• <tr id="yyy80"></tr>
  • <sup id="yyy80"></sup>
  • <tfoot id="yyy80"><noscript id="yyy80"></noscript></tfoot>
  • 99热精品在线国产_美女午夜性视频免费_国产精品国产高清国产av_av欧美777_自拍偷自拍亚洲精品老妇_亚洲熟女精品中文字幕_www日本黄色视频网_国产精品野战在线观看 ?

    警務(wù)化管理下的公安本科院校學(xué)風(fēng)建設(shè)初探──以浙江警察學(xué)院為例

    2017-05-24 14:44:20陳楠方華清
    關(guān)鍵詞:公安院校學(xué)風(fēng)警務(wù)

    □陳楠,方華清

    (浙江警察學(xué)院,浙江杭州 310053)

    警務(wù)化管理下的公安本科院校學(xué)風(fēng)建設(shè)初探──以浙江警察學(xué)院為例

    □陳楠,方華清

    (浙江警察學(xué)院,浙江杭州 310053)

    如何科學(xué)地將警務(wù)化管理模式與公安本科教育學(xué)風(fēng)建設(shè)相融合,培養(yǎng)應(yīng)用型創(chuàng)新型卓越警務(wù)人才,提高公安院校本科學(xué)生的自主學(xué)習(xí)能力與創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)能力,已成為公安院校共同思考的課題之一。通過(guò)實(shí)地調(diào)研浙江警察學(xué)院學(xué)生學(xué)風(fēng)建設(shè)現(xiàn)狀,分析警務(wù)化管理下學(xué)風(fēng)建設(shè)問(wèn)題的成因,并提出相關(guān)完善措施,為公安院校學(xué)生管理工作提供思考。

    公安院校;警務(wù)化管理;學(xué)風(fēng)建設(shè);浙江警察學(xué)院

    一、問(wèn)題的提出

    “警務(wù)化管理”是指公安院校為培養(yǎng)學(xué)生的預(yù)備警察意識(shí)與公安專業(yè)技能,依照國(guó)家公安機(jī)關(guān)人民警察的工作管理制度對(duì)在校大學(xué)生進(jìn)行學(xué)習(xí)、生活、訓(xùn)練等規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化的教育與管理。公安院校警務(wù)化管理的主要內(nèi)容有警務(wù)化意識(shí)培養(yǎng)管理、警務(wù)化課程學(xué)習(xí)管理、警務(wù)化日常生活管理與警務(wù)化校外實(shí)踐管理。其中,學(xué)生管理部門是實(shí)施和監(jiān)管主體,學(xué)生是參與主體,換言之,學(xué)生管理工作部門與學(xué)生是構(gòu)建警務(wù)化管理機(jī)制與實(shí)踐運(yùn)行過(guò)程中的共同體。

    “學(xué)風(fēng)”,即學(xué)校長(zhǎng)期辦學(xué)所形成的學(xué)習(xí)風(fēng)氣與氛圍。《普通高等學(xué)校本科教學(xué)工作合格評(píng)估指標(biāo)體系》將“學(xué)風(fēng)建設(shè)與學(xué)生指導(dǎo)”列為一級(jí)目標(biāo)。學(xué)生管理部門側(cè)重于學(xué)生在生活習(xí)慣方面的紀(jì)律養(yǎng)成教育,而教學(xué)部門側(cè)重于學(xué)生在公安基礎(chǔ)知識(shí)與專業(yè)技能方面的學(xué)術(shù)素養(yǎng)教育,由此可見,兩者在警務(wù)化人才培養(yǎng)目標(biāo)上各有側(cè)重。然而,2000年公安部頒布施行的《公安院校警務(wù)化管理規(guī)定》明確指出,公安院校設(shè)立的學(xué)生處在院校黨委、院校長(zhǎng)領(lǐng)導(dǎo)下按大隊(duì)、區(qū)隊(duì)、班的建制進(jìn)行學(xué)生警務(wù)化管理工作,學(xué)生大隊(duì)在學(xué)生處的直接領(lǐng)導(dǎo)下進(jìn)行工作,同時(shí)接受教學(xué)系部協(xié)管

    本文的寫作目的不在于探討警務(wù)化管理模式本身的好壞,而是探討教學(xué)管理與學(xué)生管理部門之間存在的目標(biāo)側(cè)重是否將在一定程度上影響公安本科院校的學(xué)風(fēng)建設(shè),如學(xué)生學(xué)習(xí)時(shí)間碎片化、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目缺乏專業(yè)指導(dǎo)、學(xué)生學(xué)業(yè)成績(jī)?cè)趯W(xué)生警務(wù)化考評(píng)機(jī)制中得不到客觀體現(xiàn)等問(wèn)題。如何科學(xué)地將警務(wù)化管理模式與公安本科院校教育學(xué)風(fēng)建設(shè)相融合,培養(yǎng)應(yīng)用型創(chuàng)新型卓越警務(wù)人才,提高公安院校本科學(xué)生的自主學(xué)習(xí)能力與創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)能力,已成為公安院校共同思考的課題之一。

    二、浙江警察學(xué)院學(xué)風(fēng)建設(shè)現(xiàn)狀

    (一)調(diào)研方法與調(diào)研對(duì)象。

    1.調(diào)研目的與方法。為了研究當(dāng)前警務(wù)化管理下公安本科院校學(xué)風(fēng)建設(shè)現(xiàn)狀,以浙江警察學(xué)院2013級(jí)至2016級(jí)學(xué)生為研究對(duì)象,采取問(wèn)卷調(diào)查法,從課堂內(nèi)外學(xué)業(yè)學(xué)習(xí)情況、學(xué)習(xí)氛圍、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目申報(bào)對(duì)學(xué)業(yè)學(xué)習(xí)的影響因素等方面開展調(diào)查。問(wèn)卷的投放、回收與結(jié)果分析均通過(guò)在線問(wèn)卷調(diào)查工具“問(wèn)卷星”實(shí)施。因?yàn)檎{(diào)研目的是從警務(wù)化管理參與主體(即學(xué)生區(qū)隊(duì))的視角了解當(dāng)前浙江警察學(xué)院學(xué)風(fēng)建設(shè)現(xiàn)狀,因此未將學(xué)生管理部門、教學(xué)部門以及教師等工作人員納入調(diào)研對(duì)象。調(diào)研結(jié)果可能會(huì)因調(diào)研對(duì)象的限制造成所反映問(wèn)題不夠全面,但與其他探討警務(wù)化管理模式方面的研究相較,仍能從學(xué)生區(qū)隊(duì)角度反映出警務(wù)化管理之于公安本科院校學(xué)風(fēng)建設(shè)的部分影響,并且提供積極正面的改善措施。

    2.調(diào)研對(duì)象的基本情況。參與問(wèn)卷調(diào)查的對(duì)象為浙江警察學(xué)院偵查學(xué)、經(jīng)濟(jì)犯罪偵查、公安法制等專業(yè)學(xué)生共計(jì)710人,涵蓋了2013級(jí)、2014級(jí)、2015級(jí)、2016級(jí)學(xué)生(見圖1),其中男性占83.66%、女性占16.34%。數(shù)據(jù)顯示,參與調(diào)研的學(xué)生中有59.65%的綜合測(cè)評(píng)成績(jī)位于各自區(qū)隊(duì)的前30%(除去2016級(jí)新入校學(xué)生人數(shù))。根據(jù)浙江警察學(xué)院《學(xué)生手冊(cè)》規(guī)定,學(xué)生的綜合測(cè)評(píng)成績(jī)由德育、智育、體能三方面構(gòu)成,可見參與調(diào)研的學(xué)生在德智體方面表現(xiàn)良好。

    調(diào)查對(duì)象

    圖1 調(diào)研對(duì)象的年級(jí)分布

    (二)學(xué)生課堂學(xué)習(xí)與課外學(xué)習(xí)現(xiàn)狀。在課堂學(xué)習(xí)方面,學(xué)生總體紀(jì)律較好,聽課注意力較為集中。數(shù)據(jù)顯示,能集中精力認(rèn)真聽講且聽講時(shí)間占課堂時(shí)間50%以上的有約八成學(xué)生,僅有6.66%的學(xué)生表示課堂聽講集中時(shí)間在30%以下。從學(xué)生對(duì)課程考核結(jié)果的重視程度看,超過(guò)80%的學(xué)生希望取得“良好”及以上的成績(jī),17.85%的學(xué)生抱著只要“及格”就好的心態(tài)。在課外自主學(xué)習(xí)方面,大部分學(xué)生能自主安排自習(xí)。調(diào)查數(shù)據(jù)顯示,學(xué)生課余自習(xí)時(shí)間控制在日均2-3小時(shí)的為35.22%,3小時(shí)以上的為18.67%,1-2小時(shí)的為29.42%,1小時(shí)以內(nèi)的為16.69%,超過(guò)80%的學(xué)生表示其所在寢室具有良好的學(xué)習(xí)氛圍;在完成課后作業(yè)的態(tài)度方面,68.17%的學(xué)生表示能夠按時(shí)獨(dú)立完成,18.59%的學(xué)生表示會(huì)根據(jù)課程性質(zhì)區(qū)別對(duì)待,其余學(xué)生則會(huì)在臨近作業(yè)上交前應(yīng)付完成或者參考其他同學(xué)的作業(yè)。學(xué)生主動(dòng)與任課老師進(jìn)行交流的情況良好,且呈橄欖型分布。據(jù)統(tǒng)計(jì),有近一半的學(xué)生與任課老師平均每學(xué)期進(jìn)行學(xué)業(yè)交流1-2次,27.33%的學(xué)生與任課老師交流超過(guò)3次以上,但仍有22.96%的學(xué)生與老師沒(méi)有交流。以上情況體現(xiàn)了學(xué)生具有一定的學(xué)習(xí)自律能力,但缺乏對(duì)課程重難點(diǎn)的深度思考,未形成提問(wèn)思考再提煉的思維訓(xùn)練習(xí)慣,長(zhǎng)此以往將影響學(xué)生的學(xué)術(shù)研究與創(chuàng)新能力。此外,學(xué)生課外參加校內(nèi)各類講座與論壇情況一般。約61%的學(xué)生表示偶爾參加且收獲一般,20.73%的學(xué)生表示經(jīng)常參加且受益匪淺,還有近18%的學(xué)生表示沒(méi)有興趣參加或認(rèn)為聽講座收效甚微。

    三、警務(wù)化管理下學(xué)風(fēng)建設(shè)問(wèn)題的成因分析

    (一)以學(xué)業(yè)為重的意識(shí)形態(tài)教育缺位。教學(xué)部門與學(xué)生管理部門分開管理學(xué)生,除分散管理資源、增加管理成本外,容易在客觀上增加教學(xué)系部與學(xué)生管理部門之間的溝通和協(xié)調(diào)成本,影響學(xué)生管理工作的信息暢通。據(jù)調(diào)研統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)顯示,學(xué)生普遍認(rèn)為學(xué)校學(xué)風(fēng)氛圍對(duì)個(gè)人學(xué)習(xí)意識(shí)的影響較大,其中影響學(xué)校學(xué)風(fēng)的關(guān)鍵因素主要有學(xué)校文化氛圍(41.58%)、學(xué)生學(xué)習(xí)態(tài)度(29.28%)、學(xué)校管理(25.32%)、教師教風(fēng)(3.82%)。從客觀方面分析,導(dǎo)致學(xué)生學(xué)習(xí)注意力分散、學(xué)習(xí)積極性降低的因素主要有課程數(shù)量較多(56.5%)、區(qū)隊(duì)學(xué)聯(lián)活動(dòng)較忙(39.12%)、不喜歡任課老師的授課方式(32.06%)、體能訓(xùn)練較累(28.67%)等。因此,要解決學(xué)生學(xué)習(xí)意識(shí)問(wèn)題,就要正視對(duì)學(xué)生課堂學(xué)習(xí)的影響因素。據(jù)調(diào)查反饋,部分學(xué)生經(jīng)常會(huì)遇到學(xué)習(xí)與公派任務(wù)發(fā)生沖突的情況,此時(shí)學(xué)生大隊(duì)會(huì)要求學(xué)生優(yōu)先服從管理并完成公派任務(wù),由此忽視了學(xué)生應(yīng)強(qiáng)化課程學(xué)習(xí)的問(wèn)題。倘若此類問(wèn)題長(zhǎng)期得不到合理解決,不僅會(huì)使學(xué)生對(duì)本科教育產(chǎn)生誤解,還會(huì)導(dǎo)致學(xué)生因只能用較少的時(shí)間去完成較多課業(yè)任務(wù)而產(chǎn)生浮躁心理。美國(guó)教育心理學(xué)家羅伯特·加涅曾從行為學(xué)角度提出認(rèn)知學(xué)習(xí)理論,強(qiáng)調(diào)“學(xué)習(xí)過(guò)程是信息的接受和使用的過(guò)程,學(xué)習(xí)是主體和環(huán)境相互作用的結(jié)果”??梢姡瑢W(xué)生學(xué)習(xí)的主觀能動(dòng)性與學(xué)習(xí)環(huán)境之間的密切聯(lián)系。加涅把學(xué)習(xí)過(guò)程依次分為八個(gè)階段,即動(dòng)機(jī)階段、領(lǐng)會(huì)階段、獲得階段、保持階段、回憶階段、概括階段、操作階段與反饋階段,反映了學(xué)習(xí)者認(rèn)知新事物、掌握事物發(fā)展規(guī)律以及發(fā)現(xiàn)問(wèn)題與解決問(wèn)題的過(guò)程。因此,要培養(yǎng)應(yīng)用型創(chuàng)新型卓越警務(wù)人才,就需要重視培養(yǎng)學(xué)生在大學(xué)課程理論學(xué)習(xí)與思考方面的主觀能動(dòng)性,繼而提升學(xué)生在公安基層實(shí)習(xí)階段將理論與實(shí)踐相結(jié)合的能力。

    (二)學(xué)生綜合測(cè)評(píng)機(jī)制中的執(zhí)行情況缺乏監(jiān)督。學(xué)校要營(yíng)造較好的學(xué)風(fēng),管理者需制定與正風(fēng)肅紀(jì)和學(xué)業(yè)成績(jī)同等持重的綜合測(cè)評(píng)機(jī)制與激勵(lì)機(jī)制,讓學(xué)生從心理上重視學(xué)習(xí)。浙江警察學(xué)院學(xué)生的學(xué)期考評(píng)機(jī)制與評(píng)獎(jiǎng)選優(yōu)主要參照校綜合素質(zhì)測(cè)評(píng)實(shí)施辦法,測(cè)評(píng)項(xiàng)目中學(xué)生的德育、智育、體育成績(jī)分別占30%、55%、15%。據(jù)調(diào)查,部分學(xué)生干部即參與綜合測(cè)評(píng)評(píng)分環(huán)節(jié)的執(zhí)行者又是被考核者,可以通過(guò)主觀因素提高自身的德育成績(jī),以致在綜合測(cè)評(píng)中學(xué)生干部的排位靠前,而未擔(dān)任學(xué)生干部職務(wù)的學(xué)生則需要具有十分優(yōu)異的學(xué)業(yè)成績(jī)才能追上。

    (三)科技創(chuàng)新信息不對(duì)稱,配比指導(dǎo)資源缺乏。調(diào)查顯示,學(xué)生參與學(xué)院、系部組織的科技創(chuàng)新活動(dòng)積極性較高,但由于缺乏專業(yè)指導(dǎo),出現(xiàn)申報(bào)立項(xiàng)率不高的現(xiàn)狀。截至2016年10月,只有20%的同學(xué)參加過(guò)1至2次課題申報(bào)且立項(xiàng),曾參與申報(bào)但未被錄用的占22.68%,因缺乏指導(dǎo)未參與申報(bào)的占17.89%。有近四成學(xué)生未參與過(guò)學(xué)院或系部組織的科技創(chuàng)新活動(dòng),除26%的2016級(jí)學(xué)生因新入校等客觀原因未涉及科研創(chuàng)新項(xiàng)目外,因主觀因素未參與的人數(shù)占13.43%。可見,學(xué)生參與科技創(chuàng)新的主觀意愿較強(qiáng),但由于各類科技創(chuàng)新項(xiàng)目的信息傳達(dá)時(shí)間存在滯后問(wèn)題,且專業(yè)導(dǎo)師配額有限,導(dǎo)致部分學(xué)生缺乏申報(bào)項(xiàng)目的基本指導(dǎo)。

    四、警務(wù)化管理下學(xué)風(fēng)建設(shè)問(wèn)題的完善措施

    (一)提高輔導(dǎo)員的教育能力,加強(qiáng)學(xué)生對(duì)警務(wù)化管理的認(rèn)同感。培養(yǎng)學(xué)生警務(wù)化管理與學(xué)習(xí)相輔相成的意識(shí)。據(jù)調(diào)查數(shù)據(jù)顯示,有72.11%的學(xué)生認(rèn)為,要解決學(xué)風(fēng)問(wèn)題,調(diào)整學(xué)習(xí)心態(tài)最為重要,而調(diào)整學(xué)習(xí)目標(biāo)、改善課堂紀(jì)律、杜絕作業(yè)抄襲等措施分別僅得到16.76%、6.34%、4.79%的認(rèn)同??梢姡訌?qiáng)學(xué)校學(xué)風(fēng)建設(shè),需要重視對(duì)學(xué)生學(xué)習(xí)心態(tài)的正確引導(dǎo)。因此,提高輔導(dǎo)員的教育能力顯得尤為重要。首先,學(xué)生管理部門應(yīng)以思想政治教育為抓手,呼吁并重視學(xué)生參與警務(wù)化管理工作中,提升學(xué)生區(qū)隊(duì)對(duì)警務(wù)化管理的認(rèn)同感。其次,要樹立對(duì)學(xué)生管理工作的信心,提升自我知識(shí)儲(chǔ)備,加強(qiáng)與學(xué)生溝通交流。再次,挖掘?qū)W生干部,提升學(xué)生工作領(lǐng)導(dǎo)力。最后,通過(guò)第二課堂開展思想政治教育,發(fā)揮黨支部、團(tuán)支部、區(qū)隊(duì)和社團(tuán)等組織的作用,指導(dǎo)大學(xué)生進(jìn)行自我教育、開展社會(huì)實(shí)踐等。通過(guò)不定期在區(qū)隊(duì)開展座談會(huì),深入了解學(xué)生對(duì)現(xiàn)行綜合測(cè)評(píng)機(jī)制在量化標(biāo)準(zhǔn)、考評(píng)實(shí)施過(guò)程中的意見建議。據(jù)調(diào)查數(shù)據(jù)顯示,近六成學(xué)生建議輔導(dǎo)員通過(guò)以下三種途徑加強(qiáng)學(xué)生學(xué)風(fēng)建設(shè)管理。一是給學(xué)生以專業(yè)、發(fā)展方向等方面的指導(dǎo);二是通過(guò)多走訪學(xué)生宿舍、開展談心談話,了解學(xué)生的學(xué)習(xí)生活情況,增進(jìn)與學(xué)生的親近感與信任感;三是加強(qiáng)對(duì)學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目及研究性學(xué)習(xí)的指導(dǎo),重視對(duì)入校新生、貧困生與校外住宿學(xué)生三類群體的學(xué)習(xí)指導(dǎo)。相比之下,讓學(xué)生干部帶頭,帶動(dòng)其他同學(xué)學(xué)習(xí)的途徑只有15.05%的人認(rèn)同,這將沖擊部分輔導(dǎo)員“以學(xué)干帶動(dòng)學(xué)風(fēng)”的慣有理念。

    (二)完善學(xué)風(fēng)考核激勵(lì)機(jī)制,加強(qiáng)考評(píng)機(jī)制運(yùn)行監(jiān)管。警務(wù)化管理是公安院校有別于其他高校的管理措施,嚴(yán)明學(xué)生在讀期間的各項(xiàng)紀(jì)律,培養(yǎng)預(yù)備警官的忠誠(chéng)嚴(yán)謹(jǐn)意識(shí),有助于加強(qiáng)對(duì)學(xué)生日常生活內(nèi)務(wù)、警容風(fēng)紀(jì)、課程學(xué)習(xí)等方面的監(jiān)督管理。在學(xué)風(fēng)考核激勵(lì)機(jī)制方面,應(yīng)確??荚u(píng)量化指標(biāo)對(duì)學(xué)生學(xué)風(fēng)考核的公正性,將學(xué)生學(xué)風(fēng)建設(shè)表現(xiàn)與評(píng)先評(píng)優(yōu)、獎(jiǎng)學(xué)金等激勵(lì)辦法相掛鉤,合理避免公派任務(wù)與學(xué)習(xí)進(jìn)度間的沖突。根據(jù)浙江警察學(xué)院《學(xué)生手冊(cè)》相關(guān)規(guī)定,學(xué)生綜合測(cè)評(píng)的執(zhí)行情況有待加強(qiáng)過(guò)程監(jiān)督。如內(nèi)務(wù)衛(wèi)生違紀(jì)違規(guī)、學(xué)生平時(shí)課堂出勤考核并沒(méi)有具體的加扣分操作細(xì)則,教學(xué)督導(dǎo)尚未把學(xué)生課堂學(xué)習(xí)紀(jì)律與出勤情況的評(píng)價(jià)結(jié)果納入學(xué)生綜合測(cè)評(píng)范圍內(nèi),以致教學(xué)部門對(duì)學(xué)生綜合測(cè)評(píng)的制衡措施相對(duì)薄弱。

    (三)加強(qiáng)教管部門協(xié)作,搭建學(xué)生科技創(chuàng)新平臺(tái)。一是教學(xué)部門要與學(xué)生管理部門形成學(xué)生培養(yǎng)合力。以開展專業(yè)講座為主、建立興趣小組為輔,多組織講座、學(xué)術(shù)論壇,豐富學(xué)生課余生活,激發(fā)學(xué)生創(chuàng)新活力,不僅可以加強(qiáng)學(xué)生對(duì)專業(yè)知識(shí)的深度研究,還可以拓展學(xué)生的跨專業(yè)素質(zhì)技能。學(xué)校也可以通過(guò)加強(qiáng)師資隊(duì)伍建設(shè)、提高教師上課水平,加強(qiáng)學(xué)術(shù)交流、多開設(shè)講座,組織課外科研競(jìng)賽、興趣小組的方式強(qiáng)化校園學(xué)習(xí)氛圍。二是深化學(xué)生區(qū)隊(duì)與任課教師的交流合作,加強(qiáng)學(xué)生學(xué)業(yè)成績(jī)管理,并給學(xué)生提供科研創(chuàng)新指導(dǎo)資源。學(xué)生管理部門可以參照學(xué)生助理管理模式,在每學(xué)期開展學(xué)生科技創(chuàng)新導(dǎo)師雙向選擇的預(yù)先申報(bào),促進(jìn)學(xué)生與導(dǎo)師的課程學(xué)習(xí)內(nèi)生型互動(dòng)以及科研創(chuàng)新外延型交流。此外,學(xué)生管理部門可與教學(xué)部門搭建科技創(chuàng)新渠道,在每個(gè)年級(jí)定期遴選學(xué)生加入教學(xué)部門科技創(chuàng)新候選團(tuán)隊(duì),讓學(xué)生通過(guò)參與教學(xué)部門主持的科研項(xiàng)目,了解科學(xué)研究的主要方法,逐步掌握基本的科研能力。

    (四)加強(qiáng)學(xué)生心理輔導(dǎo),做好輿情管理。定期組織輔導(dǎo)員參加系部心理咨詢團(tuán)隊(duì)開展的業(yè)務(wù)培訓(xùn),提高對(duì)學(xué)生的心理輔導(dǎo)能力。學(xué)生管理部門應(yīng)更切近學(xué)生心理,掌握學(xué)生的心理特征,做好學(xué)生的心理健康管理工作。美國(guó)心理學(xué)家埃里克森提出的“人生八階段理論”反映了人生八個(gè)年齡階段的心理發(fā)展沖突性,指明了處于青春期(12-18周歲)和成年早期(18-25周歲)人員的心理矛盾和發(fā)展沖突。學(xué)習(xí)該理論不僅可以了解學(xué)生生活所處的壓力特征,還為研究大學(xué)生心理矛盾和沖突的誘因提供了理論基礎(chǔ)。要積極開展大學(xué)生心理健康教育,解決大學(xué)生心理疾病問(wèn)題。研究表明,耐心傾聽學(xué)生的長(zhǎng)時(shí)間訴苦可以有效緩解大學(xué)生的不良情緒。此外,做好輿情管理工作,尤其要加強(qiáng)綜合測(cè)評(píng)評(píng)比推優(yōu)等敏感時(shí)期的輿情疏導(dǎo),重視各個(gè)層次學(xué)生的培養(yǎng),關(guān)注學(xué)生干部、先進(jìn)生與“四困生”的各層次需求,營(yíng)造諧氛圍。

    [1]盧文忠.公安院校警務(wù)化管理的思想政治教育價(jià)值[J].法制博覽,2015(3).

    [2]毛澤東文集:第2卷[M].北京:人民出版社,1993.

    [3]賴鍇.新建警察院校學(xué)風(fēng)建設(shè)研究[J].廣西警官高等??茖W(xué)校學(xué)報(bào),2014(3).

    [4]程文亮,汪勇.公安院校學(xué)生警務(wù)化管理體制模式分析——兼論對(duì)思想政治教育工作的影響[J].中國(guó)人民公安大學(xué)學(xué)報(bào)(自然科學(xué)版),2012(2).

    [5]蘇娜.基于SLI理念的公安院校警務(wù)化管理模式重構(gòu)[J].河北公安警察職業(yè)學(xué)院學(xué)報(bào),2011(1).

    [6](美)羅伯特·加涅.學(xué)習(xí)的條件和教學(xué)論[M].皮連生等譯.華東師范大學(xué)出版社,1999.

    (責(zé)任編輯:鐘玲)

    D631

    A

    1674-3040(2017)01-0098-04

    2016-11-15

    陳楠,浙江警察學(xué)院偵查系助教,主要研究方向?yàn)閭刹閷W(xué)、警察教育管理;方華清,該學(xué)院學(xué)生工作處大隊(duì)長(zhǎng)。

    猜你喜歡
    公安院校學(xué)風(fēng)警務(wù)
    輔導(dǎo)員視角下的“抓學(xué)風(fēng)”
    我國(guó)公安院校水上教學(xué)課程的困境與出路
    關(guān)于公安院校“智慧校園”建設(shè)的思考
    HIV感染的警務(wù)預(yù)防與處置
    基于科學(xué)計(jì)量學(xué)的公安院校科研與評(píng)價(jià)
    論公安院校診所式法學(xué)教學(xué)模式的建構(gòu)
    警務(wù)實(shí)戰(zhàn)訓(xùn)練教學(xué)中開設(shè)
    警用直升機(jī)的作用及在我國(guó)警務(wù)實(shí)戰(zhàn)中的應(yīng)用
    警務(wù)專用手機(jī)ZD-P1
    陳嘉庚精神與“誠(chéng)毅”學(xué)風(fēng)的形成
    亚洲欧洲精品一区二区精品久久久| 老司机影院毛片| 免费人妻精品一区二区三区视频| 欧美精品av麻豆av| 免费一级毛片在线播放高清视频 | 99九九在线精品视频| 亚洲精品中文字幕在线视频| 国产不卡av网站在线观看| 亚洲一码二码三码区别大吗| 国产精品免费大片| a 毛片基地| 女人高潮潮喷娇喘18禁视频| 亚洲性夜色夜夜综合| 成人黄色视频免费在线看| 国产高清国产精品国产三级| 啦啦啦啦在线视频资源| 精品人妻熟女毛片av久久网站| 1024视频免费在线观看| 久久热在线av| 不卡一级毛片| 亚洲国产日韩一区二区| 亚洲美女黄色视频免费看| 国产高清国产精品国产三级| 欧美亚洲日本最大视频资源| 性高湖久久久久久久久免费观看| 精品一区二区三区四区五区乱码| 一本大道久久a久久精品| 99国产极品粉嫩在线观看| 日韩熟女老妇一区二区性免费视频| 国产熟女午夜一区二区三区| 国产成人a∨麻豆精品| 久久久久久久大尺度免费视频| 久久av网站| 亚洲人成电影观看| 高潮久久久久久久久久久不卡| 亚洲三区欧美一区| 中文字幕人妻丝袜一区二区| 99热国产这里只有精品6| 日日夜夜操网爽| 黄色 视频免费看| 日本精品一区二区三区蜜桃| 黄色片一级片一级黄色片| 亚洲 欧美一区二区三区| 欧美亚洲日本最大视频资源| 91成年电影在线观看| 18禁黄网站禁片午夜丰满| 脱女人内裤的视频| 亚洲少妇的诱惑av| 亚洲七黄色美女视频| 777米奇影视久久| 高清欧美精品videossex| 国产野战对白在线观看| 交换朋友夫妻互换小说| 久久午夜综合久久蜜桃| 亚洲国产成人一精品久久久| 国产精品一区二区在线观看99| 三级毛片av免费| 精品高清国产在线一区| 午夜福利视频在线观看免费| 母亲3免费完整高清在线观看| 亚洲欧洲日产国产| 亚洲五月色婷婷综合| 人妻 亚洲 视频| 交换朋友夫妻互换小说| 高潮久久久久久久久久久不卡| 丝袜在线中文字幕| 最近中文字幕2019免费版| 国产成人av教育| 99久久综合免费| 另类精品久久| 黄片小视频在线播放| 免费高清在线观看视频在线观看| 一级毛片精品| 亚洲国产毛片av蜜桃av| 国产亚洲精品久久久久5区| 国产精品亚洲av一区麻豆| 无限看片的www在线观看| 欧美精品高潮呻吟av久久| 中文字幕另类日韩欧美亚洲嫩草| 多毛熟女@视频| 亚洲专区国产一区二区| 99国产精品免费福利视频| 欧美日韩视频精品一区| 大片免费播放器 马上看| 久久精品国产a三级三级三级| 99国产综合亚洲精品| 一本色道久久久久久精品综合| 欧美国产精品va在线观看不卡| tube8黄色片| 精品免费久久久久久久清纯 | 久久精品熟女亚洲av麻豆精品| 久久国产精品男人的天堂亚洲| 欧美黑人精品巨大| 国产av精品麻豆| 国产黄频视频在线观看| 一本色道久久久久久精品综合| 我的亚洲天堂| www日本在线高清视频| 三上悠亚av全集在线观看| 日韩精品免费视频一区二区三区| 国产免费现黄频在线看| 最新的欧美精品一区二区| 成人国语在线视频| 日本av手机在线免费观看| 色婷婷久久久亚洲欧美| 亚洲国产成人一精品久久久| 国产欧美日韩一区二区三 | 在线av久久热| 美女福利国产在线| 一个人免费看片子| 亚洲精品久久久久久婷婷小说| 亚洲情色 制服丝袜| 国产一级毛片在线| 中文字幕人妻丝袜制服| www.熟女人妻精品国产| 好男人电影高清在线观看| 精品国产一区二区三区久久久樱花| 少妇的丰满在线观看| 777久久人妻少妇嫩草av网站| 久久久欧美国产精品| 大香蕉久久成人网| 天天躁日日躁夜夜躁夜夜| 国产xxxxx性猛交| 啪啪无遮挡十八禁网站| 亚洲 欧美一区二区三区| 人人妻,人人澡人人爽秒播| 日本a在线网址| 黑人猛操日本美女一级片| 在线观看www视频免费| 黄色视频不卡| 久久久久国产一级毛片高清牌| 精品福利观看| 欧美日韩中文字幕国产精品一区二区三区 | av网站免费在线观看视频| 欧美精品av麻豆av| 精品人妻1区二区| 国产成人精品久久二区二区91| 国产高清国产精品国产三级| 女人高潮潮喷娇喘18禁视频| 桃红色精品国产亚洲av| 在线观看舔阴道视频| 在线观看一区二区三区激情| 91国产中文字幕| 91精品伊人久久大香线蕉| 国产成人系列免费观看| 一级,二级,三级黄色视频| 午夜免费鲁丝| 国产xxxxx性猛交| 伊人亚洲综合成人网| 在线av久久热| 老司机影院成人| avwww免费| 亚洲精华国产精华精| 成人影院久久| 亚洲熟女毛片儿| 蜜桃在线观看..| 成人手机av| 久久综合国产亚洲精品| 老汉色∧v一级毛片| 一二三四社区在线视频社区8| 免费高清在线观看视频在线观看| 91大片在线观看| 国产日韩欧美视频二区| 考比视频在线观看| 日韩人妻精品一区2区三区| 2018国产大陆天天弄谢| 五月天丁香电影| 在线观看人妻少妇| 午夜福利在线免费观看网站| 99热国产这里只有精品6| 一级毛片女人18水好多| 国产精品一二三区在线看| 国产免费av片在线观看野外av| 波多野结衣一区麻豆| netflix在线观看网站| av欧美777| 午夜精品久久久久久毛片777| 亚洲欧美清纯卡通| 捣出白浆h1v1| 亚洲精品国产一区二区精华液| 婷婷成人精品国产| 母亲3免费完整高清在线观看| av国产精品久久久久影院| 女人高潮潮喷娇喘18禁视频| tocl精华| 亚洲精品一卡2卡三卡4卡5卡 | 亚洲avbb在线观看| 女人被躁到高潮嗷嗷叫费观| 欧美精品人与动牲交sv欧美| 王馨瑶露胸无遮挡在线观看| 人妻一区二区av| e午夜精品久久久久久久| 久久国产精品影院| 免费观看人在逋| 制服人妻中文乱码| 欧美av亚洲av综合av国产av| 99香蕉大伊视频| av不卡在线播放| 黄片小视频在线播放| e午夜精品久久久久久久| 日韩一区二区三区影片| 欧美xxⅹ黑人| 久久国产亚洲av麻豆专区| 一本色道久久久久久精品综合| 一边摸一边抽搐一进一出视频| 精品少妇黑人巨大在线播放| 亚洲欧洲日产国产| 亚洲av成人不卡在线观看播放网 | 国产视频一区二区在线看| 国产男女超爽视频在线观看| 日本av手机在线免费观看| 免费少妇av软件| 两性夫妻黄色片| 老司机深夜福利视频在线观看 | 午夜福利影视在线免费观看| 19禁男女啪啪无遮挡网站| 中文精品一卡2卡3卡4更新| 黑人巨大精品欧美一区二区mp4| 一个人免费在线观看的高清视频 | 日韩 欧美 亚洲 中文字幕| 欧美日韩成人在线一区二区| 精品国产乱子伦一区二区三区 | 1024视频免费在线观看| 可以免费在线观看a视频的电影网站| 在线观看舔阴道视频| 飞空精品影院首页| 亚洲精品美女久久久久99蜜臀| 免费看十八禁软件| 亚洲精品国产色婷婷电影| 国产精品一区二区精品视频观看| 午夜影院在线不卡| 麻豆国产av国片精品| 欧美激情久久久久久爽电影 | 操出白浆在线播放| 精品福利观看| 成年美女黄网站色视频大全免费| 真人做人爱边吃奶动态| 人妻 亚洲 视频| 性少妇av在线| 黄网站色视频无遮挡免费观看| 美女脱内裤让男人舔精品视频| 亚洲情色 制服丝袜| 啦啦啦免费观看视频1| 在线观看免费午夜福利视频| 妹子高潮喷水视频| 视频在线观看一区二区三区| 欧美日韩国产mv在线观看视频| 国产又色又爽无遮挡免| 人妻久久中文字幕网| 成年av动漫网址| 免费看十八禁软件| 我要看黄色一级片免费的| 精品人妻熟女毛片av久久网站| 日本猛色少妇xxxxx猛交久久| 99久久人妻综合| 大香蕉久久成人网| 亚洲欧美日韩另类电影网站| 伊人亚洲综合成人网| 午夜91福利影院| 亚洲成av片中文字幕在线观看| 2018国产大陆天天弄谢| 在线观看一区二区三区激情| 亚洲av男天堂| 亚洲av成人不卡在线观看播放网 | av在线app专区| 如日韩欧美国产精品一区二区三区| 美女国产高潮福利片在线看| 亚洲欧美一区二区三区黑人| 亚洲欧美清纯卡通| 精品国产一区二区三区久久久樱花| 精品少妇久久久久久888优播| 精品视频人人做人人爽| 国产男人的电影天堂91| 丁香六月天网| 性少妇av在线| 老熟女久久久| 操出白浆在线播放| 久久久久久久大尺度免费视频| 视频在线观看一区二区三区| 欧美性长视频在线观看| 欧美激情高清一区二区三区| 国产亚洲精品一区二区www | 日韩三级视频一区二区三区| 国产精品一区二区免费欧美 | 精品国内亚洲2022精品成人 | 另类精品久久| 国产黄频视频在线观看| 日韩一区二区三区影片| 欧美在线一区亚洲| 亚洲精品久久午夜乱码| 亚洲国产毛片av蜜桃av| 久久九九热精品免费| 中文字幕精品免费在线观看视频| 久久亚洲国产成人精品v| 日韩制服骚丝袜av| 国产精品一区二区精品视频观看| 人人妻人人爽人人添夜夜欢视频| 国产精品秋霞免费鲁丝片| 老司机影院成人| 久久av网站| 在线观看免费午夜福利视频| 女人爽到高潮嗷嗷叫在线视频| 丝袜喷水一区| 精品国产乱码久久久久久小说| 韩国高清视频一区二区三区| 久久精品亚洲av国产电影网| www日本在线高清视频| 深夜精品福利| 欧美日韩一级在线毛片| 精品少妇久久久久久888优播| 亚洲专区中文字幕在线| 一级,二级,三级黄色视频| 亚洲中文日韩欧美视频| 热99久久久久精品小说推荐| 性少妇av在线| 97人妻天天添夜夜摸| 精品久久久久久久毛片微露脸 | 一边摸一边抽搐一进一出视频| 久久久精品免费免费高清| 性少妇av在线| av在线app专区| 国产成人av教育| 午夜视频精品福利| 美女主播在线视频| 999久久久国产精品视频| 国产精品 国内视频| 五月天丁香电影| 中文字幕人妻丝袜制服| 亚洲自偷自拍图片 自拍| 天天添夜夜摸| 亚洲欧美一区二区三区久久| 亚洲性夜色夜夜综合| 少妇猛男粗大的猛烈进出视频| 99国产精品免费福利视频| 久久国产精品人妻蜜桃| 日本精品一区二区三区蜜桃| 久久99热这里只频精品6学生| 午夜福利,免费看| 久久午夜综合久久蜜桃| 美女高潮喷水抽搐中文字幕| 国产成人av激情在线播放| 蜜桃在线观看..| 国产片内射在线| 午夜福利一区二区在线看| 国产亚洲欧美精品永久| 久热这里只有精品99| 熟女少妇亚洲综合色aaa.| 在线观看人妻少妇| 欧美人与性动交α欧美精品济南到| 亚洲午夜精品一区,二区,三区| 丝袜美足系列| 国产亚洲av片在线观看秒播厂| 最黄视频免费看| 水蜜桃什么品种好| 狠狠精品人妻久久久久久综合| 69av精品久久久久久 | 欧美日韩亚洲国产一区二区在线观看 | 激情视频va一区二区三区| 亚洲九九香蕉| 在线观看免费高清a一片| 欧美午夜高清在线| 日韩制服骚丝袜av| 亚洲熟女毛片儿| 国产免费福利视频在线观看| 99国产精品99久久久久| 在线 av 中文字幕| 久久精品人人爽人人爽视色| 淫妇啪啪啪对白视频 | 欧美日韩成人在线一区二区| 精品久久久精品久久久| 黄色视频不卡| 久久综合国产亚洲精品| 丝袜在线中文字幕| 国产成人影院久久av| 亚洲va日本ⅴa欧美va伊人久久 | 性少妇av在线| 蜜桃国产av成人99| a级毛片在线看网站| 在线十欧美十亚洲十日本专区| 最近中文字幕2019免费版| 啦啦啦在线免费观看视频4| 亚洲av美国av| 丰满人妻熟妇乱又伦精品不卡| 在线观看一区二区三区激情| 国产成人av教育| 在线观看www视频免费| 69av精品久久久久久 | 欧美亚洲日本最大视频资源| 交换朋友夫妻互换小说| 不卡av一区二区三区| 91成年电影在线观看| 丰满迷人的少妇在线观看| 国产淫语在线视频| 久久久久视频综合| 成年av动漫网址| 国产欧美日韩一区二区精品| 手机成人av网站| 国产精品九九99| 久久综合国产亚洲精品| 精品视频人人做人人爽| 中文字幕色久视频| 丝瓜视频免费看黄片| 青草久久国产| 午夜激情av网站| 少妇裸体淫交视频免费看高清 | 一级毛片精品| 蜜桃在线观看..| www.精华液| 精品亚洲成a人片在线观看| 美女主播在线视频| 另类精品久久| 最新的欧美精品一区二区| 国产精品免费视频内射| cao死你这个sao货| 精品久久久精品久久久| 色94色欧美一区二区| 亚洲 欧美一区二区三区| 免费少妇av软件| 女警被强在线播放| 老汉色∧v一级毛片| 色精品久久人妻99蜜桃| 久久久久网色| 欧美激情高清一区二区三区| 熟女少妇亚洲综合色aaa.| 亚洲av成人不卡在线观看播放网 | 一二三四在线观看免费中文在| 亚洲精品美女久久久久99蜜臀| 欧美中文综合在线视频| 亚洲国产看品久久| 嫁个100分男人电影在线观看| e午夜精品久久久久久久| 色老头精品视频在线观看| 99国产精品免费福利视频| 777米奇影视久久| tube8黄色片| 极品人妻少妇av视频| 狠狠精品人妻久久久久久综合| 亚洲美女黄色视频免费看| 亚洲五月色婷婷综合| 久久人妻熟女aⅴ| 国产成人精品久久二区二区免费| 国产主播在线观看一区二区| 99热网站在线观看| 国产成人欧美| 亚洲精品自拍成人| 亚洲va日本ⅴa欧美va伊人久久 | 热99re8久久精品国产| 动漫黄色视频在线观看| 伊人亚洲综合成人网| 咕卡用的链子| 国产欧美亚洲国产| 亚洲欧美精品综合一区二区三区| 狠狠婷婷综合久久久久久88av| 国产免费视频播放在线视频| 人妻一区二区av| av一本久久久久| 亚洲伊人色综图| 国产欧美日韩综合在线一区二区| 一区二区三区激情视频| 又大又爽又粗| 黑人巨大精品欧美一区二区mp4| 午夜福利在线观看吧| 老司机深夜福利视频在线观看 | 在线观看免费高清a一片| 国产一区二区激情短视频 | 人人妻人人爽人人添夜夜欢视频| www.精华液| 国产又爽黄色视频| 久久久久视频综合| 在线观看一区二区三区激情| 十分钟在线观看高清视频www| 亚洲 国产 在线| 日韩有码中文字幕| 欧美日韩黄片免| 香蕉国产在线看| 黄网站色视频无遮挡免费观看| 伊人亚洲综合成人网| 欧美人与性动交α欧美软件| 久久女婷五月综合色啪小说| 中文字幕av电影在线播放| 国产在线视频一区二区| 人人澡人人妻人| 热99久久久久精品小说推荐| 久久影院123| 久久毛片免费看一区二区三区| 亚洲欧洲精品一区二区精品久久久| 国产不卡av网站在线观看| 国产片内射在线| 在线观看免费视频网站a站| 狂野欧美激情性xxxx| 天天躁狠狠躁夜夜躁狠狠躁| 国产成人免费观看mmmm| 国产亚洲精品第一综合不卡| 国产97色在线日韩免费| 午夜视频精品福利| 成人黄色视频免费在线看| 亚洲精品成人av观看孕妇| 满18在线观看网站| av不卡在线播放| 久久久国产精品麻豆| 看免费av毛片| 欧美黑人欧美精品刺激| 午夜激情久久久久久久| 日韩精品免费视频一区二区三区| 最新在线观看一区二区三区| 国产一级毛片在线| 麻豆国产av国片精品| 亚洲精品成人av观看孕妇| 精品福利永久在线观看| a 毛片基地| 大型av网站在线播放| 日韩免费高清中文字幕av| 成人亚洲精品一区在线观看| av国产精品久久久久影院| 国产三级黄色录像| 精品卡一卡二卡四卡免费| 国产欧美日韩精品亚洲av| 国产精品一区二区在线不卡| 国产精品二区激情视频| 久久青草综合色| www.999成人在线观看| 丰满迷人的少妇在线观看| 两个人免费观看高清视频| 午夜激情久久久久久久| 国产日韩欧美亚洲二区| 日韩大片免费观看网站| 精品人妻1区二区| 一区在线观看完整版| 丝袜在线中文字幕| 精品熟女少妇八av免费久了| 天天躁夜夜躁狠狠躁躁| bbb黄色大片| 亚洲伊人色综图| 久久久久久亚洲精品国产蜜桃av| 在线观看人妻少妇| 婷婷丁香在线五月| 国产主播在线观看一区二区| 久久ye,这里只有精品| 精品乱码久久久久久99久播| 我的亚洲天堂| 国产亚洲欧美在线一区二区| netflix在线观看网站| 黄频高清免费视频| a级毛片黄视频| 中国美女看黄片| 韩国高清视频一区二区三区| 亚洲天堂av无毛| 亚洲精品国产av蜜桃| 一进一出抽搐动态| 国产亚洲av片在线观看秒播厂| 久久久国产一区二区| 国产又色又爽无遮挡免| 黄片播放在线免费| 亚洲中文av在线| 久久精品国产综合久久久| 91av网站免费观看| 女性被躁到高潮视频| 伊人亚洲综合成人网| 97精品久久久久久久久久精品| 国产黄色免费在线视频| 97人妻天天添夜夜摸| 美女大奶头黄色视频| 97人妻天天添夜夜摸| 国产精品 国内视频| 久久国产精品影院| 啪啪无遮挡十八禁网站| 欧美乱码精品一区二区三区| 天堂中文最新版在线下载| 午夜日韩欧美国产| 99国产综合亚洲精品| 国产亚洲精品一区二区www | 看免费av毛片| 91精品三级在线观看| 少妇猛男粗大的猛烈进出视频| 大陆偷拍与自拍| 一区二区三区乱码不卡18| 亚洲国产精品一区二区三区在线| 欧美精品亚洲一区二区| 欧美精品一区二区免费开放| 91字幕亚洲| 在线av久久热| 精品人妻在线不人妻| 9色porny在线观看| 日韩熟女老妇一区二区性免费视频| 日韩免费高清中文字幕av| 美女大奶头黄色视频| 亚洲精品国产区一区二| 性少妇av在线| 亚洲精品久久成人aⅴ小说| 黑人欧美特级aaaaaa片| 久久久国产精品麻豆| 在线十欧美十亚洲十日本专区| 又大又爽又粗| 久久久久久久国产电影| 可以免费在线观看a视频的电影网站| 午夜福利一区二区在线看| 看免费av毛片| 欧美激情高清一区二区三区| 亚洲欧美精品综合一区二区三区| 成年人黄色毛片网站| av天堂在线播放| √禁漫天堂资源中文www| 高清视频免费观看一区二区| 国产免费视频播放在线视频| 中文字幕另类日韩欧美亚洲嫩草| 曰老女人黄片| 中国美女看黄片| 12—13女人毛片做爰片一| 一区二区av电影网| 天天影视国产精品| 午夜久久久在线观看| 日本精品一区二区三区蜜桃| 天堂8中文在线网| 最近中文字幕2019免费版| www日本在线高清视频|