淺談如何做好職工思想政治工作

王振濱

【摘要】隨著市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，煤炭企業(yè)走向市場(chǎng)。在獲得更多生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)自主權(quán)的同時(shí)，職工教育也需要同步得到加強(qiáng)。多年的工作實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，使我認(rèn)識(shí)到要堅(jiān)持科學(xué)發(fā)展觀，其核心是以職工為本，因此，我們的企業(yè)要發(fā)展離不開思想政治工作，要做好新時(shí)期職工的思想政治工作，應(yīng)充分認(rèn)識(shí)思想政治工作的重要作用，在內(nèi)容形式和方法上要有所新創(chuàng)新。

【關(guān)鍵詞】煤炭企業(yè)；職工；思想政治工作

隨著市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，煤炭企業(yè)走向市場(chǎng)。在獲得更多生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)自主權(quán)的同時(shí)，職工教育也需要同步得到加強(qiáng)。多年的工作實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，使我認(rèn)識(shí)到要堅(jiān)持科學(xué)發(fā)展觀，其核心是以職工為本，因此，我們的企業(yè)要發(fā)展離不開思想政治工作，要做好新時(shí)期職工的思想政治工作，應(yīng)充分認(rèn)識(shí)思想政治工作的重要作用，在內(nèi)容形式和方法上要有所新創(chuàng)新。

一、認(rèn)清思想政治工作的重要作用是開展思想政治工作的首要前提

思想政治工作是我們黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和優(yōu)勢(shì)，思想政治工作作為一切工作的生命線，對(duì)于推動(dòng)企業(yè)的發(fā)展具有極其重要的作用。思想政治工作屬于意識(shí)形態(tài)領(lǐng)域，是政治思想文化范疇，具有鮮明的黨性、政策性和強(qiáng)烈的政治性。思想政治工作的對(duì)象是人，注重研究人的政治傾向、思想意識(shí)與觀念發(fā)展的規(guī)律，通過宣傳、教育、疏導(dǎo)、激勵(lì)等手段而發(fā)揮作用，從而提高人的思想政治素質(zhì)，調(diào)動(dòng)人的積極性。思想政治工作一方面立足于企業(yè)，同時(shí)又立足于國(guó)家，維護(hù)著國(guó)家利益和社會(huì)穩(wěn)定，具有較強(qiáng)的共性特征。在新的社會(huì)發(fā)展形勢(shì)下，隨著社會(huì)環(huán)境、工作條件和對(duì)象的變化，職工的思想狀況也隨之發(fā)生變化，因此如何適應(yīng)新形勢(shì)的變化來做細(xì)做活思想政治工作，就是需要我們?nèi)タ紤]的問題。企業(yè)要發(fā)展，就必須充分發(fā)揮思想政治工作的作用，以此來統(tǒng)一人心，凝聚力量。

二、準(zhǔn)確把握職工思想狀況是做好思想政治工作的基礎(chǔ)

在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下，人們的物質(zhì)利益在根本上是一致的，但也存在著一定的差別和矛盾。目前干部職工的價(jià)值觀、道德觀表現(xiàn)出多樣性。這就決定了企業(yè)對(duì)職工一方面必須貫徹物質(zhì)利益原則，調(diào)動(dòng)人們的積極性；另一方面必須堅(jiān)持思想政治教育。使人們正確處理國(guó)家、集體、個(gè)人三者的利益，防止對(duì)物質(zhì)利益追求的盲目性、片面性。正確處理發(fā)揚(yáng)革命精神與關(guān)心個(gè)人物質(zhì)利益的關(guān)系，不斷提高和改善職工的生活條件。要消除干部職工的疑慮、理順關(guān)系，就要摸準(zhǔn)職工的思想脈搏，對(duì)癥下藥。因此，針對(duì)職工的思想實(shí)際，要深入班組崗位，與職工進(jìn)行心靈溝通和平等交流，給職工詳細(xì)分析企業(yè)改革、發(fā)展和前途等狀況，并對(duì)職工的工作環(huán)境、收入和福利待遇等與兄弟企業(yè)、外企、私企進(jìn)行了全面的對(duì)比和衡量，讓職工既看到自身的優(yōu)勢(shì)，有知道其中的差距，不要把目光緊盯在工作環(huán)境和收入上，也要比福利待遇、社會(huì)保障和個(gè)人奉獻(xiàn)，從而能正確地看待這些問題，增強(qiáng)職工對(duì)企業(yè)的歸屬感和忠誠(chéng)度。

三、加強(qiáng)職工隊(duì)伍學(xué)習(xí)和教育是做好思想政治工作的首要選擇

政治理論學(xué)習(xí)雖然是老生常談，但卻是開展思想政治工作的基礎(chǔ)?，F(xiàn)階段企業(yè)全面走向市場(chǎng)，新思維、新事物、新政策不斷出現(xiàn)，職工的價(jià)值觀受到?jīng)_擊，負(fù)面的復(fù)雜的經(jīng)濟(jì)現(xiàn)象和種種裂變，難免產(chǎn)生各種不同的認(rèn)識(shí)。如何發(fā)揮職工主人翁地位，這都是思想政治工作要研究的問題。因此，要著重加強(qiáng)毛澤東思想、鄧小平理論、三個(gè)代表、十七大精神學(xué)習(xí)，這是企業(yè)思想政治工作的“龍頭工程”，也是促進(jìn)企業(yè)改革發(fā)展的根本保證。學(xué)習(xí)黨的方針政策，深刻領(lǐng)會(huì)黨中央關(guān)于加強(qiáng)和改進(jìn)思想政治工作若干意見的決議精神，學(xué)會(huì)用毛澤東思想、鄧小平理論的立場(chǎng)、觀點(diǎn)和方法去觀察問題、分析問題、解決問題，不斷提高駕馭市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的能力。

一是開展理想信念教育，加強(qiáng)自身建設(shè)。要做好職工思想政治工作，首先要加強(qiáng)馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想的學(xué)習(xí)，堅(jiān)定對(duì)馬克思主義的信仰，對(duì)共產(chǎn)主義的信仰。深入開展黨的基本路線教育、理想信念教育，加強(qiáng)職工的學(xué)習(xí)教育培訓(xùn)，增強(qiáng)職工的時(shí)代意識(shí)，把提高職工隊(duì)伍整體素質(zhì)作為長(zhǎng)期戰(zhàn)略任務(wù)。其次，堅(jiān)持以人為本的指導(dǎo)思想，真心真意地尊重人、理解人、關(guān)心人，是開展思想政治工作的重要途徑，也是做好思想政治工作的基礎(chǔ)。只有對(duì)職工尊重、理解、關(guān)心，才能贏得職工的信賴，才能使思想政治工作不斷增強(qiáng)感染力和吸引力。

二是開展形式教育，準(zhǔn)確掌握職工思想動(dòng)態(tài)。要做好職工思想政治工作，必須開展新的形勢(shì)教育，把職工的頭腦從傳統(tǒng)的思維方式中解放出來，是他們認(rèn)識(shí)到緊急發(fā)展是歷史發(fā)展的必然。要結(jié)合不同時(shí)期職工的心態(tài)反映以及心理素質(zhì)、情緒變化和所處環(huán)境的不同，對(duì)不同的問題，區(qū)別不同的對(duì)象，從職工關(guān)心的熱點(diǎn)、疑點(diǎn)、難點(diǎn)問題入手，采取不同的工作方法，找準(zhǔn)思想中職工組的最佳切入點(diǎn)和突破口，對(duì)癥下藥。只有這樣，才能增強(qiáng)思想政治工作的針對(duì)性、主動(dòng)性。

三是開展職業(yè)道德教育，全面提高職工素質(zhì)。要做好職工的思想政治工作，必須深入開展職工道德教育和精神文明創(chuàng)建活動(dòng)。要引導(dǎo)職工群眾樹立正確的發(fā)展觀、人才觀、事業(yè)觀，樹立尊重勞動(dòng)、尊重知識(shí)、尊重人才、尊重創(chuàng)造的思想觀念，在職工中樹立愛崗敬業(yè)、誠(chéng)實(shí)守信、奉獻(xiàn)社會(huì)的良好職業(yè)風(fēng)尚。要倡導(dǎo)終身學(xué)習(xí)理念，營(yíng)造全員學(xué)習(xí)、全程學(xué)習(xí)、團(tuán)隊(duì)學(xué)習(xí)的良好氛圍，形成“工作學(xué)習(xí)化、學(xué)習(xí)工作化”的運(yùn)行機(jī)制。要加強(qiáng)工會(huì)文體事業(yè)建設(shè)，大力開展群體職工文體活動(dòng)，嘗到積極向上的時(shí)代精神和科學(xué)文明健康的生活方式，陶冶職工情操，提高職工思想、道德法律素養(yǎng)。要在職工隊(duì)伍全面組織實(shí)施好“愛國(guó)、守法、誠(chéng)信、知禮”等教育活動(dòng)，促進(jìn)職工素質(zhì)全面提高。

四、思想政治工作的方式和方法是做好思想政治工作的保證

作為煤炭企業(yè)，政治思想工作的業(yè)績(jī)首先應(yīng)體現(xiàn)的是單位效益的好壞，哪怕你政治思想工作的再艱苦、再細(xì)致，只要經(jīng)濟(jì)效益的成績(jī)不突出，政治思想工作的效果就顯示不出來。因而，思想政治工作必須緊緊圍繞經(jīng)濟(jì)效益這個(gè)中心展開工作，真正體現(xiàn)思想政治工作的效益性原則。一是榜樣激勵(lì)法?！鞍駱拥牧α渴菬o窮的”，這是無論在管理上還是在政治思想中經(jīng)常運(yùn)用且效果顯著的方法。這一方法分兩個(gè)方面：首先要求領(lǐng)導(dǎo)干部率先垂范、身先士卒，做一般職工的榜樣。其次通過樹典型，承認(rèn)且表彰其對(duì)工作的貢獻(xiàn)，使之成為工作人員的學(xué)習(xí)榜樣，以其先進(jìn)事跡和突出成績(jī)來教育激勵(lì)其他職工群眾。二是榮譽(yù)激勵(lì)法。榮辱毀譽(yù)，人皆重之。甚至把榮譽(yù)看成第二生命。通過評(píng)價(jià)員工的行為，褒揚(yáng)成績(jī)，授予一種榮譽(yù)稱號(hào)，對(duì)一段時(shí)間的工作給以全面肯定，對(duì)某一方面的突出貢獻(xiàn)予以表彰，使激勵(lì)對(duì)象產(chǎn)生一種光榮感、榮譽(yù)感，極大地獲得精神上的滿足，是激勵(lì)員工進(jìn)取的重要手段。三是感情激勵(lì)法。感情具有極大的激勵(lì)作用，可以激發(fā)員工對(duì)工作的熱忱和對(duì)本職工作的責(zé)任，強(qiáng)化他們的主人翁意識(shí)?，F(xiàn)代管理要求的是以人為本，尊重、信任和關(guān)懷職工，將情感激勵(lì)貫穿于工作過程之中，把對(duì)員工的情感與他們的心理需要有機(jī)地聯(lián)系，從感情上贏得下級(jí)的信賴。如果能夠形成一種團(tuán)結(jié)和諧、感情融洽的氛圍，將大大推動(dòng)工作的進(jìn)展，促進(jìn)工作效率的提高。四是目標(biāo)激勵(lì)法。制定的發(fā)展藍(lán)圖和奮斗目標(biāo)，需要通過開展形勢(shì)任務(wù)教育，通過政策的宣傳講解，轉(zhuǎn)化為每個(gè)員工的努力方向，實(shí)現(xiàn)員工的自我激勵(lì)。因?yàn)椴煌墓ぷ鲘徫缓兔總€(gè)人不同的性格、知識(shí)、能力、喜好，都確定了對(duì)工作目標(biāo)的不同期望值，這種激勵(lì)要根據(jù)員工的實(shí)際情況制定目標(biāo)。有時(shí)，員工的目標(biāo)與整體目標(biāo)相一致，黨組織就要通過思想政治工作，改變員工的主觀意識(shí)。

總之，職工思想政治工作關(guān)系著企業(yè)的前途和命運(yùn)。要把職工思想政治工作貫穿到各項(xiàng)重點(diǎn)工作中，找準(zhǔn)工作角度，發(fā)揮自身優(yōu)勢(shì)，采取有力措施，樹立全心全意為職工服務(wù)的思想境界，以改革創(chuàng)新的精神，使職工思想政治工作更加貼近生活、貼近實(shí)際、貼近群眾，讓職工真正感受到黨和群眾給予的關(guān)懷和愛護(hù)。只有這樣，才能完全徹底地做好職工的思想政治工作。