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    中職衛(wèi)校農(nóng)村女生職業(yè)生涯規(guī)劃能力的調(diào)查研究

    2017-05-18 22:21:17周武兵
    中國校外教育(下旬) 2017年4期
    關(guān)鍵詞:職業(yè)生涯規(guī)劃職業(yè)教育

    周武兵

    摘要:職業(yè)教育能有效緩解我國勞動力結(jié)構(gòu)矛盾,解決農(nóng)村剩余勞動力就業(yè)問題。但職業(yè)學(xué)校畢業(yè)生工作不穩(wěn)定,潛在失業(yè)現(xiàn)象突出,有必要加強(qiáng)職業(yè)學(xué)校學(xué)生的職業(yè)生涯規(guī)劃能力的培養(yǎng)。課題組成員利用職業(yè)生涯規(guī)劃調(diào)查問卷,對贛州衛(wèi)生學(xué)校300名農(nóng)村女生進(jìn)行了抽樣調(diào)查,探討了中職衛(wèi)校農(nóng)村女生職業(yè)生涯規(guī)劃能力的現(xiàn)狀,實證研究發(fā)現(xiàn)中職學(xué)校農(nóng)村女生職業(yè)生涯規(guī)劃能力弱且年級差異明顯,并從實際出發(fā)提出了一些建議。

    關(guān)鍵詞:職業(yè)教育 農(nóng)村女生 職業(yè)生涯規(guī)劃

    職業(yè)生涯規(guī)劃,是指每個個體根據(jù)自己的優(yōu)勢劣勢等內(nèi)在因素,以及在競爭中的機(jī)會威脅等外部條件,確定自己在職業(yè)生涯中的職業(yè)目標(biāo)、發(fā)展階梯,制定為自己量身定做地學(xué)習(xí)計劃、成長計劃,進(jìn)而為實現(xiàn)職業(yè)生涯目標(biāo)打造具體的方案和反饋。當(dāng)前,我國非常重視職業(yè)教育的發(fā)展,中共十八大報告明文強(qiáng)調(diào)要“加快發(fā)展現(xiàn)代職業(yè)教育”。衛(wèi)生職業(yè)學(xué)校女生占絕大多數(shù),且大多數(shù)是農(nóng)村戶口,職業(yè)特點(diǎn)突出,了解衛(wèi)生職業(yè)學(xué)校農(nóng)村女生的職業(yè)生涯規(guī)劃能力現(xiàn)狀,有助于有針對性的提高這一群體的職業(yè)素養(yǎng),對個人競爭力的提高和社會經(jīng)濟(jì)的發(fā)展以及國家“三農(nóng)問題”的解決,充分發(fā)揮職業(yè)學(xué)校相對于其他類型教育的優(yōu)勢意義重大。

    國內(nèi)外許多學(xué)者采用因子分析、聚類分析、相關(guān)分析及結(jié)構(gòu)方程等方法研究了大學(xué)生職業(yè)生涯規(guī)劃能力的影響因素,但針對中職衛(wèi)生學(xué)校農(nóng)村女生的研究較少。因此,本文在借鑒已有研究成果基礎(chǔ)上,利用問卷調(diào)查,采用多元統(tǒng)計分析研究了中職衛(wèi)生學(xué)校農(nóng)村女生職業(yè)生涯規(guī)劃能力的現(xiàn)狀及問題,以期為針對性的提出建議來提高中職衛(wèi)生學(xué)校農(nóng)村女生的職業(yè)生涯規(guī)劃能力提供依據(jù)。

    一、對象和方法

    1.對象

    贛州衛(wèi)生學(xué)校共有女學(xué)生8945名,其中農(nóng)村戶口女生7062名。課題組利用分層隨機(jī)抽樣方法,選擇該校一至三年級農(nóng)村戶口中的女生各100名作為被試者,進(jìn)行問卷調(diào)查?;厥諉柧?78份,其中有效問卷259份,一年級90份,二年級84份,三年級85份。

    2.方法

    學(xué)者襲開國和顧雪英認(rèn)為大學(xué)生職業(yè)生涯規(guī)劃能力是由認(rèn)識自我的能力、認(rèn)識環(huán)境的能力、確定目標(biāo)的能力、制定計劃的能力和反饋修正的能力這5個因子構(gòu)成,研究設(shè)計和完善了《大學(xué)生職業(yè)生涯規(guī)劃能力問卷》,并測驗說明了問卷的信度和效度良好(Cronbachs α值大于0.80)。借鑒他們的研究成果,考慮職業(yè)生涯規(guī)劃的內(nèi)容和步驟,課題組認(rèn)為中職衛(wèi)生學(xué)校農(nóng)村女生在進(jìn)行個人職業(yè)生涯規(guī)劃時,自我認(rèn)知的能力、環(huán)境認(rèn)知的能力、目標(biāo)確定的能力、制定計劃的能力和反饋修正的能力都會影響中職衛(wèi)生學(xué)校農(nóng)村女生職業(yè)生涯規(guī)劃能力。因而從這5個維度出發(fā)設(shè)計26個問題,采用7點(diǎn)計分法,從完全不符合到完全符合分別計1~7分,總分182分,得分越高,說明職業(yè)生涯規(guī)劃能力越強(qiáng)。主要利用SPSS19.0對測試結(jié)果進(jìn)行單因素方差分析。

    二、結(jié)果

    1.問卷總體分析

    本研究將被試群體分為一年級、二年級、三年級三個組,首先,利用EXCEL進(jìn)行數(shù)據(jù)統(tǒng)計發(fā)現(xiàn)被試群體職業(yè)生涯規(guī)劃能力得分不高,年級差異明顯。一年級學(xué)生職業(yè)生涯規(guī)劃能力最弱,最高得分82,三年級學(xué)生職業(yè)生涯規(guī)劃能力最強(qiáng),但最高得分137,遠(yuǎn)低于182。隨后按照問卷的五個方面進(jìn)行統(tǒng)計分析,得到贛州衛(wèi)生學(xué)校259名農(nóng)村女生職業(yè)生涯規(guī)劃能力的調(diào)查結(jié)果如下表1。分析可知職業(yè)衛(wèi)生學(xué)校農(nóng)村女生自我認(rèn)知和環(huán)境認(rèn)知的能力普遍強(qiáng)于計劃制定和反饋修正的能力,但職業(yè)生涯規(guī)劃能力的各維度得分普遍不高,致使職業(yè)生涯規(guī)劃能力差。

    2.單因素方差分析

    分析表2可知,不同年級受訪者在職業(yè)生涯規(guī)劃能力的自我認(rèn)知的能力、環(huán)境認(rèn)知的能力、目標(biāo)確定的能力、制定計劃的能力和反饋修正的能力上差異顯著(顯著性均﹤0.001)。隨著學(xué)習(xí)的深入,從一年級到三年級,個體職業(yè)生涯規(guī)劃能力提升明顯,各維度得分直線上升且以二年級為拐點(diǎn),幅度由陡峭趨向平緩,這一定程度上說明二年級對中職衛(wèi)生學(xué)校農(nóng)村女生職業(yè)生涯規(guī)劃能力的提升有著關(guān)鍵作用。同時,我們發(fā)現(xiàn)被試群體職業(yè)生涯規(guī)劃能力普遍較差,各年級職業(yè)生涯規(guī)劃能力得分不高,與182分的總得分相差很大,說明亟需采取措施來提高中職衛(wèi)生學(xué)校學(xué)生的職業(yè)生涯規(guī)劃能力。

    三、結(jié)論

    1.中職衛(wèi)生學(xué)校農(nóng)村女生職業(yè)生涯規(guī)劃能力亟需提升

    確定目標(biāo)的能力指依據(jù)自己的主客觀條件,確定與自己總體目標(biāo)相聯(lián)系、與生活中其他目標(biāo)協(xié)調(diào)、具體適度的目標(biāo)的能力。制定計劃的能力指從自己的目標(biāo)出發(fā),制定詳細(xì)、具體、全面、變通的可行性計劃的能力。反饋修正的能力指個體不斷地反省自己、審視環(huán)境、并隨之修正生涯目標(biāo)和計劃的能力。衛(wèi)生學(xué)校農(nóng)村女生職業(yè)生涯規(guī)劃能力調(diào)查顯示,農(nóng)村女生自我認(rèn)知能力較差,主要表現(xiàn)在不能清楚地了解自己的需要(M=3.8697)、興趣(M=3.8842)和優(yōu)勢(M=3.9846),三者平均分均低于4分;在環(huán)境認(rèn)知能力上尤其不能很好地把握社會對人才需求發(fā)展的趨勢(M=3.8726);確定目標(biāo)的能力不強(qiáng),反映在只有確定的目標(biāo)能夠很好地與自己的總體目標(biāo)相聯(lián)系,平均得分高于4分,其他項平均得分僅趨近于4分;體現(xiàn)制定計劃的能力和反饋修正的能力各項問題平均得分均低于4分。根據(jù)上述分析,衛(wèi)生學(xué)校農(nóng)村女生亟需從職業(yè)生涯規(guī)劃能力構(gòu)成的五個維度來提高個人職業(yè)生涯規(guī)劃能力。

    2.二年級對中職衛(wèi)生學(xué)校農(nóng)村女生職業(yè)生涯規(guī)劃能力提升至關(guān)重要

    在職業(yè)生涯規(guī)劃能力得分上,一年級平均得分65.21,二年級平均得分116.12,三年級平均得分130.82,年級差異明顯,增幅差距大且職業(yè)生涯規(guī)劃能力各維度差異顯著。觀察各維度涉及問題,一年級各問題平均得分低于年級平均分,以二年級為分界點(diǎn),二、三年級則高于年級平均分,這說明中職衛(wèi)生學(xué)校農(nóng)村女生在自我認(rèn)知、環(huán)境認(rèn)知、目標(biāo)確定、計劃制定與反饋修正的能力是一個逐步提升的過程。分析原因,首先,就衛(wèi)生學(xué)校農(nóng)村女生整體而言,相比較其他群體(中學(xué)生、大學(xué)生、研究生),她們中的大部分人在中考升學(xué)中失利,尚未形成明確的職業(yè)意識,其職業(yè)選擇是在父母或其他親朋好友的勸說下不得已做出的。一年級作為初中與職業(yè)教育的過渡階段,在這一時期學(xué)生對接受衛(wèi)生職業(yè)教育,因年齡、心智等不太成熟,對未來從事的職業(yè)認(rèn)識較模糊,在老師的指導(dǎo)下雖然有職業(yè)生涯規(guī)劃的意識,但并不完全具備職業(yè)生涯規(guī)劃能力。其次,隨著年齡、閱歷的增長以及經(jīng)過兩年專業(yè)課的學(xué)習(xí)后,衛(wèi)校農(nóng)村女生對自我、環(huán)境、職業(yè)有了更深的認(rèn)識和了解。由于大部分農(nóng)村女生自身家庭經(jīng)濟(jì)條件較差,她們有著強(qiáng)烈的愿望來接受職業(yè)教育,以便學(xué)有一技之長改變自身和家庭的命運(yùn),更好的在社會上立足,這樣就促使她們更加重視個人以后的職業(yè)發(fā)展。因此,與一年級相比,在自我認(rèn)知、環(huán)境認(rèn)知、目標(biāo)確定和行動計劃制定的能力上提升幅度大。最后,一些中職衛(wèi)生學(xué)校在新形勢下實施“產(chǎn)教融合、校企合作”辦學(xué)模式改革,以“冠名班”“訂單班”“定向班”“廠中校”等形式,積極推進(jìn)人才培養(yǎng)模式改革。以贛州衛(wèi)生學(xué)校為例,贛州市人民醫(yī)院從2012年開始在該校的護(hù)理專業(yè)開設(shè)了“贛州市人民醫(yī)院定向班”,香港五色石集團(tuán)、東莞市厚川醫(yī)藥有限公司、贛南海欣藥業(yè)股份有限公司、寧波海王星晨、深圳海王星晨五家企業(yè)在該校中醫(yī)康復(fù)保健和藥劑專業(yè)掛牌設(shè)立了五個校企合作冠名班,學(xué)校與企業(yè)雙方通過合作教學(xué),讓學(xué)生貼近生產(chǎn)經(jīng)營一線,體驗企業(yè)文化,明確學(xué)習(xí)目標(biāo),強(qiáng)化實踐意識,認(rèn)識市場規(guī)律,提高了學(xué)生的職業(yè)生涯規(guī)劃能力。因此,二年級對職業(yè)衛(wèi)生學(xué)校農(nóng)村女生職業(yè)生涯規(guī)劃能力提升至關(guān)重要。

    3.三年級實習(xí)期間強(qiáng)化和訓(xùn)練了農(nóng)村女生職業(yè)生涯規(guī)劃能力

    根據(jù)問卷調(diào)查反饋的職業(yè)生涯規(guī)劃能力年級差異單因素方差的結(jié)論顯示,贛州衛(wèi)生學(xué)校三年級農(nóng)村女生的自我認(rèn)知能力、環(huán)境認(rèn)知能力、目標(biāo)確定能力、計劃制定能力、反饋修正能力等職業(yè)生涯規(guī)劃能力都有了顯著的提高。分析原因,第三學(xué)年是中職生在醫(yī)院、制藥廠、企業(yè)的實習(xí)期。在實習(xí)的過程中,通過與實習(xí)單位用人要求與自我差距的對比,能夠更好的認(rèn)知與反饋?zhàn)陨淼牟蛔?,同時強(qiáng)化和訓(xùn)練自身的就業(yè)能力、從業(yè)能力、處事能力,尤其對于農(nóng)村女生來講,她們因為自身家庭經(jīng)濟(jì)條件不好,深知自己所處不發(fā)達(dá)地區(qū)落后的生活條件、教育資源、醫(yī)療環(huán)境、文化氛圍等會對自己未來從事的職業(yè)及其發(fā)展空間有著重要影響,要想在激烈的市場競爭中立于不敗之地,就要把自身職業(yè)目標(biāo)定得更高,更要有吃苦耐勞的精神。因此,在第三學(xué)年的實習(xí)期間農(nóng)村女生執(zhí)行職業(yè)生涯規(guī)劃的能力得到訓(xùn)練和加強(qiáng)。

    參考文獻(xiàn):

    [1]孫潔.中職學(xué)校思想政治教育與職業(yè)生涯規(guī)劃研究[D].山西師范大學(xué),2014.

    [2]張甲峰.農(nóng)村中職生職業(yè)生涯規(guī)劃教育現(xiàn)狀與對策研究[D].山東師范大學(xué),2011.

    [3]襲開國,顧雪英.大學(xué)生職業(yè)生涯規(guī)劃能力問卷的編制[J].心理學(xué)探新,2010,(01):78-84.

    [4]李慶.關(guān)于中等職業(yè)院校德育面臨的問題和強(qiáng)化對策[J].職業(yè)教育研究,2011,(09):42-44.

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