企業(yè)管理與黨政文化建設(shè)探討

閆峭

摘 要：企業(yè)黨政文化建設(shè)對(duì)于企業(yè)的發(fā)展會(huì)產(chǎn)生巨大的推動(dòng)力量。為了促使我國企業(yè)能夠獲得更加穩(wěn)健的發(fā)展，本文主要分析了企業(yè)黨政文化建設(shè)措施，以供參考。

關(guān)鍵詞：企業(yè)管理；黨政；文化建設(shè)

引言

新時(shí)代背景下，企業(yè)之間的競(jìng)爭(zhēng)愈發(fā)激烈，更加傾向于管理以及文化內(nèi)涵的競(jìng)爭(zhēng)。企業(yè)若要在激烈的競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境當(dāng)中獲取成功，必須要具有自身的獨(dú)特性，且要擁有豐富的企業(yè)文化內(nèi)涵，使其成為企業(yè)發(fā)展當(dāng)中的重要標(biāo)志，為企業(yè)提供持續(xù)發(fā)展與進(jìn)步的動(dòng)力。此外，黨政工作在企業(yè)當(dāng)中能夠起到良好的凝聚人心、團(tuán)結(jié)力量的作用。

1企業(yè)黨建和文化建設(shè)之間的關(guān)系

在企業(yè)的生產(chǎn)運(yùn)行過程中，開展的黨建思想政治工作不但要結(jié)合有關(guān)部門的相關(guān)要求，開展符合我國現(xiàn)代化社會(huì)發(fā)展的黨建思想政治工作，更要學(xué)會(huì)將企業(yè)自身的企業(yè)文化和其相結(jié)合，讓企業(yè)自身來完成帶頭作用，從發(fā)展自己的企業(yè)文化做起，定期讓企業(yè)員工組織相關(guān)的會(huì)議來開展黨建政治思想工作。傳統(tǒng)的企業(yè)員工股開展的企業(yè)生活會(huì)議包括：安全會(huì)議、生活會(huì)議等。通過以上多種模式開展的企業(yè)員工活動(dòng)，將企業(yè)黨建思想政治工作充分融合在企業(yè)員工活動(dòng)當(dāng)中。企業(yè)管理領(lǐng)導(dǎo)階層也能通過這樣的方法來充分了解企業(yè)員工自身的需求，答疑解惑，解決企業(yè)員工的問題，將黨政思想結(jié)合在一起更好的完成企業(yè)內(nèi)部的問題的處理工作。除此以外，還可以在企業(yè)內(nèi)部每個(gè)月的定期組織績效評(píng)價(jià)當(dāng)中，實(shí)施獎(jiǎng)懲機(jī)制，讓每個(gè)員工都能在企業(yè)的活動(dòng)當(dāng)中根據(jù)自己的工作情況獲得獎(jiǎng)勵(lì)，實(shí)現(xiàn)賞罰分明的管理模式，加強(qiáng)企業(yè)的企業(yè)凝聚力和員工的工作積極性。

黨政工作是我黨的優(yōu)良傳統(tǒng)與優(yōu)勢(shì)，企業(yè)文化在企業(yè)管理中也是非常重要的。黨政工作和企業(yè)文化一定要有機(jī)的結(jié)合起來，使得黨政工作有了有效的載體，也成為企業(yè)發(fā)展與企業(yè)管理內(nèi)在的需要。企業(yè)職工也需不斷加強(qiáng)思想建設(shè)，才能促進(jìn)企業(yè)在新形勢(shì)下更具有競(jìng)爭(zhēng)力，取得更大成功。黨政工作引領(lǐng)企業(yè)文化的建設(shè)，發(fā)揮黨政工作對(duì)點(diǎn)企業(yè)文化引領(lǐng)作用。企業(yè)的黨組織要想做企業(yè)文化建設(shè)的引導(dǎo)者，黨的先進(jìn)思想政治一定要引領(lǐng)企業(yè)文化建設(shè)的方向。黨政工作作為企業(yè)文化引領(lǐng)者，也彰顯了黨政工作與黨組織促進(jìn)企業(yè)健康發(fā)展的作用。黨政工作可以引領(lǐng)企業(yè)文化的建設(shè)，進(jìn)而形成一個(gè)比較優(yōu)秀并且積極向上與特色鮮明的企業(yè)文化，優(yōu)秀企業(yè)文化可以幫助企業(yè)樹立良好的企業(yè)形象，也會(huì)對(duì)企業(yè)發(fā)展起到引領(lǐng)與支撐的作用，使得企業(yè)健康穩(wěn)定的發(fā)展。

2加強(qiáng)企業(yè)黨政文化建設(shè)的措施

2.1深化黨政工作和企業(yè)文化思想認(rèn)識(shí)

伴隨我國社會(huì)經(jīng)濟(jì)的迅速發(fā)展以及經(jīng)濟(jì)全球一體化，各種價(jià)值觀和世界觀日趨多元化，給企業(yè)的思想政治工作帶來了新的挑戰(zhàn)。因此在實(shí)踐中，各個(gè)企業(yè)必須解放思想、與時(shí)俱進(jìn)，因地制宜地開展推進(jìn)，以企業(yè)黨政工作和企業(yè)文化的有效融合創(chuàng)新發(fā)展不失為一種有益的嘗試和探索。企業(yè)黨政工作和企業(yè)文化要想實(shí)現(xiàn)有效融合，首先之重就是企業(yè)政工人員應(yīng)當(dāng)認(rèn)清：黨政工作與企業(yè)文化建設(shè)雖然分屬不同的范疇，側(cè)重點(diǎn)也存在不同，兩者之間存在著密切聯(lián)系，都是企業(yè)發(fā)展的軟實(shí)力。既要看到二者間的差異，更應(yīng)以理性的思維，求同存異，發(fā)現(xiàn)二者之間緊密聯(lián)系和相通的地方，在工作中通過資源整合、統(tǒng)籌兼顧，做到融合發(fā)展。

2.2拓寬黨政工作和企業(yè)文化宣傳渠道

黨政工作和企業(yè)文化的靈魂均在于幫助企業(yè)全體員工樹立正確的企業(yè)核心價(jià)值觀，因此企業(yè)應(yīng)當(dāng)通過各種渠道對(duì)企業(yè)核心價(jià)值觀的理解和詮釋進(jìn)行積極宣導(dǎo)。一方面，針對(duì)對(duì)企業(yè)發(fā)行的內(nèi)刊，制定嚴(yán)格的出版制度，并進(jìn)行改版，確保其按時(shí)與員工見面，向全體員工展示企業(yè)內(nèi)部重大事項(xiàng)、最新動(dòng)態(tài)以及員工風(fēng)采，以較為的“權(quán)威”方式進(jìn)行宣導(dǎo)。另一方面，充分利用現(xiàn)代信息技術(shù)，建設(shè)企業(yè)微信公眾號(hào)，開設(shè)“動(dòng)態(tài)、風(fēng)采、漲姿勢(shì)、正能量”等欄目，以更加貼近員工生活的方式傳遞正能量，弱化宣導(dǎo)而突出引導(dǎo)。就這摘要：企業(yè)文化建設(shè)需要黨政工作的支持與指導(dǎo)，而企業(yè)黨政工作的開展也需要借助企業(yè)文化。因此企業(yè)黨政工作與企業(yè)文化建設(shè)兩者之間應(yīng)當(dāng)實(shí)現(xiàn)有機(jī)融合，如此才能更好地發(fā)揮兩者的聯(lián)動(dòng)性，使企業(yè)黨政工作和企業(yè)文化建設(shè)兩者的實(shí)際成效得到提升。由此可見，研究探討企業(yè)黨政工作與企業(yè)文化建設(shè)的融合之路具有尤為重要的理論研究意義和現(xiàn)實(shí)指導(dǎo)作用。關(guān)鍵詞：黨政工作；企業(yè)文化；聯(lián)動(dòng)性；融合樣，通過傳統(tǒng)與現(xiàn)代互相補(bǔ)充，不僅較好地考慮到了不同員工群體的接受特征，同時(shí)確保了企業(yè)向員工傳遞正向價(jià)值的有效性。

2.3企業(yè)文化活動(dòng)中滲透黨建思想政治

首先，企業(yè)文化活動(dòng)的參與主體是企業(yè)員工，因此活動(dòng)形式一定要新穎，活動(dòng)內(nèi)容一定要豐富，要覆蓋德智體美勞等各個(gè)方面，要將黨建思想政治巧妙地滲透進(jìn)企業(yè)文化活動(dòng)中，讓員工有充分的選擇空間的同時(shí)，不僅喜歡參加企業(yè)文化活動(dòng)，并且期待下一次企業(yè)文化活動(dòng)的開展。其次，每一次企業(yè)文化活動(dòng)，不僅要滲透進(jìn)黨建思想政治，更應(yīng)該注入企業(yè)對(duì)員工的關(guān)愛之情。在策劃每個(gè)企業(yè)文化活動(dòng)的時(shí)候，應(yīng)該最適合的方式為每項(xiàng)活動(dòng)注入黨建思想政治和情感，引導(dǎo)參加者不由自主的投入情感并積極參與到活動(dòng)中去。不僅在活動(dòng)中收獲快樂，也接受到了思想政治教育，不斷增強(qiáng)了企業(yè)的向心力和凝聚力。最后，企業(yè)文化活動(dòng)的開展應(yīng)加強(qiáng)計(jì)劃性。很多企業(yè)在組織周年慶、年會(huì)這類的重大活動(dòng)時(shí)比較重視，但對(duì)常規(guī)的、一般的活動(dòng)就比較隨意。然而每項(xiàng)活動(dòng)都是企業(yè)文化建設(shè)的一次難得機(jī)會(huì)，都應(yīng)該有嚴(yán)謹(jǐn)?shù)挠?jì)劃，嚴(yán)格的執(zhí)行，讓員工從最基本的形式上感受到企業(yè)對(duì)每次活動(dòng)的重視、用心，這樣員工才能認(rèn)真參加企業(yè)活動(dòng)，并在活動(dòng)中受到洗禮?？傊髽I(yè)文化建設(shè)是日積月累、逐步滲透的過程，需要用心、用情、用行動(dòng)去做好每項(xiàng)工作，重視企業(yè)文化活動(dòng)，讓員工在好玩的活動(dòng)中潛移默化的吸收企業(yè)黨建思想和企業(yè)文化思想，共同為企業(yè)未來發(fā)展貢獻(xiàn)全部力量。

2.4堅(jiān)持以人為本的企業(yè)文化

一個(gè)企業(yè)生存和發(fā)展的生命線就是以人為本的企業(yè)文化，只有建設(shè)以人為本的企業(yè)文化，才能保證其能滿足現(xiàn)代社會(huì)高度復(fù)雜的生產(chǎn)過程要求，以此培養(yǎng)出高素質(zhì)的勞動(dòng)人員。當(dāng)然這也是進(jìn)行擴(kuò)大生產(chǎn)，或者增長經(jīng)濟(jì)，或者進(jìn)行物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)所不能取代的。企業(yè)要使自身能擁有別具一格的企業(yè)文化氣氛和企業(yè)精神面貌，需要通過黨建和企業(yè)文化工作實(shí)現(xiàn)其一體化建設(shè)。通過將企業(yè)的人力、財(cái)力以及物力等各方面的因素進(jìn)行全面整合組織，使員工的工作主動(dòng)性、積極性以及創(chuàng)造性得到最大化發(fā)揮。保證企業(yè)在活動(dòng)中加強(qiáng)對(duì)工作人員的人文關(guān)懷，使職工群眾合法權(quán)益得到保障，幫助職工群眾解決實(shí)際問題、提升自身綜合素質(zhì)，使企業(yè)得到長遠(yuǎn)的發(fā)展，推動(dòng)和諧社會(huì)的建立。除此之外，企業(yè)應(yīng)該對(duì)新形勢(shì)下職工群眾的思想、精神需求以及心理期待等各方面的因素進(jìn)行全面的把握，并主動(dòng)聽取黨員干部群眾的建議，采取有實(shí)際應(yīng)用效率的建議，開展能跟上時(shí)代步伐的創(chuàng)新性企業(yè)文化與黨建的全員工作。使廣大職工能主動(dòng)參與到企業(yè)文化建設(shè)中，對(duì)建設(shè)內(nèi)容進(jìn)行充分的認(rèn)識(shí)和了解，使企業(yè)的核心理念得到認(rèn)同，建設(shè)企業(yè)上下一條心，共同建設(shè)和發(fā)展企業(yè)文化的良好氛圍，使企業(yè)得到更好更快的發(fā)展。

結(jié)語

新形勢(shì)下企業(yè)發(fā)展必須要鑒定走黨的思想指導(dǎo)路線，對(duì)我國國情以及社會(huì)主義事業(yè)的發(fā)展和建設(shè)予以關(guān)注。同時(shí)，企業(yè)在踐行科學(xué)發(fā)展觀的情況下，必須對(duì)自身的發(fā)展?fàn)顟B(tài)具有清晰的了解，積極進(jìn)行黨政工作的建設(shè)與文化內(nèi)涵的建設(shè)，不斷的加強(qiáng)對(duì)員工思想文化的引導(dǎo)，推動(dòng)企業(yè)獲得穩(wěn)健發(fā)展。

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