企業(yè)財(cái)務(wù)分析存在的主要問(wèn)題和改進(jìn)措施

李廣清

摘 要：財(cái)務(wù)管理工作作為企業(yè)管理工作的重要組成部分，對(duì)于企業(yè)整體發(fā)展有著重要意義。而財(cái)務(wù)分析則是指在財(cái)務(wù)管理工作中，通過(guò)相關(guān)會(huì)計(jì)分析方法應(yīng)用，對(duì)企業(yè)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)相關(guān)的財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)進(jìn)行分析及處理，以此為企業(yè)發(fā)展及決策工作開展提供一定參考。財(cái)務(wù)分析工作同時(shí)也是對(duì)企業(yè)財(cái)務(wù)活動(dòng)進(jìn)行監(jiān)控的過(guò)程，正是由于財(cái)務(wù)分析工作開展，才得以明確企業(yè)投入的各項(xiàng)資源是否得到充分利用，為監(jiān)督工作提供了重要憑證。本文就企業(yè)財(cái)務(wù)分析存在的主要問(wèn)題和改進(jìn)措施作簡(jiǎn)要闡述。

關(guān)鍵詞：企業(yè)財(cái)務(wù)分析 問(wèn)題 改進(jìn)措施

中圖分類號(hào)：F275 文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼：A 文章編號(hào)：2096-0298（2017）09（c）-105-02

在新的經(jīng)濟(jì)環(huán)境條件下，企業(yè)經(jīng)營(yíng)與管理方式都發(fā)生了巨大變化，而作為企業(yè)管理工作核心的財(cái)務(wù)管理，依據(jù)傳統(tǒng)方式開展工作已經(jīng)無(wú)法再滿足當(dāng)前工作需要，需要隨著企業(yè)管理方式改變進(jìn)行相應(yīng)的變革。從某些方面來(lái)看，財(cái)務(wù)信息記錄了企業(yè)發(fā)展的過(guò)程，利益人需要關(guān)注企業(yè)發(fā)展過(guò)程，通過(guò)分析工作找出其中存在的問(wèn)題，并結(jié)合到發(fā)展變化的社會(huì)環(huán)境，作出相應(yīng)的決策，促進(jìn)企業(yè)長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展。

1 企業(yè)財(cái)務(wù)分析及其作用

財(cái)務(wù)分析工作指的是以報(bào)表資料會(huì)計(jì)核算等相關(guān)資料作為依據(jù)，通過(guò)專業(yè)分析方法應(yīng)用，對(duì)企業(yè)在一段時(shí)間內(nèi)進(jìn)行的經(jīng)營(yíng)活動(dòng)進(jìn)行分析，其本質(zhì)是一項(xiàng)經(jīng)濟(jì)管理活動(dòng)，企業(yè)活動(dòng)內(nèi)容包括經(jīng)營(yíng)活動(dòng)、投資活動(dòng)、運(yùn)營(yíng)能力、盈利能力、償債能力。分析工作目的在于為企業(yè)利益相關(guān)者提供并企業(yè)發(fā)展信息，從而使相關(guān)利益主體能夠更好的了解企業(yè)過(guò)去，當(dāng)前狀況，并且對(duì)企業(yè)未來(lái)發(fā)展作出一定預(yù)測(cè)。

財(cái)務(wù)分析工作應(yīng)用的方法比較多，并且專業(yè)，依據(jù)不同特征劃分其類別可以分為比較分析法、比率分析法、因素比較法。對(duì)于這三類方法又可以進(jìn)一步細(xì)分，如比較分析的方法可以分為會(huì)計(jì)項(xiàng)目組成比較、報(bào)表比較、財(cái)務(wù)指標(biāo)比較。對(duì)于不同時(shí)期財(cái)務(wù)指標(biāo)進(jìn)行比較其方法又包括，定基與環(huán)比動(dòng)態(tài)比率兩種方法。方法不同在應(yīng)用時(shí)需要注意的方面也會(huì)存在差異。利用比較分析的方法時(shí)，用不同時(shí)期的指標(biāo)進(jìn)行對(duì)比，需要保持計(jì)算口徑一致性，偶發(fā)性項(xiàng)目產(chǎn)生的影響需要剔除從而確保分析工作使用的數(shù)據(jù)可以對(duì)生產(chǎn)情況正確反映，對(duì)于某些指標(biāo)需要依據(jù)相關(guān)原則進(jìn)行重點(diǎn)分析。

財(cái)務(wù)分析工作的實(shí)質(zhì)就是對(duì)相關(guān)數(shù)據(jù)進(jìn)行一系列加工并且運(yùn)用其結(jié)果，此過(guò)程中，分析工作主體是需要進(jìn)行信息分析的相關(guān)部門，或者是自然人、法人。主體對(duì)財(cái)務(wù)分析工作的要求即分析工作需要達(dá)到的目的?，F(xiàn)有經(jīng)濟(jì)條件下，資金運(yùn)作在財(cái)務(wù)管理工作中占據(jù)重要位置，財(cái)務(wù)分析工作的作用日益突顯。具體來(lái)說(shuō)，財(cái)務(wù)分析工作發(fā)揮的作用體現(xiàn)在以下方面。

首先能夠使企業(yè)營(yíng)利能力得以提升，企業(yè)經(jīng)營(yíng)的最終目的就是獲取利益，并且?guī)?lái)一定的社會(huì)效益，利潤(rùn)是企業(yè)發(fā)展不可或缺的因素，現(xiàn)代企業(yè)管理工作的特點(diǎn)之一就是建立利潤(rùn)管理體系。利潤(rùn)獲得與財(cái)務(wù)分析工作二者之間存在著十分密切的關(guān)系。借助于財(cái)務(wù)分析工作相關(guān)原理對(duì)影響企業(yè)利益獲取的相關(guān)因素進(jìn)行分析，從而找出原因，有針對(duì)性的采取措施解決問(wèn)題，使企業(yè)達(dá)到預(yù)期管理目標(biāo)。與利潤(rùn)相關(guān)的因素包括銷售收入、成本、稅金、費(fèi)用等，相應(yīng)的工作開展則可以從銷售、生產(chǎn)、成本、存貨等方面著手。

其次能夠?qū)Ξa(chǎn)品成本進(jìn)行控制，從而使產(chǎn)品質(zhì)量得以提升，對(duì)于消費(fèi)者而言，在選擇商品時(shí)，質(zhì)量及價(jià)格是其首要考慮的因素。但是對(duì)于企業(yè)而言，質(zhì)量與成本二者是存在矛盾的，高質(zhì)量的產(chǎn)品需要更多的投入，而成本就無(wú)可避免會(huì)增加。如果對(duì)成本進(jìn)行嚴(yán)格控制，產(chǎn)品質(zhì)量就達(dá)不到要求，可能在市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中失去競(jìng)爭(zhēng)力。因此需要在成本與質(zhì)量之間尋找一個(gè)平衡點(diǎn)，將二者統(tǒng)一起來(lái)，這也是企業(yè)在發(fā)展過(guò)程中必須要面對(duì)的問(wèn)題。企業(yè)可以通過(guò)財(cái)務(wù)分析，找出影響產(chǎn)品成本的相關(guān)因素，從而對(duì)涉及到的相關(guān)部門采取針對(duì)性管理措施，在確保產(chǎn)品質(zhì)量的基礎(chǔ)上，對(duì)其成本進(jìn)行合理控制。

最后其作用體現(xiàn)在對(duì)企業(yè)財(cái)務(wù)狀況及經(jīng)營(yíng)工作業(yè)績(jī)進(jìn)行評(píng)價(jià)，從大的方面來(lái)看，在企業(yè)管理與經(jīng)營(yíng)過(guò)程中，企業(yè)資金流動(dòng)、盈利能力、運(yùn)營(yíng)能力都會(huì)對(duì)企業(yè)生存有發(fā)展產(chǎn)生重要影響。通過(guò)財(cái)務(wù)分析工作開展，比較可能會(huì)影響到企業(yè)經(jīng)營(yíng)狀況與財(cái)務(wù)狀況的相關(guān)因素，從而使企業(yè)在經(jīng)營(yíng)過(guò)程中存在的問(wèn)題得以暴露，應(yīng)用財(cái)務(wù)分析工作結(jié)果，為生產(chǎn)工作提供參考。

2 企業(yè)財(cái)務(wù)分析工作中存在的問(wèn)題

2.1 財(cái)務(wù)分析工作財(cái)務(wù)模式存在的問(wèn)題

此方面問(wèn)題又可以將其細(xì)化，財(cái)務(wù)信息披露不及時(shí)，年末報(bào)表通常是在四個(gè)月內(nèi)報(bào)出，中期報(bào)表時(shí)間則只有兩個(gè)月。信息有一定時(shí)效性，過(guò)時(shí)信息不但無(wú)法對(duì)企業(yè)經(jīng)營(yíng)工作起到積極作用，同時(shí)也使已經(jīng)開展工作變?yōu)槌杀?。從企業(yè)發(fā)展與決策方面來(lái)看，企業(yè)任何一項(xiàng)決策都需要參考相關(guān)信息，而經(jīng)營(yíng)活動(dòng)開展則需要資金提供支撐，財(cái)務(wù)信息披露不及時(shí)，導(dǎo)致企業(yè)管理者在決策工作上產(chǎn)生較大風(fēng)險(xiǎn)。為了使風(fēng)險(xiǎn)可控并且不影響到企業(yè)正常經(jīng)營(yíng)活動(dòng)開展，就需要在規(guī)定時(shí)間范圍內(nèi)發(fā)布相關(guān)信息。

信息發(fā)布不夠完備，信息需要全面才能對(duì)企業(yè)在過(guò)去一段時(shí)間內(nèi)的經(jīng)營(yíng)活動(dòng)情況進(jìn)行全方位反映，而數(shù)據(jù)信息不齊全就會(huì)導(dǎo)致決策的未來(lái)性與信息的歷史性二者不對(duì)稱。信息不完備會(huì)使得市場(chǎng)主體發(fā)展遇到阻礙，而信息使用者則無(wú)法有效利用信息作出判斷。財(cái)務(wù)分析報(bào)告工作重點(diǎn)在于企業(yè)的有形資產(chǎn)，對(duì)于無(wú)形資產(chǎn)重視程度不夠。由于企業(yè)經(jīng)營(yíng)范圍及自身特點(diǎn)存在差異，財(cái)務(wù)報(bào)告需要告別傳統(tǒng)單一模式，結(jié)合到實(shí)際情況，從而使其更加具有針對(duì)性，滿足利益主體相關(guān)需求。

財(cái)務(wù)報(bào)告發(fā)布信息的可靠性有待商榷，部分企業(yè)為了在報(bào)表中體現(xiàn)企業(yè)良好的業(yè)績(jī)，塑造消費(fèi)者及相關(guān)利益主體對(duì)企業(yè)的信心，利用政策存在的缺陷，通過(guò)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則模糊對(duì)財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)進(jìn)行調(diào)控。報(bào)表經(jīng)過(guò)粉飾可靠性降低，從而對(duì)真正需要企業(yè)信息的利益主體造成損害。

2.2 材料來(lái)源方面存在的問(wèn)題

會(huì)計(jì)處理方法存在差異導(dǎo)致不同企業(yè)報(bào)表數(shù)據(jù)可比性缺乏，財(cái)務(wù)分析結(jié)果存在差異。數(shù)據(jù)無(wú)法對(duì)企業(yè)在過(guò)去一段時(shí)間內(nèi)真實(shí)的經(jīng)營(yíng)狀況作出反映，由于數(shù)據(jù)可靠性存有問(wèn)題，因此分析結(jié)果會(huì)偏離實(shí)際情況。報(bào)表數(shù)據(jù)是分類匯總之后的結(jié)果，財(cái)務(wù)狀況細(xì)節(jié)無(wú)法進(jìn)行直接反映。資產(chǎn)負(fù)債現(xiàn)損益表時(shí)間不同，通過(guò)比率形式對(duì)二者數(shù)據(jù)進(jìn)行比較，可比性程度存在差異。

2.3 財(cái)務(wù)分析方法存在的問(wèn)題

財(cái)務(wù)分析方法包括比較分析與比率分析，二者均是對(duì)過(guò)去一段時(shí)間內(nèi)企業(yè)活動(dòng)的反映，并且報(bào)表使用人員獲得信息的時(shí)間與業(yè)務(wù)發(fā)生時(shí)間會(huì)存在較大間隔。而且財(cái)務(wù)分析工作在進(jìn)行過(guò)程中，工作人員墨守成規(guī)未能結(jié)合到企業(yè)實(shí)際情況靈活應(yīng)用分析方法，注重于靜態(tài)分析，重視工作數(shù)量未能考慮到質(zhì)量。

2.4 缺乏對(duì)經(jīng)營(yíng)管理活動(dòng)關(guān)注

財(cái)務(wù)分析工作目的在于反映企業(yè)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)狀況，找出存在的問(wèn)題。但是由于企業(yè)管理、人員意識(shí)、對(duì)財(cái)務(wù)分析工作的認(rèn)識(shí)等多方面原因，導(dǎo)致工作未能與管理活動(dòng)有效聯(lián)系到一起，分析工作的作用無(wú)法體現(xiàn)，功能得不到發(fā)揮。

3 企業(yè)財(cái)務(wù)分析工作解決問(wèn)題的措施

首先需要從思想意識(shí)層面認(rèn)識(shí)到財(cái)務(wù)分析工作的重要性，主要管理人員要認(rèn)識(shí)到財(cái)務(wù)分析工作在管理工作開展過(guò)程中的重要性。財(cái)務(wù)管理人員自身要對(duì)工作有正確的認(rèn)識(shí)。意識(shí)指導(dǎo)行為，在正確認(rèn)識(shí)工作的基礎(chǔ)上建立財(cái)務(wù)分析制度，并通過(guò)應(yīng)用不斷對(duì)其進(jìn)行完善，使企業(yè)管理工作水平得以提升。制度的作用還在于對(duì)財(cái)務(wù)分析工作進(jìn)行規(guī)范，企業(yè)需要設(shè)置財(cái)務(wù)管理崗位，工作由專業(yè)人員負(fù)責(zé)。制度需要明確工作目的、作用、工作人員責(zé)任，明確工作質(zhì)量要求。

財(cái)務(wù)分析工作需要確保其結(jié)果可靠與真實(shí)，而達(dá)成這一目標(biāo)就需要基本資料可靠與真實(shí)。報(bào)表完成需要建立在資料齊全的基礎(chǔ)上，工作人員需要結(jié)合到企業(yè)實(shí)際情況應(yīng)用不同分析方法，從而使提供的數(shù)據(jù)更加有說(shuō)服力。

增強(qiáng)事前預(yù)測(cè)，使資金利用效率得以提升，會(huì)計(jì)工作要改變以往事后反映與監(jiān)督，將重心轉(zhuǎn)移到事前預(yù)測(cè)與監(jiān)督。作為企業(yè)經(jīng)營(yíng)的核心，決策工作關(guān)系到企業(yè)生存與發(fā)展，決策的科學(xué)性緣于科學(xué)的預(yù)測(cè)，工作人員需要正確應(yīng)用資料，為決策工作提供參考。

提升工作人員素質(zhì)與技能，從而適應(yīng)企業(yè)經(jīng)營(yíng)環(huán)境變化需要，適應(yīng)企業(yè)生存與發(fā)展需要。企業(yè)需要通過(guò)各種方式提升財(cái)務(wù)人員技能水平，注重對(duì)其綜合能力進(jìn)行培養(yǎng)，從而使財(cái)務(wù)分析工作作用能夠充分發(fā)揮。

4 結(jié)語(yǔ)

企業(yè)開展財(cái)務(wù)分析工作其目標(biāo)包含多個(gè)方面，不只是對(duì)經(jīng)營(yíng)結(jié)果予以關(guān)注，同樣需要關(guān)心企業(yè)盈利情況，還需要對(duì)經(jīng)營(yíng)過(guò)程進(jìn)行分析。作為財(cái)務(wù)管理工作人員，不能停留于傳統(tǒng)財(cái)務(wù)分析工作的框架模式下，通過(guò)運(yùn)用專業(yè)知識(shí)，對(duì)企業(yè)進(jìn)行全面評(píng)價(jià)，并且從專業(yè)角度提出意見與建議，促進(jìn)企業(yè)發(fā)展。

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