• <tr id="yyy80"></tr>
  • <sup id="yyy80"></sup>
  • <tfoot id="yyy80"><noscript id="yyy80"></noscript></tfoot>
  • 99热精品在线国产_美女午夜性视频免费_国产精品国产高清国产av_av欧美777_自拍偷自拍亚洲精品老妇_亚洲熟女精品中文字幕_www日本黄色视频网_国产精品野战在线观看 ?

    西部地區(qū)高等教育投入保障中的制度缺陷分析
    ——兼論中央轉移支付作用及事權調整

    2017-05-17 08:04:18■//向
    財會研究 2017年2期
    關鍵詞:事權中央政府體制

    ■//向 莉

    西部地區(qū)高等教育投入保障中的制度缺陷分析
    ——兼論中央轉移支付作用及事權調整

    ■//向 莉

    財權與事權不匹配是導致高等教育資金出現(xiàn)瓶頸的重要原因,受財力和制度缺陷的影響,以省級政府投入為主的教育體制難以加快高等教育的發(fā)展。通過對學術界觀點的梳理,在現(xiàn)行財政體制下,單純依靠轉移支付來解決高等教育的投入問題幾乎不可能,只有逐步對高等教育事權進行調整,將高等教育體制由“中央地方共同負責,省級政府為主”過渡到“中央和地方共同負責,以中央政府為主”的體制,這才是解決高等教育資金瓶頸問題最快捷的方式。本文通過建立地方政府對轉移支付的響應函數(shù)為理論支撐,進行實證分析,為促進高等教育的發(fā)展提供一個有效的解決思路。

    高等教育 教育投入 西部地區(qū)

    現(xiàn)行高等教育實行“中央統(tǒng)一領導、中央和省級政府兩級管理、以省級政府為主”的管理體制。財政分權體制下的財權與事權的不匹配越來越嚴重,給貧困省份帶來了巨大的壓力,在唯GDP的政績考核機制之下,越是貧困省份的政府官員越注重職位晉升,這就形成了典型的“馬太效應”。西部地區(qū)省級政府基于自身利益導致投入高等教育領域的資金過少,這一問題已成為絕大多數(shù)人關注的焦點。

    在中國的財政分權體制不可能做出改變的背景下,應更多的著眼于事權的調整和轉移支付規(guī)模的擴大。廖康禮等(2011)對財政分權下地方高等教育投入不足進行了分析,并對此提出,中央政府加大對貧困地區(qū)轉移支付,促使貧困地區(qū)發(fā)展高等教育。李啟平和晏小敏(2008)認為在現(xiàn)行的財政分權體制下,應把高等教育發(fā)展作為地方政府晉升的一項考核標準,將分權與集權相結合,加強中央政府的轉移支付力度。郭晟豪(2014)分析中央政府與地方政府教育支出的基本情況指出,高等教育外溢性較強,地方政府不愿意將財政資金投入高等教育領域,試圖可以由上一級政府負責,進行高等教育事權調整。趙永輝(2012)提出,我國的高等教育在實行“分級管理”的基礎上突出“分工負責”的理念,地方政府為高校提供日常運轉、教育及基建經(jīng)費,中央政府負責科研經(jīng)費和學生資助經(jīng)費,各級政府職責不能出現(xiàn)混淆。

    由于高等教育具有特殊性,尤其是貧困地區(qū),地方政府更不愿意將轉移支付投入到高等教育領域,高等教育的外溢性、滯后性決定地方政府更愿意將轉移支付投入到短時間內產(chǎn)生經(jīng)濟效益的領域。但從長遠來看,高等教育發(fā)展能促進經(jīng)濟發(fā)展,學術界絕大多數(shù)學者也提出了一些類似的觀點。許玲(2014)運用主成分分析法研究發(fā)現(xiàn),高等教育與經(jīng)濟發(fā)展之間存在相互促進的關系。李雄鷹(2012)基于高等教育的彈性系數(shù)研究高等教育與經(jīng)濟發(fā)展的關系,研究發(fā)現(xiàn),高等教育與經(jīng)濟發(fā)展的協(xié)同化趨勢越來越強。

    從上述學者的研究來看,他們各自有不同的側重點,但主要歸結為兩點:第一,建議改變目前的“中央和地方共同管理,以省級政府為主”的高等教育管理體制,中央政府與地方政府進行合理分工;第二,建議建立完善的轉移支付制度,通過調整轉移支付數(shù)量和結構,保障貧困地區(qū)高等教育的發(fā)展?;谀壳柏斦謾囿w制下財權與事權不匹配,需要合理的轉移支付制度來克服這一缺陷的現(xiàn)狀。本文認為,加強轉移支付力度,由于晉升機制的問題,以及轉移支付本身的“粘蠅效應”的存在,解決西部地區(qū)高等教育投入只是一個幻想,本文嘗試從事權體制改革上解決西部地區(qū)高等教育財政投入問題。

    一、理論分析

    為了厘清高等教育轉移支付對地方政府的激勵效應,應先構建地方政府對高等教育轉移支付的響應函數(shù),以此為基礎作為高等教育事權劃分的理論依據(jù),以期解決高等教育的經(jīng)費問題。

    (一)構建地方政府對高等教育轉移支付的響應函數(shù)

    假設轄區(qū)居民的效用函數(shù)為U=U(X,G,W),根據(jù)許多學者的觀點,從整個社會層面來看,高等教育能促進地區(qū)經(jīng)濟發(fā)展,而從受教育者本身來看,高等教育能提高居民的效用水平。X為轄區(qū)居民消費的私人物品;G表示轄區(qū)居民消費的公共物品;W表示某地區(qū)的高等教育發(fā)展水平。假設某地區(qū)的GDP為Y,其中高新技術產(chǎn)業(yè)所占的比重β,相應的產(chǎn)出份額為 βY,這些產(chǎn)出與高等教育的發(fā)展水平有關,其中,意味著高等教育發(fā)展水平越高,高新技術產(chǎn)業(yè)的產(chǎn)值越高。地方政府為居民供給公共物品面臨的約束條件為:

    G=tβY+t(1-β)Y+TR

    tβY和t(1-β)Y為高新技術產(chǎn)業(yè)和傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)的稅賦,TR為地方政府的高等教育轉移支付。地方的高等教育發(fā)展水平取決于高等教育的經(jīng)費投入,以及相鄰省份的高等教育經(jīng)費投入,即W=W(mi,mi-1),高等教育發(fā)展水平對經(jīng)費投入的偏導數(shù),表示高等教育發(fā)展水平隨經(jīng)費投入的增加而提高。提高高等教育發(fā)展水平的單位成本為c,因此某地區(qū)居民的私人物品量為(1-β)Y-cmi,將以上分析代入效應函數(shù)中:

    對mi求導,得到滿足效用最大化的一階條件:

    對TR求導,得到滿足效用最大化條件:

    其中:UXmi<0,教育經(jīng)費投入越多,用于居民的私人物品就越少。,即高等教育轉移支付對高等教育經(jīng)費投入影響較小,甚至為負,因此,擴大轉移支付規(guī)模對高等教育的經(jīng)費投入的貢獻率較低。

    (二)構建納入高等教育支出責任劃分度的模型

    由于高等教育經(jīng)歷的時間周期長、外溢性較強,高等教育的發(fā)展需要耗費大量的資金。1999年高校擴招以前,主要是政府辦學的高等教育體制,1999年之后,主要是政府與高校共同辦學的高等教育體制。在財政分權體制下,地方政府對高等教育的投入不僅與中央政府轉移支付有關,還與唯GDP的晉升考核機制相關。因此,我們將高等教育支出責任劃分度作為一個控制變量,即各地區(qū)財政性高等教育經(jīng)費中中央政府財政經(jīng)費所占的比重,如果該值越低,則說明省級政府在高等教育事權劃分上承擔的責任越大。高等教育入學率的計量經(jīng)濟模型為:

    上式中左邊的 fk為高等教育的畢業(yè)生人數(shù),模型右邊的核心解釋變量包括高等教育支出責任劃分度、中央轉移支付??刂谱兞堪ㄈ丝谔卣?、自然條件、高等院校數(shù)等。

    表1 地區(qū)高等教育畢業(yè)生情況方程的回歸結果

    由于中央轉移支付與高等教育支出責任劃分度存在高度相關關系,高等教育支出責任劃分度指標值越高,則中央轉移支付越高。因此,為了解決內生性問題,需要引入工具變量。為了檢驗trk=β1+β2Lk+β3xk+β4mk+μktrk是否存在內生性問題,工具變量為地方政府的高等教育投入Lk。

    根據(jù)以上模型運行的結果來看,調整后的擬合優(yōu)度在0.8以上,在截面數(shù)據(jù)中已經(jīng)屬于較好的結果了,系數(shù)的顯著性也可以。工具變量X1在模型(2)中顯著,但在模型(1)中不顯著,滿足內生性,且這一工具變量滿足要求。

    二、實證結果與相關分析

    本文引入了少數(shù)民族地區(qū)、邊疆地區(qū)、西部地區(qū)等虛擬變量以分析地區(qū)之間的差異,并不能準確衡量地區(qū)之間高等教育的畢業(yè)生人數(shù),高等教育具有較強的外溢性,尤其是西部地區(qū)高校培養(yǎng)的大學生,并不能完全為本地區(qū)創(chuàng)造社會價值。由于中央對地方的轉移支付受到地區(qū)差異的影響,因此,本文選取了工具變量法來解決這一問題。這些虛擬變量更多地反映出了各地區(qū)對公共服務的需求,高等教育屬于公共服務的一種,但很多地方政府尚未看到高等教育對地區(qū)經(jīng)濟增長的促進作用,這主要是受到目前的唯GDP的政績考核機制的制約。高等教育的發(fā)展受地方政府投入程度的影響,其中模型(1)中主要是考慮這些區(qū)域差異因素對地區(qū)高等教育發(fā)展規(guī)模的影響。

    從公共產(chǎn)品供給角度分析,轉移支付資金的配置和優(yōu)化以及地方政府的投入程度是決定地方高等教育投入的關鍵因素,這也是高等教育投入中的主要制約因素。研究結果表明,以省級政府投入為主的高等教育體制,在模型(1)中很明顯說明了這一教育體制不利于高等教育培養(yǎng)畢業(yè)生,即不利于高等教育的發(fā)展,導致高等教育投入資金出現(xiàn)缺口。例如云南省2015年財政教育支出為767.46億元,而高等教育支出僅為73.84億元,僅占財政教育支出的9.62%,這說明省級政府對高等教育投入較少,與模型(1)反映的事實相符合。

    面對高等教育投入不足的現(xiàn)狀,寄希望于擴大轉移支付規(guī)模是否能解決呢?模型(2)回答了這一問題。研究結果顯示,表中第5列反映了中央轉移支付是顯著的,考慮轉移支付的內生性問題,運用二階段最小二乘法,模型(2)顯示轉移支付能促進高等教育的發(fā)展,但正向激勵作用較小。研究結果同時也反映了相對于加大轉移支付的力度,調整高等教育事權更能促進高等教育的發(fā)展。

    (一)事權調整的分析

    實證分析結果顯示,高等教育事權合理劃分對高等教育發(fā)展作用更加顯著,高等教育的劃分系數(shù)為108214.7(TSLS)、198938.7(GMM),相應的t值為0.66、1.38,高等教育事權劃分對高等教育發(fā)展有著較強的相關性。如果高等教育事權劃分度每提高一個百分點,則中央政府就應多承擔一點高等教育責任。因此,重新劃分高等教育的事權遠優(yōu)于擴大轉移支付投入,轉移支付規(guī)模擴大容易受到財政體制的影響,從而導致地方政府不愿意將轉移支付資金投入高等教育領域。

    (二)轉移支付低效的分析

    在中央轉移支付投入的回歸方程中,地方政府的投入系數(shù)為-1.377719,兩者存在相關關系,地方政府投入高等教育越多,中央政府的轉移支付投入就越多。但基于現(xiàn)行的財政體制,地方政府出于自身的利益考慮,不可能大規(guī)模的投入到高等教育領域,理論和實證分析得知地方政府對轉移支付的響應不足,要么轉移支付資金被挪用于其他領域,要么轉移支付過程出現(xiàn)遺漏。造成轉移支付低效的原因分為以下幾點:第一,現(xiàn)行財政體制的缺陷。根據(jù)公共選擇學派理論,地方政府具有自利性,以及唯GDP的政績考核機制,導致地方政府為了追求晉升更傾向于將轉移支付投入經(jīng)濟建設領域。第二,轉移支付制度的缺陷。中央政府僅僅關注專項轉移支付和一般性轉移支付的總額,卻尚未觀察專項轉移支付資金的漏損問題,轉移支付資金屢屢被擠占,監(jiān)督存在較大的問題;而一般性轉移支付可由地方政府自由支配,隨著地方政府事務的增加,難以保證將一般性轉移支付投入高等教育領域。第三,盲目追求經(jīng)濟增長。高等教育與經(jīng)濟增長之間存在協(xié)同關系,我國高等教育發(fā)展較好的往往是經(jīng)濟發(fā)展水平較高的地區(qū),而落后地區(qū)則過度強調經(jīng)濟增長,忽視了高等教育的發(fā)展。

    轉移支付是為地方政府提供財力的一種重要手段,但需要一些激勵、約束機制做保障。鑒于我國尚未建立完善的配套制度,高校投入不足問題完全依賴于轉移支付是一個漫長的過程,我們需要尋找其它有用的途徑,充分發(fā)揮事權調整在高等教育投入中的重要作用。

    三、結論及進一步探討

    本文通過構建地方政府對高等教育轉移支付的響應函數(shù),從理論角度分析地方政府將以何種比例的轉移支付資金投入高等教育領域,為之后的實證分析奠定理論基礎,得出的結論如下:

    (一)合理劃分高等教育事權,保障高校的資金投入

    在現(xiàn)行的財政體制下,為了解決高等教育投入問題,應對高等教育事權加以合理劃分,中央根據(jù)項目類別劃分各省的事權,但并沒有徹底解決該問題,高校的資金投入仍然無法得到保障。中央政府通過生均撥款的方式給予各高校撥款,但生均撥款已經(jīng)囊括了所有的費用,包括教師工資、校舍新建、設備購買,采取包干式的方式。與之前相比,生均經(jīng)費已由1萬元提高到1.2萬元,但生均撥款采用的是幾年不更換的制度,而高校學生規(guī)模每年都在增加,這一經(jīng)費難以覆蓋高昂的教育經(jīng)費。由于事權的不明確,地方政府總是向中央政府申請資金,但地方政府并未將申請的資金全部投入高等教育領域。

    (二)重新劃分高等教育支出責任,加強監(jiān)督

    重新劃分高等教育支出責任,加強中央政府對高等教育投入責任的效果大于地方政府依賴于中央政府的轉移支付。高等教育更多的由中央政府來承擔,由于高等教育的外溢性較強,易導致地區(qū)間政府“搭便車”的現(xiàn)象。

    盡管高等教育的事權應更多地由中央政府來承擔,但不可能由中央政府親自去操作,可以通過“委托地方政府辦學,中央政府出資金”的辦法。同時加強制度層面的監(jiān)管:建立一個規(guī)范的專項資金撥款制度,防止專項轉移支付資金的漏損;建立激勵機制促使地方政府積極辦學;對整個專項資金撥款進行全過程監(jiān)督。

    [1]廖康禮,付劍茹,王玉勤.財政分權與地方高等教育投入不足分析〔J〕.廣西社會科學,2011(01).

    [2]李啟平,晏小敏.財政分權對高等教育支出的影響分析:博弈論視角〔J〕.教育學術月刊,2008(09).

    [3]郭晟豪.中央政府和地方政府的教育事權與支出責任〔J〕.甘肅行政學院學報,2014(03).

    [4]許玲.區(qū)域高等教育與經(jīng)濟發(fā)展水平協(xié)調性研究——基于2004年和2011年橫截面數(shù)據(jù)的分析〔J〕.教育發(fā)展研究,2014(01).

    [5]李雄鷹,吳建春.西部大開發(fā)十年甘肅高等教育與經(jīng)濟協(xié)同發(fā)展研究——基于高等教育彈性系數(shù)視角〔J〕.中國高教研究,2011(07).

    [6]劉炯.生態(tài)轉移支付對地方政府環(huán)境治理的激勵效應——基于東部六省46個地級市的經(jīng)驗證據(jù)〔J〕.財經(jīng)研究,2015(02).

    [7]付劍茹,何慶江,劉分龍.我國高等教育財政轉移支付問題研究——基于地方高等教育收益溢出效應的視角〔J〕.高等財經(jīng)教育研究,2013(04).

    [8]何慶江,劉分龍,付劍茹.高等教育財政轉移支付制度改革配套措施研究〔J〕.高等農(nóng)業(yè)教育,2014(08).

    [9]劉亮,胡德仁.教育專項轉移支付擠出效應的實證評估——基于面板數(shù)據(jù)模型的實證分析〔J〕.經(jīng)濟與管理研究,2009(10).

    ◇作者信息:云南財經(jīng)大學財政學碩士,研究方向:財政理論與政策

    ◇責任編輯:劉小梅

    ◇責任校對:劉小梅

    F812.7

    :A

    :1004-6070(2017)02-0010-05

    猜你喜歡
    事權中央政府體制
    試論烏俄案對多邊貿易體制的維護
    中央政府將首次在澳門發(fā)行人民幣國債
    元明中央政府治藏宗教政策不同特點成因分析
    西藏研究(2017年3期)2017-09-05 09:45:14
    順了——江西省理順15.6萬公里公路管養(yǎng)事權
    中國公路(2017年7期)2017-07-24 13:56:05
    建立“大健康”體制是當務之急
    為“三醫(yī)聯(lián)動”提供體制保障
    浙江省事權與支出責任劃分研究
    清朝中央政府的籌藏方略與西藏宗教事務管理基本經(jīng)驗
    西藏研究(2016年3期)2016-06-13 05:37:44
    政府間事權和支出責任的錯配與匹配
    建立高效的政府辦醫(yī)體制
    在线精品无人区一区二区三 | 久久国内精品自在自线图片| av天堂中文字幕网| 免费看不卡的av| 特大巨黑吊av在线直播| 日韩亚洲欧美综合| 一级片'在线观看视频| 国产爱豆传媒在线观看| 九九在线视频观看精品| 日韩国内少妇激情av| 新久久久久国产一级毛片| 中文乱码字字幕精品一区二区三区| 男女边吃奶边做爰视频| 国产黄频视频在线观看| 免费大片黄手机在线观看| 美女被艹到高潮喷水动态| 亚洲成人一二三区av| 丝袜美腿在线中文| 国产av不卡久久| 搡女人真爽免费视频火全软件| 欧美精品人与动牲交sv欧美| 成年版毛片免费区| 国产伦精品一区二区三区四那| 久久精品国产亚洲av天美| 亚洲精品影视一区二区三区av| 亚洲伊人久久精品综合| 边亲边吃奶的免费视频| 精品国产露脸久久av麻豆| 黄色一级大片看看| 国产成人a区在线观看| 超碰97精品在线观看| 欧美xxxx性猛交bbbb| 久久韩国三级中文字幕| 久久久久久久午夜电影| 18禁裸乳无遮挡动漫免费视频 | 2021少妇久久久久久久久久久| 日韩强制内射视频| 七月丁香在线播放| 97人妻精品一区二区三区麻豆| 大话2 男鬼变身卡| 在线观看人妻少妇| 久久久久国产精品人妻一区二区| 爱豆传媒免费全集在线观看| 在线观看一区二区三区| 亚洲天堂av无毛| 亚洲av欧美aⅴ国产| 亚洲欧美一区二区三区黑人 | 少妇的逼水好多| 国产综合懂色| 日本三级黄在线观看| 久久精品久久久久久久性| 国产美女午夜福利| 美女cb高潮喷水在线观看| 黄色怎么调成土黄色| 国产高清国产精品国产三级 | 两个人的视频大全免费| 国产精品久久久久久久电影| 欧美激情国产日韩精品一区| 亚洲丝袜综合中文字幕| 久久精品国产亚洲av天美| 国产精品伦人一区二区| 下体分泌物呈黄色| 男人和女人高潮做爰伦理| 国产免费一区二区三区四区乱码| 免费观看无遮挡的男女| 一区二区三区四区激情视频| 激情 狠狠 欧美| 自拍欧美九色日韩亚洲蝌蚪91 | 性色av一级| 国产精品国产三级国产专区5o| 国产老妇伦熟女老妇高清| 高清欧美精品videossex| 毛片女人毛片| 性色avwww在线观看| 国模一区二区三区四区视频| 听说在线观看完整版免费高清| 日本猛色少妇xxxxx猛交久久| 亚洲一级一片aⅴ在线观看| 亚洲精品成人久久久久久| 亚洲精品久久久久久婷婷小说| 亚洲激情五月婷婷啪啪| 国产有黄有色有爽视频| 在线天堂最新版资源| 黄色一级大片看看| 国产色婷婷99| 国产精品麻豆人妻色哟哟久久| 嘟嘟电影网在线观看| 亚洲,一卡二卡三卡| 丰满乱子伦码专区| 一个人看的www免费观看视频| 精品久久久久久久人妻蜜臀av| 51国产日韩欧美| 一级毛片我不卡| 嫩草影院入口| 丰满少妇做爰视频| 丰满少妇做爰视频| 美女cb高潮喷水在线观看| 男男h啪啪无遮挡| 91久久精品国产一区二区成人| 美女xxoo啪啪120秒动态图| 精品午夜福利在线看| 婷婷色麻豆天堂久久| 男女边摸边吃奶| 神马国产精品三级电影在线观看| 亚洲av国产av综合av卡| 2022亚洲国产成人精品| 国产精品偷伦视频观看了| 免费高清在线观看视频在线观看| 久久99蜜桃精品久久| 精品人妻偷拍中文字幕| 美女脱内裤让男人舔精品视频| 欧美区成人在线视频| 夜夜爽夜夜爽视频| 晚上一个人看的免费电影| 久久久久网色| 日韩亚洲欧美综合| 欧美日韩国产mv在线观看视频 | 搡老乐熟女国产| 精品一区在线观看国产| 一级二级三级毛片免费看| 视频中文字幕在线观看| 久久97久久精品| 国产精品久久久久久av不卡| 国产av国产精品国产| 在线观看免费高清a一片| 成人无遮挡网站| 精品久久久精品久久久| 国产精品熟女久久久久浪| 简卡轻食公司| 久久久久国产精品人妻一区二区| 狂野欧美白嫩少妇大欣赏| 亚洲国产色片| 久久99热6这里只有精品| 久久精品国产亚洲网站| 亚洲精品成人av观看孕妇| 久久精品久久久久久久性| 特大巨黑吊av在线直播| 亚洲美女搞黄在线观看| av在线app专区| 日本一本二区三区精品| 成人一区二区视频在线观看| 尾随美女入室| 成人高潮视频无遮挡免费网站| 成人免费观看视频高清| 全区人妻精品视频| av在线蜜桃| 久久精品人妻少妇| 精品人妻视频免费看| 美女主播在线视频| 免费电影在线观看免费观看| 高清av免费在线| 我要看日韩黄色一级片| 一级二级三级毛片免费看| 日韩欧美精品免费久久| 禁无遮挡网站| 日韩亚洲欧美综合| 亚洲成人久久爱视频| 久久精品久久久久久久性| 丝瓜视频免费看黄片| 欧美97在线视频| 国产一区二区三区综合在线观看 | 天美传媒精品一区二区| 久久久久久久精品精品| 欧美xxxx黑人xx丫x性爽| 乱系列少妇在线播放| 国产视频内射| 国产久久久一区二区三区| 国产 一区 欧美 日韩| 男人添女人高潮全过程视频| 91狼人影院| 日韩,欧美,国产一区二区三区| 色综合色国产| 三级男女做爰猛烈吃奶摸视频| 白带黄色成豆腐渣| 免费大片黄手机在线观看| 国产欧美亚洲国产| 最近中文字幕2019免费版| av网站免费在线观看视频| 国产午夜精品久久久久久一区二区三区| 欧美日韩视频精品一区| 中国三级夫妇交换| 听说在线观看完整版免费高清| 91精品伊人久久大香线蕉| 亚洲国产精品成人久久小说| 晚上一个人看的免费电影| 新久久久久国产一级毛片| 国产午夜精品一二区理论片| 久久鲁丝午夜福利片| 欧美日韩综合久久久久久| 全区人妻精品视频| 亚洲欧美精品专区久久| 日韩制服骚丝袜av| 亚洲av免费在线观看| 亚洲精品国产色婷婷电影| 欧美激情在线99| 嫩草影院入口| 麻豆乱淫一区二区| 熟妇人妻不卡中文字幕| 国产欧美日韩精品一区二区| 亚洲人成网站在线播| 国产综合懂色| 久久久久久久久久成人| 日韩国内少妇激情av| 两个人的视频大全免费| 又大又黄又爽视频免费| 又粗又硬又长又爽又黄的视频| 久久6这里有精品| 性插视频无遮挡在线免费观看| 日韩免费高清中文字幕av| 亚洲aⅴ乱码一区二区在线播放| 国内精品宾馆在线| 三级国产精品片| 亚洲人成网站在线播| 真实男女啪啪啪动态图| 久久久久久久亚洲中文字幕| 99久久人妻综合| 日韩电影二区| 黄色一级大片看看| 身体一侧抽搐| 亚洲av欧美aⅴ国产| 成人国产麻豆网| 中文精品一卡2卡3卡4更新| 精品少妇久久久久久888优播| 99久久精品国产国产毛片| 国产视频内射| 国产色婷婷99| 欧美+日韩+精品| 99久久九九国产精品国产免费| 精品国产露脸久久av麻豆| 亚洲天堂av无毛| 大片电影免费在线观看免费| 91精品伊人久久大香线蕉| 狂野欧美白嫩少妇大欣赏| 涩涩av久久男人的天堂| 99re6热这里在线精品视频| 寂寞人妻少妇视频99o| 一区二区三区精品91| 亚洲av福利一区| 国产免费视频播放在线视频| 国产黄色视频一区二区在线观看| 国产91av在线免费观看| 青春草视频在线免费观看| 国产欧美亚洲国产| 中文字幕av成人在线电影| 免费播放大片免费观看视频在线观看| 一级毛片电影观看| 性色avwww在线观看| 欧美 日韩 精品 国产| 又黄又爽又刺激的免费视频.| 人妻一区二区av| 永久网站在线| 亚洲精品久久久久久婷婷小说| 五月玫瑰六月丁香| 91精品伊人久久大香线蕉| 女人被狂操c到高潮| 中文字幕久久专区| 人体艺术视频欧美日本| 91aial.com中文字幕在线观看| 精品一区在线观看国产| 久久久久九九精品影院| 熟妇人妻不卡中文字幕| 国产伦理片在线播放av一区| 亚洲av欧美aⅴ国产| 七月丁香在线播放| 日本爱情动作片www.在线观看| 亚洲欧美日韩另类电影网站 | 欧美一区二区亚洲| 毛片女人毛片| 丝瓜视频免费看黄片| 日韩国内少妇激情av| 午夜日本视频在线| 黑人高潮一二区| 天美传媒精品一区二区| 国产 精品1| av在线老鸭窝| 少妇高潮的动态图| 男女边摸边吃奶| 亚洲av福利一区| 最近手机中文字幕大全| 又爽又黄无遮挡网站| 人人妻人人看人人澡| 久久久亚洲精品成人影院| 97超视频在线观看视频| 97热精品久久久久久| 成年免费大片在线观看| 亚洲人成网站在线观看播放| av天堂中文字幕网| 少妇人妻 视频| 黄色怎么调成土黄色| 亚洲精品成人av观看孕妇| 久热这里只有精品99| 国产精品一区二区性色av| 草草在线视频免费看| 日本爱情动作片www.在线观看| 久久人人爽人人片av| 亚洲人成网站高清观看| 亚洲成色77777| 欧美日韩在线观看h| 狂野欧美激情性xxxx在线观看| 久久韩国三级中文字幕| 嘟嘟电影网在线观看| 人妻一区二区av| 2022亚洲国产成人精品| 亚洲国产欧美人成| 久久久久精品性色| 成人综合一区亚洲| 人人妻人人澡人人爽人人夜夜| 黄片wwwwww| 国产精品爽爽va在线观看网站| 久久久久精品性色| 久久精品熟女亚洲av麻豆精品| 身体一侧抽搐| 久久人人爽人人爽人人片va| 午夜老司机福利剧场| 嘟嘟电影网在线观看| 日韩国内少妇激情av| 国产 一区精品| 综合色av麻豆| 国产成人aa在线观看| 看黄色毛片网站| 国产永久视频网站| 久久久久久国产a免费观看| 国产精品久久久久久精品电影小说 | 久久久午夜欧美精品| 777米奇影视久久| 在现免费观看毛片| tube8黄色片| 精品熟女少妇av免费看| av免费在线看不卡| 国产av国产精品国产| 久热久热在线精品观看| 黄色配什么色好看| 国产精品无大码| 老师上课跳d突然被开到最大视频| 在线播放无遮挡| 男人舔奶头视频| 一级二级三级毛片免费看| 成年免费大片在线观看| 人人妻人人爽人人添夜夜欢视频 | 色哟哟·www| 午夜福利视频1000在线观看| 久久精品国产鲁丝片午夜精品| 三级经典国产精品| 亚洲熟女精品中文字幕| 校园人妻丝袜中文字幕| 成年免费大片在线观看| 精品少妇黑人巨大在线播放| 日韩伦理黄色片| 18禁在线无遮挡免费观看视频| 亚洲久久久久久中文字幕| 在线精品无人区一区二区三 | 亚洲欧美一区二区三区黑人 | 亚洲精品日韩av片在线观看| av一本久久久久| 麻豆精品久久久久久蜜桃| 80岁老熟妇乱子伦牲交| 神马国产精品三级电影在线观看| 美女xxoo啪啪120秒动态图| 下体分泌物呈黄色| 亚洲人成网站在线观看播放| 国内少妇人妻偷人精品xxx网站| 精品久久久久久久久av| 日韩亚洲欧美综合| 亚洲在线观看片| 午夜福利在线观看免费完整高清在| 爱豆传媒免费全集在线观看| 老司机影院成人| 成人一区二区视频在线观看| 亚洲一区二区三区欧美精品 | 日日啪夜夜爽| 高清午夜精品一区二区三区| 五月玫瑰六月丁香| 水蜜桃什么品种好| 尾随美女入室| 国产精品成人在线| 免费观看无遮挡的男女| 日韩亚洲欧美综合| 国产综合懂色| 永久免费av网站大全| 国产欧美另类精品又又久久亚洲欧美| 99久国产av精品国产电影| 欧美一级a爱片免费观看看| 日韩av不卡免费在线播放| 欧美少妇被猛烈插入视频| 亚洲精品第二区| 小蜜桃在线观看免费完整版高清| 国产黄色免费在线视频| 在线观看美女被高潮喷水网站| 女人被狂操c到高潮| 亚洲成色77777| 五月玫瑰六月丁香| 久久人人爽人人片av| 91狼人影院| 免费观看a级毛片全部| 亚洲高清免费不卡视频| 国产v大片淫在线免费观看| 夫妻性生交免费视频一级片| 少妇的逼好多水| 久久人人爽人人片av| 伦精品一区二区三区| 3wmmmm亚洲av在线观看| 天天躁日日操中文字幕| 男女那种视频在线观看| 天天躁夜夜躁狠狠久久av| 97人妻精品一区二区三区麻豆| 超碰av人人做人人爽久久| 一本一本综合久久| 日本三级黄在线观看| 三级国产精品欧美在线观看| 一边亲一边摸免费视频| 午夜激情福利司机影院| 日韩国内少妇激情av| 99久久中文字幕三级久久日本| 久久国内精品自在自线图片| 久久这里有精品视频免费| 亚洲成人中文字幕在线播放| 国模一区二区三区四区视频| 又黄又爽又刺激的免费视频.| 国产免费一级a男人的天堂| 国产精品三级大全| 韩国av在线不卡| 免费看光身美女| 日日撸夜夜添| 亚洲精品日本国产第一区| 国产欧美日韩精品一区二区| 午夜精品一区二区三区免费看| 神马国产精品三级电影在线观看| 亚洲国产精品成人综合色| 久久久久久久亚洲中文字幕| 久久久久久九九精品二区国产| 深爱激情五月婷婷| 亚洲国产成人一精品久久久| 欧美三级亚洲精品| 听说在线观看完整版免费高清| 伊人久久国产一区二区| 国产高潮美女av| av在线播放精品| 亚洲不卡免费看| 国产成人精品久久久久久| 亚洲欧洲日产国产| 成人亚洲精品av一区二区| 日本免费在线观看一区| 久久ye,这里只有精品| 亚洲不卡免费看| 日韩欧美 国产精品| 观看美女的网站| 欧美一级a爱片免费观看看| 欧美日韩视频精品一区| 一本一本综合久久| 欧美激情国产日韩精品一区| 免费播放大片免费观看视频在线观看| 在线 av 中文字幕| 日韩国内少妇激情av| 在线观看三级黄色| 特大巨黑吊av在线直播| 亚洲精品aⅴ在线观看| 美女脱内裤让男人舔精品视频| 激情 狠狠 欧美| 亚洲精品乱码久久久v下载方式| av.在线天堂| 国产高清国产精品国产三级 | 18禁裸乳无遮挡免费网站照片| 久热这里只有精品99| 美女国产视频在线观看| 国产精品国产三级国产专区5o| 大陆偷拍与自拍| av又黄又爽大尺度在线免费看| 爱豆传媒免费全集在线观看| 韩国高清视频一区二区三区| h日本视频在线播放| 男女国产视频网站| 亚洲国产精品国产精品| 大话2 男鬼变身卡| 一二三四中文在线观看免费高清| 精品一区二区三卡| 久久精品久久久久久噜噜老黄| 亚洲国产色片| 国产欧美亚洲国产| 久久久久久久午夜电影| 别揉我奶头 嗯啊视频| 永久免费av网站大全| 亚洲aⅴ乱码一区二区在线播放| 成年女人在线观看亚洲视频 | 亚洲精品第二区| 欧美最新免费一区二区三区| 国产成人福利小说| 高清毛片免费看| 日韩一本色道免费dvd| 一个人观看的视频www高清免费观看| 国产一区有黄有色的免费视频| 亚洲成人中文字幕在线播放| 黄色视频在线播放观看不卡| 国产黄片美女视频| 美女xxoo啪啪120秒动态图| 亚洲美女搞黄在线观看| freevideosex欧美| 热99国产精品久久久久久7| 国产探花极品一区二区| 亚洲伊人久久精品综合| 男人狂女人下面高潮的视频| 亚洲成人av在线免费| 一级二级三级毛片免费看| 成人综合一区亚洲| 看非洲黑人一级黄片| 久久久久网色| 国产老妇女一区| 亚洲精品国产成人久久av| 日日啪夜夜爽| 亚洲欧美精品专区久久| 精品人妻熟女av久视频| 看十八女毛片水多多多| 欧美另类一区| 一级爰片在线观看| 亚洲怡红院男人天堂| 干丝袜人妻中文字幕| 大话2 男鬼变身卡| 欧美成人a在线观看| 在线播放无遮挡| 久久久久久伊人网av| 啦啦啦啦在线视频资源| 欧美xxⅹ黑人| av国产久精品久网站免费入址| 亚洲欧美日韩东京热| 久久ye,这里只有精品| 亚洲在线观看片| av免费在线看不卡| 国产视频内射| 日韩av不卡免费在线播放| 一区二区三区免费毛片| 少妇的逼水好多| 又粗又硬又长又爽又黄的视频| 伊人久久国产一区二区| 五月伊人婷婷丁香| 成年免费大片在线观看| 国产爱豆传媒在线观看| 婷婷色综合www| 老司机影院毛片| 国精品久久久久久国模美| 看黄色毛片网站| 男女边吃奶边做爰视频| 直男gayav资源| 深夜a级毛片| 国产片特级美女逼逼视频| 亚洲经典国产精华液单| 一级二级三级毛片免费看| a级一级毛片免费在线观看| 国产精品一及| 丝瓜视频免费看黄片| 在线观看一区二区三区| 亚洲精品456在线播放app| 午夜福利高清视频| 在线 av 中文字幕| 精品熟女少妇av免费看| 一区二区三区四区激情视频| 亚洲性久久影院| 国产黄a三级三级三级人| 真实男女啪啪啪动态图| 日日撸夜夜添| 久久久久久久大尺度免费视频| 国产精品成人在线| 亚洲欧美日韩另类电影网站 | 最近最新中文字幕大全电影3| 亚洲国产av新网站| 国产精品蜜桃在线观看| 日本色播在线视频| 少妇人妻精品综合一区二区| 欧美精品一区二区大全| 国产精品熟女久久久久浪| 免费观看av网站的网址| 99久久精品国产国产毛片| h日本视频在线播放| 男男h啪啪无遮挡| 伦理电影大哥的女人| 18禁在线播放成人免费| 免费人成在线观看视频色| 一本色道久久久久久精品综合| av在线app专区| 亚洲国产精品专区欧美| 别揉我奶头 嗯啊视频| 成人黄色视频免费在线看| 女人被狂操c到高潮| 精品人妻视频免费看| 免费黄色在线免费观看| 三级国产精品欧美在线观看| 亚洲欧美清纯卡通| h日本视频在线播放| 国产免费视频播放在线视频| 人妻制服诱惑在线中文字幕| 青青草视频在线视频观看| 欧美日本视频| 久久久精品欧美日韩精品| 午夜免费观看性视频| 亚洲av福利一区| 国产成人a区在线观看| 中国三级夫妇交换| 一级爰片在线观看| 国产成人精品婷婷| 秋霞伦理黄片| av一本久久久久| 亚洲欧美成人精品一区二区| 丰满乱子伦码专区| 中文字幕久久专区| 国产成人福利小说| 成人欧美大片| 久久精品综合一区二区三区| 日韩欧美一区视频在线观看 | 制服丝袜香蕉在线| 男人和女人高潮做爰伦理| av.在线天堂| 亚洲欧美清纯卡通| 欧美激情久久久久久爽电影| 69av精品久久久久久| 亚洲性久久影院| 欧美性猛交╳xxx乱大交人| 中国美白少妇内射xxxbb|