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    如何加強(qiáng)和改進(jìn)基層黨建工作

    2017-05-17 16:56:41王瑤
    科教導(dǎo)刊·電子版 2017年9期
    關(guān)鍵詞:改進(jìn)黨建基層

    王瑤

    摘 要 隨著加強(qiáng)國(guó)有企業(yè)黨建工作的不斷深入,基層黨組織在發(fā)揮了其積極作用的同時(shí),也暴露出黨建工作中的軟肋。作為處在最前沿的基層黨組織,直接與職工群眾打交道,面對(duì)面接觸,是黨的路線、方針、政策的組織者、推動(dòng)者和實(shí)踐者,基層黨組織作用發(fā)揮如何,將直接影響企業(yè)在職工群眾中的形象,直接關(guān)系到各項(xiàng)工作能否得到有效貫徹落實(shí)和林業(yè)發(fā)展的和諧穩(wěn)定。

    關(guān)鍵詞 基層 黨建 改進(jìn)

    中圖分類號(hào):D262.2 文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼:A

    1基層黨建工作面臨的困難和問(wèn)題

    一是部分黨員干部中存在黨的意識(shí)淡薄、黨性觀念不強(qiáng)的現(xiàn)象,黨的組織紀(jì)律觀念淡薄,黨員先鋒模范作用沒(méi)有發(fā)揮出來(lái)。一事當(dāng)前,有的黨員干部只考慮到自己是一名領(lǐng)導(dǎo)或是一名干部,注重自己的職務(wù),很少考慮到自己是一名普通的共產(chǎn)黨員;二是對(duì)黨員的教育重政治理論學(xué)習(xí),輕業(yè)務(wù)技能的提高,一部分黨員不具備發(fā)揮模范帶頭作用的實(shí)際工作能力,無(wú)法體現(xiàn)出先進(jìn)性;三是基層黨組織工作內(nèi)容單一,缺乏必要的手段,落實(shí)力度小。有些工作僅限于組織政治學(xué)習(xí)、民主評(píng)議黨員、發(fā)展黨員等,就黨建論黨建,內(nèi)容單一。給大家留下的印象是支部工作就是政治學(xué)習(xí),而且學(xué)習(xí)內(nèi)容往往比較空洞、單調(diào),缺乏一定的吸引力。黨員參加政治學(xué)習(xí)和組織生活,都是流于形式,被動(dòng)式的聽(tīng)從安排,沒(méi)有積極參與的主動(dòng)性和自覺(jué)性,熱情不高;四是經(jīng)費(fèi)不足,缺乏保障,涉及用經(jīng)費(fèi)的黨建活動(dòng)難以順利開(kāi)展。各單位事業(yè)費(fèi)或行政經(jīng)費(fèi)都有明確的數(shù)目,但是黨建工作沒(méi)有明確的經(jīng)費(fèi)數(shù)額。開(kāi)展黨建各項(xiàng)活動(dòng)所需經(jīng)費(fèi)主要靠行政的支持,取決于黨政領(lǐng)導(dǎo)間的配合程度、黨政領(lǐng)導(dǎo)的個(gè)人素質(zhì)和行政領(lǐng)導(dǎo)對(duì)黨務(wù)工作的重視程度,沒(méi)有制度保障,缺乏經(jīng)費(fèi)支持,黨建活動(dòng)經(jīng)費(fèi)常常出現(xiàn)捉襟見(jiàn)肘的局面;五是對(duì)基層黨務(wù)干部的教育培訓(xùn)力度不夠,黨務(wù)工作后備干部明顯不足?,F(xiàn)在部分黨務(wù)干部,缺乏黨務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)甚至以前從來(lái)沒(méi)有從事過(guò)黨務(wù)工作,對(duì)黨務(wù)工作的基本知識(shí)、基本方法和基本程序不夠熟悉,視野也不夠開(kāi)闊;六是有的基層黨務(wù)干部認(rèn)識(shí)不高,缺乏積極進(jìn)取精神,不能正確地認(rèn)識(shí)黨組織的政治核心作用,錯(cuò)誤地認(rèn)為自己一無(wú)人事權(quán),二無(wú)財(cái)權(quán),不能得到單位的重視,故而怨天尤人、隨波逐流、無(wú)所作為。

    2加強(qiáng)和改進(jìn)基層黨建工作的建議

    針對(duì)上述存在的困難和問(wèn)題,各級(jí)基層黨組織應(yīng)采取有效措施,切實(shí)予以加強(qiáng)和改進(jìn)。

    (1)加大教育培訓(xùn)力度,提高綜合素質(zhì),增強(qiáng)黨性觀念,解決認(rèn)識(shí)上存在的問(wèn)題。

    ①加大對(duì)黨員的教育力度,增強(qiáng)黨的意識(shí)。一是根據(jù)黨員隊(duì)伍思想認(rèn)識(shí)上存在的問(wèn)題,加大政治理論和"世情"、"國(guó)情"、"黨情"教育,提高黨員的思想政治素質(zhì),引導(dǎo)黨員正確認(rèn)識(shí)和評(píng)價(jià)當(dāng)前國(guó)際、國(guó)內(nèi)形勢(shì),正確看待黨內(nèi)外存在的一些消極現(xiàn)象,正確對(duì)待個(gè)人利益的得失,把握主流,服從大局。二是繼續(xù)開(kāi)展形式多樣的黨員教育活動(dòng),不斷加強(qiáng)對(duì)黨員的理想、信念和黨員先進(jìn)性的教育,增強(qiáng)新時(shí)期黨員的責(zé)任感和使命感,給黨員加責(zé)任、壓擔(dān)子,在實(shí)際工作中發(fā)揮黨員的先鋒模范作用,讓職工群眾一眼就能看出誰(shuí)是共產(chǎn)黨員,誰(shuí)是先進(jìn)分子,充分地體現(xiàn)黨員的先進(jìn)性,得到群眾的公認(rèn)。

    ②加大對(duì)基層黨務(wù)工作人員的培訓(xùn)力度。不僅要加強(qiáng)政治理論、黨的基本知識(shí)的培訓(xùn),還要加大對(duì)黨務(wù)工作的管理知識(shí)培訓(xùn),給基層黨務(wù)工作人員創(chuàng)造條件和機(jī)會(huì),提高他們的管理水平和綜合素質(zhì),這樣在基層開(kāi)展支部工作才會(huì)得心應(yīng)手。盡可能地加大基層黨支部之間相互學(xué)習(xí)、交流經(jīng)驗(yàn)力度,開(kāi)闊基層黨務(wù)工作人員的視野。另外要加大基層黨務(wù)工作人員的交流力度。在有條件的情況下,定期與行政干部換位交流,使黨政干部相互理解、相互支持,自覺(jué)做到換位思考,在工作配合上達(dá)成默契。

    (2)完善相關(guān)制度,拓展黨建工作內(nèi)容,保證黨的領(lǐng)導(dǎo)核心作用的充分發(fā)揮。

    ①完善加強(qiáng)黨的領(lǐng)導(dǎo)的相關(guān)制度,強(qiáng)化黨的執(zhí)政意識(shí),充分發(fā)揮基層黨組織在本單位的政治核心作用?;鶎狱h組織要對(duì)本單位有效地實(shí)施政治領(lǐng)導(dǎo)、思想領(lǐng)導(dǎo)和組織領(lǐng)導(dǎo),進(jìn)一步建立健全領(lǐng)導(dǎo)工作制度,明確黨政領(lǐng)導(dǎo)的職責(zé)和權(quán)利,形成各負(fù)其責(zé)、協(xié)調(diào)運(yùn)轉(zhuǎn)、有效制衡的工作機(jī)制。

    ②建立經(jīng)費(fèi)保障制度,確保黨務(wù)工作必需的經(jīng)費(fèi)。各單位根據(jù)實(shí)際情況在制定全年經(jīng)費(fèi)開(kāi)支時(shí),應(yīng)統(tǒng)籌考慮黨務(wù)工作的經(jīng)費(fèi)落實(shí),并列入單位開(kāi)支的計(jì)劃之中,保證黨務(wù)工作的順利進(jìn)行。

    ②拓展黨建工作內(nèi)容,把發(fā)展作為衡量黨建工作的重要標(biāo)準(zhǔn)。不能脫離中心工作孤立地抓黨建。要時(shí)刻牢記把發(fā)展作為執(zhí)政興國(guó)的第一要?jiǎng)?wù),要以黨建工作的新成效為單位的經(jīng)濟(jì)發(fā)展保駕護(hù)航。黨務(wù)工作干部要勤奮工作,做出實(shí)績(jī),做到有為才有位。

    (3)改進(jìn)工作方法,保證基層黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用的充分發(fā)揮。

    ①大力度開(kāi)展各項(xiàng)創(chuàng)建先進(jìn)黨組織活動(dòng)。加強(qiáng)對(duì)基層黨組織的規(guī)范管理,制定切實(shí)可行的考核細(xì)則和實(shí)施辦法,有條件的單位建立黨員活動(dòng)室、榮譽(yù)室,配備相關(guān)的學(xué)習(xí)資料,增強(qiáng)支部黨員的凝聚力和榮譽(yù)感。

    ②改進(jìn)工作方法,適時(shí)適宜地開(kāi)展創(chuàng)建活動(dòng)。把創(chuàng)建活動(dòng)與實(shí)際工作需要緊密結(jié)合起來(lái),改變有的單位就黨建論黨建、為創(chuàng)建而創(chuàng)建、為活動(dòng)而活動(dòng)的現(xiàn)象,在創(chuàng)建活動(dòng)中講求時(shí)效性,提高必要性,增強(qiáng)針對(duì)性。切實(shí)把創(chuàng)建活動(dòng)與單位的中心工作結(jié)合起來(lái),讓黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用體現(xiàn)在具體的工作中,而不是停留在口號(hào)上、文件上或報(bào)告上。

    (4)關(guān)心黨務(wù)干部,穩(wěn)定基層黨建工作隊(duì)伍。

    ①明確職數(shù)編制,穩(wěn)定黨務(wù)工作人員隊(duì)伍。要保持一定數(shù)量的黨務(wù)工作人員編制,確保黨務(wù)工作人員隊(duì)伍的穩(wěn)定。不隨意撤銷、合并黨建工作機(jī)構(gòu),裁減黨務(wù)干部,確保黨建工作有機(jī)構(gòu),有人做事。

    ②注重黨務(wù)干部的培養(yǎng)使用。在提拔領(lǐng)導(dǎo)干部時(shí),要注意重點(diǎn)提拔那些既在行政工作崗位上擔(dān)任過(guò)領(lǐng)導(dǎo)職務(wù),又在黨務(wù)工作崗位上擔(dān)任過(guò)主要領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的優(yōu)秀人才。

    總之,要以改革的精神加強(qiáng)和改進(jìn)基層黨組織建設(shè),切實(shí)加強(qiáng)黨同職工群眾的血肉聯(lián)系,擴(kuò)大黨的群眾基礎(chǔ),使黨的基層組織成為本單位各項(xiàng)事業(yè)的堅(jiān)強(qiáng)政治核心,創(chuàng)造性地為企業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展開(kāi)展黨建工作。

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