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    醫(yī)院辦公室黨建工作的創(chuàng)新機(jī)制探析

    2017-05-20 09:57:59仇維佳
    經(jīng)營者 2017年4期
    關(guān)鍵詞:創(chuàng)新工作黨建機(jī)制

    仇維佳

    摘 要 我國改革開放以來,經(jīng)濟(jì)建設(shè)不斷發(fā)展,隨著社會環(huán)境的不斷變化,醫(yī)院的辦公室黨建工作也隨之不斷變化。在以醫(yī)院中心工作為基礎(chǔ),以醫(yī)院當(dāng)前實(shí)際環(huán)境為依托的情況下,本文依據(jù)醫(yī)院當(dāng)前實(shí)際情況,對黨建工作的創(chuàng)新進(jìn)行研究,本著創(chuàng)新理論的指導(dǎo)實(shí)踐的思想,為醫(yī)院提供性質(zhì)有效的黨建工作幫助、提供醫(yī)院發(fā)展新思路、醫(yī)院平穩(wěn)運(yùn)行和發(fā)展為目標(biāo),積極探索醫(yī)院辦公室黨建工作的新思路、新機(jī)制。

    關(guān)鍵詞 醫(yī)院 黨建 創(chuàng)新工作 機(jī)制

    21世紀(jì)以來,我國市場經(jīng)濟(jì)蓬勃發(fā)展,社會物質(zhì)、經(jīng)濟(jì)水平飛速發(fā)展,人口數(shù)大幅度增加,居民醫(yī)療環(huán)境發(fā)生了巨大的變化,這對我國醫(yī)院辦公室的黨建工作也帶來了新的機(jī)遇和挑戰(zhàn)。在不同的社會時期,要基于不同的實(shí)際環(huán)境提出相適應(yīng)的黨建機(jī)制和思想,才能夠更好地進(jìn)行醫(yī)院辦公室的黨建工作,為醫(yī)院的穩(wěn)定發(fā)展做出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。

    一、黨建工作創(chuàng)新的必要性

    我國近年來的經(jīng)濟(jì)飛速增長為各行各業(yè)帶來發(fā)展的同時,也帶來了翻天覆地的變化,我國的當(dāng)前國情正處于社會轉(zhuǎn)型期,社會經(jīng)濟(jì)發(fā)展和醫(yī)院體制改革的不斷變化使得原有的醫(yī)院辦公室黨建工作已不再適用于當(dāng)前實(shí)際的情況,為黨建工作帶來挑戰(zhàn)的同時也帶來的巨大的機(jī)遇。社會發(fā)展帶來的社會矛盾、不同思想都對黨建工作帶來了不同程度的影響,醫(yī)院硬件、軟件設(shè)施的變化、患者對醫(yī)院需求的多樣化、復(fù)雜化也給當(dāng)前的黨建工作帶來了新的觀點(diǎn)和任務(wù),因此對醫(yī)院辦公室黨建工作的創(chuàng)新是為適應(yīng)當(dāng)前新形勢而進(jìn)行的必要創(chuàng)新工作,能夠適應(yīng)新形勢下的黨建的工作,才能有效地發(fā)揮黨組織的凝聚力,也是當(dāng)前醫(yī)院辦公室黨的先進(jìn)性工作的必要措施,黨組織先進(jìn)性帶頭作用可以有效地帶動醫(yī)院員工的工作熱情,為更好的服務(wù)醫(yī)療工作帶來強(qiáng)大的動力。面對新時期和新形式,醫(yī)院黨建工作應(yīng)以黨的先進(jìn)思想為指導(dǎo),對工作中出現(xiàn)的不良現(xiàn)象進(jìn)行調(diào)整和改善,對于當(dāng)前存在的問題,原有的黨建工作方法可能以不在適用,這時就體現(xiàn)出了黨建工作創(chuàng)新的必要性,探索出適用于當(dāng)前實(shí)際情況的醫(yī)院辦公室黨建工作的新方法、新思路。

    二、黨建工作中存在的問題

    (一)黨建意識缺乏

    黨建工作在醫(yī)院日常的工作中往往未引起醫(yī)院相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)的重視,重業(yè)務(wù)輕黨務(wù)建設(shè)的情況普遍存在。其根本主要是由于醫(yī)院管理領(lǐng)導(dǎo)在對黨建工作的認(rèn)識存在偏差,黨建工作的開展數(shù)量比較少,質(zhì)量又不高,經(jīng)常流于形式和過場,未能產(chǎn)生黨建工作應(yīng)有的效果。醫(yī)院黨建工作中普遍存在黨建領(lǐng)導(dǎo)黨建意識淡薄,不能對辦公室黨建工作給予積極有效的指導(dǎo)和建議,監(jiān)管缺乏力度,從而導(dǎo)致醫(yī)院的黨建工作開展困難,黨建工作未能深入人心。

    (二)黨建工作業(yè)務(wù)水平落后

    醫(yī)院的黨建工作通常由醫(yī)院其他事務(wù)管理人員兼職或調(diào)動而來,不會為醫(yī)院辦公室黨建工作招聘專業(yè)人才,因此黨建工作的開展缺乏專業(yè)的理論、實(shí)踐知識的支持,從而導(dǎo)致醫(yī)院黨建工作質(zhì)量差、效率低,不能達(dá)到黨建工作的目的,從而使得黨建工作的整體業(yè)務(wù)水平低下。

    (三)黨建工作不能與時俱進(jìn),缺乏創(chuàng)新

    在實(shí)際的黨建工作中,有些醫(yī)院有傳統(tǒng)思想限制,將黨建活動的形式拘泥于黨員學(xué)習(xí)形式和新黨員發(fā)展工作,對黨建工作的性質(zhì)認(rèn)識不深刻、理解不透徹,不能將辦公室黨建工作與醫(yī)院的日常業(yè)務(wù)工作有效的結(jié)合開展,讓黨建工作服務(wù)于業(yè)務(wù)工作,從而導(dǎo)致黨建工作效率低下,形勢枯燥。隨著時代的發(fā)展這類黨建活動已經(jīng)遠(yuǎn)遠(yuǎn)不能滿足醫(yī)院黨員對黨建活動的需要,不能與當(dāng)前的實(shí)際情況相結(jié)合,黨員的對黨建活動的熱情和積極態(tài)度無法被調(diào)動,直接導(dǎo)致了醫(yī)院黨建活動的開展效果不佳,這樣的黨建也根本不能帶領(lǐng)醫(yī)院黨員在日常工作、生活中起到先進(jìn)表率作用。

    (四)黨建工作制度缺失

    有些醫(yī)院因?yàn)橄嚓P(guān)領(lǐng)導(dǎo)黨建意識淡薄,對黨建工作的實(shí)際意義認(rèn)識不足,沒能按照相關(guān)管理規(guī)定建立健全醫(yī)院辦公室黨建工作的相關(guān)制度、流程,黨建工作中的工作職能、工作內(nèi)容不明確,從而導(dǎo)致黨建工作的開展難以被保障,相關(guān)制度不健全、黨建激勵政策不完善,沒有相關(guān)行為的考量標(biāo)準(zhǔn)和獎懲措施,從而導(dǎo)致了醫(yī)院黨建工作的無章可依。沒有制度依靠的黨建工作是蒼白的,是缺乏力度的,甚至是難以開展的,從而根本無法起到阻止黨建活動的目的和黨員管理的意義。

    三、黨建工作的創(chuàng)新方法

    (一)觀念創(chuàng)新

    醫(yī)院辦公室的黨建工作的開展要建立在對黨的十八大精神充分領(lǐng)會的基礎(chǔ)上,要對黨的新政策、新舉措有充分的關(guān)注和了解,用科學(xué)的發(fā)展觀來看待和引領(lǐng)黨建工作中的觀念創(chuàng)新,繼承并發(fā)展黨的優(yōu)良傳統(tǒng),在時代的大背景下,與時俱進(jìn),根據(jù)當(dāng)前醫(yī)院的實(shí)際情況,樹立符合時代特點(diǎn)的黨建觀念。恪守黨的以人為本的重要宗旨,堅持醫(yī)院救死扶傷的崇高天職,在黨的領(lǐng)導(dǎo)下更好地、更積極地為人民服務(wù)。不斷加強(qiáng)黨員的全局觀、創(chuàng)建具有時代特色的黨建新觀念。

    (二)機(jī)制創(chuàng)新

    在社會不斷進(jìn)步的今天,新時期的黨建工作不能僅僅局限于傳統(tǒng)的黨建工作活動形式,要與時俱進(jìn),從當(dāng)前的實(shí)際情況出發(fā),與具體情況相結(jié)合制定科學(xué)、合理具有時代特色的黨建工作機(jī)制。在當(dāng)下的新時代,醫(yī)院黨建工作要與醫(yī)院的核心業(yè)務(wù)工作緊密相連,讓黨建工作充分、有效的服務(wù)于醫(yī)院的業(yè)務(wù)工作,以醫(yī)院服務(wù)人民的思想為核心,不斷深化救死扶傷、提高居民醫(yī)療水平的思想,使得黨建工作于業(yè)務(wù)工作在思想和行動上保持高度的目標(biāo)一致性,實(shí)現(xiàn)二者工作成果的有效轉(zhuǎn)換,以黨建工作的制度創(chuàng)新來支持和推動醫(yī)院業(yè)務(wù)水平的不斷提高,建立黨建工作于業(yè)務(wù)水平相掛鉤的創(chuàng)新考核機(jī)制,讓黨建工作有據(jù)可依。

    (三)方法創(chuàng)新

    在日常醫(yī)院辦公室的黨建工作開展中,要積極倡導(dǎo)黨建工作開展的多樣性,充分保障工作開展的效率和有效性,根據(jù)醫(yī)院實(shí)際情況開展靈活多樣的黨建工作,以政治信仰以及職業(yè)操守道德教育為核心,通過對優(yōu)秀典型事例的表彰和不良行為的批評教育,以豐富生動的實(shí)際生活事例進(jìn)行教育,結(jié)合社會上發(fā)生的引起廣泛關(guān)注的實(shí)例、引人深思的事件進(jìn)行討論學(xué)習(xí)等形式,幫助黨員樹立正確的價值觀、人生觀,從而通過黨建活動達(dá)到凝聚人心,團(tuán)結(jié)向上的目的。通過黨建工作方法的積極創(chuàng)新,來不斷提高黨建工作的效率,從而更好地服務(wù)于醫(yī)院的業(yè)務(wù)工作。

    四、結(jié)語

    近年來,部分醫(yī)院辦公室的黨建工作因單純追求業(yè)務(wù)水平、黨建意識淡薄等多種情況導(dǎo)致的重視度不足,從而出現(xiàn)黨建工作專業(yè)人才缺失、黨建機(jī)制不健全、黨建意識落后等種種問題。黨的十八大召開以來,各單位的黨建工作被再次提起,黨建的重要性不言而喻,但只有將黨建工作與時俱進(jìn),結(jié)合時代的特點(diǎn),不斷創(chuàng)新才能永葆黨建工作新鮮的活力。

    (作者單位為江蘇省淮安市淮陰人民醫(yī)院)

    參考文獻(xiàn)

    [1] 韓似鳳.創(chuàng)新醫(yī)院黨建工作的思考[J].改革與開放,2012(02):48.

    [2] 解潔瓊.淺談新形勢下如何創(chuàng)新醫(yī)院黨建工作[J].東方企業(yè)文化,2014(03):196.

    [3] 高勁松.探析新形勢下醫(yī)院黨建工作的創(chuàng)新[J].東方企業(yè)文化,2013(22):46.

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