新時(shí)期企業(yè)黨務(wù)工作存在問題分析與思考

朱波

摘 要：在新時(shí)期的背景下，加強(qiáng)對企業(yè)黨務(wù)工作的創(chuàng)建是非常有意義的，只有發(fā)揮了黨支部的作用，才能讓企業(yè)職工的核心放在政治上；另外企業(yè)黨務(wù)工作在管理決策方面也發(fā)揮著至關(guān)重要的作用。最近幾年，很多企業(yè)都開展了黨建工作，并且取得了一定的成效，可是與此同時(shí)也存在著一些不足的地方，所以我們必須對當(dāng)前企業(yè)的黨建工作進(jìn)行認(rèn)真的分析，發(fā)現(xiàn)問題的存在，然后采取相應(yīng)的措施來改善，讓企業(yè)的黨建工作得到有效的實(shí)施，讓黨的執(zhí)政基礎(chǔ)和群眾基礎(chǔ)得到鞏固和擴(kuò)大。本文主要分析了新時(shí)期企業(yè)黨務(wù)工作存在的問題，并且提出了相應(yīng)的建議。

關(guān)鍵詞：新時(shí)期 黨務(wù)共作 問題分析 思考

前言：

最近幾年，很多企業(yè)都開始加強(qiáng)自身的黨建工作，并且不斷的進(jìn)行改進(jìn)，這種現(xiàn)狀促進(jìn)了企業(yè)的改革發(fā)展、經(jīng)濟(jì)建設(shè)，與此同時(shí)也大大的提高了企業(yè)在市場中的競爭力。但是隨著改革的不斷深入，在這樣的新時(shí)期下，企業(yè)的黨建工作面臨著許多新的挑戰(zhàn)和壓力，所以找出新時(shí)期企業(yè)黨建工作中存在的問題，讓企業(yè)的相關(guān)機(jī)制適應(yīng)黨建工作的發(fā)展，只有這樣企業(yè)才能更好的適應(yīng)社會(huì)的發(fā)展方式，實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)的增長和和諧社會(huì)的構(gòu)建。黨建工作作為我國的優(yōu)良傳統(tǒng)，在企業(yè)中的創(chuàng)建是一個(gè)企業(yè)管理的重要組成部分。但是在新一輪的國有企業(yè)改革進(jìn)程中，怎樣發(fā)揮黨組織的政治核心作用，依然是我們所面臨的問題。

一、新時(shí)期企業(yè)黨務(wù)工作中存在的問題分析

1.1企業(yè)黨務(wù)管理部門缺乏專業(yè)的人員

現(xiàn)目前，我國很多企業(yè)在黨務(wù)工作中存在的主要問題就是，黨務(wù)管理部門的人員不專業(yè)，很多企業(yè)甚至在黨務(wù)部門管理人員的編制上進(jìn)行減少，對黨務(wù)工作的發(fā)展有一定阻礙作用；另外很多黨務(wù)管理人員都是兼職的，企業(yè)沒有培養(yǎng)和聘請專業(yè)的人員來開展相關(guān)工作，很多單位都把黨務(wù)相關(guān)業(yè)務(wù)放到了企業(yè)的綜合部門，綜合部門的工作人員本身工作任務(wù)就比較多，沒有更多的精力花費(fèi)在在黨務(wù)工作上，所以企業(yè)黨務(wù)管理人員不專業(yè)的現(xiàn)象特別突出。

1.2企業(yè)黨務(wù)管理相關(guān)人員業(yè)務(wù)能力弱

企業(yè)黨務(wù)管理工作的能力從常常體現(xiàn)在：業(yè)務(wù)的素質(zhì)、知識的儲(chǔ)備、分析問題的能力等等方面，可是在實(shí)際的企業(yè)黨務(wù)工作中，黨務(wù)工作相關(guān)人員的業(yè)務(wù)能力非常差，與當(dāng)前新時(shí)期企業(yè)發(fā)展的要求不符合；在企業(yè)的黨務(wù)工作中，很多人員都沒有創(chuàng)新的思路，按照老習(xí)慣辦事，導(dǎo)致企業(yè)黨務(wù)工作的效率提不起來，黨務(wù)相關(guān)人員的素質(zhì)、工作能力也十分欠缺。黨務(wù)工作人員的業(yè)務(wù)能力差也是企業(yè)黨務(wù)工作中存在的問題之一。

1.3離退休黨員的教育管理工作較薄弱

離退休黨員也是企業(yè)黨務(wù)工作中的重要部分，可是很多離退休職工黨員在退休后，完全不關(guān)系企業(yè)的政治工作，甚至不參加企業(yè)開展的黨組織活動(dòng)，造成了流動(dòng)黨員的隊(duì)伍越來越大，對退休黨員的教育管理工作較薄弱，這給企業(yè)的黨組織管理帶來了一定的困難。在企業(yè)的黨務(wù)工作中，加強(qiáng)對這部分黨員的有效管理，是當(dāng)前我們必須研究和解決的問題。

1.4黨組織活動(dòng)內(nèi)容不夠充實(shí)

一個(gè)企業(yè)要想發(fā)展黨務(wù)工作，應(yīng)該經(jīng)常開展一些黨組織相關(guān)的活動(dòng)，并且要豐富活動(dòng)的內(nèi)容。但是在實(shí)際的黨建工作中，企業(yè)的黨組織活動(dòng)內(nèi)容不夠充實(shí)，企業(yè)開展的黨組織活動(dòng)學(xué)習(xí)形式也比較單一吸引不了企業(yè)的員工參與到其中，導(dǎo)致黨組織活動(dòng)的學(xué)習(xí)氣氛不夠活躍，當(dāng)然學(xué)習(xí)質(zhì)量也達(dá)不到預(yù)期的要求；另外有的企業(yè)員工對常規(guī)的黨組織活動(dòng)提不起興趣，也會(huì)對其他員工的積極性造成影響，從而影響整個(gè)企業(yè)的黨組織活動(dòng)開展情況。

二、新時(shí)期加強(qiáng)企業(yè)黨務(wù)工作的幾點(diǎn)思考

加強(qiáng)企業(yè)黨務(wù)工作，能夠發(fā)揮出企業(yè)黨組織的政治核心作用，所以我們必須從企業(yè)自身入手，加強(qiáng)企業(yè)黨務(wù)工作者的自身建設(shè)，讓企業(yè)的黨務(wù)工作最大限度的適應(yīng)企業(yè)的改革。

2.1要把加強(qiáng)黨務(wù)工作隊(duì)伍建設(shè)當(dāng)成是一項(xiàng)長期而重要的任務(wù)

隨著各企業(yè)的管理制度的完善，圍繞企業(yè)發(fā)展的黨組織工作越來越多，所以企業(yè)的黨務(wù)工作者面臨的挑戰(zhàn)也越來越多，他們除了自身具備一定的素質(zhì)外，還要在企業(yè)的政治工作中做好帶頭的作用。1.嚴(yán)格控制黨務(wù)工作人員的進(jìn)入，企業(yè)在發(fā)展黨務(wù)工作的時(shí)候，應(yīng)該注意對職工的提拔，選擇政治素質(zhì)好、業(yè)務(wù)能力強(qiáng)的黨員干部納入到黨務(wù)的隊(duì)伍中，并且發(fā)揮他們在相應(yīng)崗位上的作用；2.重視培訓(xùn)工作，在企業(yè)的黨務(wù)工作中，加強(qiáng)對相關(guān)人員的培訓(xùn)是非常有必要的，讓他們加強(qiáng)實(shí)踐的培訓(xùn)，在了解相關(guān)黨務(wù)知識的同時(shí)，又會(huì)懂得對企業(yè)的管理，讓他們成為企業(yè)中的黨務(wù)工作能手[1]。

2.2加強(qiáng)對黨務(wù)工作隊(duì)伍的重視

黨務(wù)工作者對于一個(gè)企業(yè)的發(fā)展是非常重要的，所以企業(yè)中的黨務(wù)領(lǐng)導(dǎo)和組織者要看重他們的工作，認(rèn)識到他們?yōu)檎麄€(gè)企業(yè)做出的貢獻(xiàn)；同時(shí)也要加強(qiáng)對黨務(wù)工作者的培訓(xùn)，讓他們在企業(yè)中能夠得到重用，這是促進(jìn)整個(gè)企業(yè)發(fā)展的重要戰(zhàn)略。加強(qiáng)企業(yè)黨務(wù)工作隊(duì)伍的培訓(xùn)，首先是要投入足夠的資金，為他們的能力提升提供必要的條件，同時(shí)還要采取各種措施來開展他們的思路，讓他們發(fā)現(xiàn)問題和解決問題的能力得到提升，培養(yǎng)出適合現(xiàn)代企業(yè)發(fā)展的復(fù)合型黨務(wù)工作者，為企業(yè)作出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。

2.3加強(qiáng)離退休黨員的教育管理

新時(shí)期企業(yè)黨務(wù)工作的加強(qiáng)應(yīng)該從各方面開展，其中加強(qiáng)離退休黨員的教育管理就是其中一項(xiàng)。企業(yè)要隨時(shí)對內(nèi)部的黨組織情況進(jìn)行調(diào)整，實(shí)行分類管理，特別是對于離退休黨員，更應(yīng)該加強(qiáng)管理，對他們實(shí)行屬地化的管理，讓他們的黨員組織關(guān)系有一個(gè)落實(shí)之處，確保企業(yè)的退休黨員都能過上正常的生活[2]。

2.4創(chuàng)新活動(dòng)載體，激發(fā)黨建活力

企業(yè)中開展的黨建活動(dòng)的內(nèi)容比較單一，所以應(yīng)該對黨建活動(dòng)的內(nèi)容進(jìn)行創(chuàng)新，吸引企業(yè)中更多的黨務(wù)人員主動(dòng)參與其中，這樣不僅僅能夠反映出企業(yè)黨建組織的思路和目標(biāo)，還能夠把企業(yè)黨員隊(duì)伍的思想和力量聚集起來，在黨務(wù)工作中形成濃烈的氣氛，促進(jìn)相關(guān)工作的開展。

最近幾年，很多企業(yè)在黨建工作中進(jìn)行了一定的探索，通過各種形式的開展對職工在生產(chǎn)安全、任務(wù)和形勢上面進(jìn)行了教育，促進(jìn)各企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營工作的開展。通過對黨建活動(dòng)的創(chuàng)新和黨建內(nèi)容的豐富，充分的調(diào)動(dòng)了企業(yè)職工的工作積極性，同時(shí)也增強(qiáng)整個(gè)企業(yè)的凝聚力。所以在以后的黨務(wù)工作中，我們依然要把黨建活動(dòng)的創(chuàng)新當(dāng)成基礎(chǔ)，結(jié)合企業(yè)的實(shí)際經(jīng)營情況，讓企業(yè)的黨務(wù)工作更具備活力和生命力[3]。

三、結(jié)語

總的來說，新時(shí)期企業(yè)的黨務(wù)工作，黨務(wù)工作者必須加強(qiáng)自身的建設(shè)，并且把改革創(chuàng)新的精神大膽的實(shí)踐出來，讓企業(yè)的黨務(wù)工作得到不斷的發(fā)展和完善，為企業(yè)的發(fā)展提供強(qiáng)有力的組織保障。企業(yè)黨務(wù)工作的創(chuàng)新，一方面能夠滿足企業(yè)黨組織建設(shè)的需要，另一方面也能推動(dòng)企業(yè)的科學(xué)發(fā)展；一個(gè)企業(yè)只有堅(jiān)持了黨務(wù)工作的創(chuàng)新，企業(yè)的黨組織才會(huì)更有活力，在企業(yè)的眾多職工中樹立威信，促進(jìn)新時(shí)期企業(yè)改革發(fā)展和經(jīng)濟(jì)建設(shè)的引導(dǎo)力量和政治保障。文章主要對新時(shí)期企業(yè)黨務(wù)工作存在的問題進(jìn)行了分析，并且提出了相應(yīng)的加強(qiáng)措施，讓企業(yè)的黨建工作真正落到實(shí)處。

參考文獻(xiàn)：

[1]周曉英.新形勢下做好黨務(wù)工作的思考[J].工會(huì)論壇（山東省工會(huì)管理干部學(xué)院學(xué)報(bào)）.2011年02期

[2]瞿元春.論新形勢下如何加強(qiáng)國有企業(yè)基層黨組織工作活力[J].東方企業(yè)文化.2013年02期

[3]閔紅.國有企業(yè)黨委參與企業(yè)重大決策問題探析[J].法制與經(jīng)濟(jì)（中旬刊）.2013年11期