涂文俊?孫青?楊亞星
摘要:近年來,隨著江西省大力扶持和發(fā)展農(nóng)村教師培訓(xùn),教師隊伍整體水平有了明顯的改善與提升,但與國家《鄉(xiāng)村教師支持計劃》相比,仍存在一定的差距和問題。本文基于江西省鄉(xiāng)村教師支持計劃背景下,以構(gòu)建農(nóng)村體育教師專業(yè)發(fā)展服務(wù)體系為研究對象,重點研究當(dāng)前存在的問題與不足,并提出以體育教師專業(yè)發(fā)展服務(wù)體系構(gòu)建為導(dǎo)向的培訓(xùn)策略,以供大家參考。
關(guān)鍵詞:農(nóng)村;教師培訓(xùn);江西??;支持計劃
隨著教育改革的全面推進(jìn),農(nóng)村教育硬件資源已得到較大的改善,但在人才虹吸的背景下,鄉(xiāng)村教師匱乏、后繼乏力已經(jīng)成為制約農(nóng)村教育發(fā)展的重要因素。2015年,國務(wù)院辦公廳印發(fā)《鄉(xiāng)村教師支持計劃(2015—2020年)》(以下簡稱《支持計劃》),根據(jù)我國鄉(xiāng)村教育現(xiàn)狀從鄉(xiāng)村教師的思想政治素質(zhì)和職業(yè)道德水平、補充渠道、生活待遇、編制標(biāo)準(zhǔn)、職稱評聘等幾個方面進(jìn)行優(yōu)化,通過提高鄉(xiāng)村教師生活福利待遇,增加職業(yè)幸福指數(shù),解決我國目前鄉(xiāng)村教育相對薄弱問題。2016年,江西省出臺了《江西省鄉(xiāng)村教師支持計劃(2015-2020年)實施辦法》,實現(xiàn)《支持計劃》落地實施,切實提高了農(nóng)村教師福利待遇,促進(jìn)了江西省農(nóng)村教師教學(xué)能力的提高。然而,由于該計劃落地實施時間較短,加上部分地區(qū)信息閉塞、培訓(xùn)手段單一、培訓(xùn)方法陳舊等原因,導(dǎo)致農(nóng)村教師業(yè)務(wù)整體素質(zhì)提升緩慢,與《支持計劃》要求還存在一定的差距。本文以農(nóng)村體育教師專業(yè)發(fā)展為例,分析研究農(nóng)村體育教師培訓(xùn)存在的突出問題,并提出一些建議,以期促進(jìn)江西省農(nóng)村教師專業(yè)發(fā)展服務(wù)體系的構(gòu)建,為提供江西省農(nóng)村體育教師專業(yè)發(fā)展提供科學(xué)的培訓(xùn)支持。
一、農(nóng)村體育教師培訓(xùn)存在的問題及原因分析
(一)缺乏自我培訓(xùn)的意識
當(dāng)前,隨著信息技術(shù)的發(fā)展和應(yīng)用,農(nóng)村體育教師獲取相應(yīng)教育培訓(xùn)資源的成本大大降低,能夠有效促進(jìn)體育教師教學(xué)專業(yè)能力的提升。但在實際工作中,體育教師主觀上更愿意參與政府組織的各類培訓(xùn),采用“集中培訓(xùn)”、“脫產(chǎn)培訓(xùn)”的方式,提升自身的業(yè)務(wù)能力。雖然在一定程度上反映了農(nóng)村體育教師自我發(fā)展的意愿,但也充分說明體育教師未能形成良好的自我培訓(xùn)的認(rèn)識。教師培訓(xùn)是一個長期的過程,僅僅依靠集中培訓(xùn),其培訓(xùn)時間短、培訓(xùn)效果有限,無法真正滿足體育教師專業(yè)能力發(fā)展的需求。
(二)對培訓(xùn)的理解存在一定的偏差
鄉(xiāng)村教師支持計劃的最終目的是解決城鄉(xiāng)教育資源不均衡的問題,通過提升農(nóng)村教師教學(xué)專業(yè)能力,提高農(nóng)村教學(xué)質(zhì)量。教師培訓(xùn)是提高農(nóng)村教師教學(xué)專業(yè)能力的重要手段,也是現(xiàn)階段的政府扶持農(nóng)村教師的重要舉措,只有通過將培訓(xùn)內(nèi)容與教學(xué)實踐進(jìn)行相結(jié)合,將培訓(xùn)中理論與方法應(yīng)用到教學(xué)實踐中,通過不斷反思和完善,才能真正實現(xiàn)農(nóng)村教師培訓(xùn)的目的。而部分農(nóng)村體育教師對培訓(xùn)的期望值過高,認(rèn)為培訓(xùn)能夠解決所有的問題,實現(xiàn)跨越式的提升,這顯然是不現(xiàn)實的。部分教師在這種思想影響下,過度依賴教師培訓(xùn),在培訓(xùn)結(jié)束后,沒有進(jìn)行有效地吸收和實踐,教學(xué)能力和教學(xué)質(zhì)量沒有得到有效提升,主觀產(chǎn)生了“培訓(xùn)無用”的思想,這些都是導(dǎo)致教師培訓(xùn)效果差強人意的重要因素。
(三)農(nóng)村體育教師基礎(chǔ)知識薄弱
部分農(nóng)村體育教師基礎(chǔ)理論知識薄弱。在教師培訓(xùn)中,體育教師更愿意選擇教學(xué)技巧相關(guān)的課程,而對教學(xué)理論課程則興趣不足,充分說明體育教師更愿意通過短期的教師培訓(xùn)實現(xiàn)教學(xué)手段、教學(xué)方式的學(xué)習(xí),以期通過新穎的教學(xué)方式改變農(nóng)村體育教學(xué)現(xiàn)狀。同時,部分教師認(rèn)為教學(xué)理論知識過于深奧,難以理解和應(yīng)用,只需要聽個大概即可。其中,一些從事體育教學(xué)的教師并非體育專業(yè),對于理論知識培訓(xùn)缺乏足夠的基礎(chǔ),對于理論知識培訓(xùn),即使主觀上想深入學(xué)習(xí),但欠缺相應(yīng)體育基礎(chǔ)知識,導(dǎo)致學(xué)習(xí)效果不佳。這些情況導(dǎo)致體育教師培訓(xùn)更側(cè)重于教學(xué)方法教學(xué),而缺乏先進(jìn)教學(xué)理念、思想的融入。
(四)培訓(xùn)期間缺乏溝通和交流
體育教師培訓(xùn)的過程中,體育教師既是學(xué)生,通過培訓(xùn)學(xué)習(xí)知識,同時也是具備豐富教學(xué)實踐經(jīng)驗的教學(xué)資源,應(yīng)當(dāng)通過交流和分享實現(xiàn)體育教師的共同提高和進(jìn)步。在培訓(xùn)過程中,部分教師沒有意識到自己在培訓(xùn)中所扮演的雙重角色,片面認(rèn)為培訓(xùn)就是參觀和學(xué)習(xí),沒有將自身寶貴的教學(xué)經(jīng)驗進(jìn)行分享和交流,在培訓(xùn)講師提問和互動時,一些體育教師默不作聲,一味地被動學(xué)習(xí)知識,導(dǎo)致培訓(xùn)過程沉悶,缺乏有效地互動,致使教師培訓(xùn)效果差強人意。
二、基于《鄉(xiāng)村教師支持計劃》的農(nóng)村體育教師專業(yè)發(fā)展服務(wù)體系構(gòu)建
針對上述教師培訓(xùn)中存在的問題,我們應(yīng)理性分析和研究,通過完善教師培訓(xùn)策略,實現(xiàn)農(nóng)村體育教師專業(yè)發(fā)展體系的構(gòu)建。
(一)運用信息技術(shù)實現(xiàn)在線培訓(xùn)
教師培訓(xùn)是教師教學(xué)專業(yè)能力的重要途徑,培訓(xùn)模式也是影響教師培訓(xùn)效果的重要因素,長期舉行集中化培訓(xùn)不僅影響教學(xué)任務(wù)的達(dá)成,而且接受培訓(xùn)的教師沒有時間將培訓(xùn)理論知識和教學(xué)技巧應(yīng)用到教學(xué)實踐中,久而久之,教師培訓(xùn)就失去了意義。因此,針對這種情況,應(yīng)借助于信息技術(shù),通過在線培訓(xùn)與集中式培訓(xùn)相結(jié)合的方式,在集中式培訓(xùn)開始前,首先進(jìn)行在線培訓(xùn),增強理論基礎(chǔ)知識的學(xué)習(xí),使接受培訓(xùn)的教師提前學(xué)習(xí)部分培訓(xùn)內(nèi)容,而集中培訓(xùn)則在在線培訓(xùn)的基礎(chǔ)上進(jìn)行提高和升華。而除了在線培訓(xùn)和集中培訓(xùn)外,為了增強教學(xué)培訓(xùn)效果,在集中培訓(xùn)后還應(yīng)組織開展跟崗培訓(xùn),通過教學(xué)實踐觀摩與學(xué)習(xí),使體育教師直觀認(rèn)識到教學(xué)理念和教學(xué)技巧如何有效運用到教學(xué)實踐中,進(jìn)而增強教師培訓(xùn)的效果。在培訓(xùn)之后,體育教師應(yīng)當(dāng)主動進(jìn)行反思、總結(jié)、實踐和改進(jìn),真正將培訓(xùn)知識應(yīng)用到教學(xué)過程中,才能實現(xiàn)教師培訓(xùn)的意義。
(二)精心設(shè)計教師培訓(xùn)內(nèi)容
培訓(xùn)課程是培訓(xùn)目標(biāo)的具體化,在培訓(xùn)設(shè)計時,課程設(shè)計不僅應(yīng)當(dāng)考慮接受培訓(xùn)教師的接受能力,被培訓(xùn)教師培訓(xùn)需求,還應(yīng)在此基礎(chǔ)上進(jìn)行引導(dǎo)和完善,對當(dāng)前教學(xué)中存在的問題進(jìn)行改革和完善,克服以往只注重教學(xué)研究的培訓(xùn)課程設(shè)計,實現(xiàn)教學(xué)研究與教學(xué)技巧的講授。在調(diào)研體育教師教學(xué)專業(yè)能力的前提下,結(jié)合江西省農(nóng)村體育教學(xué)現(xiàn)狀,借鑒和融入國際先進(jìn)的教學(xué)理念和教學(xué)方法,以按需施教和能力提升為原則,優(yōu)化培訓(xùn)課程設(shè)計,通過分班培訓(xùn)、分層培訓(xùn)等措施,提高培訓(xùn)的針對性和實效性。為了推廣培訓(xùn)的覆蓋范圍,可以通過下鄉(xiāng)培訓(xùn)、在線培訓(xùn)方式,使更多的農(nóng)村體育教師接受培訓(xùn),從而提高高質(zhì)量培訓(xùn)的影響力,促進(jìn)江西省農(nóng)村教師服務(wù)體系的構(gòu)建。
(三)制定科學(xué)的培訓(xùn)監(jiān)督和績效評估體系
集中培訓(xùn)和送教下鄉(xiāng)活動周期長,涉及范圍廣,受培訓(xùn)人員多,為提高培訓(xùn)質(zhì)量,建立和實施培訓(xùn)監(jiān)督和績效評估體系是十分必要的。合理的培訓(xùn)監(jiān)督和績效評估不僅可以促進(jìn)培訓(xùn)質(zhì)量,而且能夠督促體育教師提高責(zé)任感。在實施前,應(yīng)首先通過調(diào)研方式對評估和考核標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行細(xì)致的討論研究,以確保設(shè)計、合理、規(guī)范,具備較高的操作性。在培訓(xùn)過程中,通過培訓(xùn)效果評估,確定是否達(dá)成既定的培訓(xùn)目標(biāo),培訓(xùn)教師對培訓(xùn)活動的反響如何和培訓(xùn)活動是否組織有力等。在培訓(xùn)結(jié)束后,應(yīng)組織實施對培訓(xùn)效果進(jìn)行評估,通過培訓(xùn)團(tuán)隊專家互相評估,接受培訓(xùn)體育教師匿名培訓(xùn)等方式,對培訓(xùn)活動和培訓(xùn)教師進(jìn)行客觀的評價。農(nóng)村體育教師在回到工作崗位后,學(xué)校和教育主管部門應(yīng)將其納入績效考核的范圍,通過對教學(xué)質(zhì)量進(jìn)行考核和評估,并將學(xué)校反饋結(jié)果作為培訓(xùn)課程設(shè)計的重要內(nèi)容。
(四)深入開展需求調(diào)研
培訓(xùn)內(nèi)容應(yīng)結(jié)合江西省農(nóng)村體育教學(xué)現(xiàn)狀,與實際情況相符,與農(nóng)村體育教師的需求相符?;谶@一點,在農(nóng)村體育教師專業(yè)發(fā)展服務(wù)體系的構(gòu)建應(yīng)以充分的培訓(xùn)調(diào)研為前提。培訓(xùn)調(diào)研應(yīng)首先精心設(shè)計調(diào)研內(nèi)容,從農(nóng)村學(xué)校體育教師整體教學(xué)能力水平出發(fā),結(jié)合校本研修開展情況,對體育教師培訓(xùn)期望、教學(xué)中的困惑入手,組織精干的調(diào)研團(tuán)隊,引入專業(yè)化調(diào)研機(jī)構(gòu),力求需求調(diào)研的真實性、準(zhǔn)確性、全面性,從而找出農(nóng)村體育教師的真正需求。
三、結(jié)論
構(gòu)建農(nóng)村體育教師專業(yè)發(fā)展服務(wù)體系是一項系統(tǒng)性工程,任務(wù)艱巨,應(yīng)從江西省農(nóng)村體育教學(xué)現(xiàn)狀出發(fā),充分做好調(diào)研工作,精心設(shè)計培訓(xùn)內(nèi)容,借鑒和融入先進(jìn)的教學(xué)理念和教學(xué)方法,借助信息技術(shù),實現(xiàn)培訓(xùn)方式的多樣化,建立和完善培訓(xùn)評估和績效考核體系,提升農(nóng)村體育培訓(xùn)質(zhì)量。而體育教師應(yīng)以理性的心態(tài),認(rèn)真接受理論知識和教學(xué)方法培訓(xùn),通過交流、思考和總結(jié),增強培訓(xùn)效果,促進(jìn)農(nóng)村體育教師專業(yè)發(fā)展服務(wù)體系的構(gòu)建,確保江西省農(nóng)村體育教師培訓(xùn)工作持續(xù)有效的發(fā)展。
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(作者單位:豫章師范學(xué)院)