“狼性”也有人文關懷

漫天游

著名的哲學家雅斯貝爾曾提出“軸心期”的重要概念，認為在公元前數(shù)百年的時候，人類至今賴以自我意識的世界幾大文化模式（中國、印度、西方）大致同時確立起來，從此，“人類一直靠軸心時期所產生的思考和創(chuàng)造的一切而生存，每一次新的飛躍都回顧這一時期，并被它重燃火焰……在軸心時代里，各個文明都出現(xiàn)了偉大的精神導師——古希臘有蘇格拉底、柏拉圖、亞里士多德，古印度有釋迦牟尼，中國有孔子、老子……他們提出的思想原則塑造了不同的文化傳統(tǒng)，也一直影響著人類的生活。

時至今日，每家成功的企業(yè)在歷史發(fā)展中，也不斷提出屬于自身的“軸心精神”，黃鶴樓品牌從最開始的做產品到后來做品牌再到做品類，至目前以原料種植與采購、工業(yè)制作、品牌培育與終端服務為全流程的產品鏈的形成，關鍵點在于其品牌的“軸心精神”——“異軍突起后來居上”的狼性精神。

這種時刻保持“危機性”和“競爭感”的狼性精神，就是黃鶴樓品牌的普世價值觀，產生于黃鶴樓品牌的時代背景下并符合品牌發(fā)展的規(guī)律。

十幾年前，湖北卷煙工業(yè)正逢散亂低差、正歷制造之痛，工廠多、品牌雜。面對大企業(yè)、大品牌、大市場的競爭環(huán)境，湖北卷煙工業(yè)面臨著生死存亡的境況，要想起死回生，就必須在聯(lián)合重組之時形成一種共同的價值認同，必須有一種普世價值觀來凝聚智慧與力量，非需要一種超前的思想與果敢的行動不可。在此種背景下，“異軍突起 后來居上”應運而生。它具象地體現(xiàn)為“正直 寬容 遠見 敬業(yè)”的企業(yè)核心價值觀，意指正直做人、寬容待人、遠見謀事、敬業(yè)做事。從此，以前的無知變得睿智，自卑者變得強大，動搖者變得堅定，迷茫者變得清醒，軟弱者變得堅強，無力者充滿力量，前行著更為勇敢，不屈不撓、堅定有力地去開拓市場，精益求精地打造品牌，殫精竭慮去做好市場服務，致力于做意氣風發(fā)的領跑者和高瞻遠矚富有激情的湖北中煙人。

這種狼性精神，在企業(yè)的不同發(fā)展時期又被賦予了不同的生命意義。一家企業(yè)之所以能不斷前進，在于在危機時能“號召人”，在取得成果時，能“團結人”。這也是新時代的“狼性精神”，即不做孤狼，而做能帶領狼群的頭狼。

當前產品的競爭已從單純的質量競爭發(fā)展到服務取勝，更到了品位彰顯的階段，它們分別代表了利益關系、情感關系和社會關系這三種從低級到高級的人類需求。黃鶴樓品牌在追求卓越的征程中，不斷營造高品質；在包裝、設計、色彩上、關鍵環(huán)節(jié)上創(chuàng)新，融合東情西韻，演繹新古典主義，打造高品位；以清新淡雅的雅士文化和矢志的科技創(chuàng)新，不斷滿足消費者對生理和心里訴求，營造高滿足。競爭焦點的轉移，帶來品牌層次的提升。黃鶴樓用追求卓越的頂層設計為品牌的競爭注入不竭的活力與動力。

黃鶴樓將品牌競爭揉入“哲學文化”，體現(xiàn)出在狼性競爭時代下溫情脈脈的人文關懷，這不僅是一種對員工的關懷，也是對消費者的關懷，對企業(yè)和品牌的關懷，對市場的關懷。