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    淺談如何創(chuàng)新工會(huì)維權(quán)工作

    2017-05-14 07:09:17劉偉
    關(guān)鍵詞:創(chuàng)新管理工會(huì)工作

    劉偉

    中圖分類號(hào):D412 文獻(xiàn)標(biāo)識(shí):A 文章編號(hào):1674-1145(2017)04-000-01

    摘 要 隨著中國(guó)社會(huì)主義發(fā)展速度的提升,市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展變化,單位職能工作不斷的調(diào)整,工會(huì)工作面臨很大的挑戰(zhàn)。在新的社會(huì)主義發(fā)展背景下,工會(huì)應(yīng)該認(rèn)識(shí)到目前發(fā)展所面臨的問題,為提高工會(huì)的服務(wù)質(zhì)量、完善工會(huì)制度,建設(shè)職工信得過的工會(huì)組織不斷創(chuàng)新工作內(nèi)容,實(shí)現(xiàn)工會(huì)工作新局面。本文就工會(huì)工作認(rèn)識(shí)進(jìn)行了分析,并且提出了在渠道維權(quán)方面工會(huì)創(chuàng)新的方法和意見。

    關(guān)鍵詞 工會(huì)工作 創(chuàng)新管理 工會(huì)維權(quán)

    一、全面認(rèn)識(shí)工會(huì)工作內(nèi)容

    工會(huì)工作開展過程中,因其自身體制不健全、不完善,缺乏一定的經(jīng)驗(yàn),致使在出現(xiàn)新問題時(shí),沒有可以借鑒或可以依據(jù)的政策性文件;在實(shí)行新的規(guī)章制度時(shí),因?yàn)椴粔蛲晟?,?dǎo)致其并不能有效解決問題。只有堅(jiān)持實(shí)事求是,堅(jiān)持唯物辯證主義的觀點(diǎn),用科學(xué)的發(fā)展觀為指導(dǎo),堅(jiān)持以人為本,才能結(jié)合現(xiàn)代化社會(huì)發(fā)展的新模式,創(chuàng)新工會(huì)維權(quán)思想,切實(shí)維護(hù)職工自身權(quán)益。

    工會(huì)維權(quán)創(chuàng)新的開展,需要以十八大精神為動(dòng)力,做好本職工作,深入開展各項(xiàng)基本工作,發(fā)揮工會(huì)實(shí)際的價(jià)值,實(shí)現(xiàn)其工會(huì)工作的深入開展,創(chuàng)新思想,推動(dòng)社會(huì)主義現(xiàn)代化的發(fā)展。

    二、保障職工民主權(quán)益,推動(dòng)職工民主管理工作

    黨的十八大報(bào)告指出,要全心全意依靠工人階級(jí),健全以職工代表大會(huì)為基本形式的企事業(yè)單位民主管理制度,保障職工參與管理和監(jiān)督的民主權(quán)利。這是下一步開展職工會(huì)議、深化民主管理的重要依據(jù)。創(chuàng)建我國(guó)的文化發(fā)展和建設(shè)十八大會(huì)議中提出的文化建設(shè)的目標(biāo)。其中工人文化是我國(guó)社會(huì)主義文化建設(shè)的一個(gè)重要方面,對(duì)此,應(yīng)該在工人階級(jí)層面上,加深社會(huì)主義核心價(jià)值體系的教育,提高整體工人素質(zhì),建設(shè)企業(yè)文化,建設(shè)職工文化。

    “以文化人”,“以文樹人”,“以文育人”,“以文惠人”,十八大報(bào)告提出,“倡導(dǎo)富強(qiáng)、民主、文明、和諧,倡導(dǎo)自由、平等、公正、法治,倡導(dǎo)愛國(guó)、敬業(yè)、誠(chéng)信、友善,積極培育社會(huì)主義核心價(jià)值觀?!边@是新的社會(huì)主義核心價(jià)值觀的概括,是在已有的基礎(chǔ)上對(duì)其內(nèi)容的精簡(jiǎn),這種語(yǔ)言的精簡(jiǎn)更加貼近老百姓的語(yǔ)言習(xí)慣,表述了社會(huì)主義核心價(jià)值觀的主要內(nèi)容。工會(huì)的工作開展更加重視職工教育,其在大力組建學(xué)習(xí)型企業(yè)的同時(shí),也在職工的文化活動(dòng)方面不斷創(chuàng)新,提高了職工的學(xué)習(xí)意識(shí),形成了職工對(duì)學(xué)習(xí)的認(rèn)識(shí),并且養(yǎng)成了學(xué)習(xí)習(xí)慣,促進(jìn)了職工文化知識(shí)的建設(shè)。

    三、與時(shí)俱進(jìn),發(fā)展創(chuàng)新,積極宣傳,堅(jiān)持實(shí)事求是的精神,做好工會(huì)維權(quán)思想政治工作

    加大工會(huì)宣傳思想的工作是工會(huì)思想政治工作的一個(gè)重要方面,思想政治工作的順利的開展才能有效地提高現(xiàn)階段職工隊(duì)伍素質(zhì),提升其對(duì)自身權(quán)益維護(hù)的認(rèn)識(shí)。隨著社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展,《工會(huì)法》也在不斷的修正和更新中,強(qiáng)化了工會(huì)的維權(quán)職能,提高了工會(huì)工作的作用和重要影響。維權(quán)是工會(huì)工作的重點(diǎn),但是工會(huì)并不是職能政府結(jié)構(gòu),其自身的權(quán)利并不顯著,并且其經(jīng)費(fèi)并不多,這就對(duì)工會(huì)工作的開展帶來(lái)一定影響。工會(huì)工作的順利開展,需要?jiǎng)訂T社會(huì)力量,提高社會(huì)對(duì)職工的認(rèn)識(shí)。但是目前的工會(huì)工作中很多工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)自身沒有形成信息意識(shí),造成其工作機(jī)制局限性很大,對(duì)此,我們應(yīng)積極宣傳,提高其思想認(rèn)識(shí),與時(shí)俱進(jìn),用發(fā)展的眼光看待工會(huì)工作,調(diào)整好心態(tài),創(chuàng)新工會(huì)工作理念,為工會(huì)的維權(quán)創(chuàng)造更好的環(huán)境。

    四、創(chuàng)新維權(quán)渠道

    隨著新時(shí)期的發(fā)展建設(shè),我國(guó)的民主政治建設(shè)腳步不斷加快,這樣引發(fā)出的改革新問題使得工會(huì)多渠道維權(quán)成為必要內(nèi)容。工會(huì)應(yīng)該在現(xiàn)有的社會(huì)主義條件下,探索多條維權(quán)渠道,實(shí)現(xiàn)其維權(quán)渠道的多元化發(fā)展。對(duì)此,可以通過以下方面提高其維權(quán)渠道。

    首先是政策性維權(quán),即鼓勵(lì)地方政府參與到維權(quán)中。這主要表現(xiàn)在出臺(tái)的政策、法規(guī)中對(duì)廣大職工的合法權(quán)益的維護(hù),同時(shí)也對(duì)之前一些不利于職工權(quán)益的部分法律法規(guī)進(jìn)行修正。

    其次是法制性維權(quán)。法制性維權(quán)是維權(quán)的核心。工會(huì)是對(duì)職工的意愿了解最清楚,對(duì)法律維權(quán)的內(nèi)容最了解的組織,而法律也是需要在不斷的吸取民意,進(jìn)而改善和出臺(tái)的,所以工會(huì)是有立法及執(zhí)法建議權(quán)。所以,我們應(yīng)該養(yǎng)成工會(huì)組織在促進(jìn)司法改革和立法方面的維權(quán)意識(shí),做大與時(shí)俱進(jìn)。創(chuàng)新依法維權(quán),建設(shè)各種維權(quán)平臺(tái),為廣大職工群眾提供更多的維權(quán)支撐。

    再次是社會(huì)化維權(quán)。提高黨組織中的工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)對(duì)職工維權(quán)的認(rèn)識(shí),創(chuàng)造良好的維權(quán)環(huán)境,鼓勵(lì)社會(huì)各界進(jìn)行聯(lián)合維權(quán)。對(duì)此,可以從多角度開辟維權(quán)專題熱線,對(duì)職工的維權(quán)進(jìn)展進(jìn)行定期的動(dòng)態(tài)信息播報(bào)等。同時(shí)還可以利用職工群眾參與管理國(guó)家和社會(huì)事務(wù)管理的各級(jí)地方人大、政協(xié)等參政議政高端平臺(tái),選拔、推薦出那些有威望、有能力、有立場(chǎng)、有膽識(shí),能真實(shí)反映、善于表達(dá)各類職工群體真實(shí)意愿的職工和工會(huì)干部出任代表和委員。

    五、結(jié)語(yǔ)

    渠道創(chuàng)新是維權(quán)創(chuàng)新的一個(gè)重要方面,加強(qiáng)對(duì)此方面的創(chuàng)新管理,可提高社會(huì)各界人士的關(guān)注點(diǎn),動(dòng)員社會(huì)全部力量形成多層次、多角度的維權(quán)規(guī)模。同時(shí),在工會(huì)組織內(nèi)部應(yīng)不斷完善自身相關(guān)的制度性文件,鼓勵(lì)職工學(xué)習(xí),提高自身維權(quán)認(rèn)識(shí),提高職工對(duì)國(guó)家大事和社會(huì)事務(wù)的認(rèn)識(shí)和管理,彰顯工人階級(jí)主體地位,提高社會(huì)自治能力。

    參考文獻(xiàn):

    [1] 張佩華.以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo),推動(dòng)工會(huì)工作協(xié)調(diào)發(fā)展[A].中國(guó)新時(shí)期思想理論寶庫(kù)——第三屆中國(guó)杰出管理者年會(huì)成果匯編[C].2007.

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