關(guān)于新時(shí)期深化企業(yè)黨建工作的研究

張海燕

摘要：我國(guó)經(jīng)濟(jì)在近年來發(fā)展迅速，隨著經(jīng)濟(jì)的全球化，我國(guó)也面臨著更加嚴(yán)峻的競(jìng)爭(zhēng)和挑戰(zhàn)。企業(yè)的黨建工作是國(guó)有企業(yè)在管理發(fā)展中的重要的政治工作內(nèi)容之一，關(guān)系著企業(yè)興衰，對(duì)確保國(guó)有企業(yè)性質(zhì)，鞏固黨的執(zhí)政基礎(chǔ)，強(qiáng)化企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力核凝聚企業(yè)思想文化等有著重要的意義和作用，因此，企業(yè)黨組織要勇于擔(dān)當(dāng)，迎接挑戰(zhàn)和考研，積極的探索深化黨建工作的途徑和方法，才能使黨建工作為促進(jìn)企業(yè)的發(fā)展起到重要的保證。

關(guān)鍵詞：新時(shí)期；企業(yè)黨建；意義研究；有效措施

企業(yè)的黨建工作關(guān)系到整個(gè)企業(yè)的穩(wěn)定與發(fā)展，也關(guān)系到社會(huì)的和諧與穩(wěn)定，所以必須高度重視企業(yè)的黨建工作。在新的歷史時(shí)期，企業(yè)黨建工作也面臨著很多的新問題，給企業(yè)的黨建工作帶來了新的挑戰(zhàn)，新時(shí)期企業(yè)必須加強(qiáng)黨建工作，不斷增強(qiáng)黨建工作的針對(duì)性和時(shí)效性，提高創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力，充分發(fā)揮黨組織在企業(yè)中戰(zhàn)斗堡壘和共產(chǎn)黨員先鋒模范作用，不斷煥發(fā)新的生機(jī)和活力，為企業(yè)的健康發(fā)展提供強(qiáng)有力的助力，也為我國(guó)和諧社會(huì)的構(gòu)建作出自己的貢獻(xiàn)。

一、黨建工作對(duì)企業(yè)發(fā)展的重要意義

（一）加強(qiáng)黨的執(zhí)政能力，對(duì)穩(wěn)固黨的執(zhí)政打下良好的基礎(chǔ)。黨的領(lǐng)導(dǎo)是我國(guó)能夠?qū)崿F(xiàn)快速發(fā)展的基礎(chǔ)，黨建工作在企業(yè)中的落實(shí)能夠給到企業(yè)最正確的方向指導(dǎo)，也是快速提高生產(chǎn)力，存進(jìn)企業(yè)良好和諧發(fā)展的前提。加強(qiáng)黨的執(zhí)政能力，能夠更好的領(lǐng)導(dǎo)企業(yè)的推動(dòng)，將黨建工作的作用發(fā)揮到實(shí)處，也是貫徹落實(shí)國(guó)家方針政策，可以更好的提高凝聚力，營(yíng)造正能量慢慢的工作氛圍i，從而推動(dòng)企業(yè)，社會(huì)，國(guó)家的進(jìn)步與發(fā)展。

（二）提高企業(yè)的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力。黨建工作的落實(shí)可以幫助企業(yè)順應(yīng)時(shí)代發(fā)展的趨勢(shì)，接受新新事物的挑戰(zhàn)，從而實(shí)現(xiàn)創(chuàng)新改革。黨建工作的負(fù)責(zé)人需要加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子的榜樣作用，充分的發(fā)揮黨的戰(zhàn)斗堡壘作用。黨建工作是比較重視以員工為主體的價(jià)值觀的，所以尊重了每一個(gè)職員的想法，可以大大的提高員工的工作積極性，從而提升凝聚力，實(shí)現(xiàn)人才全面發(fā)展和自我價(jià)值提升，以此來提高企業(yè)的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力。

（三）推動(dòng)新時(shí)期下黨建工作的現(xiàn)實(shí)需要。黨建工作的落實(shí)可以在企業(yè)的發(fā)展決策中祈禱舉足輕重的作用，給到最為正確的指導(dǎo)，其次是企業(yè)的文化，這是會(huì)影響企業(yè)工作人員工作狀態(tài)的精神層面，制定一個(gè)良好的企業(yè)文化，能夠?qū)崿F(xiàn)員工與企業(yè)的共鳴，提高工作熱情。而且，新時(shí)期下，黨建工作的加強(qiáng)，也是能夠適應(yīng)現(xiàn)代企業(yè)制度。

二、新時(shí)期黨建工作面臨的問題

（一）企業(yè)對(duì)于黨建工作的重視不高，工作流于表面?，F(xiàn)在的大部分企業(yè)還是會(huì)比較注重最終的利益，而忽視了黨建工作的落實(shí)。主要還是觀念的落后，認(rèn)為利益才是決定企業(yè)發(fā)展的唯一，所以對(duì)待黨建工作，也只是表面上的認(rèn)同，缺乏實(shí)際的落實(shí)，所以黨建工作長(zhǎng)期沒有效果，工作形式化，完全是為了應(yīng)付而作的，這是當(dāng)前觀念上的不重視導(dǎo)致的。

（二）黨建工作中的黨員干部缺乏一定的使命感和責(zé)任感，不思進(jìn)取。黨員干部是黨建工作的帶頭者，如果自己沒有以身作則，沒有將黨建工作深入到自己的思想中，也就無法起到領(lǐng)頭羊的作用。企業(yè)中的干部一般都安于現(xiàn)狀，不思進(jìn)取，不會(huì)去主動(dòng)思考如何調(diào)整與改革才能落實(shí)好這項(xiàng)工作。思想觀念和方式都很難適應(yīng)新時(shí)期的發(fā)展，所以黨建工作的成效幾乎沒有。

（三）黨建工作缺乏有效的機(jī)制。監(jiān)督機(jī)制是黨建工作的重中之重，制定一個(gè)完善的監(jiān)督制度可以保證管理層的工作標(biāo)準(zhǔn)化系統(tǒng)化，不會(huì)出現(xiàn)一些不良風(fēng)氣。然而，很多企業(yè)沒有健全的監(jiān)督機(jī)制，黨建負(fù)責(zé)人無法進(jìn)入到日常的工作環(huán)節(jié)中，不能實(shí)時(shí)的掌握企業(yè)運(yùn)作情況，也就發(fā)揮不了監(jiān)督的作用，所以現(xiàn)代企業(yè)的制度所需匹配的機(jī)制沒有到位。

三、深化企業(yè)黨建工作的有效措施

（一）提高思想認(rèn)知，轉(zhuǎn)變觀念，落實(shí)黨建工作。做好黨建工作就需要企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)層與管理層都轉(zhuǎn)變觀念，認(rèn)識(shí)到黨建工作能夠給到企業(yè)的發(fā)展帶來巨大的影響，只有落實(shí)好黨建工作，才能確保企業(yè)提高競(jìng)爭(zhēng)力。所以管理層需要重視這項(xiàng)工作，并且落實(shí)到位，確保在崗職員都能意識(shí)到黨建工作的重要性。

（二）黨員干部做好帶頭作用，把握工作落實(shí)進(jìn)度。黨員干部要提高自己的責(zé)任意識(shí)，在黨建工作中積極的做好帶頭作用，并且融入到工作的各個(gè)環(huán)節(jié)，進(jìn)行黨建工作的傳達(dá)，及時(shí)的進(jìn)行考核了解工作落實(shí)程度。同時(shí)自己也要不斷的思考，如何在新時(shí)期下，利用現(xiàn)階段的技術(shù)去改革創(chuàng)新，去完善機(jī)制，在職員心目中樹立黨的權(quán)威。

（三）完善企業(yè)該有的黨建工作機(jī)制。完善監(jiān)督和考核機(jī)制，在日常的工作環(huán)節(jié)中，積極的深入黨建工作，確保這項(xiàng)工作能夠得到所有人的支持，并且發(fā)揮出最大的作用。機(jī)制的完善才是企業(yè)發(fā)展的基礎(chǔ)，沒有一個(gè)健全的機(jī)制，企業(yè)無法做到公平公正公開的管理模式，無法提高凝聚力，提高職員的工作熱情與積極性，所以企業(yè)需要建立健全黨建工作機(jī)制，并且抓好落實(shí)情況。

四、結(jié)束語

國(guó)有企業(yè)黨建工作的重要性及其政治優(yōu)勢(shì)，實(shí)施強(qiáng)化完善黨建工作的措施，改善黨建工作的缺陷和不足之處，促進(jìn)黨建工作的不斷完善，從而發(fā)揮國(guó)有企業(yè)的政治思想作用，提高國(guó)有企業(yè)的核心競(jìng)爭(zhēng)力。新時(shí)期下，黨建工作的完善與企業(yè)自身認(rèn)知?jiǎng)?chuàng)新改革的重要性使得企業(yè)能夠快速提高自己的市場(chǎng)實(shí)力，實(shí)現(xiàn)又好又快的發(fā)展。

參考文獻(xiàn)：

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