切實(shí)把女職工教育注入思想政治工作中

王敏

隨著女性受教育程度的提高，知識(shí)性女性隊(duì)伍的壯大和參與社會(huì)程度的提高，越來(lái)越多的知識(shí)女性投身到房地產(chǎn)這個(gè)行業(yè)中來(lái)，并正在這個(gè)極具生命力的行業(yè)中發(fā)揮著越來(lái)越大的力量。如何抓好女職工教育，充分調(diào)動(dòng)女職工的積極性，我們對(duì)此作為思想政治工作的一個(gè)重要內(nèi)容進(jìn)行一些嘗試和實(shí)踐。

一、當(dāng)前女工工作中存在的問(wèn)題

（1）社會(huì)觀念問(wèn)題

受“男主外、女主內(nèi)”思想的影響，廣大女性與男性無(wú)法擁有同樣的社會(huì)地位的現(xiàn)象依然存在，男女平等、兩性和諧發(fā)展仍未形成共識(shí)，這就導(dǎo)致婦女工作存在一定的難度。

（2）婦女自身素質(zhì)問(wèn)題

部分女工平時(shí)上班忙于業(yè)務(wù)工作，業(yè)余時(shí)間又極少加強(qiáng)自身學(xué)習(xí)，即使參加再教育，也是抱著拿文憑、混學(xué)歷的目的。而女工有較重的家庭負(fù)擔(dān)，使女工再培訓(xùn)的機(jī)會(huì)減少，再學(xué)習(xí)的時(shí)間減少，導(dǎo)致女工自我評(píng)價(jià)和自我期望過(guò)低，把自己人生奮斗的目標(biāo)和對(duì)幸福的追求，更多的寄托在家庭和丈夫的身上，沉溺于構(gòu)筑個(gè)人的小家庭，久而久之使自己的視野狹窄了，束縛了女工素質(zhì)的全面發(fā)展。

（3）婦女維權(quán)問(wèn)題

隨著現(xiàn)代企業(yè)改革的深入，效率與公平之間的矛盾沖突，使婦女在平等獲得發(fā)展機(jī)會(huì)和享有社會(huì)資源方面，受到市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)的多重挑戰(zhàn)。涉及家庭暴力、女性歧視、不落實(shí)女工特殊合法待遇等現(xiàn)象，仍然大量存在。由此可見(jiàn)，要使廣大女工適應(yīng)新形勢(shì)的要求，不斷創(chuàng)新女工工作新機(jī)制，竭力維護(hù)女工的合法權(quán)益，充分調(diào)動(dòng)女工參與單位建設(shè)的積極性，是我們亟待解決的問(wèn)題。

二、強(qiáng)化教育

教育是一個(gè)很廣泛的概念，教育的方式和教育的內(nèi)容也是多種多樣。西礦建設(shè)有限公司結(jié)合女職工的特點(diǎn)和當(dāng)今女性的特點(diǎn)，針對(duì)性地開(kāi)展了“三愛(ài)”教育：愛(ài)自己、愛(ài)崗位、愛(ài)集體。首先，從愛(ài)自己的角度，我們分了三個(gè)層次。第一，對(duì)女職工進(jìn)行自強(qiáng)自立教育，幫助女職工改變傳統(tǒng)的相對(duì)保守、被動(dòng)的思想，開(kāi)拓視野，使女職工克服依賴與從屬心理，認(rèn)識(shí)到獨(dú)立自主的重要性。第二，對(duì)女職工加強(qiáng)自信心的教育，教育女職工認(rèn)識(shí)到在當(dāng)今社會(huì)，女性已不再是弱勢(shì)群體，進(jìn)入信息時(shí)代，在某些方面女性還要?jiǎng)儆谀行裕逃毠は嘈抛约?，?jiān)定自己的信念，使女職工能夠正視自己，正確評(píng)價(jià)自己，看到自身長(zhǎng)處與優(yōu)勢(shì)。第三，對(duì)女職工進(jìn)行素質(zhì)教育，包括思想道德、業(yè)務(wù)能力、文化知識(shí)等方面，并配合教育開(kāi)展評(píng)選“崗位明星”、“文明家庭樹(shù)新風(fēng)”等一系列活動(dòng)。這些教育與激勵(lì)活動(dòng)都使得女職工的綜合素質(zhì)進(jìn)一步提高，增添了競(jìng)爭(zhēng)能力與應(yīng)變能力，個(gè)人修養(yǎng)與工作能力，也都有了明顯的提升。近年來(lái)，西礦建設(shè)有限公司女職工中涌現(xiàn)出了不少先進(jìn)人物和典型事例。

其次，公司注重對(duì)女職工進(jìn)行愛(ài)崗位愛(ài)集體的教育。把教育與行為規(guī)范，誠(chéng)實(shí)誠(chéng)信等職業(yè)道德教育相結(jié)合，我們面向全社會(huì)作出了服務(wù)承諾，請(qǐng)來(lái)了各行各業(yè)的監(jiān)督員，對(duì)我們進(jìn)行行風(fēng)評(píng)議，對(duì)我們的工作提出意見(jiàn)和建議，通過(guò)各種生動(dòng)形象的活動(dòng)使愛(ài)崗位這一理念深入人心。公司的多數(shù)為女同志，她們?cè)诜?wù)過(guò)程中態(tài)度和氣，辦事細(xì)致。操作準(zhǔn)確，充分體現(xiàn)出女性的優(yōu)勢(shì)和長(zhǎng)處，深受群眾的好評(píng)。

三、注重方式

在教育過(guò)程中我們力求把教育活起來(lái)，使教育動(dòng)起來(lái)，讓教育貫穿于工作生活中。首先，結(jié)合西寧市、西部礦業(yè)集團(tuán)組織的各種學(xué)習(xí)教育活動(dòng)，把女職工隊(duì)伍建設(shè)和精神文明建設(shè)緊密結(jié)合在一起。前段時(shí)間，集團(tuán)公司開(kāi)展了“誠(chéng)信服務(wù)”活動(dòng)，我公司作為活動(dòng)的主體，踴躍投入其中，女工委員會(huì)抓住這個(gè)時(shí)機(jī)，結(jié)合女職工崗位現(xiàn)狀展開(kāi)了“巾幗文明示范崗”、“巾幗建功"等女職工隊(duì)伍自己的創(chuàng)建活動(dòng)，并通過(guò)活動(dòng)對(duì)全處女職工開(kāi)展了愛(ài)崗敬業(yè)、誠(chéng)實(shí)誠(chéng)信、遵守文明公約等職業(yè)道德教育，使女職工一方面通過(guò)創(chuàng)建活動(dòng)來(lái)認(rèn)識(shí)自己，更好地發(fā)揮出自己的主觀能動(dòng)性；另一方面，通過(guò)活動(dòng)使女職工更加增強(qiáng)了集體榮譽(yù)感，崗位責(zé)任心。這樣的活動(dòng)，能取得事半功倍的效果。其次，利用各種載體，選擇不同方式，針對(duì)不同入群進(jìn)行學(xué)習(xí)教育，女工委抓住點(diǎn)點(diǎn)滴滴的空間和時(shí)間，開(kāi)展宣傳，定期利用川黑板報(bào)、宣傳欄等有形陣地，進(jìn)行各種宣傳.教育，同時(shí)，結(jié)合“三八”、“五四”等節(jié)假日，把女職工組織到一起，有時(shí)候走出去，看看兄弟單位的做法，學(xué)習(xí)別人的長(zhǎng)處，有時(shí)候！請(qǐng)來(lái)專門的老師，為女職工開(kāi)班上課。凡是女職工關(guān)心的需要的，我們一一請(qǐng)來(lái)，答疑解惑，對(duì)她們進(jìn)行心理咨詢輔導(dǎo)、業(yè)務(wù)素質(zhì)培訓(xùn)、女性衛(wèi)生教育，儀態(tài)儀表指導(dǎo)，各種形式穿插在一起，使原來(lái)生硬刻板的說(shuō)教變得生動(dòng)活潑起來(lái)，女職工在潛移默化中提升了素質(zhì)。

四、構(gòu)建立體網(wǎng)絡(luò)

做為基層女工組織，把每個(gè)女職工放在心上，記在腦里，是我們的職責(zé)。為此，我們進(jìn)一步健全女職工網(wǎng)絡(luò)，設(shè)立專門的女工委員會(huì)，建立了詳細(xì)周全的女職工臺(tái)帳，對(duì)每個(gè)女職工的自然情況都了然于心，建立網(wǎng)絡(luò)，健全臺(tái)帳，為了一個(gè)目的，那就是通過(guò)這些，為女職工做好服務(wù)，真正做女職工的知心人、娘家人，代言人，真正做女職工特殊利益和合法權(quán)益的忠實(shí)代表。換言之，我們要以立體的生動(dòng)的組織形象出現(xiàn)在女職工心里。我們的做法是：透過(guò)現(xiàn)象看本質(zhì)，認(rèn)清主流和支流，了解婦女職工的喜怒哀樂(lè)，準(zhǔn)確地把握女職工的思想脈搏，抓住女職工所關(guān)心的熱點(diǎn)難點(diǎn)，有針對(duì)性地為女職工答疑解惑，理順情緒，增加組織的凝聚力。當(dāng)女職工遇到家庭困難，我們及時(shí)伸出雙手，女職工產(chǎn)生矛盾遇到痛苦，我們竭盡所能為她們分憂解難，我們把每個(gè)女職工都當(dāng)成自己的親人、姐妹，發(fā)自內(nèi)心地關(guān)心她們，愛(ài)護(hù)她們，認(rèn)真傾聽(tīng)她們的心里話。另一方面，把自己的網(wǎng)絡(luò)搞活，使我們的女工委員們都成為中心工作的宣傳員、民情民意的信息員和排憂解難的服務(wù)員，當(dāng)女職工遇到困難和問(wèn)題時(shí)，首先把我們當(dāng)成自己的保護(hù)者和傾訴人，想到的是把女工委員會(huì)當(dāng)做自己的娘家和可以傾訴的地方，把女工委員們做為自己權(quán)益的維護(hù)者。當(dāng)女職工的特殊利益和合法權(quán)益有可能受到損害時(shí)，我們及時(shí)站出來(lái)，為女職工說(shuō)話，為女職工撐腰，從而贏得了女職工的信任，促進(jìn)了工作的圓滿完成。

總之，做好女工工作、全面推進(jìn)新時(shí)期女工工作的創(chuàng)新與發(fā)展是新時(shí)期企業(yè)管理的一項(xiàng)光榮而艱巨的任務(wù)。隨著企業(yè)的發(fā)展和改革的深化，我們必須全心全意把女工工作作為重中之重，積極探索新思路、新方法，不斷提高女工綜合素質(zhì)，搭建平臺(tái)展示巾幗風(fēng)采，從而促進(jìn)各項(xiàng)事業(yè)的健康發(fā)展，為構(gòu)建和諧社會(huì)做出自己應(yīng)有的貢獻(xiàn)。

（作者單位：西礦建設(shè)有限公司）