā)展?！笆蠛椭C家庭、百家文明家庭”創(chuàng)爭活動(dòng)以鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹科學(xué)發(fā)展觀，以提高職工家庭的文明程度、滿足職工家庭成員多層次的精神文化需求為目標(biāo)，大力弘揚(yáng)“文明、健康、和諧、發(fā)展”的主旋律，引導(dǎo)職工家庭樹立社會(huì)主義榮辱觀，建立科學(xué)、文明、健康的生活方式，形成溫馨和睦的良好家風(fēng)，以家庭的和諧進(jìn)步促進(jìn)企業(yè)的持續(xù)穩(wěn)定、和諧發(fā)展。

二、女職工在和諧家庭建設(shè)中的重要地位

（一） “多重角色”互動(dòng)，巧奏家庭和諧曲

在普光開發(fā)生產(chǎn)中，女職工以其細(xì)膩、堅(jiān)韌、柔情，為普光增添了斑斕的色彩。而在家庭中女性常常扮演了“家庭護(hù)士”、“心理醫(yī)生”、“營養(yǎng)師”等角色，以真善美的心靈，美化著家居環(huán)境，提升著家庭的文化品位，凈化著家庭乃至社會(huì)的空氣。在對家庭和諧幸福的執(zhí)著追求中，女性也在不斷地提高自身的素質(zhì)和修養(yǎng)，完成一次次鳳凰涅磐。

（二）挖掘自身優(yōu)勢，努力做好家庭關(guān)系“調(diào)劑師”

家永遠(yuǎn)是人情感的棲息地和避風(fēng)港。由于普光氣田特殊的工作性質(zhì)，女職工只能利用工作之余和休假期間，利用女性所具有的似水柔情和親合力等優(yōu)勢，調(diào)節(jié)好家庭成員在疲憊、失落、苦惱和難過時(shí)的情緒，為家庭成員提供一個(gè)溫馨和諧生活氛圍。

（三）不斷完善自我，攜手共建和諧家庭

女職工的素質(zhì)的高低對她的父母、配偶和子女都有巨大的影響，從某種程度上說，她直接影響三代人的生活質(zhì)量，影響家庭的和諧程度。所以，女職工要不斷的提升個(gè)人修養(yǎng)，完善自我，以女職工獨(dú)有的智慧、澄澈的心靈帶動(dòng)家庭的和諧發(fā)展。

三、發(fā)揮女工組織作用，帶動(dòng)家庭和諧發(fā)展

女職工是“和諧家庭”的核心，對和諧家庭氛圍的營造、良好家風(fēng)的形成以及家庭成員素質(zhì)的提高有著至關(guān)重要和無可取代的作用。女職工所處的地位決定了女職工組織發(fā)揮作用的重要性和必要性，密切聯(lián)系女工是女工組織的最大優(yōu)勢，當(dāng)好企業(yè)與女工之間的橋梁和紐帶，是女工組織參與和諧家庭建設(shè)的重要任務(wù)。

（一）拓寬成才渠道，深入開展女職工素質(zhì)提升工程

一是搭建成才通道。為全面提升女工技能水平，各級女工組織制定學(xué)習(xí)計(jì)劃，鼓勵(lì)女職工學(xué)文化、學(xué)技能，根據(jù)年齡、文化結(jié)構(gòu)的不同，分專業(yè)、崗位組織女工參加崗位練兵和在崗培訓(xùn)。二是加強(qiáng)“職工書屋”建設(shè)，助力女工素質(zhì)提升，把工會(huì)閱覽室建成為普光氣田“職工書屋”示范點(diǎn)，解決一線職工“買書難、借書難、看書難”的問題，為女職工提供健康向上的精神文化食糧。三是選樹先進(jìn)典型。每年“三八”婦女節(jié)期，評選先進(jìn)集體和個(gè)人，召開表彰大會(huì)，有效調(diào)動(dòng)女職工的積極性和創(chuàng)造性，營造奉獻(xiàn)在崗位、拼搏在崗位、建功在崗位的良好氛圍。

（二）開展豐富多彩的活動(dòng)，關(guān)心愛護(hù)一線女工

普光分公司工會(huì)組織和鼓勵(lì)女職工參與各種活動(dòng)，發(fā)動(dòng)廣大女職工利用工作之余，參加讀書、攝影、禮儀演講、健身等活動(dòng)，為她們營造濃厚的學(xué)習(xí)氛圍。一是組織女職工參加一年一度的女職工健康體檢，使女性更加關(guān)注自身健康，進(jìn)一步轉(zhuǎn)變健康觀念；二是定期開展EAP交流座談會(huì)，幫助女職工解決工作、心理、健康等方面的問題，從而樹立自尊、自力和自強(qiáng)的信心，提高知識素養(yǎng)，豐富知識底韻，也優(yōu)化了家庭氛圍，穩(wěn)定了隊(duì)伍；三是每年組織女職工學(xué)習(xí)法律法規(guī)，舉辦女職工權(quán)益保護(hù)法律知識競賽和專題講座，維權(quán)宣傳月期間，舉辦女職工權(quán)益保護(hù)法律知識競答活動(dòng)，使女職工在知法、懂法的基礎(chǔ)上，增強(qiáng)依法維權(quán)的意識和能力，進(jìn)而逐步實(shí)現(xiàn)由依靠別人被動(dòng)維權(quán)向靠自身主動(dòng)維權(quán)的轉(zhuǎn)變。

四、總結(jié)

在建設(shè)和諧家庭中，女工組織發(fā)揮著特殊的作用，不斷提高女工隊(duì)伍素質(zhì)，關(guān)心愛護(hù)女工身心健康，維護(hù)女工合法權(quán)益，引領(lǐng)女職工熱愛生活、勤奮好學(xué)、團(tuán)結(jié)和諧，有效促進(jìn)家庭和諧穩(wěn)定持續(xù)發(fā)展。

參考文獻(xiàn)：

[1]王連敏.油田女工引領(lǐng)和諧家庭創(chuàng)建的有效途徑[J].東方企業(yè)文化，2010，15.

[2]周文彰.和諧家庭創(chuàng)建活動(dòng)是最具普遍性的社會(huì)實(shí)踐活動(dòng)[J].中國婦運(yùn)，2010，07.

[3]張孝偉.淺談工會(huì)文體活動(dòng)及其重要意義[J].大舞臺(tái)，2011，4.