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    財(cái)政支出績效評(píng)價(jià)研究

    2017-05-23 20:35王新華
    財(cái)經(jīng)界·學(xué)術(shù)版 2017年9期
    關(guān)鍵詞:財(cái)政支出績效評(píng)價(jià)

    王新華

    摘 要:近年來,我國的經(jīng)濟(jì)不斷的增長,但貧富差距也在不斷的加大,所以,人們對(duì)財(cái)政支出績效評(píng)價(jià)有了更高的要求。本文通過介紹財(cái)政支出績效評(píng)價(jià)存在的問題,借鑒了國內(nèi)外先進(jìn)的經(jīng)驗(yàn)和成果,提出了解決財(cái)政支出績效問題的措施,僅供參考。

    關(guān)鍵詞:財(cái)政支出 績效 評(píng)價(jià)

    一、引言

    近年來,我國的國民經(jīng)濟(jì)不斷的增長,財(cái)政方面的收入也有了大幅度的增加,為了保障社會(huì)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展和人民的生活要不斷的對(duì)財(cái)政的支出結(jié)構(gòu)進(jìn)行優(yōu)化。隨著近年來的反腐倡廉力度的增加,要想使財(cái)政支出績效評(píng)價(jià)報(bào)告做的更好,就需要讓財(cái)政支出績效評(píng)價(jià)發(fā)揮最大的作用,并且不斷的對(duì)財(cái)政支出績效評(píng)價(jià)的流程進(jìn)行完善。

    二、財(cái)政支出績效評(píng)價(jià)存在的問題

    (一)績效管理的理念仍然較淡薄

    在我國的傳統(tǒng)觀念中,對(duì)財(cái)政部門及項(xiàng)目績效管理的觀念和意識(shí)不高,存在很多對(duì)收入、分配、項(xiàng)目的過度重視,反而輕視支出、管理和效益等方面。對(duì)績效的“效”不理解,只是一味的按計(jì)劃完成任務(wù),對(duì)工作的重點(diǎn)認(rèn)識(shí)不清,忽略了效益和效果,所以,對(duì)績效的管理理念的建立還需要一定的時(shí)間。

    (二)績效評(píng)價(jià)專業(yè)人才較為缺乏

    財(cái)政支出績效評(píng)價(jià)工作非常的復(fù)雜,是一個(gè)專業(yè)性非常強(qiáng)的工作,需要工作人員有很高的專業(yè)素質(zhì)。但是,在我國,財(cái)政評(píng)價(jià)部門的專業(yè)人才缺乏,專業(yè)知識(shí)也不完善。所以,我國出現(xiàn)了很多單位聘請(qǐng)第三方中介機(jī)構(gòu)對(duì)財(cái)政支出績效進(jìn)行評(píng)價(jià),要采取公開的方式,招標(biāo)采購最好的第三方機(jī)構(gòu)。二是明確工作流程,強(qiáng)化業(yè)務(wù)培訓(xùn)??冃гu(píng)價(jià)是一項(xiàng)全新的工作,需要較高的技術(shù)和方法,通過不斷加強(qiáng)培訓(xùn),壯大第三方評(píng)價(jià)隊(duì)伍,提高績效評(píng)價(jià)水平。項(xiàng)目的主管部門和單位對(duì)財(cái)政支出績效管理意識(shí)薄弱,水平較低,使得項(xiàng)目實(shí)施中對(duì)資金的使用效果關(guān)注較少,促使財(cái)政支出績效評(píng)價(jià)的多元化難以實(shí)現(xiàn)。

    三、完善財(cái)政支出績效評(píng)價(jià)政策建議

    (一)處理好政府與市場(chǎng)的關(guān)系

    想要處理好政府與市場(chǎng)的關(guān)系,就需要改變對(duì)政府的認(rèn)識(shí)。第一,政府的權(quán)利是人民賦予的,政府要明確自身的權(quán)利范圍,政府的能力也是有限的,不能隨意的減少或增加;第二,政府是為大眾服務(wù)的,是依法辦事,政府的職責(zé)就是依法維護(hù)市場(chǎng)秩序,同時(shí),政府的行為是受到法律監(jiān)督和約束的,不能凌駕于法律之上;第三,政府不能完全的掌握群眾的偏好,人民會(huì)根據(jù)自身的條件做出適合自己的決策,這也是體現(xiàn)了政府的民主性。

    (二)加強(qiáng)評(píng)價(jià)結(jié)果的應(yīng)用

    首先,建立以績效為導(dǎo)向預(yù)算編制模式。將績效理念融入到年度預(yù)算編制中,在填報(bào)的項(xiàng)目中,必須明確每個(gè)項(xiàng)目的績效目標(biāo),由財(cái)政部門對(duì)績效目標(biāo)加以考核。對(duì)項(xiàng)目資金進(jìn)行合理的安排,從源頭上把好關(guān),并逐步對(duì)預(yù)算編制、審查審批和工作執(zhí)行過程進(jìn)行績效評(píng)價(jià),將評(píng)價(jià)的結(jié)果作為工作資金等安排的重要依據(jù),加強(qiáng)預(yù)算的可行性。其次,建立激勵(lì)懲罰機(jī)制。對(duì)于績效評(píng)價(jià)良好的項(xiàng)目在單位內(nèi)部通報(bào)表揚(yáng),并且可以對(duì)此同類項(xiàng)目優(yōu)先做出安排;但是,對(duì)于績效評(píng)價(jià)較差的項(xiàng)目也要通報(bào)批評(píng),針對(duì)實(shí)際情況,對(duì)同類項(xiàng)目適當(dāng)減少或暫停資金安排。最后,逐步完善績效評(píng)價(jià)結(jié)果公開制度。在征得政府的同意后,可以將財(cái)政支出績效評(píng)價(jià)結(jié)果報(bào)告對(duì)外公布,接受社會(huì)大眾的監(jiān)督,以提高財(cái)政資金使用的公正性和透明度,強(qiáng)化項(xiàng)目部門的主體責(zé)任意識(shí)。

    (三)加強(qiáng)績效評(píng)價(jià)工作學(xué)習(xí)和培訓(xùn)

    首先是要加強(qiáng)財(cái)政部門績效工作人員的隊(duì)伍建設(shè)。財(cái)政部門要積極建設(shè)績效評(píng)價(jià)隊(duì)伍,不斷的加強(qiáng)財(cái)政支出績效評(píng)價(jià)工作人員的工作能力和學(xué)習(xí)自身業(yè)務(wù),尤其是對(duì)財(cái)政支出績效評(píng)價(jià)的有關(guān)制度、政策和操作流程等方面,著重提高財(cái)政支出績效評(píng)價(jià)工作水平和操作技巧,為項(xiàng)目良好運(yùn)行提供保障。其次是建立第三方機(jī)構(gòu)評(píng)價(jià)質(zhì)量評(píng)價(jià)制度和淘汰機(jī)制,強(qiáng)化考核和管理力度,對(duì)第三方評(píng)價(jià)機(jī)構(gòu)的工作態(tài)度、專業(yè)能力、服務(wù)品質(zhì)、信譽(yù)質(zhì)量等方面進(jìn)行全面記錄,實(shí)行科學(xué)分類,動(dòng)態(tài)管理,嚴(yán)格考核,優(yōu)勝劣汰,在確保專業(yè)性的前提下,盡可能提高第三方的多樣化和選擇空間。

    四、結(jié)束語

    綜上所述,隨著我國市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的增加,財(cái)政結(jié)構(gòu)的不斷優(yōu)化,財(cái)政支出管理和財(cái)政支出效率在財(cái)政管理工作中越來越受到重視。財(cái)政部門的工作人員要不斷的學(xué)習(xí),認(rèn)清當(dāng)前的財(cái)政支出評(píng)價(jià)體系的形勢(shì),在工作中總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn),合理規(guī)劃績效評(píng)價(jià)工作,擴(kuò)大評(píng)價(jià)范圍,增強(qiáng)評(píng)價(jià)的權(quán)威性,促進(jìn)財(cái)政支出績效評(píng)價(jià)水平的全面提升。

    參考文獻(xiàn):

    [1]安志剛.美國政府財(cái)政支出績效評(píng)價(jià)述評(píng)及其對(duì)我國的啟示[J].經(jīng)濟(jì)研究參考,2012,41:34-36

    [2]廖裕萍.淺談財(cái)政支出基本建設(shè)項(xiàng)目如何實(shí)施績效評(píng)價(jià)[J].行政事業(yè)資產(chǎn)與財(cái)務(wù),2012,24:73-74

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