思想政治工作在企業(yè)管理中的重要性研究

譚瑩

【摘 要】思想政治工作是我們黨的優(yōu)良傳統(tǒng)，是企業(yè)管理的重要組成部分。做好企業(yè)思想政治工作既可以增強(qiáng)企業(yè)的管理能力，推動(dòng)企業(yè)實(shí)現(xiàn)創(chuàng)新發(fā)展，又能積極開(kāi)辟管理路徑，滿(mǎn)足企業(yè)發(fā)展需求。思想政治工作屬于一種“管理文化”，它能夠凝聚內(nèi)部力量，使企業(yè)擁有頑強(qiáng)的生命力，有利于企業(yè)參與激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)，在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理中也發(fā)揮著舉足輕重的作用。文章從思想政治的基本理論和具體工作方式展開(kāi)研究，通過(guò)實(shí)例具體分析了開(kāi)展思想政治工作對(duì)企業(yè)發(fā)展起到的積極作用。

【關(guān)鍵詞】思想政治工作；管理；重要性

【中圖分類(lèi)號(hào)】D64 【文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼】A 【文章編號(hào)】1674-0688（2017）03-0195-03

1 企業(yè)思想政治工作的基本理論

1.1 企業(yè)思想政治工作的含義

思想政治工作（簡(jiǎn)稱(chēng)思政工作）指的是某個(gè)集團(tuán)或階級(jí)按照科學(xué)的方法論和價(jià)值觀，采取有效的方法和措施，組織公眾參與意識(shí)形態(tài)教育，以此來(lái)改變他們的思想觀念，促使他們做出正確的行為，并使他們的政治素養(yǎng)得到改善的活動(dòng)。我黨經(jīng)過(guò)多年的發(fā)展，在思政教育工作中取得了突出的成就。在黨開(kāi)展的思想政治工作中，企業(yè)針對(duì)員工開(kāi)展的思政工作是一個(gè)重要構(gòu)成，它使這項(xiàng)思想工作的范圍得到了擴(kuò)大和延伸。企業(yè)開(kāi)展的思想工作與普通的思政工作存在一些相似之處，但它也具有自身明顯的特征。

企業(yè)開(kāi)展思政工作能保障企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理活動(dòng)穩(wěn)定運(yùn)行，能夠在企業(yè)營(yíng)造良好的文化氛圍，幫助員工獲取更多的文化知識(shí)，提升他們的思想水平，有利于激發(fā)員工的工作積極性，引導(dǎo)他們將個(gè)人目標(biāo)和企業(yè)戰(zhàn)略相結(jié)合。這項(xiàng)思政工作的內(nèi)涵并不是固定的，當(dāng)實(shí)踐活動(dòng)改變后，它的內(nèi)涵也會(huì)更加深刻和具體。新時(shí)期，這項(xiàng)工作必須與時(shí)俱進(jìn)，以改進(jìn)求加強(qiáng)，努力適應(yīng)企業(yè)深化改革、轉(zhuǎn)換機(jī)制。

1.2 企業(yè)思想政治工作的內(nèi)容

企業(yè)在開(kāi)展思政工作時(shí)必須對(duì)員工投入足夠的關(guān)注，要堅(jiān)持以人為本的原則，認(rèn)可員工的工作，尊重他們的意見(jiàn)，通過(guò)開(kāi)展思政工作提高他們的思想覺(jué)悟，確保員工之間能夠彼此理解、相互合作，建立良好的人際關(guān)系。這項(xiàng)工作可以轉(zhuǎn)變員工的思想觀念，促使他們形成正確的價(jià)值觀、世界觀，引導(dǎo)他們運(yùn)用科學(xué)有效的方法思考問(wèn)題、解決問(wèn)題。根據(jù)企業(yè)思想政治工作的含義，可總結(jié)為以下幾點(diǎn)內(nèi)容。

首先，以理論教育作為保障。將毛列主義、毛澤東思想等正確的理論作為指導(dǎo)，引導(dǎo)全員形成正確的價(jià)值觀，加強(qiáng)內(nèi)部員工的聯(lián)系與交流；企業(yè)組織開(kāi)展集體主義、愛(ài)國(guó)主義等教育活動(dòng)，確保全員在思想方面達(dá)成統(tǒng)一共識(shí)，為企業(yè)的健康、穩(wěn)定發(fā)展提供人才保障。

其次，以政治教育和任務(wù)教育作為重點(diǎn)。企業(yè)要認(rèn)真分析當(dāng)前的現(xiàn)實(shí)情況，按照黨的方針開(kāi)展政治工作，讓員工了解我黨制定的各項(xiàng)方針和決策。只有廣大職工能夠正確地掌握黨的方向，才能正確地認(rèn)識(shí)形勢(shì)，為企業(yè)貢獻(xiàn)自身的力量。

最后，以思想教育作為指導(dǎo)?？蓪⑷粘９ぷ鳟?dāng)做開(kāi)展此類(lèi)教育的重要途徑。企業(yè)各部門(mén)要分工明確，各自履行好自身職能，為思政工作的實(shí)施提供幫助與支持，共同推進(jìn)此項(xiàng)工作的開(kāi)展。

2 企業(yè)思想政治工作的地位和作用

2.1 企業(yè)思想政治工作是企業(yè)的“生命線(xiàn)”

在邁入新時(shí)期后，我黨對(duì)思政工作投入了較多的關(guān)注，并將毛澤東等人提出的科學(xué)論斷作為思想指導(dǎo)。我國(guó)長(zhǎng)期的建設(shè)實(shí)踐證明，毛澤東同志的論斷是正確的，至今都沒(méi)有過(guò)時(shí)。企業(yè)在開(kāi)展思政工作時(shí)，必須學(xué)會(huì)運(yùn)用科學(xué)的思想，堅(jiān)持用科學(xué)理論武裝自己。開(kāi)展思政工作可以保證生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)中心任務(wù)順利完成，能夠加強(qiáng)職工之間的聯(lián)系，促使企業(yè)形成強(qiáng)大的凝聚力。企業(yè)要想實(shí)現(xiàn)穩(wěn)定發(fā)展，必須積極開(kāi)展思政工作，利用這項(xiàng)工作為全員指明前進(jìn)方向，認(rèn)真貫徹和落實(shí)黨制定的方針決策，將科學(xué)、先進(jìn)的理論思想當(dāng)做武器解決發(fā)展中遇到的難題，積極轉(zhuǎn)變?nèi)珕T的思想觀念，為經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的開(kāi)展奠定堅(jiān)實(shí)的思想基礎(chǔ)。

2.2 企業(yè)思想政治工作是企業(yè)管理的重要組成部分

企業(yè)開(kāi)展的思政工作為各項(xiàng)生產(chǎn)活動(dòng)的開(kāi)展提供了重要保障。這項(xiàng)工作能夠讓全員對(duì)黨的方針和政策有深入的認(rèn)識(shí)和了解，有利于統(tǒng)一他們的思想，確保他們站在相同戰(zhàn)線(xiàn)上開(kāi)展工作；能夠解決員工之間、各部門(mén)之間遇到的矛盾和問(wèn)題，可以從整體提升企業(yè)的管理水平，增強(qiáng)企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)力。

2.3 企業(yè)思想政治工作的作用

思政工作在推動(dòng)企業(yè)發(fā)展方面起到積極有效的作用，這項(xiàng)工作是其他任何工作都不能取代的。

首先，積極的引導(dǎo)作用。它能為企業(yè)開(kāi)展生產(chǎn)活動(dòng)指明方向，企業(yè)在制定發(fā)展戰(zhàn)略、經(jīng)營(yíng)規(guī)劃、管理制度時(shí)都要以科學(xué)的思想作為指導(dǎo)，只有堅(jiān)持社會(huì)主義性質(zhì)，企業(yè)的各項(xiàng)工作才能有條不紊地開(kāi)展下去。思政工作不僅引導(dǎo)企業(yè)實(shí)現(xiàn)了健康發(fā)展，還明確了企業(yè)的社會(huì)地位，促使企業(yè)履行自身的社會(huì)職責(zé)，不斷創(chuàng)造經(jīng)濟(jì)效益，滿(mǎn)足公眾的公共需求。開(kāi)展思政工作可保證企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)廉潔自律，以身作則，做好本職工作；通過(guò)正確引導(dǎo)，保證公平公正的工作環(huán)境，這能讓員工在企業(yè)中獲得歸屬感，有利于他們實(shí)現(xiàn)個(gè)人價(jià)值。

其次，良好的推動(dòng)作用。通過(guò)開(kāi)展思政工作，可以調(diào)動(dòng)員工的工作積極性。正確的思想能夠發(fā)揮指導(dǎo)和帶動(dòng)作用，當(dāng)全員的思想觀念發(fā)生改變后，他們的思想道德水平就會(huì)得到進(jìn)一步提升，形成科學(xué)的價(jià)值觀和世界觀，在開(kāi)展工作時(shí)自覺(jué)將個(gè)人發(fā)展目標(biāo)和企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略結(jié)合在一起，通過(guò)積極工作，實(shí)現(xiàn)雙方共贏。

最后，有效的協(xié)調(diào)作用。企業(yè)在發(fā)展過(guò)程中會(huì)遇到一些難題和困難，如果不能有效地解決這些問(wèn)題，內(nèi)部就會(huì)形成諸多矛盾，而這些矛盾將會(huì)阻礙企業(yè)的健康發(fā)展。當(dāng)前企業(yè)面臨的問(wèn)題有減員增效、下崗分流、擇優(yōu)錄用、競(jìng)爭(zhēng)上崗等。在深化企業(yè)改革的過(guò)程中，一些職工產(chǎn)生了消極思想，這嚴(yán)重影響到他們的正常工作，只有運(yùn)用思政教育，才能消除他們的不健康思想，引導(dǎo)他們積極參與工作，避免他們出現(xiàn)心理失衡的問(wèn)題。

3 企業(yè)思想政治工作的開(kāi)展方法

企業(yè)在開(kāi)展思政工作時(shí)必須運(yùn)用正確的方法和措施，可以通過(guò)開(kāi)展教育活動(dòng)向員工傳達(dá)我黨制定的各項(xiàng)政策和方針，讓他們了解黨制定的發(fā)展路線(xiàn)，以此達(dá)到調(diào)動(dòng)員工的積極性、主動(dòng)性和創(chuàng)造性的目的。在開(kāi)展這些具體工作的過(guò)程中，需要掌握以下方法。

3.1 掌握交流方法

落實(shí)思想政治工作的最直接方式就是溝通和交流，而在交流的過(guò)程中，方式方法的重要性就體現(xiàn)出來(lái)了。一是組織學(xué)習(xí)活動(dòng)，在活動(dòng)中彼此交流溝通，可以達(dá)到交流心得和自我學(xué)習(xí)教育的目的。二是深入調(diào)查，多與職工談心。在充分調(diào)查的基礎(chǔ)上，了解和熟悉職工的特點(diǎn)和需求，并用生動(dòng)活潑、喜聞樂(lè)見(jiàn)的方式引導(dǎo)員工參與思政工作，堅(jiān)持以人為本的原則，認(rèn)真聽(tīng)取員工的意見(jiàn)和建議，盡量不采用枯燥無(wú)趣的說(shuō)教方式，避免員工產(chǎn)生厭煩的情緒。三是借助現(xiàn)代傳媒和網(wǎng)絡(luò)工具做群眾的思想政治工作，通過(guò)第三方途徑與群眾交流。也就是說(shuō)，我們可以通過(guò)報(bào)刊、網(wǎng)絡(luò)等媒體將黨制定的決策和方針傳達(dá)給公眾，引導(dǎo)公眾踐行科學(xué)發(fā)展觀。利用創(chuàng)新交流方法，實(shí)現(xiàn)多渠道、多載體、多場(chǎng)景的靈活多樣雙向溝通。

3.2 做好疏導(dǎo)工作

隨著企業(yè)改革的不斷深入，職工思想十分活躍，且很容易受到外部因素的干擾，導(dǎo)致出現(xiàn)波動(dòng)和不穩(wěn)定的情緒，這就迫切需要我們通過(guò)做好職工的思想疏導(dǎo)來(lái)化解矛盾、理順情緒、凝聚人心。

疏導(dǎo)工作要在“化”字上做文章，在“幫”字上下功夫。廣大政工干部要貼近員工生活，認(rèn)真了解他們的需求，通過(guò)與他們進(jìn)行溝通交流，找出他們?cè)诠ぷ髦写嬖诘膯?wèn)題，為他們提供幫助與指導(dǎo)，加強(qiáng)上下級(jí)之間的聯(lián)系。及時(shí)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，采取科學(xué)有效的方法消除矛盾和危機(jī)，從個(gè)體遇到的不同問(wèn)題上有針對(duì)性地給予幫助，盡可能地解決職工實(shí)際困難，從而有的放矢地進(jìn)行疏導(dǎo)，將會(huì)使思想政治工作達(dá)到事半功倍的效果。

3.3 完善激勵(lì)機(jī)制

人的內(nèi)心深處都有渴望被人認(rèn)可、贊賞的需要，在平常的工作和生活中，職工都有著被認(rèn)知、被認(rèn)可的愿望。因此，在開(kāi)展思政教育工作時(shí)，可構(gòu)建完善的激勵(lì)體系，為全員設(shè)置激勵(lì)目標(biāo)，以此來(lái)調(diào)動(dòng)他們的積極性，促使他們認(rèn)真學(xué)習(xí)，不斷提高自身的思想道德水平。在激勵(lì)機(jī)制的影響下，全員能夠積極開(kāi)展工作，發(fā)揮自身的能動(dòng)作用，順利完成績(jī)效任務(wù)，為企業(yè)創(chuàng)造更多的經(jīng)濟(jì)效益。

4 思想政治工作實(shí)例

當(dāng)前，我國(guó)企業(yè)在開(kāi)展思政教育時(shí)取得了顯著的成效，它們認(rèn)識(shí)到這項(xiàng)工作能夠給企業(yè)管理帶來(lái)強(qiáng)大的助力。下面列舉北海真龍國(guó)際大酒店有限公司（簡(jiǎn)稱(chēng)北海真龍酒店）在思想政治工作中的典型案例。

北海真龍酒店建于2000年，一直作為北海酒店業(yè)的標(biāo)桿企業(yè)，2011年被廣西中煙工業(yè)有限責(zé)任公司吸收合并成立廣西煙草工業(yè)教育培訓(xùn)中心。多年來(lái)，廣西煙草工業(yè)教育培訓(xùn)中心與北海真龍酒店實(shí)行“一套人馬 兩塊牌子”合并辦公的模式，培訓(xùn)中心員工同時(shí)受聘于真龍酒店任職，逐步形成了一套自己的管理體系。

在企業(yè)管理過(guò)程中，北海真龍酒店一直把思想政治工作放在重要位置，堅(jiān)持黨的方針和路線(xiàn)，通過(guò)開(kāi)展思政工作引導(dǎo)員工轉(zhuǎn)變思想觀念，使酒店實(shí)現(xiàn)了穩(wěn)定發(fā)展。2013年3月，北海真龍酒店因?yàn)樵O(shè)施設(shè)備的老舊而實(shí)行歇業(yè)維修，而歇業(yè)期間涉及的酒店人員安置問(wèn)題就成為重中之重。北海真龍酒店員工安置工作是否順利不僅關(guān)系到修繕工作能否正常開(kāi)展，更影響公司“真龍”品牌的社會(huì)形象，因此做好此項(xiàng)工作意義重大。對(duì)于人員安置問(wèn)題，北海真龍酒店也正是憑借著思想政治工作的力量妥善地推進(jìn)解決了。北海真龍酒店此次成功解決人員安置問(wèn)題主要做到了以下幾點(diǎn)。

一是嚴(yán)格遵守根據(jù)國(guó)家法律法規(guī)。在充分掌握國(guó)家勞動(dòng)用工法律法規(guī)的基礎(chǔ)上，針對(duì)現(xiàn)有酒店人員勞動(dòng)關(guān)系歸屬、工作經(jīng)歷、薪酬結(jié)構(gòu)等進(jìn)行了詳細(xì)的調(diào)查匯總，對(duì)外包人員、三期人員、勞動(dòng)關(guān)系中斷人員提出不同的處置方案，并積極主動(dòng)與當(dāng)?shù)卣毮懿块T(mén)溝通、協(xié)調(diào)、報(bào)備。按規(guī)定提前一個(gè)月告知員工本人，按國(guó)家相關(guān)規(guī)定給予經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

二是認(rèn)真做好政策解釋工作，從員工的角度思考問(wèn)題，關(guān)注員工的思想動(dòng)態(tài)。由于安置工作涉及員工的切身利益，有很多老員工在酒店工作年限較長(zhǎng)，歷史遺留問(wèn)題頗多。為了穩(wěn)定員工隊(duì)伍，避免員工思想波動(dòng)過(guò)大，北海真龍酒店召開(kāi)了員工動(dòng)員會(huì)、座談會(huì)，將員工安置方案和安置政策向員工傳達(dá)，耐心地解答任何一位員工提出的問(wèn)題，與此同時(shí)，還認(rèn)真聽(tīng)取并收集員工意見(jiàn)，使得員工的緊張情緒得以緩解。

三是妥善安置。在員工安置過(guò)程中，北海真龍酒店表現(xiàn)出積極的態(tài)度，積極與北海當(dāng)?shù)赝羌?jí)酒店溝通，為員工推薦再就業(yè)機(jī)會(huì)，解決員工的后顧之憂(yōu)。經(jīng)過(guò)耐心的溝通與解釋?zhuān)瑫r(shí)采取了妥善的安置方式，北海真龍酒店在此次的歇業(yè)人員安置工作上取得了很好的效果，得到了當(dāng)?shù)貏趧?dòng)保障部門(mén)的肯定和贊揚(yáng)。

思政工作不僅能夠?yàn)槠髽I(yè)指明發(fā)展方向，還能增強(qiáng)企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)實(shí)力，使企業(yè)的各項(xiàng)資源得到有效利用，幫助企業(yè)樹(shù)立良好的品牌形象，提升企業(yè)的管理水平，促使企業(yè)創(chuàng)造更多的經(jīng)濟(jì)效益?？梢?jiàn)，加強(qiáng)企業(yè)思想政治工作，是企業(yè)必不可少的一項(xiàng)重要工作。企業(yè)應(yīng)該將思政工作當(dāng)做是一項(xiàng)長(zhǎng)期工作，要做到嚴(yán)抓不懈，在工作中貫徹和執(zhí)行黨的正確方針和路線(xiàn)，用正確的思想引導(dǎo)全員積極開(kāi)展工作。唯有如此，企業(yè)才能實(shí)現(xiàn)創(chuàng)新發(fā)展。

參 考 文 獻(xiàn)

[1]黃志斌.當(dāng)代思想政治教育方法論[M].合肥：合肥工業(yè)大學(xué)出版社，2016.

[2]董成瑞.以人為本推動(dòng)企業(yè)思想政治工作創(chuàng)新[J].山東省工會(huì)管理干部學(xué)院學(xué)報(bào)，2006（3）.

[3]周玉明.企業(yè)思想政治工作存在的主要問(wèn)題與對(duì)策[J].科技資訊，2006（16）.

[責(zé)任編輯：高海明]