• <tr id="yyy80"></tr>
  • <sup id="yyy80"></sup>
  • <tfoot id="yyy80"><noscript id="yyy80"></noscript></tfoot>
  • 99热精品在线国产_美女午夜性视频免费_国产精品国产高清国产av_av欧美777_自拍偷自拍亚洲精品老妇_亚洲熟女精品中文字幕_www日本黄色视频网_国产精品野战在线观看 ?

    融媒體時代電視媒體面臨的挑戰(zhàn)與對策分析

    2017-05-13 07:57:09梁杰
    新聞愛好者 2017年4期
    關鍵詞:電視媒體互聯(lián)網(wǎng)

    梁杰

    【摘要】媒體融合在當下正在火熱地展開,各傳統(tǒng)媒體都在積極探索融合的轉型之道。融合會給傳統(tǒng)電視媒體帶來哪些沖擊,融合過程中會遇到什么問題,大家都在探索中尋找最佳的發(fā)展道路。此次在問卷調查、走訪的基礎上分析了“互聯(lián)網(wǎng) 電視媒體”對傳統(tǒng)電視媒體在思維模式、生產方式、經(jīng)營理念、管理體制等方面帶來的嚴峻挑戰(zhàn),同時也提出了傳統(tǒng)電視媒體融合轉型的意見與建議。在技術支撐、政策扶持和受眾參與等綜合作用下,融媒時代已經(jīng)快速到來,無論是傳統(tǒng)電視的管理者、生產者、傳播者,還是廣大的消費者,似乎尚未調整到位。挑戰(zhàn)與機遇、堅守與變革還在沖撞,傳統(tǒng)媒體整合任重而道遠。

    【關鍵詞】互聯(lián)網(wǎng)+;電視媒體;融合轉型

    媒體融合在當下正在火熱地展開,各傳統(tǒng)媒體都在積極探索融合的轉型之道。融合會給傳統(tǒng)電視媒體帶來哪些沖擊,融合過程中會遇到什么問題,大家都在探索中尋找最佳的發(fā)展道路。為了了解傳統(tǒng)電視媒體融合轉型發(fā)展之路,筆者聯(lián)合河南工業(yè)大學新聞與傳播學院部分大學生進行了一次市場調查,試圖找出“互聯(lián)網(wǎng) ”給傳統(tǒng)電視媒體帶來的主要挑戰(zhàn),尋找有效提升傳統(tǒng)電視媒體轉型的途徑,為“互聯(lián)網(wǎng) 電視媒體”運營發(fā)展提供建議和意見。

    一、調查設計與實施

    本次調查采用以問卷調查為主訪談為輔的方式,調查的主要目的是了解互聯(lián)網(wǎng)與傳統(tǒng)電視媒體融合后,傳統(tǒng)電視媒體在內容生產制作、運營機制、市場營銷、企業(yè)管理中有哪些變化。問卷調查共設計了15道題目,含單選、多選和問答題。調查的對象是部分省市電視臺的工作人員和部分新聞傳播學院的專業(yè)教師。調查時間為2016年4月20日至5月10日。調查在河南、山西、浙江、天津、陜西、北京、湖南、江西8個地區(qū)進行,覆蓋面比較廣泛,保證了調研數(shù)據(jù)的代表性。

    基于問卷的自身缺陷與不足,為了更進一步了解“互聯(lián)網(wǎng) 電視媒體”的發(fā)展路徑,我們在發(fā)放問卷的同時采取與簡單的訪談相結合的方式,以確保調研的全面性與結果的真實性。

    本次調研發(fā)放調查問卷共計300份,最終收回245份問卷,主要來源是手機提交達到87.36%,網(wǎng)頁提交12.64%,其中有效問卷244份,實際有效率達81%。在對問卷回收統(tǒng)計時,發(fā)現(xiàn)由于實際操作造成樣本數(shù)量及分布狀況略有誤差,但不影響問卷調查的真實性。

    二、“互聯(lián)網(wǎng) ”對傳統(tǒng)電視媒體的挑戰(zhàn)分析

    (一)內容生產方面變化分析

    內容生產面臨的變化分析。本次調查主要是從新聞傳播理論知識需求、欄目策劃與執(zhí)行、新聞源獲取、新聞創(chuàng)新、生產流程與節(jié)奏、文稿撰寫、內容編輯制作、設備操作、與其他環(huán)節(jié)溝通這幾個方面進行調查。調查發(fā)現(xiàn),在互聯(lián)網(wǎng)環(huán)境下,傳統(tǒng)電視媒體的內容量和互聯(lián)網(wǎng)的內容量差距很大,所以在生產流程和節(jié)奏上變化最大,達到84.62%。另外在欄目策劃執(zhí)行與內容編輯方面也有較大的變化,分別達到69.23%和76.92%。技術發(fā)展和媒介環(huán)境變化使競爭更加激烈,更加凸顯內容為王的重要性。內容制作方面的優(yōu)勢也是傳統(tǒng)電視媒體相對于新媒體目前階段具有的少數(shù)競爭優(yōu)勢之一。

    電視媒體進行的變革分析。“互聯(lián)網(wǎng) ”環(huán)境下,傳統(tǒng)電視媒體在內容方面也進行了變革。調查主要在內容呈現(xiàn)的多端化、內容生產主體的多元化、內容產品的社區(qū)化、信息渠道的多元化、內容知識產權容易受到侵害這幾個方面。調查顯示,內容生產主體多元化變化達66.09%,信息渠道多元化達65.52%,內容呈現(xiàn)多端化達51.72%。內容知識產權容易受到侵害的變革最小,為35.06%。

    (二)運營機制方面變化分析

    運營機制的變化分析。運營機制方面的調查是在用戶運營、產品運營、資本運營和內容運營這四個方面變化進行的。調查發(fā)現(xiàn),變化最大的是內容運營,達76.92%,在新的環(huán)境下,電視媒體不能再一成不變,電視需要內容改革。這也與第一個調查結果,內容為王是媒體生存的第一要素相符合。同時用戶運營與資本運營都達69.23%,說明經(jīng)營管理方面的創(chuàng)新主要是指引進先進的運營管理方式,轉變管理理念,強調用戶意識,探索有效的路徑,加強資本運營,發(fā)展自身。

    融資方式的變化分析。本次調查對運營機制中媒體的融資方式進行了重點調查,從銀行融資、文化產業(yè)投資基金、上市融資和財政融資這四個方面展開。調查表明我國傳統(tǒng)電視媒體與互聯(lián)網(wǎng)融合后,多層次資本市場上市融資最大,達79.89%,而財政融資最少,只有28.61%。

    (三)市場營銷方面變化分析

    市場營銷環(huán)境變化分析?;ヂ?lián)網(wǎng)的到來,改變了媒體的生存環(huán)境,使傳統(tǒng)的電視市場營銷不得不對環(huán)境重新分析,這方面的分析高達84.62%,說明大家普遍意識到媒體生態(tài)生存現(xiàn)狀已與過去大不相同,為此要研究用戶的市場購買行為,注重采取有效的市場競爭戰(zhàn)略,只有這樣才能更好地滿足用戶需求,更好地發(fā)展。

    電視媒體盈利方式的創(chuàng)新分析。“互聯(lián)網(wǎng) 電視媒體”,給傳統(tǒng)的電視媒體帶來了翻天覆地的變化,在盈利方式上也有了明顯的變化:在多元化經(jīng)營、重視衍生產品開發(fā)達79.31%;以優(yōu)質內容為核心,提升媒體主業(yè)的盈利能力達62.64%。

    (四)企業(yè)管理方面變化分析

    企業(yè)管理方面變化分析。主要在經(jīng)營層面、業(yè)務層面、決策層面、執(zhí)行層面、職工層面進行調查分析。調查顯示,在企業(yè)管理方面,經(jīng)營層面的變化達到76.92%,而電視臺的性質屬于事業(yè)單位企業(yè)化管理,最主要的就是經(jīng)營,所以,只有經(jīng)營層面的變化與改革才會有新的發(fā)展路徑,而要做好經(jīng)營,離不開正確的決策,開展有效的業(yè)務,這兩個方面的變化達到了69.23%。

    人才能力變化分析。“互聯(lián)網(wǎng) ”環(huán)境下不僅需要業(yè)務能力強的人才,更需要擁有互聯(lián)網(wǎng)思維的人才,把互聯(lián)網(wǎng)思維運用到傳統(tǒng)電視媒體中。媒體融合后,更側重人才的互聯(lián)網(wǎng)思維達71.26%,創(chuàng)新能力達61.49%。

    人員考核和獎勵機制分析。媒體融合之后,不僅僅是電視媒體的內容生產制作、運營機制、市場營銷、企業(yè)管理等有了很大的變化,人員考核和獎勵機制對電視媒體和互聯(lián)網(wǎng)的融合也有很大的影響。對員工德能勤績進行綜合考核達51.15%、對相關節(jié)目的點擊率達52.87%、觀看節(jié)目使用的流量達53.45%、注重產生的效益達55.17%。

    (五)傳統(tǒng)電視媒體融合后的探索分析

    “互聯(lián)網(wǎng) ”環(huán)境下,傳統(tǒng)電視媒體在不斷探索,互聯(lián)網(wǎng)與電視融合之后在業(yè)務流程優(yōu)化方面變化最大,達58.62%;采編流程再造達56.32%。調查顯示,目前的體制機制已成為融合發(fā)展進程中的障礙,要求體制改革占55.75%,要求組織結構轉型占46.55%,要求部門調整占50.57%,要求獎勵機制優(yōu)化占44.25%。

    (六)傳統(tǒng)電視媒體開展的新媒體業(yè)務分析

    在“互聯(lián)網(wǎng) ”環(huán)境下,傳統(tǒng)電視媒體積極開展新媒體業(yè)務。在建立移動客戶端、開通微博微信公眾號、與門戶網(wǎng)站進行合作和建立官方網(wǎng)站這四個方面都開展了新的業(yè)務。調查顯示,電視媒體開通微博、微信公眾號最多達73.56%,67.24%的電視媒體建立了移動客戶端;67.24%與門戶網(wǎng)站進行合作,而只有45.98%的電視媒體建立了官方網(wǎng)站。

    (七)“互聯(lián)網(wǎng) 電視媒體”融合的主要障礙分析

    目前我國的電視媒體與新媒體融合處于初期階段,還有許多的障礙,面臨諸多的挑戰(zhàn),還存在新媒體人才匱乏,市場機制不成熟,企業(yè)管理模式不成熟,員工觀念跟不上,企業(yè)盈利率低,知識產權得不到保護等很多問題,其中新媒體人才匱乏達64.94%;市場機制與企業(yè)管理模式不成熟分別達58.62%和57.47%;員工觀念跟不上達48.85%,幾乎占了一半,這必然帶來盈利水平差。

    結論:傳統(tǒng)電視媒體的應用場景多以家庭客廳為中心,應用場景單一。而新媒體以滿足個性化需求為主,應用場景豐富。在互聯(lián)網(wǎng)時代,媒體用戶呈現(xiàn)出使用時間碎片化、使用需求個性化、使用場景移動化的特點。因而,傳統(tǒng)電視媒體應當堅持自己的職業(yè)操守,發(fā)揮長期以來積淀的影響力和公信力,綜合運用多種技術手段,運用自己議程設置的能力和高質量信息的生產能力,積極布局生態(tài)系統(tǒng),擴展應用場景,實現(xiàn)一云多屏、多屏互動、無縫覆蓋,從而實現(xiàn)內容融合、渠道融合、終端融合。當然,改革必然會觸及多方利益,傳統(tǒng)電視媒體因其事業(yè)化單位企業(yè)化運營的性質,在融合發(fā)展中更加需要有攻堅克難的精神和打破舊體制的勇氣,建立良好的改革創(chuàng)新機制,不斷探索,最終實現(xiàn)轉型發(fā)展。

    三、相關建議與對策

    “互聯(lián)網(wǎng) 電視媒體”的融合發(fā)展是一個系統(tǒng)工程,在此,筆者認為需要從以下四個方面進行轉型建設。

    (一)內容生產方面

    堅持內容為王?,F(xiàn)在是一個資訊過剩的年代,大多數(shù)受眾每日被紛繁的海量信息所困擾,究竟真相如何,是廣大受眾真正想知道的,尤其是遇到突發(fā)的重大事件時,人們更是選擇相信具有較高公信力的電視臺的報道。經(jīng)過60余年培養(yǎng)起來的公信力是電視臺最大的無形資產,其優(yōu)勢更多地體現(xiàn)在權威性的“解讀新聞”上。清華大學媒介調查實驗室的數(shù)據(jù)顯示,在各種媒體報道不一致時,57.7%的人更傾向于相信電視,14.6%的人更傾向于相信網(wǎng)絡。我們必須繼續(xù)發(fā)揮電視臺的公信力,強化普通受眾大事看電視的心理預期。

    改變制作觀念。在確保正確輿論導向的前提下,要樹立為市場而生產的節(jié)目制作理念,把受眾看作用戶。海量的內容和便捷的渠道是新媒體的優(yōu)勢,權威的內容與精良的制作是電視臺的強項。要根據(jù)用戶從單向的信息接收者向互動的內容參與者角色的轉型做出調整,改變過去單向內容生產的制作模式,借助各種新媒體手段實現(xiàn)與用戶的互通互動。從節(jié)目策劃環(huán)節(jié)就開始考慮,把節(jié)目的互動性、社交化,作為硬性指標下達到欄目身上,才能形成一定的制度約束。

    建立節(jié)目創(chuàng)新長效機制與優(yōu)勝劣汰管理機制。強化節(jié)目生產前端的研發(fā)環(huán)節(jié),充分發(fā)揮研發(fā)部門對節(jié)目的研發(fā)與審批的歸口管理作用,加強節(jié)目審批與淘汰的綜合評估論證,避免欄目開設和淘汰決策的隨意性,確保決策的科學、透明和民主。

    根據(jù)接收終端特點策劃節(jié)目。對于傳統(tǒng)電視臺而言,耗費大量人力物力資源生產的節(jié)目如果只播出一兩次顯然是不夠經(jīng)濟的,所以要考慮節(jié)目播出渠道多元化(如電視機、手機、電腦、平板和各種移動終端等)的要求,根據(jù)不同的媒介特質和受眾特點對節(jié)目的時長、風格和表達進行全方位策劃。

    (二)運營機制方面

    建立在資源壟斷基礎之上的傳統(tǒng)電視臺的運營模式是相對單一的,通常被稱為“二次售賣”,即第一次通過傳播渠道售賣內容給用戶,第二次則售賣廣告給廣告主。這樣的模式割裂了廣告主和用戶,廣告主和廣告接收者互不了解,降低了廣告信息的抵達率。在互聯(lián)網(wǎng)時代,傳統(tǒng)電視臺的傳播平臺已不是稀缺資源,這種信息不對稱被逐漸消除,那種單純依賴渠道壟斷銷售廣告的盈利模式正逐漸面臨困境,媒體已經(jīng)進入精準營銷的階段。傳統(tǒng)電視媒體應當以內容為本體,融入互聯(lián)網(wǎng)互動化、個性化等特點,探索符合自身情況的商業(yè)模式。要樹立突出面向新媒體渠道進行定向播出的編排理念,把不同的產品放到合適的平臺上“銷售”出去,這樣不僅能提升產品的自身價值,也大大提高了產品的附加值。

    (三)市場營銷方面

    傳播策略方面,要以用戶為中心,充分考慮交互式傳播的特點,拓展用戶渠道,通過各方合作,實現(xiàn)全方位覆蓋,無縫隙對接受眾。要利用電視、手機、廣播、網(wǎng)絡等多渠道進行信息分發(fā),要求渠道多樣化、全方位。

    競爭策略方面,要向著打通產業(yè)鏈的上下游,以視頻優(yōu)勢謀求競爭優(yōu)勢的層面轉型。首先,通過媒體品牌集群,形成規(guī)模效應。在價值理念和品牌形象等方面,傳統(tǒng)電視和其旗下的視聽新媒體,如互聯(lián)網(wǎng)電視、手機電視等應該一體化,從而產生品牌的疊加放大效應。其次,在營銷、推廣中使用各種媒體的優(yōu)勢組合,為廣告主提供一整套的整合廣告方案,方案中整合多頻道、跨媒體,形成全媒體、全產業(yè)鏈式的競爭合力,使客戶的投入在產業(yè)價值鏈上獲得幾何級數(shù)的增加。

    (四)企業(yè)管理方面

    傳統(tǒng)的電視傳媒管理模式是事業(yè)化體制、企業(yè)化管理,這種管理模式與“產權清晰、權責明確、政企分開、管理科學”的現(xiàn)代企業(yè)制度相去甚遠,致使內部缺乏活力和創(chuàng)造力,危機意識淡薄,面對瞬息萬變的市場競爭難以作出快速準確的判斷。在這種情況下,單純進行局部改良,進行有限創(chuàng)新難以解決媒體自身長期積淀的“發(fā)展惰性”。因此,要保證融合戰(zhàn)略實施的效果,必須自上而下進行徹底的體制機制改革,其中最核心的體制是用人體制,最核心的機制是人才競爭激勵機制。要把干部、人事、分配三項制度的改革放在首位,建立干部競聘、員工競崗、業(yè)務激勵相結合的人事管理制度。

    總之,在技術支撐、政策扶持和受眾參與等綜合作用下,融媒時代已經(jīng)快速到來,但無論是傳統(tǒng)電視的管理者、生產者、傳播者,還是廣大的消費者,似乎還沒有調整到位。挑戰(zhàn)與機遇、堅守與變革還在沖撞,傳統(tǒng)媒體融合任重而道遠。

    (作者為鄭州大學新聞與傳播學院碩士生,鄭州電視臺制片人)

    編校:張紅玲

    猜你喜歡
    電視媒體互聯(lián)網(wǎng)
    基于電視媒體的中原文化旅游對外傳播路徑探究
    電視媒體與新興媒體的融合發(fā)展探討
    老齡化社會電視媒體惠老服務的反思與對策
    今傳媒(2016年10期)2016-11-22 12:55:02
    自媒體對傳統(tǒng)電視媒體的挑戰(zhàn)
    電視媒體與網(wǎng)絡媒體融合研究
    “互聯(lián)網(wǎng)+”環(huán)境之下的著作權保護
    今傳媒(2016年9期)2016-10-15 22:15:57
    “互聯(lián)網(wǎng)+”對傳統(tǒng)圖書出版的影響和推動作用
    今傳媒(2016年9期)2016-10-15 22:09:11
    從“數(shù)據(jù)新聞”看當前互聯(lián)網(wǎng)新聞信息傳播生態(tài)
    今傳媒(2016年9期)2016-10-15 22:06:04
    互聯(lián)網(wǎng)背景下大學生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)訓練項目的實施
    考試周刊(2016年79期)2016-10-13 23:23:28
    以高品質對農節(jié)目助力打贏脫貧攻堅戰(zhàn)
    中國記者(2016年6期)2016-08-26 12:52:41
    亚洲高清免费不卡视频| 成人三级黄色视频| 91av网一区二区| 国产av不卡久久| 成人午夜高清在线视频| 中文字幕精品亚洲无线码一区| 日韩av在线大香蕉| 国产在线男女| 国产欧美日韩精品一区二区| 亚洲人成网站高清观看| 老师上课跳d突然被开到最大视频| 国产中年淑女户外野战色| 亚洲成a人片在线一区二区| 国产69精品久久久久777片| 色视频www国产| 91精品国产九色| 99热这里只有精品一区| av黄色大香蕉| 色尼玛亚洲综合影院| 亚洲精品乱码久久久v下载方式| 老女人水多毛片| 亚洲三级黄色毛片| 在线观看66精品国产| 深夜a级毛片| 成年女人永久免费观看视频| 99久国产av精品国产电影| 晚上一个人看的免费电影| 国产精品人妻久久久久久| 1000部很黄的大片| 国产一区二区激情短视频| 国产精品嫩草影院av在线观看| 亚洲美女搞黄在线观看 | 亚洲内射少妇av| 久久久久九九精品影院| 免费看日本二区| 91在线观看av| 久久久午夜欧美精品| 亚洲熟妇中文字幕五十中出| 午夜福利视频1000在线观看| 亚洲在线观看片| 国产精品国产高清国产av| 国产精品人妻久久久久久| 一级毛片aaaaaa免费看小| 成熟少妇高潮喷水视频| 麻豆av噜噜一区二区三区| 在线播放国产精品三级| 麻豆一二三区av精品| 免费无遮挡裸体视频| 国产极品精品免费视频能看的| 亚洲真实伦在线观看| 搡女人真爽免费视频火全软件 | 免费在线观看成人毛片| 亚洲在线观看片| 91狼人影院| 久久精品91蜜桃| 男女下面进入的视频免费午夜| 国产国拍精品亚洲av在线观看| 久久人妻av系列| 小蜜桃在线观看免费完整版高清| 国产黄片美女视频| 国产av在哪里看| 草草在线视频免费看| 最好的美女福利视频网| 大型黄色视频在线免费观看| 日产精品乱码卡一卡2卡三| 亚洲美女黄片视频| 看免费成人av毛片| 内射极品少妇av片p| 永久网站在线| 久久久久久伊人网av| 欧美性感艳星| 免费人成视频x8x8入口观看| 简卡轻食公司| 中文字幕免费在线视频6| 成人美女网站在线观看视频| 亚洲欧美日韩高清在线视频| av在线亚洲专区| 国产老妇女一区| 国内少妇人妻偷人精品xxx网站| 久久国产乱子免费精品| 丰满的人妻完整版| 精品久久久久久久久av| 一个人免费在线观看电影| 午夜免费激情av| 日本黄色片子视频| 亚洲国产精品久久男人天堂| av专区在线播放| 亚洲人成网站在线观看播放| 免费无遮挡裸体视频| 身体一侧抽搐| 此物有八面人人有两片| 亚洲av.av天堂| 国产高清视频在线观看网站| 嫩草影院精品99| 一级毛片久久久久久久久女| 禁无遮挡网站| 又爽又黄无遮挡网站| 最近最新中文字幕大全电影3| 午夜免费男女啪啪视频观看 | 一级毛片电影观看 | 国产精品不卡视频一区二区| 亚洲人成网站在线播放欧美日韩| 亚洲精品日韩在线中文字幕 | 好男人在线观看高清免费视频| 联通29元200g的流量卡| av在线蜜桃| 男女边吃奶边做爰视频| 免费看日本二区| 黄色一级大片看看| 国产私拍福利视频在线观看| 日本欧美国产在线视频| 亚洲人成网站在线观看播放| 国产不卡一卡二| 成人午夜高清在线视频| 又爽又黄a免费视频| 你懂的网址亚洲精品在线观看 | 97人妻精品一区二区三区麻豆| 听说在线观看完整版免费高清| 国产日本99.免费观看| 国产午夜精品论理片| 日韩欧美精品v在线| 亚洲av第一区精品v没综合| 特大巨黑吊av在线直播| 国语自产精品视频在线第100页| 国产高清激情床上av| 亚洲五月天丁香| av黄色大香蕉| 国产精品久久久久久亚洲av鲁大| 91久久精品国产一区二区成人| 亚洲av电影不卡..在线观看| 在线观看66精品国产| 国产精品国产三级国产av玫瑰| 毛片女人毛片| 在线播放无遮挡| 18禁黄网站禁片免费观看直播| 99久久无色码亚洲精品果冻| 国产精品野战在线观看| 97人妻精品一区二区三区麻豆| 卡戴珊不雅视频在线播放| 国产精品永久免费网站| 免费在线观看影片大全网站| 成人漫画全彩无遮挡| 男人狂女人下面高潮的视频| 在线a可以看的网站| av免费在线看不卡| 成年免费大片在线观看| 中文亚洲av片在线观看爽| 波多野结衣高清作品| 国产黄色视频一区二区在线观看 | 久久久精品大字幕| 婷婷精品国产亚洲av在线| 狠狠狠狠99中文字幕| 九九爱精品视频在线观看| 插逼视频在线观看| 变态另类丝袜制服| 亚洲一区高清亚洲精品| av天堂中文字幕网| АⅤ资源中文在线天堂| 女人被狂操c到高潮| 亚洲av五月六月丁香网| 97在线视频观看| 一级av片app| 看十八女毛片水多多多| a级毛片免费高清观看在线播放| 欧美3d第一页| 欧美日韩综合久久久久久| 成人国产麻豆网| 我的女老师完整版在线观看| 亚洲欧美成人综合另类久久久 | 国内少妇人妻偷人精品xxx网站| 黄片wwwwww| 日韩av不卡免费在线播放| 波多野结衣高清作品| 深爱激情五月婷婷| 成人性生交大片免费视频hd| 亚洲av不卡在线观看| 亚洲,欧美,日韩| 国产精品不卡视频一区二区| 亚洲精品一区av在线观看| 少妇的逼好多水| 国产精华一区二区三区| 亚洲av不卡在线观看| 精品国内亚洲2022精品成人| 插逼视频在线观看| 日本 av在线| 在线观看美女被高潮喷水网站| 亚洲国产精品成人久久小说 | 久久久久精品国产欧美久久久| 搡老熟女国产l中国老女人| 寂寞人妻少妇视频99o| 精品一区二区免费观看| 一区二区三区四区激情视频 | 成年免费大片在线观看| 变态另类成人亚洲欧美熟女| 国产男人的电影天堂91| 又爽又黄无遮挡网站| 99视频精品全部免费 在线| 亚洲内射少妇av| 一进一出抽搐动态| 99久久成人亚洲精品观看| 久久久久国产精品人妻aⅴ院| 国产av在哪里看| 国产av不卡久久| 亚洲精品国产av成人精品 | av国产免费在线观看| 日本免费a在线| 国产精品伦人一区二区| 国产伦精品一区二区三区四那| 你懂的网址亚洲精品在线观看 | 一级毛片aaaaaa免费看小| 寂寞人妻少妇视频99o| 免费电影在线观看免费观看| 99久久无色码亚洲精品果冻| 人妻久久中文字幕网| 特级一级黄色大片| 深夜a级毛片| 一级毛片久久久久久久久女| 97超级碰碰碰精品色视频在线观看| 亚洲丝袜综合中文字幕| 不卡一级毛片| av视频在线观看入口| 亚洲欧美日韩高清在线视频| 搡女人真爽免费视频火全软件 | 九九在线视频观看精品| 99九九线精品视频在线观看视频| 日本三级黄在线观看| 国内少妇人妻偷人精品xxx网站| 综合色av麻豆| 在线免费观看不下载黄p国产| 真实男女啪啪啪动态图| 欧美日韩综合久久久久久| 久久久久久伊人网av| 欧美成人a在线观看| 99热全是精品| 亚洲国产精品成人综合色| 久久精品国产99精品国产亚洲性色| 中国美白少妇内射xxxbb| 97碰自拍视频| 久久精品影院6| 久久九九热精品免费| 免费黄网站久久成人精品| 成人高潮视频无遮挡免费网站| 亚洲精品日韩av片在线观看| 深爱激情五月婷婷| 女人被狂操c到高潮| 伦精品一区二区三区| 国产av在哪里看| 免费观看人在逋| 女的被弄到高潮叫床怎么办| 久久精品国产亚洲av涩爱 | 寂寞人妻少妇视频99o| 国产国拍精品亚洲av在线观看| 亚洲成人久久爱视频| 欧美激情久久久久久爽电影| 亚洲性夜色夜夜综合| 又黄又爽又刺激的免费视频.| 国产精品福利在线免费观看| 在线免费十八禁| 日韩,欧美,国产一区二区三区 | 最新中文字幕久久久久| 精品无人区乱码1区二区| 国产老妇女一区| 综合色丁香网| 成人一区二区视频在线观看| 亚洲精品一区av在线观看| 深爱激情五月婷婷| 国产精品一二三区在线看| 国产在线男女| 国产三级在线视频| 亚洲最大成人av| 国产视频内射| 欧美日韩国产亚洲二区| 99国产极品粉嫩在线观看| 久久精品国产清高在天天线| 国模一区二区三区四区视频| 久久久久精品国产欧美久久久| 女同久久另类99精品国产91| 丰满的人妻完整版| 春色校园在线视频观看| av在线老鸭窝| 两个人的视频大全免费| 国国产精品蜜臀av免费| 麻豆乱淫一区二区| 欧美绝顶高潮抽搐喷水| 九九久久精品国产亚洲av麻豆| 亚洲aⅴ乱码一区二区在线播放| 99久久精品一区二区三区| 一进一出好大好爽视频| 亚洲欧美精品综合久久99| 91午夜精品亚洲一区二区三区| 高清毛片免费观看视频网站| 白带黄色成豆腐渣| 亚洲av第一区精品v没综合| 精品久久久久久久久久免费视频| 在线观看av片永久免费下载| 噜噜噜噜噜久久久久久91| aaaaa片日本免费| 中文字幕久久专区| 国产一区亚洲一区在线观看| 国内精品宾馆在线| 午夜日韩欧美国产| 日韩精品有码人妻一区| 给我免费播放毛片高清在线观看| 亚洲三级黄色毛片| 最好的美女福利视频网| 欧美在线一区亚洲| 中文在线观看免费www的网站| 日韩欧美 国产精品| 偷拍熟女少妇极品色| 亚洲人成网站在线播| 精品熟女少妇av免费看| 深夜精品福利| 国产真实乱freesex| 看黄色毛片网站| 97人妻精品一区二区三区麻豆| 免费搜索国产男女视频| 亚洲人成网站高清观看| 亚洲av中文av极速乱| 亚洲av第一区精品v没综合| 国产av一区在线观看免费| 亚洲欧美精品自产自拍| 一级毛片电影观看 | 少妇高潮的动态图| 国产精品久久久久久精品电影| 亚洲四区av| 成人永久免费在线观看视频| 香蕉av资源在线| 秋霞在线观看毛片| 精品福利观看| 欧美精品国产亚洲| 在线免费观看不下载黄p国产| 欧美绝顶高潮抽搐喷水| 精品一区二区免费观看| 久久午夜福利片| 久久久精品大字幕| 日韩精品青青久久久久久| 最近中文字幕高清免费大全6| 亚洲天堂国产精品一区在线| 神马国产精品三级电影在线观看| 精品免费久久久久久久清纯| 日韩欧美国产在线观看| 日韩av不卡免费在线播放| 亚洲欧美日韩卡通动漫| 国产aⅴ精品一区二区三区波| 久久久午夜欧美精品| 99久久无色码亚洲精品果冻| 国产探花在线观看一区二区| 精品人妻视频免费看| 亚洲精品久久国产高清桃花| 波多野结衣巨乳人妻| www日本黄色视频网| 国产亚洲av嫩草精品影院| 久久久久久久久中文| 身体一侧抽搐| 看十八女毛片水多多多| 久久久久久久久久黄片| 51国产日韩欧美| 人人妻人人澡人人爽人人夜夜 | 国产精品人妻久久久久久| 少妇被粗大猛烈的视频| 给我免费播放毛片高清在线观看| 午夜日韩欧美国产| 菩萨蛮人人尽说江南好唐韦庄 | 精品久久久久久久久av| 国产单亲对白刺激| 欧美日韩一区二区视频在线观看视频在线 | 国产不卡一卡二| 熟女人妻精品中文字幕| 少妇高潮的动态图| 国产黄a三级三级三级人| 日本三级黄在线观看| 男人狂女人下面高潮的视频| 别揉我奶头 嗯啊视频| 91午夜精品亚洲一区二区三区| 搡老妇女老女人老熟妇| 亚洲久久久久久中文字幕| 日本免费一区二区三区高清不卡| 久久久久久国产a免费观看| 麻豆精品久久久久久蜜桃| 黄色日韩在线| 国产精品,欧美在线| 热99re8久久精品国产| 日韩精品中文字幕看吧| 欧美不卡视频在线免费观看| 99久久久亚洲精品蜜臀av| 色综合站精品国产| 精品99又大又爽又粗少妇毛片| 免费在线观看影片大全网站| 女人十人毛片免费观看3o分钟| 国产精品电影一区二区三区| 久久精品久久久久久噜噜老黄 | 插逼视频在线观看| 我要看日韩黄色一级片| 亚洲精品乱码久久久v下载方式| 日韩一本色道免费dvd| 久久午夜福利片| 中文资源天堂在线| 免费av毛片视频| aaaaa片日本免费| 久久精品91蜜桃| 欧美日韩乱码在线| 色综合色国产| 一边摸一边抽搐一进一小说| 亚洲第一区二区三区不卡| 美女cb高潮喷水在线观看| 久久精品91蜜桃| 一本一本综合久久| 国产视频一区二区在线看| 精品免费久久久久久久清纯| 国产精品野战在线观看| 久久精品夜夜夜夜夜久久蜜豆| 久久午夜亚洲精品久久| 伊人久久精品亚洲午夜| 国产欧美日韩精品亚洲av| 精品日产1卡2卡| 一进一出抽搐gif免费好疼| 亚洲国产精品成人综合色| 亚洲精华国产精华液的使用体验 | 久久精品久久久久久噜噜老黄 | 婷婷色综合大香蕉| 国产精品一区www在线观看| 婷婷精品国产亚洲av| 岛国在线免费视频观看| 看片在线看免费视频| 长腿黑丝高跟| 成人精品一区二区免费| 日韩成人av中文字幕在线观看 | 亚洲人与动物交配视频| 国产伦在线观看视频一区| 亚洲国产精品sss在线观看| 一进一出抽搐动态| 99久久九九国产精品国产免费| 国产不卡一卡二| 久久精品国产亚洲网站| av中文乱码字幕在线| 日本欧美国产在线视频| 高清午夜精品一区二区三区 | 国产亚洲欧美98| 在线观看免费视频日本深夜| 日韩欧美免费精品| 亚洲丝袜综合中文字幕| 高清日韩中文字幕在线| 成人亚洲精品av一区二区| 日韩精品青青久久久久久| 亚洲精品久久国产高清桃花| 久久久久久久久久成人| 成年女人永久免费观看视频| av黄色大香蕉| av国产免费在线观看| 在线看三级毛片| 国产精品久久久久久久电影| 久久午夜福利片| 成年女人看的毛片在线观看| 国产一区二区三区av在线 | 日本a在线网址| 国产精品电影一区二区三区| 国产伦精品一区二区三区视频9| 秋霞在线观看毛片| 伦理电影大哥的女人| 免费看美女性在线毛片视频| 国产av麻豆久久久久久久| 国产精品,欧美在线| 日韩大尺度精品在线看网址| or卡值多少钱| 亚洲最大成人中文| 亚洲va在线va天堂va国产| 国产女主播在线喷水免费视频网站 | 亚洲av中文字字幕乱码综合| 一个人免费在线观看电影| 伦理电影大哥的女人| 俺也久久电影网| 三级国产精品欧美在线观看| 麻豆精品久久久久久蜜桃| 欧美日韩精品成人综合77777| av黄色大香蕉| 成年女人永久免费观看视频| 国产精品乱码一区二三区的特点| 精品久久久久久久末码| 我的老师免费观看完整版| 99热全是精品| 一区福利在线观看| 人妻丰满熟妇av一区二区三区| 亚洲精品国产成人久久av| 国产成人freesex在线 | 寂寞人妻少妇视频99o| 日本一二三区视频观看| 免费无遮挡裸体视频| 日日摸夜夜添夜夜爱| 在线播放无遮挡| 久久人人爽人人爽人人片va| 天堂影院成人在线观看| 久久精品国产亚洲av香蕉五月| 精品日产1卡2卡| 少妇丰满av| 欧美国产日韩亚洲一区| 九九久久精品国产亚洲av麻豆| 欧美成人免费av一区二区三区| 99国产极品粉嫩在线观看| 亚洲成人久久爱视频| 日本黄色视频三级网站网址| 男人和女人高潮做爰伦理| 我的老师免费观看完整版| 99在线视频只有这里精品首页| 99久久久亚洲精品蜜臀av| 亚洲国产精品成人久久小说 | 亚洲精华国产精华液的使用体验 | av在线天堂中文字幕| 少妇的逼水好多| 少妇的逼好多水| 天堂网av新在线| 亚洲一级一片aⅴ在线观看| 国产精品永久免费网站| 美女大奶头视频| 欧美3d第一页| 2021天堂中文幕一二区在线观| 秋霞在线观看毛片| 亚洲av中文av极速乱| 狂野欧美白嫩少妇大欣赏| 国内少妇人妻偷人精品xxx网站| 麻豆成人午夜福利视频| 不卡一级毛片| 国产精品嫩草影院av在线观看| 欧美日韩综合久久久久久| 亚洲va在线va天堂va国产| av.在线天堂| 99热6这里只有精品| 久久精品夜夜夜夜夜久久蜜豆| 国内精品久久久久精免费| 国产精品女同一区二区软件| av天堂中文字幕网| 午夜爱爱视频在线播放| 久久精品国产自在天天线| 国内精品久久久久精免费| 在线观看美女被高潮喷水网站| 国产精品亚洲一级av第二区| 久久人人爽人人片av| 久久婷婷人人爽人人干人人爱| 啦啦啦观看免费观看视频高清| 日本免费a在线| 欧美日韩一区二区视频在线观看视频在线 | 嫩草影院精品99| av福利片在线观看| 午夜激情福利司机影院| 午夜a级毛片| 亚洲丝袜综合中文字幕| 丝袜美腿在线中文| 国产爱豆传媒在线观看| 欧美高清性xxxxhd video| 99在线人妻在线中文字幕| 久久鲁丝午夜福利片| 精品欧美国产一区二区三| 亚洲国产精品sss在线观看| 久久久久久久亚洲中文字幕| 欧美性猛交╳xxx乱大交人| 国产精品亚洲一级av第二区| 在线看三级毛片| 香蕉av资源在线| 91在线观看av| 国产成人影院久久av| 自拍偷自拍亚洲精品老妇| 国产大屁股一区二区在线视频| 亚洲精品国产成人久久av| 免费av不卡在线播放| 一级黄片播放器| 99热网站在线观看| 尾随美女入室| 久久久久九九精品影院| 国产午夜精品久久久久久一区二区三区 | 亚洲中文日韩欧美视频| or卡值多少钱| 一个人看视频在线观看www免费| 国产一级毛片七仙女欲春2| 中国美女看黄片| 亚洲国产高清在线一区二区三| 亚洲欧美中文字幕日韩二区| 午夜福利高清视频| 51国产日韩欧美| 国产三级在线视频| 欧美中文日本在线观看视频| 国产 一区精品| 在线免费观看不下载黄p国产| 国产av在哪里看| 人妻少妇偷人精品九色| 亚洲精品在线观看二区| 啦啦啦啦在线视频资源| avwww免费| 国产在视频线在精品| 哪里可以看免费的av片| 看片在线看免费视频| a级毛片a级免费在线| 日韩国内少妇激情av| 婷婷色综合大香蕉| av女优亚洲男人天堂| av天堂在线播放| 午夜福利在线观看吧| 精品熟女少妇av免费看| 国产淫片久久久久久久久| 国产精品久久久久久亚洲av鲁大| 97超级碰碰碰精品色视频在线观看| 亚洲自拍偷在线| 内地一区二区视频在线| 国产精品,欧美在线| 国产精品野战在线观看| 超碰av人人做人人爽久久| 黄色配什么色好看| 男人的好看免费观看在线视频| 午夜福利高清视频| 美女高潮的动态| 久久精品夜夜夜夜夜久久蜜豆| 国产综合懂色| 亚洲熟妇熟女久久| 欧美最新免费一区二区三区| 欧美丝袜亚洲另类| 成人国产麻豆网| 人人妻人人看人人澡|