淺析職工思想動態(tài)管理在企業(yè)深化改革時期的研究與應用

位丹丹

中圖分類號：D641 文獻標識：A 文章編號：1674-1145（2017）04-000-01

摘 要 為積極應對在國家去產能大的背景下，煤炭行業(yè)持續(xù)下滑的經(jīng)濟形勢、日益嚴峻的安全形勢等諸多不利條件，堅持服務企業(yè)改革發(fā)展大局，面對企業(yè)深化調整改革時期職工隊伍出現(xiàn)思想波動等問題，牢牢把住思想政治工作陣地，為企業(yè)深化改革轉型升級提供強有力的思想政治保障。

關鍵詞 深化改革 職工思想動態(tài)管理 研究應用

從思想政治在企業(yè)改革中的作用里看，筆者認為，在企業(yè)深化改革中實施職工思想動態(tài)管理，應從以下幾方面探討：

一、充分認識思想政治工作的重要性

思想政治工作是根據(jù)客觀環(huán)境的變化所引起的人的思想變化而開展的工作，它能夠化解矛盾，統(tǒng)一思想，穩(wěn)定隊伍，堅定信心，但是思想政治工作不是一成不變的，既要有傳統(tǒng)的好方法，又要不斷的創(chuàng)造新鮮經(jīng)驗。只有不斷創(chuàng)新才能使思想政治工作具有強大的生命力，才能促進企業(yè)健康快速發(fā)展。

當前，國內煤炭產能過剩嚴重，在國家去產能政策的引導下，煤炭行業(yè)進入改革攻堅期。今年以來，章村礦生產條件極其困難，經(jīng)營形勢舉步維艱，使這個曲折發(fā)展的老礦再次遭遇寒冬，由此產生了生產經(jīng)營困難、安全管理難度大、部分領導干部思想認識有偏差、部分職工情緒不穩(wěn)定、黨建政治工作與中心工作脫節(jié)等一系列難題。面對這樣不利的內外環(huán)境，身處煤炭企業(yè)的職工，思想情緒受到較大的影響，呈現(xiàn)出普遍活躍的特征。在這種情況下，主動發(fā)揮思想政治工作優(yōu)勢，積極主動掌握職工思想動態(tài)，因勢利導，以理服人，以情動人，有針對性地疏導職工負面思想情緒，最大限度減少職工流失，對維護職工隊伍穩(wěn)定，保證生產經(jīng)營穩(wěn)定，保證企業(yè)可持續(xù)發(fā)展，都具有十分重要的意義。

二、實施職工思想動態(tài)管理的主要做法

在推進企業(yè)深化改革等各個時期節(jié)點，結合職工思想多樣性、活躍性的實際情況，對職工思想實施動態(tài)管理，及時跟進職工思想教育和疏導管理，為調整改革爭取最多群體的支持和擁護，凝聚共克時艱的正能量。

（一）抓思想觀念轉變不動搖

思想觀念是一切行為的源頭，是認識和把握客觀世界的一種既定的思維格局，對人的行動具有導向和定向作用。只有思想觀念轉變了、與時俱進了，一切問題才有解決之道。精確把握這一關鍵點，多次組織中心組專題會議，就思想觀念轉變的重要性、迫切性和下一步改革往哪個方向發(fā)展等問題進行討論，最終形成一致意見。并要及時召開中層干部會進行講解，再通過中層干部傳達到每名職工，這樣就把全礦干部職工的思想觀念統(tǒng)一到企業(yè)整體部署安排上。比如，我們的改革思路是“力爭讓每一位職工都有出路；讓留下的職工有干勁，走出去的職工沒怨言；積極爭取就業(yè)政策，拓寬就業(yè)渠道，眼睛等在對外創(chuàng)收上”等。

（二）抓宣傳教育多元化

充分發(fā)揮新媒體在形勢任務教育活動中的引導作用，打造飛信、微信“雙信”平臺，增強教育的針對性、靈活性和實效性。集中開展主題教育活動，如：根據(jù)形勢形勢需要開展“危難時刻看擔當，改革創(chuàng)新比作為”主題教育活動，突出叫響“看擔當比作為”主基調，強化全體職工改革意識和危機意識；實現(xiàn)下基層宣講零距離、全覆蓋，與職工面對面，講清嚴峻形勢，講透改革調整措施，發(fā)動職工全力支持礦井的改革調整。同時對家屬、居民等也要開展形勢任務教育引領，爭得礦井改革調整最大的支持范圍，為企業(yè)調整改革營造了良好的內外部環(huán)境。

（三）抓文化理念深植化

大力宣傳和弘揚企業(yè)特有的艱苦奮斗的精神，不怕吃苦的品格，堅定職工正視困難、不怕困難、克服困難的勇氣和決心。培養(yǎng)和選樹道德模范，建立完善道德模范培養(yǎng)、選樹等機制，通過深入開展 “講改革故事，與改革同行”專題教育，進一步引導干部職工認清改革的必要性、緊迫性，努力把干部職工的思想和行動凝聚到推進改革創(chuàng)新的偉大實踐中。同時積極更新各類道德宣傳標語，營造濃厚文化宣教氛圍。

三、結語

企業(yè)轉型時期其實也是職工思想的過渡期、適應期和敏感期，在這個時期里，如果不能正確對待和處理不當，職工的思想就會陷入危機。然而企業(yè)如果根據(jù)職工的思想特點和需求，針對性的采取引導，使廣大職工理解企業(yè)轉型發(fā)展的必要性，了解轉型的目標和要求，統(tǒng)一思想認識，發(fā)揮各年齡層的優(yōu)勢，必然能推動企業(yè)完成戰(zhàn)略轉型，實現(xiàn)新的突破。