當(dāng)前形勢下如何加強(qiáng)企業(yè)黨建工作

賈瑋

隨著企業(yè)的發(fā)展，西礦建設(shè)有限公司的黨建工作逐步成長壯大起來，現(xiàn)今西礦建設(shè)有限公司的員工中，黨員占了較大數(shù)量和比重。在企業(yè)中建立健全黨的組織，積極開展黨的工作，是新時期充分發(fā)揮黨員作用，切實(shí)引導(dǎo)、團(tuán)結(jié)、服務(wù)職工的有益舉措。

一 、 企業(yè)黨建的重要性

（1）有利于企業(yè)自身健康發(fā)展

在企業(yè)中建立健全黨的組織，是企業(yè)自身建設(shè)的需要，企業(yè)黨組織建立后，通過加強(qiáng)對黨員的教育、管理和引導(dǎo)，有利于企業(yè)規(guī)范化運(yùn)作和管理，有利于企業(yè)員工創(chuàng)造性、積極性的激勵和發(fā)揮，有利于企業(yè)文化的積淀和企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。為企業(yè)安全生產(chǎn)、規(guī)范管理、內(nèi)部營銷等各領(lǐng)域提供合理化建議、節(jié)能減排、改善工藝、創(chuàng)新科技成果，為企業(yè)的發(fā)展壯大起到了積極推動作用。

（2）有利于黨的基層組織建設(shè)的加強(qiáng)

黨干部是黨的活動的組織者，是黨員職工的領(lǐng)頭羊，黨干部的素質(zhì)直接關(guān)系到黨事業(yè)的發(fā)展。要堅(jiān)持從源頭保障、系統(tǒng)培訓(xùn)、實(shí)踐錘煉等方面加強(qiáng)黨干部隊(duì)伍建設(shè)。在選拔各級黨干部時，要嚴(yán)格把關(guān)，結(jié)合企業(yè)實(shí)際需求，力爭把政治素質(zhì)過硬、工作能力較強(qiáng)、文化水平較高、志愿從事企業(yè)職工工作，敬業(yè)愛崗的優(yōu)秀職工充實(shí)到黨干部隊(duì)伍中。黨的工作是企業(yè)工作不可缺少的部分，做好了企業(yè)黨組織的建設(shè)與管理，黨的基層組織建設(shè)才會更完善更有活力。

（3）有利于企業(yè)黨員的教育、管理和服務(wù)

企業(yè)黨建是為了更好地引導(dǎo)黨員職工積極工作，勇于創(chuàng)新，健康生活。如今的現(xiàn)代企業(yè)，年輕員工占了較大比重，這是一個充滿活力但又騷動不安的群體，如果企業(yè)中沒有一個好的黨組織對這一群體加以教育、管理和服務(wù)，這些年輕的資源就不會得到有效的整合和發(fā)揮，就會成為一盤散沙。2010年以來，公司逐步健全了企業(yè)黨組織，對企業(yè)黨員進(jìn)行了清理登記和組織機(jī)構(gòu)調(diào)整，并創(chuàng)辦了企業(yè)信息平臺、企業(yè)周報，圍繞企業(yè)中心工作，積極動員引導(dǎo)職工，通過開展崗位競聘、職工崗位能手等大型活動，搭建職工崗位的成長舞臺，提供展示個人風(fēng)采的機(jī)會，為職工的成長成才提供有利條件，并堅(jiān)持教育與服務(wù)相結(jié)合，以職工的工作學(xué)習(xí)生活需求為重點(diǎn)，通過交友聯(lián)誼、節(jié)假日慰問等形式的活動，積極營造良好的文化氛圍，培育了濃厚的拼搏、進(jìn)取、向上的企業(yè)文化。

二 、企業(yè)黨建工作的具體措施

面對問題，企業(yè)黨組織的重要任務(wù)就是要適應(yīng)新形勢新任務(wù)要求，保持清醒的頭腦，堅(jiān)定信心，不斷完善黨的工作機(jī)制，黨結(jié)和帶領(lǐng)廣大黨員職工開拓創(chuàng)新，建功立業(yè)，為企業(yè)的有效發(fā)展多作貢獻(xiàn)。我認(rèn)為，黨建工作要切實(shí)做到“立足基層、面向職工、務(wù)求實(shí)效”，就要從以下幾個方面做好企業(yè)黨建工作。

首先，要從指導(dǎo)思想上進(jìn)一步明確三個“堅(jiān)持”。

（1）要進(jìn)一步明確堅(jiān)持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，全面貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，大力開展社會主義榮辱觀教育，幫助黨員職工正確認(rèn)識國情企情、深入了解社會、科學(xué)分析形勢，正確對待企業(yè)興衰，確保職工隊(duì)伍的整體穩(wěn)定。

（2）要進(jìn)一步明確堅(jiān)持“黨建帶黨建”，把黨的建設(shè)和各項(xiàng)工作納入黨組織的總體工作格局；黨組織要堅(jiān)持以服務(wù)企業(yè)建設(shè)為重點(diǎn)，以服務(wù)促建設(shè)，以服務(wù)求活躍；黨干部要堅(jiān)持與時俱進(jìn)，用發(fā)展的觀點(diǎn)和創(chuàng)新的精神，研究新形勢，解決新問題。

（3）要進(jìn)一步建設(shè)企業(yè)職工文化體系，要針對企業(yè)改革發(fā)展中出現(xiàn)的難點(diǎn)、熱點(diǎn)問題，依托公司每年開展的“總結(jié)會”“工作述職會”等會議平臺，加強(qiáng)思想調(diào)研，準(zhǔn)確把握黨員職工的思想動態(tài)，引導(dǎo)職工自覺用和諧的思維思考問題、用和諧的態(tài)度對待工作、用和諧的方法處理矛盾。要充分調(diào)動黨員職工參與企業(yè)文化建設(shè)的積極性、主動性和創(chuàng)造性，形成上下同心、共謀企業(yè)發(fā)展的良好氛圍。

其次，健全機(jī)制，逐步加強(qiáng)黨的管理。

一是推行黨的干部公開選拔機(jī)制，打破常規(guī)，將一批熱心黨組織工作、有闖勁、有威信的黨員推上黨的工作崗位，增強(qiáng)黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力；二是加強(qiáng)黨員的培訓(xùn)和管理，建立黨的后備人才庫，培養(yǎng)一支規(guī)范的黨員隊(duì)伍；三是積極開展文體娛樂、技能比武、崗位練兵等各式各樣的活動，同時在職工人才培養(yǎng)、推干薦才，入黨、考核、獎勵等方面積極發(fā)揮作用，活躍企業(yè)氛圍，打造企業(yè)文化，提升企業(yè)效益，做到雙創(chuàng)雙贏。

三 做好企業(yè)黨員工作的方法

（1） 要進(jìn)一步加強(qiáng)服務(wù)意識建設(shè)。 黨員要成為員工的“服務(wù)員”和“加油機(jī)”。開展“學(xué)雷鋒、樹新風(fēng)”，堅(jiān)持“奉獻(xiàn)愛心、構(gòu)建和諧”社區(qū)服務(wù)的基礎(chǔ)上，充分調(diào)動廣大職工志愿者的積極性，不斷創(chuàng)新服務(wù)形式、拓展服務(wù)內(nèi)容，以捐款助學(xué)活動為起點(diǎn)，要積極開展普法學(xué)習(xí)、禮儀培訓(xùn)和職業(yè)道德教育，引導(dǎo)黨員職工遵守職業(yè)道德規(guī)范，不斷提高黨員職工思想道德、職業(yè)道德，增強(qiáng)法制觀念和紀(jì)律觀念。

（2）要進(jìn)一步深化“創(chuàng)號”活動。一要堅(jiān)持職工文明號創(chuàng)建進(jìn)行規(guī)范化管理，要在原有基礎(chǔ)上力求突破創(chuàng)新。提升職工文明號的品牌形象，豐富職工文明號的文化內(nèi)涵，拓展職工文明號的品牌覆蓋面，擴(kuò)大職工文明號的影響力；二要建立加強(qiáng)職工文明號培訓(xùn)，推動職工職業(yè)文明建設(shè)，引導(dǎo)廣大企業(yè)黨員職工立足本職工作，弘揚(yáng)時代新風(fēng)，在實(shí)踐中成長成才、建功立業(yè)，促進(jìn)公司職工文明號工作水平和服務(wù)能力的提高。

（3）要進(jìn)一步深化“創(chuàng)新創(chuàng)效”活動。要圍繞“節(jié)約發(fā)展、清潔發(fā)展、安全發(fā)展”的理念，大力開展以學(xué)習(xí)新知識、新技能為基礎(chǔ)，充分調(diào)動職工投身企業(yè)創(chuàng)新實(shí)踐的積極性，引導(dǎo)職工不斷增強(qiáng)創(chuàng)新意識，提高創(chuàng)新能力，在干中學(xué)、在學(xué)中練、在練中比、在比中創(chuàng)，逐步建設(shè)一支具備專業(yè)技術(shù)，善打硬仗的職工突擊隊(duì)伍。

（4）要進(jìn)一步拓寬企業(yè)黨的工作思路，變守舊封閉性思維為開放性思維，變呆板單調(diào)定勢為求新求活求實(shí)。

（5）積極探索職工群眾樂于接受的思想政治工作的新形式新方法。把大眾傳播和新科學(xué)技術(shù)手段應(yīng)用于宣傳思想工作，積極尋求多種途徑和渠道，善于運(yùn)用多種載體，如結(jié)合企業(yè)階段性、突擊性任務(wù)，設(shè)計(jì)和組織各具特色的主題教育活動等，以最大限度地增強(qiáng)企業(yè)思想政治工作的吸引力和感染力。

（作者單位：西礦建設(shè)有限公司）