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      小組合作在班級管理中的實踐運用

      2017-05-30 01:03:53馬亞麗
      大東方 2017年2期
      關鍵詞:組內班級班主任

      馬亞麗

      一說到班主任,很多老師的第一反應就是皺眉搖頭,可能很多人都難以理解,班主任是最能貼近學生的一個群體,他們體驗著孩子們的一喜一怒,見證著孩子們的成長,這對人類靈魂的培育師來講,是多么難得的一個機會?。∪欢?,現實是,許多老師對班主任工作望而卻步?筆者針對這一現象進行了一些思考和探索。覺得運用小組合作方式可以在班級管理中起到事半功倍的效果。

      一、概念的界定

      小組合作學習是根據一定的情況,將學生分成一定形式的小組,教師根據各小組的共同特點,分別與各小組接觸,進行教學或布置學生共同完成某項學習任務。 在合作學習中,有兩個基本要素: ①小組及每個小組成員的責任感——小組成績取決于小組總的任務的完成情況,小組成績將影響個人成績記錄。②小組的自我評估——各小組必須定期評價共同活動是否良好,并明確以后應怎樣提高小組活動有效性的方法和步驟。

      二、具體操作

      (一)構建小組

      (1)深入了解學生 在建立學習小組前,要求各班主任老師必須在充分征求各學科任課教師意見的基礎上,深入了解、弄清每個學生的學習基礎、興趣愛好、個性品質等相關情況。在此基礎上,綜合上述評價指標,將班內學生均分為優(yōu)、良、中、差四類。 (2)科學劃分小組 學習小組的劃分要體現“組內異質,組間同質”的原則, “組內異質”為小組互助合作奠定了基礎,而“組間同質” 即學習成績均衡,分為AA、BB、CC三層,便于各小組公平競爭。 按照穩(wěn)步實施、循序漸進的原則,各班主任從優(yōu)、良、中、差四類學生中,每類各選取1--2人組成一個學習小組。各學習小組人數原則上為六--八人,每班可根據本班學生數劃分為6-8個學習小組。

      (二)小組內部自我管理

      1.小組組織的建立①競選組長,小組組員進行自薦演講,小組成員選舉確定組長、副組長。②確定本組名稱及本組格言,由組長組織討論確定小組組名、組訓和組花。對此學生往往興趣盎然,新意迭出。

      2.小組的學習管理①小組的課堂合作學習。小組建立以后,組長即根據教師課堂合作學習的要求給小組成員分工。②小組的課后合作學習。A學習成績優(yōu)秀的同學之間經常在一起切磋學習經驗、方法互相命題相互檢測,共同提高。B 組內成績優(yōu)秀的同學本組后進生輔導,以出卷的形式幫助后進生鞏固課堂學習知識、通過合作交流共同提高,從而提高本組在班級中的學習成績的競爭力。

      (三)構建小組評比量化制度

      1.學習評價①課堂表現評價A 認真聽課,積極參與課堂,發(fā)言積極且得到老師表揚的每人每次加1分。B在課堂上講話,擾亂課堂紀律,被值日班長記名,被老師點名批評或罰站的,每人每次扣1分。②作業(yè)情況評價A各科導學案作業(yè)A等加1分/人次,數學、英語、科學學科課堂、回家作業(yè)打星加1分/人次,語文導學作業(yè)A等1分/人次,文言文根據當天的分數加分。B所有作業(yè)登記為閱的扣1分/人次。C回家作業(yè)忘記在學?;蛲浽诩业目?分/人次,課堂作業(yè)遲交的扣1分/人次。(截止時間放學前)D語文、英語聽寫滿分加1分/人次,不及格扣1分/人次。E語文、英語聽寫訂正、重默截止到第二天放學,未能完成扣1分/人次。F訂正實行組長負責制,正副組長互相檢查,各小組成員訂正由組長批改,無故訂正任務不能及時完成扣1分/人次。③考試成績評價

      A平均分 小組平均分超過班級平均分 +4分/組 B單科考試前25位 平均分為5組,組分由高(5分)到低(1分)依據人次遞減。C月度、期中、期末、競賽的總分加倍。

      2.行為習慣評價①紀律評價A考試紀律(作弊等違紀行為扣5分/次/人,并寫好400字反思)B校三項紅旗個人紀律扣分扣5分/次/人。C學生個人行為違反金山校級校規(guī)扣2分/次/人。②衛(wèi)生評價A每周不定期檢查桌肚,不整潔者扣1分/次/人。B每周不定期檢查書包試卷整理情況,不整理者扣1分/次/人。C校三項紅旗個人衛(wèi)生扣5分/次/人。D忘記值日工作扣5分/次/人,未經值日班長檢查擅自離開的扣1分/次/人。③其它評價

      三、成效

      接收本屆學生兩年,小組合作在班級中整整落實了兩年,以前當班主任沒完沒了的忙,整天沒有好心情,一天下來,身心疲憊。小組合作應用于班級管理,對于班主任工作和班級的發(fā)展起著很大的作用。

      (1)增強了競爭意識,培養(yǎng)了強烈的集體榮譽感。 合作小組的建立促進了小組內和小組間的競爭,競爭內容的多樣化,使學生一直處于競爭的環(huán)境,努力改變自我,盡量超越自我,展示自我,努力為小組爭光。

      (2)學會了自我教育,培養(yǎng)了自我管理能力。 班級小組管理,把管理權交給了學生自己,學生可以自主地有建設性開展自我管理,自我教育。

      (3)增強了合作意識,增強了班集體的凝聚力。 在整個管理過程中,人人都是小組的主人,個個都是班級管理的參與者。要爭取小組的優(yōu)勝,學習小組的成員必須通力合作,每個人都發(fā)揮自己的特長,幫助同組的其他同學,從而在組內形成一個合作的氛圍,同學間互幫互助、團結合作的意識大大增強。

      小組合作讓學生真正成為了班級的小主人,尊重了學生的主體地位,定是班級管理行之有效的方法。小組合作在班級中的實施對我來說還是一個開始,還是一個起點,要真正發(fā)揮小組合作對班級管理的促進作用,還需要不斷地去發(fā)展、不斷地去發(fā)現問題、不斷地去充實與完善!

      參考文獻

      [1]陳愛苾,班主任實踐智慧操練[M]北京:中國出版集團現代教育出版社2007

      [2]李學農,課堂管理[N] 北京高大教育出版社 2005.7

      (作者單位:杭州市蕭山區(qū)金山初中)

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