黨委辦公室的作用與協(xié)調(diào)職能闡述

高金花

摘要：對黨委辦公室的作用進行了分析，認識到了工作中的協(xié)調(diào)職能，核心目的是通過黨證工作的優(yōu)化探究，明確公司的發(fā)展方向，提高公司工作的整體效率，從而使工作項目的完善滿足公司的發(fā)展需求，促進公司的經(jīng)濟發(fā)展。

關(guān)鍵詞：黨委辦公室；協(xié)調(diào)職能；作用分析；問題闡述

伴隨社會經(jīng)濟的運行及創(chuàng)新發(fā)展，黨委辦公室作為公司發(fā)展的核心，是公司的綜合辦事機構(gòu)以及核心職能機構(gòu)，在工作項目制定中，通過各級管理部門工作內(nèi)容的分析，可以充分滿足基層工作與公司決策工作的整合，優(yōu)化項目生產(chǎn)及物資儲備的核心內(nèi)容，為公司的經(jīng)濟發(fā)展奠定良好基礎(chǔ)。因此，在現(xiàn)階段青海油田物資裝備公司發(fā)展中，需要明確黨委辦公室的基本職能，通過日常工作的系統(tǒng)性指導(dǎo)，提升公司的領(lǐng)導(dǎo)水平，推動公司的經(jīng)濟發(fā)展，從而為公司的發(fā)展奠定良好基礎(chǔ)。

一、公司黨委辦公室的職能分析

（一）堅持講政治的核心原則

在青海油田物資裝備公司發(fā)展中，黨委辦公室在發(fā)展中需要嚴格遵守政治紀(jì)律管理機制，在工作體系完善以及政策內(nèi)容觀察中，需要黨委辦公室管理人員時刻保持清晰的政治頭腦，穩(wěn)定落實黨的基本方針及發(fā)展路線，明確公司發(fā)展中的決策內(nèi)容，使公司管理者時刻保持政令暢通的發(fā)展形式[1]。

（二）堅持服務(wù)為本的原則

黨委辦公室在發(fā)展中，需要將公司發(fā)展作為重心，提高公司對員工利益以及需求的關(guān)注度，明確公司發(fā)展中的核心任務(wù)，通過提建議、辦事情等工作內(nèi)容的完善，實現(xiàn)工作主體與公司單位決策的一致發(fā)展，提升公司的服務(wù)職能。

（三）堅持工作滿意的原則

對于青海油田物資裝備公司而言，在發(fā)展中需要將各個階層工作滿意度作為基礎(chǔ)，通過對公司基層單位機關(guān)部門滿意度、基層員工滿意度等內(nèi)容的綜合性分析，進行黨政工作的有效協(xié)調(diào)，強化各個階層部門對黨政工作內(nèi)容的認識，充分發(fā)揮出黨委辦公室的工作職能，從而實現(xiàn)公司的經(jīng)濟化發(fā)展。

二、黨委辦公室工作職能的協(xié)調(diào)策略

（一）構(gòu)建完善性的服務(wù)工作管理機制

在現(xiàn)階段青海油田物資裝備公司運行中，需要及時轉(zhuǎn)變原有的工作設(shè)計理念，提高工作內(nèi)容的服務(wù)質(zhì)量，通過良好形象的設(shè)計，可以充分滿足黨委辦公室工作的基本需求。而且，對于公司黨委辦公室職能分析中，可以將公司工作任務(wù)的建設(shè)及發(fā)展作為核心，提高工作質(zhì)量，滿足公司發(fā)展中的服務(wù)需求，轉(zhuǎn)變原有的工作形式，從而為工作內(nèi)容的細化提供支持。同時，在服務(wù)工作優(yōu)化中，也需要黨委辦公室在工作設(shè)計中，及時掌握基層工作狀況，及時向上級部門反饋工作中所面臨的問題，強化不同階層群體的溝通交流及管理機制，完善原有的工作管理理念，促進公司黨委辦公室工作職能的有效提升。因此，在服務(wù)工作體系構(gòu)建中，需要通過對多方意見、反映內(nèi)容等內(nèi)容的綜合性分析，提高黨委科學(xué)的決策管理意識，滿足公司的發(fā)展需求，實現(xiàn)黨委辦公室工作的基本職能[2]。

（二）構(gòu)建協(xié)調(diào)性的辦公室管理工作

在公司黨委辦公室工作職能分析中，需要將協(xié)調(diào)性的工作職能作為基礎(chǔ)，通過對各個部門工作認識的有效協(xié)調(diào)，明確工作任務(wù)的基本內(nèi)容，從而實現(xiàn)統(tǒng)一思想、統(tǒng)一步調(diào)以及統(tǒng)一工作的發(fā)展理念。在協(xié)調(diào)關(guān)系分析中，需要積極處理好各項工作內(nèi)容，將工作內(nèi)容作為核心，擺正員工的心態(tài)，使公司員工在工作中認真做事，并在合作交流中，進行相互幫助、相互扶持，實現(xiàn)公司各個部門之間的協(xié)調(diào)配合，從而為工作任務(wù)的完善以及公司的經(jīng)濟發(fā)展提供良好支持。

（三）構(gòu)建明確性的辦公室管理工作

在公司黨委辦公室工作任務(wù)構(gòu)建中，需要在企業(yè)發(fā)展的基礎(chǔ)上上明確辦公室的管理職能，并在整個過程中做到以下幾點內(nèi)容：第一，黨委辦公室需要履行自身職能，通過文稿起草進行工作任務(wù)的準(zhǔn)確分析，增強單位決策精神，提升黨委工作構(gòu)建的思想性、針對性及決策性，保證工作內(nèi)容的可操做，保證黨委辦公室工作職能設(shè)計的有效性。第二，全面提升會議工作的整體質(zhì)量，在黨委辦公室工作任務(wù)協(xié)調(diào)中，需要保重會議內(nèi)容籌備的科學(xué)性及協(xié)調(diào)性，降低會議的成本，保證工作任務(wù)下達的萬無一失，實現(xiàn)工作工作任務(wù)的有效執(zhí)行，保證會議內(nèi)容的規(guī)范性。第三，公文處理中需要保證內(nèi)容的規(guī)范性，實現(xiàn)公文設(shè)計的準(zhǔn)確性、及時性以及安全性，滿足公司黨委辦公室工作任務(wù)構(gòu)建的科學(xué)性，同時，需要規(guī)范公文簽收、登記的程序性，實現(xiàn)辦公室管理工作的合理構(gòu)建。第四，提高公司黨委辦公室信息工作構(gòu)建的整體水平，在單位辦公室工作執(zhí)行中，需要圍繞單位中心工作，將公司發(fā)展中的熱點、難點問題進行充分性的討論，整合項目決策及管理機制，從而為工作指導(dǎo)、工作優(yōu)化以及工作任務(wù)的執(zhí)行提供良好支持，明確企業(yè)的發(fā)展目標(biāo)，實現(xiàn)企業(yè)的經(jīng)濟發(fā)展[3]。

三、結(jié)束語

總而言之，在現(xiàn)階段公司黨委辦公室職能優(yōu)化分析中，需要將辦公室工作任務(wù)進行系統(tǒng)性的分析，認識到工作任務(wù)、工作構(gòu)建、工作執(zhí)行的基本特點，滿足黨政工作與基層工作的穩(wěn)定融合，實現(xiàn)公司經(jīng)濟的創(chuàng)新發(fā)展。同時，需要實現(xiàn)各個部門之間的協(xié)調(diào)發(fā)展，滿足公司員工的基本需求，提高公司員工的向心力，使企業(yè)在發(fā)展中逐漸強化自身的競爭力，滿足企業(yè)發(fā)展及運行中的基本需求，充分展現(xiàn)出公司黨政辦公室工作的核心任務(wù)，促進公司的經(jīng)濟發(fā)展需求。

參考文獻：

[1]楊躍輝.高校辦公室職能提升研究[J].科技視界，2015（02）：170+220.

[2]范登龍，李健，劉亞波.加強三基一化建設(shè) 著力提升辦公室工作水平[J].秘書之友，2015（05）：10-11.

[3]王清剛.著力提升“五力” 服務(wù)黨委決策[J].秘書之友，2012，（11）：8-10.