工會在醫(yī)院文化建設(shè)中的地位和作用初探

邵丹

摘要：在社會發(fā)展中，我國一直將文化建設(shè)當(dāng)做自身發(fā)展靈魂。對于醫(yī)院來說，文化不僅能彰顯出醫(yī)院自身情懷，也是能否進行可持續(xù)發(fā)展的重要因素。改革開放以來，我國經(jīng)濟迅速發(fā)展，人民生活水平普遍提高，很多老百姓開始關(guān)心自己身體健康狀況，作為醫(yī)院，背負著救死扶傷，維護健康的光榮使命，一直受到社會各界廣泛關(guān)注。近幾年中，醫(yī)院受到了市場經(jīng)濟影響，競爭日益激烈，醫(yī)院文化作為醫(yī)院整體的核心，必須發(fā)揮出自己積極作用，從而保證醫(yī)院各方面工作有序進行。

關(guān)鍵詞：文化建設(shè)；醫(yī)院；健康；市場經(jīng)濟

在我黨幾十年的發(fā)展中，一直將文化建設(shè)工作視為重中之重，并且明確提出：今天的文化，就是明天的市場。跟隨時代的角度，醫(yī)院自身想要有一個長遠發(fā)展，除了硬件設(shè)備以及人才培養(yǎng)之外，絕不能將醫(yī)院文化建設(shè)忽視，目前，很多醫(yī)院已經(jīng)將文化建工作設(shè)視為重點，來促進醫(yī)院發(fā)展。

一、醫(yī)院文化建設(shè)的作用

醫(yī)院文化，指的就是醫(yī)院在自身發(fā)展中，全體工作人員們逐漸形成的一種群體意識，也是民族文化在醫(yī)院這個特殊機構(gòu)中的體現(xiàn)形式，在無形之中規(guī)范了職工的行為和思維方式[1]。

醫(yī)院文化建設(shè)作用，就是為醫(yī)院營造一個良好的工作環(huán)境和氣氛，讓職工們自覺遵守相關(guān)規(guī)章制度，在工作中也能體貼患者，愛崗敬業(yè)，積極有效完成各項工作，并為醫(yī)院，為社會做出巨大貢獻。站在另一個角度來說，醫(yī)院文化建設(shè)也是突出了人的作用，醫(yī)生專業(yè)水平?jīng)Q定這醫(yī)院地位，更決定其發(fā)展前景，因此，要通過醫(yī)院文化建設(shè)，讓醫(yī)生們積極投入到專業(yè)知識開拓學(xué)習(xí)當(dāng)中，培養(yǎng)職工的精神文化，促進職工的全面發(fā)展，同時也為人民群眾的安全健康問題提高了保障。

二、工會組織在醫(yī)院文化建設(shè)中有哪些優(yōu)勢

（一）保障優(yōu)勢

工會就是保障職工權(quán)益不受侵害的機構(gòu)，這種保障功能體現(xiàn)了工會在進行思想教育時更容易開展工作，而文化建設(shè)作為思想工作之一，工會可以將任何組織活動作為載體，進行醫(yī)院文化的宣傳工作，并運用疏導(dǎo)式的工作方法，將醫(yī)院文化融入到職工的情感深處，這樣，不但能提高職工平時工作的積極性，還能引導(dǎo)員工們參與到醫(yī)院文化宣傳中來，可見，工會在醫(yī)院文化建設(shè)中具有保障優(yōu)勢。

（二）組織優(yōu)勢

工會本身屬于群眾組織，更加貼近職工們?nèi)粘Ｉ?，也能實時了解職工們最需要什么，喜歡什么。是職工的“第一知情人”、“第一報告人”、“第一幫助人”，因此，在醫(yī)院文化建設(shè)當(dāng)中，工會組織可以確保相關(guān)活動讓每一名職工都能積極參與進來，保證覆蓋面積廣泛，讓醫(yī)院文化傳播更有效果[2]。

（三）內(nèi)部優(yōu)勢

工會充分發(fā)揮了文化陣地作用，組織職工開展形式多樣、寓教于樂的各類文化、體育、娛樂活動，來緩解釋放職工生活和工作中的壓力。而且院工會組織內(nèi)部制度明確，富有計劃性，一般都是在工會統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，進行開展各項活動。在醫(yī)院文化建設(shè)之中，完全可以利用工會內(nèi)部優(yōu)勢，讓職工們在各個活動中體現(xiàn)出自己在文化建設(shè)方面的作用，并充分聽取職工們對醫(yī)院文化建設(shè)的意見和建議，讓醫(yī)院文化建設(shè)更加完善，從而促進醫(yī)院在各個領(lǐng)域中的發(fā)展。

三、醫(yī)院工會在醫(yī)院文化中的作用

（一）橋梁作用

工會不是單純的群眾組織，也是職工們跟醫(yī)院溝通的橋梁和紐帶，是保證醫(yī)院持續(xù)發(fā)展的重要支撐點。由工會組織的職工代表大會更是協(xié)調(diào)了職工們與醫(yī)院黨政之間的關(guān)系，也讓職工們參與到整體醫(yī)院改革建設(shè)當(dāng)中，實現(xiàn)了以職工利益為主體的創(chuàng)新改革方式。同時院領(lǐng)導(dǎo)們也能了解職工真實想法，讓政策的實施更加透明化，調(diào)動了職工們工作積極性，保證了醫(yī)院在未來可以更快發(fā)展。

（二）引導(dǎo)作用

文化建設(shè)需要醫(yī)院全體人員共同參與其中，并通過進一步引導(dǎo)和完善創(chuàng)造出優(yōu)秀文化。工會在進行日常工作時，基本都是圍繞群眾進行的，在醫(yī)院文化建設(shè)中，院工會一定要通過自身深入群眾的優(yōu)勢，發(fā)揮出引導(dǎo)作用，向職工們宣傳一種為人民服務(wù)的思想觀念[3]。

（三）凝聚作用

團結(jié)協(xié)作，凝聚人心，這是工會組織工作中的重要原則，也是各個企業(yè)發(fā)展的核心。對于醫(yī)院來說，職工們有團隊精神，懂得合作，有良好工作環(huán)境，都是醫(yī)院是快速發(fā)展必備條件。在醫(yī)院文化建設(shè)中，工會要保持著以人為本的理念，提高醫(yī)院整體凝聚力，將職工的集體榮譽感全部激發(fā)出來，是工會在文化建設(shè)中重點工作內(nèi)容。

四、加強醫(yī)院文化建設(shè)的兩點建議

（一）提升領(lǐng)導(dǎo)的作用

醫(yī)院文化建設(shè)與傳統(tǒng)企業(yè)文化建設(shè)相似，都需要一個漫長的形成過程，領(lǐng)導(dǎo)作為整個醫(yī)院的管理者，自身必須參與到文化建設(shè)當(dāng)中，并且配合工會工作。帶頭參與工會活動，領(lǐng)導(dǎo)的重視和支持，使工會的工作得以順利開展，工會的特點和優(yōu)勢得以發(fā)揮，使工會在建設(shè)醫(yī)院文化中發(fā)揮應(yīng)有的作用。

（二）抓好工會隊伍建設(shè)

工會在平時日常工作中，離不開職工們的配合與支持，但是想要更好的提高工會的工作效率，就要將工會工作人員的素質(zhì)提升上去，這需要醫(yī)院對工會工作人員進行專業(yè)培訓(xùn)，提高思想水平，還要抓好工會干部選拔工作，選擇優(yōu)秀的職工作為工會管理者，培養(yǎng)他們的管理能力，為醫(yī)院文化建設(shè)做良好鋪墊。

五、總結(jié)

綜上所述，加強醫(yī)院文化建設(shè)，對于推動醫(yī)院未來發(fā)展具有重要意義，對醫(yī)院提高深化改革成果起到促進作用。醫(yī)院工會也應(yīng)該在醫(yī)院文化建設(shè)中發(fā)揮自己的優(yōu)勢，總結(jié)創(chuàng)新方式和觀念，團結(jié)職工，對人民群眾的安全健康保駕護航。

參考文獻：

[1]王密，趙紅梅.工會組織在企業(yè)文化建設(shè)中的地位和作用[J].中國電力教育，2008，S3：73-75.

[2]陸丹.試論工會組織在醫(yī)院文化建設(shè)中的作用[J].現(xiàn)代經(jīng)濟信息，2010，23：378.

[3]何坤湘，姜鈞.工會在企業(yè)文化建設(shè)中的地位和作用[J].管理觀察，2013，17：38-39.