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    建筑工程管理的影響因素及應對思路

    2017-05-27 21:38陳瑞霞
    魅力中國 2016年29期
    關鍵詞:工程管理思路影響因素

    陳瑞霞

    摘 要:隨著經(jīng)濟的不斷發(fā)展,建筑行業(yè)發(fā)展迅速。但是,在建筑過程管理中,問題十分突出。因此,要正視問題,分析原因,形成有針對性的策略,實現(xiàn)建筑工程整個管理水平的提升。

    關鍵詞:建筑工程 工程管理 影響因素 思路

    前言

    在經(jīng)濟發(fā)展的推動下,建筑工程的數(shù)量和規(guī)模都不斷擴大,在滿足社會生活的需求的同時,為人類提供更大的便利。但是,建筑工程質(zhì)量方面的問題也十分突出,因此,需要借助工程管理,實現(xiàn)對質(zhì)量的有效監(jiān)控,配合設計、監(jiān)理以及施工單位的工作,采取有力措施,在根本上保證項目質(zhì)量。

    1、全面分析當前建筑工程管理中存在的不足和問題

    首先,在建筑領域,更加關注工程的承攬工作,忽視建筑工程管理工作的價值,不重視管理工作的有序開展,誘發(fā)施工過程中現(xiàn)場混亂,人員素質(zhì)不高,影響建筑工程的整體品質(zhì)。其次,建筑工程管理工作沒有落到實處,表面性突出,不利于工程管理工作的開展,無法有效發(fā)揮管理工作的自身價值。再次,缺乏完善的管理內(nèi)部結(jié)構,人員分工不合理,甚至出現(xiàn)人員不足的情況,無法有效提升整體管理水平[1]。

    2、探討影響建筑工程管理的主要因素

    2.1管理人員缺乏較強的觀念思想和觀念

    對于建筑工程整體管理質(zhì)量而言,主要的影響因素是管理人員的管理意識。首先,在建筑企業(yè)發(fā)展中,其將重點放在了對工程項目的承攬方面,以實現(xiàn)對自身行業(yè)競爭能力的增強與體現(xiàn),建筑單位中的管理人員對建筑工程管理工作重視度不足的問題,且最終形成了混亂的管理場面。其次,結(jié)合建筑工程管理中存在的問題,雖然行業(yè)中制定了相應的管理規(guī)定和制度,但是,在實踐中,由于建筑單位管理思想落后而影響到了其的落實效果,很難發(fā)生各種制度的實際緊挨著,效果不明顯,很難實現(xiàn)對管理人員行為的規(guī)范[2]。

    2.2缺乏合理的監(jiān)督

    對于建筑工程管理工作而言,監(jiān)督部門的作用十分巨大,其主要職能是監(jiān)督和控制,但是,在實際工作中,建筑企業(yè)的監(jiān)督工作不到位,直接影響建筑工程管理工作的成果。另外,缺乏完善的質(zhì)量監(jiān)督部門,很難實現(xiàn)對施工各個環(huán)節(jié)和流程的全面把關,影響工程的實際質(zhì)量。另外,對于項目而言,主要是由監(jiān)督、施工以及質(zhì)檢機構承擔項目發(fā)展的責任,因而,在質(zhì)量監(jiān)督部門缺少的情況下,建筑工程必然出現(xiàn)混亂情況,影響工程順利進行。在監(jiān)督領域,監(jiān)督機制缺乏完善性,也就是說,在監(jiān)督機制范疇內(nèi),尚未明顯各個機構在工程管理中的地位和職責,直接誘發(fā)管理行為的低效性[3]。

    2.3缺乏先進的管理技術

    對于建筑工程管理而言,管理技術十分關鍵。首先,在建筑工程管理中,傳統(tǒng)思想和理念影響深遠,管理技術不先進,影響建筑工程管理的效果。其次,在管理工作過程中,管理手段落后,主要采取粗放型的管理模式,影響管理工作的整體質(zhì)量。再次,缺乏對工程管理軟件開發(fā)工作的支持與重視,這是造成管理技術落后的主要原因,很難發(fā)揮管理軟件的優(yōu)勢,影響管理工作效率,同時,不利于管理質(zhì)量的增強,施工現(xiàn)場氛圍消極。

    2.4責任關系缺乏明確性,獎懲制度不科學

    在建筑工程管理工作的開展中,需要將各項制度落到實處,但是,在建筑工程管理實際中,突出的問題是責任感不強,工作態(tài)度消極,直接影響建筑工程管理的質(zhì)量。其次,缺乏科學的獎懲制度,影響建筑工程管理水平,也就是說,建筑企業(yè)沒有建立相應的獎懲制度,導致員工在實際工作積極性逐漸減弱,對工程質(zhì)量的提升產(chǎn)生阻礙。另外,考核制度也十分匱乏,影響管理工作的專業(yè)性。

    3、如何加強建筑工程管理水平

    3.1培養(yǎng)新型的管理思想和理念

    對于建筑工程管理而言,新型的管理思想和理念十分關鍵。因此,首先,要正視建筑工程管理中存在的問題,構建相適應的管理觀念體系,同時,保證內(nèi)容的規(guī)范性、系統(tǒng)性與專業(yè)性。而后,將其更好地應用在建筑工程管理實踐中。另外,為了保證建筑工程管理思路與企業(yè)實際相一致,要針對管理思想,進行積極調(diào)整,與管理人員進行及時溝通與交流,及時掌握建筑工程管理的情況,提升新型管理思路在建筑工程管理中的作用。其次,要提升建筑行情與管理思想的融合度,通過這種方式,實現(xiàn)對建筑工程管理質(zhì)量的提升。

    3.2強化技術管理

    首先,建筑企業(yè)要定期安排管理人員參加實踐活動,使得其在實踐中提升管理理念,創(chuàng)新知識,以期將其更好地應用在實踐中,為技術管理目標的實現(xiàn)提供條件。其次,要重視建筑工程中新技術、新工藝以及新材料的應用,將其作為重點,實現(xiàn)管理工作在本質(zhì)上的提升,同時,立足新型管理模式,提升工作積極性,為管理工作的順利進行奠定基礎。此外,強化工程中產(chǎn)品技術含量的增長,提升建筑工程館整體核心競爭實力。

    3.3建立動態(tài)的監(jiān)督制度

    在傳統(tǒng)建筑工程管理中,監(jiān)督制度規(guī)范性不強,監(jiān)督力度不夠,因此,要結(jié)合企業(yè)實際,構建動態(tài)監(jiān)督制度,實現(xiàn)對施工現(xiàn)場以及施工進度的有效掌控,同時,立足動態(tài)監(jiān)理信息,及時發(fā)現(xiàn)質(zhì)量問題,真正實現(xiàn)工程管理的目的。此外,在動態(tài)監(jiān)督制度的實行下,能夠及時發(fā)現(xiàn)工程進程中的安全隱患,防止安全事故的發(fā)生。在動態(tài)監(jiān)理制度的執(zhí)行下,需要管理人員進行密切溝通,實現(xiàn)對風險因素的有效控制。因此,動態(tài)監(jiān)理十分必要,需要給予高度重視。

    3.4積極加強對施工人員的培訓

    在強化工程管理的進程中,要積極開展對施工人員的培訓工作,首先,要定期開展專業(yè)化的培訓與實踐,借助這種方式,提升人員自身素質(zhì)和能力,以便更好地應用在實際中,為工程管理工作的有序開展奠定基礎。其次,為了強化建筑工程整體管理質(zhì)量,需要建立完善的崗前培訓制度,提升其自身技術水平,強化安全理念,增強責任觀念,提升在施工中工作效率。此外,要提升培訓工作的針對性,滲透新型管理理念和思路,切實提升其自身管理水平。

    3.5重視構建完善的安全管理制度

    對于工程管理工作,安全管理制度十分關鍵。首先,要強化政府機構對工程安全管理的監(jiān)督,也就是說,要考察安全管理制度的落實情況,同時,實現(xiàn)對建筑工程管理工作及進度的有序監(jiān)督,以便在監(jiān)督中及時發(fā)現(xiàn)安全管理中的問題,給予恰當?shù)奶幚怼4送?,建筑企業(yè)需要結(jié)合自身實際,制定相符合的安全制定,將其有序應用在工程實踐中。

    3.6做好成本控制工作

    對于工程成本控制而言,主要是指生產(chǎn)施工中所涉及的材料消耗的費用、人力資源費用等各方面的支出,實現(xiàn)對其的有效控制,及時糾正施工中的偏差。成本決定效益,只有實現(xiàn)對成本的有效控制,才能實現(xiàn)效益最大化。首先,重視材料成本控制,立足經(jīng)濟角度進行材料采購和使用,控制好材料成本,避免出現(xiàn)浪費。其次,對施工人員進行合理安排,有效降低人力成本。再次,控制好施工設備成本,及時做好設備維護與保養(yǎng),降低設備損耗,避免設備故障。

    結(jié)束語

    綜上,立足當前建筑行業(yè)發(fā)展實際,建筑工程管理彰顯系統(tǒng)性與復雜性,因而,要結(jié)合自身實際,切實提升自身整體管理水平。正視管理中存在的不足和問題,分析誘因,結(jié)合施工企業(yè)實際,強化人員培訓,構建動態(tài)監(jiān)督機制,創(chuàng)新管理思維,提升成本控制水平,創(chuàng)新建筑工程管理方法,提高管理實效,最終施工對工程質(zhì)量的有力維護,推動建筑行業(yè)良性發(fā)展,獲得良好的成果,實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展的目標。

    參考文獻

    [1]鐘美連.建筑工程管理的影響因素及應對措施分析[J].企業(yè)技術開發(fā),2016,02:149+ 154.

    [2]葉利軍.淺析建筑工程管理的制約因素及應對措施[J].企業(yè)改革與管理,2014,22:183- 184.

    [3]曾應泉.探究建筑工程管理的制約因素及應對措施[J].中華民居(下旬刊),2013,12:417.

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