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    論如何提高社保統(tǒng)計(jì)工作的質(zhì)量和效率

    2017-05-27 07:14:38王世梅
    中文信息 2016年12期
    關(guān)鍵詞:保證數(shù)據(jù)真實(shí)性社會(huì)保險(xiǎn)

    王世梅

    摘 要: 我國經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展,有效的提高了人們的生活水平,并且我國的社保制度也在逐漸完善,相應(yīng)的范圍也在逐漸擴(kuò)大,同時(shí),社保觀念也逐漸深入人心, 人們參與社保的意識(shí)也逐漸增強(qiáng)。社保工作范圍的擴(kuò)大,對(duì)于社保統(tǒng)計(jì)工作的要求也在逐漸提高,但是在實(shí)際的工作中,依舊存在一些問題,嚴(yán)重影響了相關(guān)工作的開展。文章主要針對(duì)社保工作中存在的問題進(jìn)行研究分析,并且依據(jù)實(shí)際情況提出了一些意見,希望能夠提高社保統(tǒng)計(jì)工作的質(zhì)量以及效率。

    關(guān)鍵詞:社會(huì)保險(xiǎn) 社保統(tǒng)計(jì)

    中圖分類號(hào):F840.61 文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼:A 文章編號(hào):1003-9082(2016)12-0361-01

    在實(shí)際的社會(huì)保險(xiǎn)統(tǒng)計(jì)工作中,其工作較為復(fù)雜,在實(shí)際的社會(huì)保險(xiǎn)統(tǒng)計(jì)工作中,所采用方法較多,能夠保證相關(guān)工作開展的有效性,從而能夠有效保證社會(huì)保險(xiǎn)工作開展的范圍、特點(diǎn)、效果等。所謂的社保統(tǒng)計(jì)工作主要是按照我國相關(guān)的規(guī)定開展相關(guān)的工作,對(duì)社保的相關(guān)數(shù)據(jù)進(jìn)行統(tǒng)計(jì),從而保證相關(guān)工作的順利開展。就現(xiàn)階段來說,我國社保統(tǒng)計(jì)工作的效率以及工作質(zhì)量還有待提高,因此,積極對(duì)相關(guān)工作進(jìn)行研究分析勢(shì)在必行。

    一、社保統(tǒng)計(jì)工作中存在的問題分析

    1.相關(guān)的數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)工作存在出入

    在社保工作開展過程中,參加社會(huì)保障的企業(yè)都應(yīng)該按照相關(guān)的要求對(duì)參加社保工作人員的收入狀況進(jìn)行嚴(yán)格統(tǒng)計(jì)。但是,在實(shí)際的工作開展過程中,存在嚴(yán)重的疏忽,一些企業(yè)在實(shí)際的統(tǒng)計(jì)過程中,對(duì)于工作基數(shù)的申報(bào)存在嚴(yán)重的不負(fù)責(zé)任現(xiàn)象,虛報(bào)員工的工資,企業(yè)之所以虛報(bào)員工的工資,其主要是為了能夠減少企業(yè)需要交納的費(fèi)用,從而能夠有效減輕企業(yè)的經(jīng)濟(jì)壓力。另外,一些工作人員在數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)過程中,相關(guān)的數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)工作不夠全面,還有一些工作人員為了提高工作效率,以偏概全,不能保證數(shù)據(jù)的全面性以及真實(shí)性,從而,嚴(yán)重影響了相關(guān)工作的開展。

    2.數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)工作的誤差較大

    在實(shí)際工作開展過程中,各個(gè)區(qū)域的社會(huì)保險(xiǎn)的基金收繳情況的標(biāo)志之一是社會(huì)保險(xiǎn)的收繳率。但是現(xiàn)階段我國各地的社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)的口徑存在很的差異,從而使得社會(huì)保險(xiǎn)工作的存在的較大誤差,嚴(yán)重影響了相關(guān)個(gè)工作的開展。

    3.社保參與率不符合實(shí)際

    所謂的社會(huì)保險(xiǎn)制度其主要目的是為了保證人民群眾的基本保障制度,我國經(jīng)濟(jì)水平的不斷提高,使得社保工作的范圍也在逐漸擴(kuò)大。但是在實(shí)際的工作開展過程中,某些地方為了提高工作效率,對(duì)參加社保的人數(shù)進(jìn)行作假。由于在一些較為偏遠(yuǎn)的地區(qū),并沒有普及社保工作,并且社會(huì)保險(xiǎn)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)和實(shí)際情況存在很大的差異,因此,工作人員應(yīng)該積極對(duì)其進(jìn)行研究分析,才能從根本上保證相關(guān)工作開展的質(zhì)量。

    二、提高社保數(shù)據(jù)工作的質(zhì)量以及效益的措施

    1.保證數(shù)據(jù)的真實(shí)性

    在實(shí)際的工作開展過程中,數(shù)據(jù)的真實(shí)性是相關(guān)工作開展的基礎(chǔ), 也是社保工作質(zhì)量的根本保證,因此,工作人員應(yīng)該積極對(duì)其進(jìn)行控制。首先,相關(guān)部門應(yīng)該建立健全的社保工作體系,積極加強(qiáng)基層各個(gè)部門之間的配合,對(duì)于工作中存在的問題及時(shí)進(jìn)行協(xié)商,采取有效的應(yīng)對(duì)措施, 不僅能夠提高服務(wù)質(zhì)量,而且還能保證數(shù)據(jù)的真實(shí)性,提高社保數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)的質(zhì)量。其次,相關(guān)工作人員在工作過程中,應(yīng)該積極對(duì)各個(gè)工作環(huán)節(jié)進(jìn)行嚴(yán)格控制,明確數(shù)據(jù)真實(shí)性的重要性,并且還要構(gòu)建完善的監(jiān)督機(jī)制,對(duì)于一些弄虛作假的工作人員應(yīng)該及時(shí)的進(jìn)行處理。最后,還要加強(qiáng)員工工作態(tài)度的端正,規(guī)范數(shù)據(jù)采集制度,保證數(shù)據(jù)采集工作開展的真實(shí)性,從而才能有效的提高數(shù)據(jù)采集工作的質(zhì)量。

    2.完善相應(yīng)的工作機(jī)制

    在實(shí)際工作開展過程中,數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)工作不是一蹴而就,而是一個(gè)長久的過程中,并且,在此過程中,社會(huì)保險(xiǎn)的相關(guān)政策也在不斷吧變化,因此, 在數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)工作開展過中,相應(yīng)的工作方式也應(yīng)該與時(shí)俱進(jìn),及時(shí)的進(jìn)行完善,才能從根本上提高工作質(zhì)量。 在調(diào)查工作開展過程中, 相關(guān)工作的開展容易受到政府的干預(yù),從而能夠推動(dòng)社保工作的開展。相關(guān)部門應(yīng)該積極組織工作人員和政府部門進(jìn)行協(xié)商,制定相關(guān)的決策, 才能推動(dòng)社保工作的開展。另外,工作人員在調(diào)查工作開展過程中,應(yīng)該依據(jù)不同的人群選擇不同的調(diào)查方式, 能夠滿足不同調(diào)查對(duì)象的不同需求,從而能夠有效的提高工作質(zhì)量。同時(shí),工作人員還應(yīng)該加強(qiáng)對(duì)網(wǎng)絡(luò)技術(shù)的應(yīng)用,能夠有效提高工作人員的工作效率以及工作質(zhì)量。

    3.保證統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)分析的全面性以及科學(xué)性

    在社會(huì)的不斷發(fā)展過程中,社會(huì)保障工作的開展也面臨著一些新問題。 在此背景下,工作人員應(yīng)該積極依據(jù)實(shí)際情況制定合理的目標(biāo),避免盲目性,才能對(duì)其中存在的問題進(jìn)行有效控制,通過對(duì)數(shù)據(jù)的全面分析,從而能夠掌握相關(guān)的信息。在相關(guān)工作開展過程中,工作人員積極對(duì)相關(guān)的數(shù)據(jù)進(jìn)行統(tǒng)計(jì)分析,是相關(guān)工作開展的根本。數(shù)據(jù)分析的準(zhǔn)確性對(duì)于工作質(zhì)量以及效率具有直接的影響。數(shù)據(jù)分析的全面性能夠幫助工作人員開展全面的工作,也是社保工作合理性的根本保證。因此,在工作開展過程中,工作人員應(yīng)該將內(nèi)部資料以及外部資料都應(yīng)用到統(tǒng)計(jì)分析中,能夠保證數(shù)據(jù)的全面性,保證工作開展的有效性。

    4.提高工作人員的綜合素質(zhì)

    在社保數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)工作開展過程中,工作人員是相關(guān)工作開展基礎(chǔ),也是工作質(zhì)量的根本保證。通常來說,統(tǒng)計(jì)工作較為復(fù)雜,并且持續(xù)的時(shí)間較長,因此,工作人員需要有足夠的耐心以及責(zé)任性才能勝任相關(guān)工作。因此,適當(dāng)提高社會(huì)保險(xiǎn)統(tǒng)計(jì)人員的待遇,提高統(tǒng)計(jì)人員的積極性和責(zé)任感。同時(shí),還要加強(qiáng)對(duì)其的培訓(xùn),使其能夠熟練運(yùn)用各種軟件,從而能夠提高工作效率以及工作質(zhì)量,推動(dòng)社保工作的開展。

    三、總結(jié)

    綜上所述, 在社會(huì)發(fā)展過程中,積極做好社保工作是我國現(xiàn)階段發(fā)展的必然趨勢(shì),也是提高我國人民生活水平的根本保證。在實(shí)際工作開展過程中,數(shù)據(jù)是相關(guān)工作開展的根本,工作人員應(yīng)該從實(shí)際情況出發(fā),從各個(gè)方面入手,采取有效的措施,才能從根本上推動(dòng)社保數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)工作的開展,提高工作質(zhì)量。

    參考文獻(xiàn)

    [1]劉麗亞.試論如何提高社保統(tǒng)計(jì)工作的質(zhì)量和效率[J].《致富時(shí)代》, 2014(2):88-88.

    [2]李書為.分析社保統(tǒng)計(jì)工作的質(zhì)量和效率[J].《經(jīng)營管理者》, 2015(6),241.

    [3]賈春風(fēng).論人力資源社會(huì)保障統(tǒng)計(jì)信息化建設(shè)的推進(jìn)策略[J].《經(jīng)營管理者》, 2015(19);249.

    [4]卜祥欣.淺談社保統(tǒng)計(jì)工作的質(zhì)量和效率[J].山東紡織經(jīng)濟(jì),2013,(11):116-117.

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