人性化護(hù)理模式在耳鼻喉科護(hù)理中的應(yīng)用效果探討

房艷

【摘要】 目的 分析研究人性化護(hù)理模式在耳鼻喉科護(hù)理中的應(yīng)用效果。方法 92例耳鼻喉科患者， 隨機(jī)分為對照組和研究組， 各46例。對照組給予常規(guī)護(hù)理， 研究組在對照組基礎(chǔ)上給予人性化護(hù)理干預(yù)， 對比兩組護(hù)理效果。結(jié)果 研究組患者的視覺模擬評(píng)分法（VAS）評(píng)分為（3.2±1.1）分， 焦慮自評(píng)量表 （SAS） 評(píng)分為（19.5±10.2）分；對照組患者的VAS評(píng)分為（4.4±1.5）分， SAS評(píng)分為（25.6±10.6）分；研究組VAS評(píng)分和SAS評(píng)分均低于對照組， 差異均具有統(tǒng)計(jì)學(xué)意義 （P<0.05）。研究組護(hù)理滿意度評(píng)分為（92.3±10.6）分， 高于對照組的（84.4±9.8）分， 差異具有統(tǒng)計(jì)學(xué)意義 （P<0.05）。結(jié)論 對耳鼻喉科患者采取人性化護(hù)理干預(yù)， 可以使患者不良情緒得以改善， 疼痛明顯減輕， 使患者對護(hù)理工作的滿意程度明顯提高， 從而使臨床護(hù)理質(zhì)量進(jìn)一步提高。

【關(guān)鍵詞】 人性化護(hù)理模式；耳鼻喉科；應(yīng)用效果

DOI：10.14163/j.cnki.11-5547/r.2016.32.081

【Abstract】 Objective To analyze and research application effect by humanistic nursing model for nursing in department of otorhinolaryngology. Methods A total of 92 patients in department of otorhinolaryngology were randomly divided into control group and research group， with 46 cases in each group. The control group received conventional nursing， and the research group also received additional humanistic nursing intervention. Nursing effects were compared between the two groups. Results The research group had visual analogue scale （VAS） score as （3.2±1.1） points， and self-rating anxiety scale （SAS） score as （19.5±10.2） points. The control group had VAS score as （4.4±1.5） points and SAS score as （25.6±10.6） points. The research group had all lower VAS score and SAS score than the control group， and the differences all had statistical significance （P<0.05）. The research group had higher nursing satisfaction score as （92.3±10.6） points than （84.4±9.8） points in the control group， and the difference had statistical significance （P<0.05）. Conclusion Implement of humanistic nursing intervention for patients in department of otorhinolaryngology can improve unhealthy emotions in patients and relieve their pain. This method can remarkably increase nursing satisfaction in patients， so as to improve clinical nursing quality.

【Key words】 Humanistic nursing model； Department of otorhinolaryngology； Application effect

耳鼻喉科患者在進(jìn)行手術(shù)治療期間， 會(huì)出現(xiàn)明顯的疼痛感， 進(jìn)而容易產(chǎn)生各種各樣的不良情緒， 使治療依從性降低。所以， 就需要臨床護(hù)士給予患者更多關(guān)懷與體貼， 多與患者進(jìn)行溝通交流， 同時(shí)盡量滿足患者的基本需求[1-4]。本研究主要對人性化護(hù)理模式在耳鼻喉科護(hù)理中的效果進(jìn)行分析， 從而為臨床選擇更為安全有效的護(hù)理提供參考價(jià)值， 以進(jìn)一步促進(jìn)人性化護(hù)理模式臨床應(yīng)用。

1 資料與方法

1. 1 一般資料 選取2015年1月～2016年1月本院耳鼻喉科接收的患者92例， 疾病類型：鼻竇炎21例， 急性鼻炎24例， 鼻息肉18例， 耳鳴15例， 扁桃體炎10例， 咽喉炎4例。將患者隨機(jī)分為對照組和研究組， 各46例。研究組男27例， 女19例；年齡22～67歲， 平均年齡（43.4±8.2）歲。對照組男30例， 女16例；年齡23～69歲， 平均年齡（45.2±8.7）歲。兩組患者一般資料比較， 差異無統(tǒng)計(jì)學(xué)意義（P>0.05）， 具有可比性。

1. 2 護(hù)理方法 對照組給予常規(guī)護(hù)理， 對其相關(guān)病情變化給予密切觀察， 對其相關(guān)生命體征給予密切監(jiān)測， 一旦出現(xiàn)面色蒼白、低血壓以及大量盜汗等相關(guān)癥狀， 則要立即報(bào)告主治醫(yī)師， 并采取相對應(yīng)的處理措施[2]。另外， 臨床護(hù)理人員一定要與患者進(jìn)行良好的溝通與交流， 進(jìn)而使患者的不良情緒得以消除， 與此同時(shí)還要做好預(yù)防感染護(hù)理以及口腔護(hù)理。研究組在對照組基礎(chǔ)上給予人性化護(hù)理干預(yù)， 具體為：①病房環(huán)境：臨床護(hù)士要對病房定時(shí)進(jìn)行清潔以及消毒， 保證病房衛(wèi)生、清潔， 同時(shí)定期通風(fēng)以及更換床單被褥；在病房安裝溫度計(jì)， 保證室內(nèi)溫度以及濕度適宜， 使患者舒適度明顯提高[3， 4]。②有效溝通：患者進(jìn)入醫(yī)院以后， 護(hù)理人員向患者耐心講解醫(yī)院環(huán)境、消除患者的陌生感以及緊張感。另外， 臨床護(hù)理人員一定要主動(dòng)與患者進(jìn)行有效溝通， 明確了解患者的心理狀態(tài)， 及時(shí)采取相對應(yīng)的心理輔導(dǎo)， 使患者的心理負(fù)擔(dān)明顯減輕， 從而能夠主動(dòng)面對疾病[5-8]。除此之外， 臨床護(hù)士在與患者進(jìn)行交流時(shí)， 語言一定輕柔、緩慢， 態(tài)度可親， 同時(shí)耐心解答患者的疑問， 進(jìn)而使患者的配合度明顯提高。③飲食指導(dǎo)：臨床護(hù)理人員根據(jù)其病情以及個(gè)人飲食習(xí)慣， 制定一個(gè)良好的飲食方案， 保證營養(yǎng)均衡， 維持機(jī)體營養(yǎng)充足， 進(jìn)而使患者抵抗力及免疫力明顯增強(qiáng)， 禁止食用油膩以及辛辣等相關(guān)食物， 同時(shí)戒除煙酒。④疾病護(hù)理：對于進(jìn)行手術(shù)的耳鼻喉科患者， 應(yīng)該做好手術(shù)前的準(zhǔn)備工作， 男患者應(yīng)該刮胡須， 使機(jī)體保持一個(gè)良好的狀態(tài)；在臨床手術(shù)期間， 護(hù)士應(yīng)該主動(dòng)配合醫(yī)師， 進(jìn)而保證手術(shù)順利完成[9-11]， 同時(shí)對患者的血壓以及脈搏等給予詳細(xì)記錄。手術(shù)后密切觀察患者創(chuàng)傷表面的恢復(fù)情況， 如果出現(xiàn)異常應(yīng)立即報(bào)告主治醫(yī)師， 并采取相對應(yīng)的處理措施， 進(jìn)而加速病情的恢復(fù)。

1. 3 觀察指標(biāo) 對兩組患者的VAS評(píng)分、SAS評(píng)分以及護(hù)理滿意度評(píng)分給予記錄和對比。其中VAS以及SAS評(píng)分越高， 則表明患者的疼痛和焦慮程度越加嚴(yán)重[3]。共發(fā)放調(diào)查問卷92份， 回收問卷92份， 回收率100%。

1. 4 統(tǒng)計(jì)學(xué)方法 采用SPSS23.0統(tǒng)計(jì)學(xué)軟件進(jìn)行統(tǒng)計(jì)分析。計(jì)量資料以均數(shù)±標(biāo)準(zhǔn)差（ x-±s）表示， 采用t檢驗(yàn)；計(jì)數(shù)資料以率（%）表示， 采用χ2檢驗(yàn)。P<0.05表示差異具有統(tǒng)計(jì)學(xué)意義。

2 結(jié)果

2. 1 兩組患者的VAS評(píng)分和SAS評(píng)分情況對比 研究組患者的VAS評(píng)分為（3.2±1.1）分， SAS評(píng)分為（19.5±10.2）分；對照組患者的VAS評(píng)分為（4.4±1.5）分， SAS評(píng)分為（25.6±10.6）分；研究組VAS評(píng)分和SAS評(píng)分均低于對照組， 差異均具有統(tǒng)計(jì)學(xué)意義（P<0.05）。

2. 2 兩組患者的護(hù)理滿意度評(píng)分情況對比 研究組護(hù)理滿意度評(píng)分為（92.3±10.6）分， 高于對照組的（84.4±9.8）分， 差異具有統(tǒng)計(jì)學(xué)意義（P<0.05）。

3 討論

耳鼻喉科患者屬于臨床發(fā)病率相對較高的一個(gè)科室， 患者常常會(huì)出現(xiàn)流鼻血現(xiàn)象， 這時(shí)就需要護(hù)士時(shí)刻關(guān)注患者的相關(guān)變化， 在患者按下呼叫鈴時(shí)， 護(hù)士需要及時(shí)出現(xiàn)在患者需要的地方， 協(xié)助患者解除突發(fā)狀況[4， 12-16]。耳鼻喉科的傳統(tǒng)護(hù)理模式對患者的機(jī)體以及情緒沒有給予高度重視， 進(jìn)而會(huì)造成護(hù)患糾紛， 使患者對護(hù)理工作的滿意度明顯降低， 同時(shí)對病情的恢復(fù)帶來較大影響[5， 17-19]。人性化護(hù)理模式體現(xiàn)以人為本的理念， 通過對患者生理、心理以及社會(huì)等相關(guān)方面給予護(hù)理， 提高患者在治療和護(hù)理期間的舒適度。這種臨床護(hù)理模式還要求護(hù)理人員的局部相對比較高的專業(yè)素質(zhì)和水平， 進(jìn)而使患者不良情緒得以消除， 使臨床療效明顯提高[6， 20]。

本文試驗(yàn)結(jié)果顯示， 干預(yù)后， 研究組患者的VAS評(píng)分為（3.2±1.1）分， SAS評(píng)分為（19.5±10.2）分；對照組患者的VAS評(píng)分為（4.4±1.5）分， SAS評(píng)分為（25.6±10.6）分；研究組VAS評(píng)分和SAS評(píng)分均低于對照組， 差異均具有統(tǒng)計(jì)學(xué)意義 （P<0.05）。研究組護(hù)理滿意度評(píng)分為（92.3±10.6）分， 高于對照組的（84.4±9.8）分， 差異具有統(tǒng)計(jì)學(xué)意義 （P<0.05）。與上述相關(guān)報(bào)道相一致。

綜上所述， 對耳鼻喉科患者采取人性化護(hù)理干預(yù)， 可以使患者不良情緒得以改善， 疼痛明顯減輕， 使患者對護(hù)理工作的滿意程度明顯提高， 從而使臨床護(hù)理質(zhì)量進(jìn)一步提高， 具有臨床推廣價(jià)值。

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[收稿日期：2016-10-25]