煤炭企業(yè)新常態(tài)下思想政治工作的新特點

田軍宏

（730913 甘肅靖遠煤電公司魏家地煤礦 甘肅 白銀）

煤炭，作為工業(yè)糧食，為我國經濟的發(fā)展作出了特殊貢獻。當前國內外經濟復蘇乏力，各種影響和制約經濟發(fā)展的事件和因素層出不窮而且愈演愈烈。在世界經濟一體化的今天，中國不可能獨善其身。煤炭行業(yè)受到的沖擊更明顯，由于煤炭產能過剩，煤炭價格長期低迷，導致許多煤礦舉步維艱。面對嚴峻的市場形勢，就新常態(tài)下如何開展有效的思想政治工作進行一些有益的探索。

一、加強管理干部的修養(yǎng)

管理干部尤其是黨員領導干部的自身素質決定思想政治工作的成敗，“打鐵需要自身硬”，要提高思想政治工作成效，就要不斷增強自身修養(yǎng)，不斷提高自身素質，不斷創(chuàng)新思想政治工作的思路和做法。一是加強學習。領導干部要有寬廣的視野和敏銳的思維，對國際事件和國內社會的發(fā)展時時了解、不斷更新；對黨中央的決策和國家的新法令，及時學習領會和研究，只有不斷豐富自己才能提高自己。在思想品德、政治素養(yǎng)、道德操守等方面起模范和表率作用，提升自己思想高度和自身素質。二是牢記宗旨。在企業(yè)深化改革的今天，管理干部尤其是黨員領導干部必須牢記為職工群眾服務的宗旨，吃苦在前，享受在后。重溫入黨誓詞，開展人生觀、價值觀、得失觀的大討論。立足企業(yè)實際情況，急職工群眾所急，把群眾的利益放在第一位，真心實意為群眾辦實事解決實際問題。三是明是非。各級干部尤其是黨員干部只有善于知榮辱、明是非、識善惡、辨美丑，才能立身、立德、立志，才能經受來自各方面的考驗?！吨袊伯a黨廉政準則》是黨中央對黨員干部在新形勢下提出的新要求，是黨員干部的底線。因此每個黨員干部都要認真遵守，嚴格執(zhí)行。四是聯系實際。當前企業(yè)面臨國際經濟危機和國內經濟下行壓力雙重影響，形勢嚴峻。在這一時期保持頭腦冷靜、思路清晰，采取有效舉措，就能變被動為主動，化危為機，贏得企業(yè)生存和發(fā)展。每個黨員干部必須首先做出樣子，堅定信心，務實肯干，團結和帶領職工共渡難關。黨員干部還要做到“三個第一”：務實工作第一，強調責任擔當，把工作放在第一位，把工作當成事業(yè)來做；講求奉獻第一，黨員干部的“標簽”就是奉獻，不是索取。倡導在平凡的崗位上做出不平凡的業(yè)績；追求事業(yè)第一，把維護企業(yè)的發(fā)展作為每一個黨員干部責任，把自己的一切都融入到企業(yè)的發(fā)展中去，在企業(yè)的發(fā)展中實現自己的價值。五是嚴于律己。黨員領導干部，如果放松了自我教育、自我約束、自我要求，就會在權力觀、地位觀、得失觀上出問題。黨中央頒布的《中國共產黨紀律處分條例》是黨員干部行為準則的紅線。因此每個黨員干部必須“慎獨”，自覺管住自己的一舉一動，廉潔自律，守住底線和紅線。

二、加強黨的基層組織建設

基層黨組織是發(fā)揮黨支部政治核心作用的基礎和保證。一是在組織上。基層黨組織要選拔素質高、能力強、熟悉黨務工作的黨員擔任黨支部書記，使工作在一線的黨支部真正成為戰(zhàn)斗堡壘。二是在制度上。健全完善“三會一課”、民主生活會等行之有效的制度，經常開展批評與自我批評和談心交心活動，使支部活動團結、積極、向上。三是在黨員隊伍建設上。加大對入黨積極分子的教育培訓力度，通過舉辦黨員培訓班等形式不斷提高黨員隊伍整體素質。四是在機制上。開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動和雙“五好”活動，不斷修訂完善考核標準，采取量化考核與群眾評議相結合的方式進行，定期檢查通報。

三、加強企業(yè)文化建設

1.加強企業(yè)文化建設，要做到思想政治工作先行

企業(yè)文化是企業(yè)建設、發(fā)展、經營各方面包括思想、決策、規(guī)劃、制度、管理等等各領域的文化積累，它滲透在企業(yè)運作的各個方面，對企業(yè)的發(fā)展起著舉足輕重的作用。加強企業(yè)文化建設，就必須突出思想政治工作的針對性，充分發(fā)揮企業(yè)黨組織的政治核心作用，只有把企業(yè)思想政治工作同企業(yè)的發(fā)展緊密結合才能有生命力。企業(yè)的任何決策、規(guī)劃措施出臺前，思想政治工作都要先行，要搞好宣傳引導，積極進行企業(yè)精神和優(yōu)良傳統(tǒng)的教育，引導職工群眾的思想動向，把握職工群眾的思想脈搏，找準癥結，于細微處下功夫，充分調動職工群眾的積極性和創(chuàng)造性。只有把思想政治工作與企業(yè)文化融為一體，培養(yǎng)出獨具特色的企業(yè)精神，形成企業(yè)的核心價值觀、道德觀和獨有特點，才能通過企業(yè)文化教育這種有效載體把正確的價值觀灌輸給企業(yè)的每一名職工，成為職工群眾共同的追求和精神支柱，樹立良好的企業(yè)形象，使企業(yè)的管理系統(tǒng)、經營系統(tǒng)和人際關系達到和諧發(fā)展。

2.企業(yè)文化離不開思想政治工作

企業(yè)文化作為一種企業(yè)管理理論，強調以人為本，遵循客觀規(guī)律，發(fā)揮人的主觀能動性。這與思想政治工作的目的是一致的。企業(yè)文化的本質是一種理念，即通過企業(yè)文化建設，加強企業(yè)內部管理，提高員工素質，創(chuàng)造企業(yè)最佳效益，促進企業(yè)發(fā)展。從企業(yè)文化的內容看，無論是企業(yè)價值觀的確立、企業(yè)精神的培養(yǎng)、職工職業(yè)道德的養(yǎng)成、優(yōu)良傳統(tǒng)的發(fā)揚，還是典型人物的塑造，所有這些都離不開思想政治工作。

3.建設企業(yè)文化必須加強思想政治工作

首先，要不斷強化“生命線”意識，堅持思想政治工作的一貫性、長期性，而人的思想始終處在變化中，總是處在“加工”狀態(tài)。這種“加工”決非短期行為所能包攬，必須依賴長期而細致地思想政治工作。其次，對企業(yè)職工思想的“加工”，還要依賴良好的養(yǎng)料補給，因為優(yōu)良的企業(yè)文化理論是不能自發(fā)產生的，必須從外部進行灌輸，否則就會造成普遍的“營養(yǎng)不良”，損害思想“免疫系統(tǒng)”功能。第三，要遵循思想政治工作的自身規(guī)律，健全思想政治工作的網絡。增強思想政治工作的科學性，必須結合企業(yè)的生產經營實際，追求思想政治工作的最佳化，以盡可能少的人力、物力、財力投入，最大限度的取得思想政治工作的效果。第四，拓寬渠道，寓教于樂，增強思想政治工作的活潑性多樣性。隨著社會發(fā)展，網絡已走進人們生活的每一個角落，人們的思想、性格、情緒、愛好都在發(fā)生著深刻的變化。面對出現的這種新變化，企業(yè)思想政治工作者只有不斷改進教育方式，充分運用各種有效的宣傳載體，讓職工在觀看、閱讀中去思考，達到自我教育的目的。

4.思想政治工作要著力培養(yǎng)四種精神

一是主人翁精神，職工是國有企業(yè)的主人，有了擔當才會有責任感，這是企業(yè)精神核心；二是民主精神，我黨歷來重視民主，要號召職工為企業(yè)發(fā)展建言獻策，積極參與企業(yè)的決策，提高參與意識；三是創(chuàng)新精神，創(chuàng)新是企業(yè)發(fā)展的源泉，大力弘揚常新精神，建立創(chuàng)新基地，重視創(chuàng)新工作，重獎創(chuàng)新人員，養(yǎng)成良好的全員創(chuàng)新氛圍；四是奉獻精神，企業(yè)和職工是一體的，只要干部職工擰成一股繩，企業(yè)就一定會克服困難，發(fā)展壯大。這四種精神的培育過程，也是企業(yè)文化建設和思想政治工作的過程。惟有如此，思想政治工作才能更好地緊貼職工，才會有強大的生命力，才能更好地發(fā)揮作用，為企業(yè)發(fā)展建設服務。