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    論企業(yè)文化建設(shè)與思想政治工作的關(guān)系

    2017-05-13 20:49:33劉志遠(yuǎn)
    青春歲月 2017年6期
    關(guān)鍵詞:企業(yè)文化建設(shè)關(guān)系思想政治工作

    劉志遠(yuǎn)

    【摘要】在社會主義企業(yè)中,思想政治工作和企業(yè)文化相互依存、相互促進(jìn)。思想政治工作在企業(yè)文化建設(shè)中起著指導(dǎo)作用,保證企業(yè)文化建設(shè)的社會主義方向。企業(yè)文化建設(shè)為企業(yè)思想政治工作創(chuàng)造必要的條件和良好的環(huán)境,增強(qiáng)了思想政治工作的活力。本文試就思想政治工作與企業(yè)文化建設(shè)如何做到有機(jī)結(jié)合,進(jìn)而加強(qiáng)和改進(jìn)企業(yè)思想政治工作進(jìn)行探討。

    【關(guān)鍵詞】企業(yè)文化建設(shè);思想政治工作;關(guān)系

    在社會主義企業(yè)中,思想政治工作和企業(yè)文化相互依存、相互促進(jìn)。思想政治工作在企業(yè)文化建設(shè)中起著指導(dǎo)作用,保證企業(yè)文化建設(shè)的社會主義方向。企業(yè)文化建設(shè)為企業(yè)思想政治工作創(chuàng)造必要的條件和良好的環(huán)境,增強(qiáng)了思想政治工作的活力。本文試就思想政治工作與企業(yè)文化建設(shè)如何做到有機(jī)結(jié)合,進(jìn)而加強(qiáng)和改進(jìn)企業(yè)思想政治工作進(jìn)行探討。

    一、企業(yè)文化建設(shè)及思想政治工作的共性及區(qū)別

    企業(yè)文化和思想政治工作,既不是等同的,也不是互相對立的。它們之間有相容的部分,也有各自特定的含義和內(nèi)容。所謂企業(yè)文化,是指企業(yè)在長期生產(chǎn)經(jīng)營中,所形成的一種文化觀念、價值標(biāo)準(zhǔn)、道德規(guī)范和企業(yè)精神等,即增強(qiáng)企業(yè)職工凝聚力、向心力和持久力的意識形態(tài)總和。而思想政治工作是我們進(jìn)行革命和建設(shè)的一大政治優(yōu)勢,是取得革命和建設(shè)勝利的精神力量,是黨的領(lǐng)導(dǎo)的體現(xiàn),是企業(yè)建設(shè)之本,是企業(yè)工作的生命線。企業(yè)文化和思想政治工作的不同之處,首先在于企業(yè)文化是企業(yè)在長期生產(chǎn)經(jīng)營實踐中形成的具有本企業(yè)個性的一種文化觀念,思想政治工作則是進(jìn)行思想教育的一種手段,二者屬于不同的范疇。其次,二者發(fā)生作用的途徑和方式不同。企業(yè)文化作為一種觀念形態(tài)的東西,是以潛移默化的方式影響職工的思想、情緒和行為的;思想政治工作則是一種有目的的活動,是通過做人的工作來影響職工的思想、情緒和行為的。第三,企業(yè)文化一旦形成,就具有相對的獨立性和穩(wěn)定性,思想政治工作則往往需要根據(jù)形勢和人的思想情緒的變化,隨時調(diào)整自己的視角和工作重點,能夠靈活地適應(yīng)變化了的情況。

    二、思想政治工作與企業(yè)文化建設(shè)應(yīng)求同存異與互相融合

    思想政治工作與企業(yè)文化相結(jié)合,把職工思想教育滲透到企業(yè)文化建設(shè)中,相輔相成,相互促進(jìn)。企業(yè)的活力很大程度上取決于企業(yè)思想政治工作的深入程度。思想政治工作是把雙刃劍,它既能正確引導(dǎo)職工轉(zhuǎn)變思想觀念,又能為職工提供強(qiáng)大的思想動力源泉,從而促進(jìn)企業(yè)的生產(chǎn)發(fā)展。而搞好企業(yè)文化建設(shè)對職工的影響是潛移默化的,它不像行使命令那樣,以外部強(qiáng)制力量去左右人們的行為,而是“潤物細(xì)無聲”地作用于職工的心田,指導(dǎo)著人們的行為。

    三、正確把握企業(yè)文化與企業(yè)思想政治工作的辯證關(guān)系

    企業(yè)文化建設(shè)的基礎(chǔ)是思想政治工作。建設(shè)和諧的企業(yè)文化,思想政治工作是基礎(chǔ),是前提條件。企業(yè)思想政治工作的著力點是引導(dǎo)員工樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀,塑造良好的企業(yè)形象。企業(yè)文化涵蓋了企業(yè)價值觀的確定、企業(yè)精神的培養(yǎng)、員工道德的養(yǎng)成、優(yōu)良傳統(tǒng)的發(fā)揚等諸方面,而這一切都離不開思想政治工作。

    思想政治工作是企業(yè)文化建設(shè)的根本保證。企業(yè)文化是企業(yè)在生產(chǎn)經(jīng)營活動中,為謀劃自身的生存和發(fā)展形成,并為員工所認(rèn)同的一種先進(jìn)群眾意識,具有鮮明的時代特征和企業(yè)個性,讓員工當(dāng)家作主,努力營造一種凝聚人心的氛圍。這就必須搞好企業(yè)文化建設(shè),而思想政治工作是前提條件,是根本保證。

    四、以企業(yè)文化建設(shè)為載體,大力加強(qiáng)和改進(jìn)思想政治工作

    借助企業(yè)文化,實現(xiàn)思想政治工作與經(jīng)營生產(chǎn)的融合。企業(yè)文化建設(shè)的根本目的,是為了實現(xiàn)企業(yè)的發(fā)展。具體的企業(yè)目標(biāo),能夠有效地激發(fā)員工的積極性和創(chuàng)造性,使員工感到只有企業(yè)的價值實現(xiàn),才能實現(xiàn)自身價值。

    借助企業(yè)文化,增強(qiáng)思想政治工作的時代感。通過企業(yè)精神、經(jīng)營理念的凝煉和培育,把黨的基本路線貫徹到企業(yè)各項工作中去,變成企業(yè)的具體目標(biāo)和行為規(guī)范;通過文化的輻射和滲透作用,把黨的理想、信念銘刻在每個員工的頭腦里,融化到每個員工的血液中。為企業(yè)經(jīng)營生產(chǎn)提供強(qiáng)大的思想保證和精神動力。

    借助企業(yè)文化,拓展思想政治工作的內(nèi)涵和外延。企業(yè)文化建設(shè)倡導(dǎo)的企業(yè)精神、構(gòu)筑的發(fā)展目標(biāo),使員工看到了企業(yè)發(fā)展的希望,不僅給思想政治工作增強(qiáng)了新的活力,豐富了思想政治工作的內(nèi)涵,而且在倡導(dǎo)企業(yè)道德、規(guī)范員工行為中,將思想政治工作延伸到八小時以外,為思想政治工作提供了更廣闊的活動平臺,創(chuàng)造了條件。

    五、發(fā)揮思想政治工作優(yōu)勢,保證企業(yè)文化建設(shè)健康發(fā)展

    企業(yè)文化建設(shè)離不開思想政治工作。因為員工對企業(yè)文化的認(rèn)識,要靠思想政治工作去強(qiáng)化;企業(yè)精神、經(jīng)營理念等共同價值取向的培育、提煉、升華,要靠有力的思想政治工作去保證;企業(yè)文化的發(fā)展進(jìn)步,要靠思想政治工作去推動促進(jìn)。

    建設(shè)企業(yè)文化,要把思想政治工作放在首位。思想政治工作是企業(yè)文化的重要內(nèi)容之一。企業(yè)文化作為“舶來品”強(qiáng)調(diào)自我實現(xiàn),強(qiáng)調(diào)“個人價值的實現(xiàn)”,就是企業(yè)價值、社會價值的實現(xiàn),容易誘發(fā)個人主義、利己主義、功利主義思想。如果沒有思想政治工作的引導(dǎo)教育,其副作用不可低估。

    六、企業(yè)文化建設(shè)是企業(yè)思想政治工作的基礎(chǔ)

    企業(yè)文化是在生產(chǎn)經(jīng)營活動和適應(yīng)生存環(huán)境變化過程中培育形成的共同價值觀體系及其表現(xiàn)形式的總和。它包括企業(yè)精神、價值觀念、企業(yè)形象、經(jīng)營理念、企業(yè)目標(biāo)、行業(yè)規(guī)范、規(guī)章制度、企業(yè)風(fēng)尚等。其中心內(nèi)容是企業(yè)精神、價值觀、道德觀和文化觀。而這些都必須建立在馬克思主義的科學(xué)觀點、方法和立場上。思想政治工作正是利用人類歷史上最先進(jìn)、最科學(xué)的世界觀、方法論去教育人、啟發(fā)人,解決員工思想問題,使其能從各種誤區(qū)和偏見中解脫出來,不斷地提高認(rèn)識世界、改造世界的能力,從這種意義上說,企業(yè)思想政治工作塑造了企業(yè)靈魂,保證了企業(yè)文化建設(shè)的方向。

    由此可以看出企業(yè)文化是思想政治工作的基礎(chǔ),二者兼容互補(bǔ),密不可分。具體講;一是從目的看,企業(yè)文化與思想政治工作的任務(wù)相同,都是為了調(diào)動員工的積極性,為提高經(jīng)濟(jì)效益、促進(jìn)企業(yè)發(fā)展服務(wù)。二是從內(nèi)容看,企業(yè)文化建設(shè)的核心是培育企業(yè)精神,使企業(yè)與員工組成“命運共同體”,樹立企業(yè)良好形象;思想政治工作的內(nèi)容是對員工進(jìn)行馬克思主義、黨的路線方針政策、企業(yè)形勢、企業(yè)規(guī)章制度等教育,提高員工思想政治素質(zhì)。三是從研究對象上看,企業(yè)文化和企業(yè)思想政治工作都強(qiáng)調(diào)以人為中心,講求以人為本,都研究人的思想意識和行為。四是從工作方式方法上看,都是強(qiáng)調(diào)從實際出發(fā),講求實效、提倡開展自我教育、啟發(fā)引導(dǎo)、寓教于樂、豐富多彩的活動。企業(yè)文化與企業(yè)思想政治工作的相容性通俗地講,就是“你中有我”、“我中有你”。企業(yè)文化完全可以成為思想政治工作的主要載體和重要的實現(xiàn)形式,同時也為想政治工作找到了最佳結(jié)合點,并以此實現(xiàn)企業(yè)“以人為本”和員工以“企業(yè)為家”二者之間的高度融合。

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