• <tr id="yyy80"></tr>
  • <sup id="yyy80"></sup>
  • <tfoot id="yyy80"><noscript id="yyy80"></noscript></tfoot>
  • 99热精品在线国产_美女午夜性视频免费_国产精品国产高清国产av_av欧美777_自拍偷自拍亚洲精品老妇_亚洲熟女精品中文字幕_www日本黄色视频网_国产精品野战在线观看 ?

    統(tǒng)計(jì)學(xué)專業(yè)本科教學(xué)滿意度調(diào)查研究
    ——以某財(cái)經(jīng)學(xué)院為例

    2017-05-10 05:28:11陳曉毅
    關(guān)鍵詞:教學(xué)管理教學(xué)資源滿意度

    陳曉毅

    (廣西財(cái)經(jīng)學(xué)院 信息與統(tǒng)計(jì)學(xué)院, 南寧 530003)

    統(tǒng)計(jì)學(xué)專業(yè)本科教學(xué)滿意度調(diào)查研究
    ——以某財(cái)經(jīng)學(xué)院為例

    陳曉毅

    (廣西財(cái)經(jīng)學(xué)院 信息與統(tǒng)計(jì)學(xué)院, 南寧 530003)

    文章構(gòu)建了統(tǒng)計(jì)學(xué)專業(yè)本科教學(xué)滿意度模型,分析了教學(xué)目標(biāo)、教學(xué)過程、教學(xué)管理、教學(xué)資源、教師學(xué)術(shù)能力五個(gè)前因變量對(duì)統(tǒng)計(jì)學(xué)專業(yè)本科教學(xué)滿意度模型的影響。從某財(cái)經(jīng)學(xué)院采集了365個(gè)有效樣本,采用結(jié)構(gòu)方程模型技術(shù)進(jìn)行了實(shí)證分析。研究結(jié)果表明,五個(gè)前因變量均對(duì)統(tǒng)計(jì)學(xué)專業(yè)本科教學(xué)滿意度產(chǎn)生正向影響。文章最后從完善教學(xué)目標(biāo)、改進(jìn)教學(xué)過程、加強(qiáng)教學(xué)管理、優(yōu)化教學(xué)資源、提升教學(xué)學(xué)術(shù)等方面提出建議,以此提高統(tǒng)計(jì)學(xué)專業(yè)本科教學(xué)滿意度。

    統(tǒng)計(jì)學(xué)專業(yè);教學(xué)滿意度;結(jié)構(gòu)方程模型

    一、引言

    在科學(xué)技術(shù)飛速發(fā)展的今天,統(tǒng)計(jì)學(xué)已展現(xiàn)出強(qiáng)有力的生命力,隨著信息技術(shù)的普及以及大數(shù)據(jù)時(shí)代的來臨,社會(huì)對(duì)統(tǒng)計(jì)學(xué)人才提出了新的更多、更高的要求,統(tǒng)計(jì)教育改革呼聲日益強(qiáng)烈,統(tǒng)計(jì)專業(yè)教學(xué)也亟待體制轉(zhuǎn)型。統(tǒng)計(jì)學(xué)高等教育的基點(diǎn)在于本科,因此,本科院校的統(tǒng)計(jì)學(xué)教學(xué)滿意度問題引起了全社會(huì)的廣泛關(guān)注。質(zhì)量是本科院校的“生命”和“靈魂”,這一理念已逐漸被我國本科院校,乃至世界高等教育界所認(rèn)同。《國家中長期教育改革和發(fā)展規(guī)劃綱要(2010-2020年)》明確提出:“提高質(zhì)量是高等教育發(fā)展的核心任務(wù),是建設(shè)高等教育強(qiáng)國的基本要求?!币虼?,研究統(tǒng)計(jì)學(xué)專業(yè)本科教學(xué)滿意度具有重要意義?;诖吮尘?,有必要對(duì)本科院校統(tǒng)計(jì)專業(yè)教學(xué)質(zhì)量現(xiàn)狀進(jìn)行調(diào)查和研究,為各界評(píng)價(jià)本科院校統(tǒng)計(jì)專業(yè)教學(xué)質(zhì)量和有效進(jìn)行教學(xué)改革提供盡可能客觀、深入和全面的第一手材料,找出目前本科院校在統(tǒng)計(jì)學(xué)本科教學(xué)質(zhì)量保障中存在的主要問題,最后基于存在的問題,為如何保障統(tǒng)計(jì)學(xué)本科教學(xué)質(zhì)量提出相應(yīng)的建議。

    二、研究模型及假說

    根據(jù)顧客滿意度理論,統(tǒng)計(jì)學(xué)專業(yè)本科教學(xué)滿意度是指統(tǒng)計(jì)專業(yè)本科生對(duì)所在高校獲取的教學(xué)服務(wù)的可感知效果與其預(yù)期或期望相比之后產(chǎn)生的欣喜或失望的心理感覺。其中,統(tǒng)計(jì)學(xué)專業(yè)本科教學(xué)滿意度是目標(biāo)變量,學(xué)生期望、質(zhì)量感知和價(jià)值感知是統(tǒng)計(jì)學(xué)專業(yè)本科生滿意的前因變量。統(tǒng)計(jì)學(xué)專業(yè)本科教學(xué)滿意度的影響因素除了社會(huì)因素和人口統(tǒng)計(jì)學(xué)因素之外,還包括教學(xué)目標(biāo)、教學(xué)過程、教學(xué)管理、教學(xué)資源、教師學(xué)術(shù)能力等方面。其中,教學(xué)目標(biāo)是指教學(xué)活動(dòng)實(shí)施的方向和預(yù)期達(dá)成的結(jié)果,是一切教學(xué)活動(dòng)的出發(fā)點(diǎn)和最終歸宿,它與教育目的、培養(yǎng)目標(biāo)緊密聯(lián)系;教學(xué)過程指教學(xué)活動(dòng)的展開過程,是教師根據(jù)一定的社會(huì)要求和學(xué)生身心發(fā)展的特點(diǎn),借助一定的教學(xué)條件,指導(dǎo)學(xué)生主要通過認(rèn)識(shí)教學(xué)內(nèi)容從而認(rèn)識(shí)客觀世界,并在此基礎(chǔ)之上發(fā)展自身的過程;教學(xué)管理是指如何按照教學(xué)過程的規(guī)律來決定教學(xué)工作的順序,建立相應(yīng)的方法,通過計(jì)劃、招待、檢查和總結(jié)等措施來實(shí)現(xiàn)教學(xué)目標(biāo)的活動(dòng)過程;教學(xué)資源是為教學(xué)的有效開展提供的素材等各種可被利用的條件,通常包括教材、案例、影視、圖片、課件等;教師學(xué)術(shù)能力是教師進(jìn)行學(xué)術(shù)研究的能力,包括發(fā)現(xiàn)問題、分析問題、解決問題的能力等等。因此,統(tǒng)計(jì)學(xué)專業(yè)本科教學(xué)滿意度包括教學(xué)目標(biāo)、教學(xué)過程、教學(xué)管理、教學(xué)資源、教師學(xué)術(shù)能力和教學(xué)滿意度六個(gè)潛變量,其中前五個(gè)共同構(gòu)成了教學(xué)滿意度的前因。

    第一,教學(xué)目標(biāo)與統(tǒng)計(jì)學(xué)專業(yè)本科教學(xué)滿意度的關(guān)系。雖然統(tǒng)計(jì)學(xué)專業(yè)的總體目標(biāo)是使學(xué)生能夠利用科學(xué)的統(tǒng)計(jì)方法去分析社會(huì)經(jīng)濟(jì)問題,但由于各地、各校教育水平的不平衡,可能形成多個(gè)層面的教學(xué)目標(biāo),從而教學(xué)內(nèi)容、教學(xué)張力也有別,這會(huì)引導(dǎo)學(xué)生形成一定的期望或預(yù)期,而學(xué)生的期望或者預(yù)期是影響教學(xué)滿意度的一個(gè)重要方面,因此,學(xué)校必須準(zhǔn)確把握自身的教學(xué)環(huán)境特點(diǎn)后再設(shè)定合理的教學(xué)目標(biāo)。因此,本文假設(shè):

    H1:合理的教學(xué)目標(biāo)正向影響統(tǒng)計(jì)學(xué)專業(yè)本科教學(xué)滿意度。

    第二,教學(xué)過程與統(tǒng)計(jì)學(xué)專業(yè)本科教學(xué)滿意度的關(guān)系。教學(xué)過程是統(tǒng)計(jì)學(xué)專業(yè)本科教學(xué)的靈魂,統(tǒng)計(jì)學(xué)是一門應(yīng)用性很強(qiáng)的科學(xué),但當(dāng)前的統(tǒng)計(jì)專業(yè)本科教育中,普遍存在教學(xué)與科研相互脫節(jié)的現(xiàn)象,教學(xué)效率較低,不能很好地讓學(xué)生實(shí)現(xiàn)學(xué)以致用,因此,必須創(chuàng)新統(tǒng)計(jì)學(xué)專業(yè)本科教學(xué)方法,用啟發(fā)式的教學(xué)方法代替注入式的教學(xué)方法,優(yōu)化教學(xué)內(nèi)容,教學(xué)方法改革和教學(xué)內(nèi)容優(yōu)化同步結(jié)合,讓學(xué)生在教學(xué)過程中體會(huì)到自身掌握了牢固的統(tǒng)計(jì)學(xué)專業(yè)知識(shí),從而提高教學(xué)滿意度。因此,本文假設(shè):

    H2:教學(xué)過程正向影響統(tǒng)計(jì)學(xué)專業(yè)本科教學(xué)滿意度。

    第三,教學(xué)管理與統(tǒng)計(jì)學(xué)專業(yè)本科教學(xué)滿意度的關(guān)系?!耙匀藶楸尽钡慕虒W(xué)管理模式才是真正的以統(tǒng)計(jì)學(xué)專業(yè)本科生的需要作為管理的目標(biāo),改變了學(xué)校與學(xué)生之間支配與被動(dòng)接受的主客關(guān)系,摒棄剛性管理存在的管得過死過嚴(yán),教學(xué)缺乏靈活度,學(xué)生盲從教學(xué)安排的弊端,轉(zhuǎn)向“以學(xué)生為中心”的柔性管理,引導(dǎo)師生共同參與民主管理,激發(fā)統(tǒng)計(jì)專業(yè)學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)激情,從而提高滿意度。因此,本文假設(shè):

    H3:教學(xué)管理正向影響統(tǒng)計(jì)學(xué)專業(yè)本科教學(xué)滿意度。

    第四,教學(xué)資源與統(tǒng)計(jì)學(xué)專業(yè)本科教學(xué)滿意度的關(guān)系。優(yōu)質(zhì)的教學(xué)資源沒有統(tǒng)一的標(biāo)準(zhǔn),但必須符合當(dāng)下統(tǒng)計(jì)學(xué)專業(yè)本科教學(xué)的需求。首先,優(yōu)質(zhì)的教學(xué)資源必須滿足統(tǒng)計(jì)學(xué)學(xué)科知識(shí)和其他交叉學(xué)科多元化的需求,提供統(tǒng)計(jì)專業(yè)教學(xué)所需的教學(xué)、學(xué)術(shù)信息;其次,優(yōu)質(zhì)的教學(xué)資源能夠承載統(tǒng)計(jì)專業(yè)本科生學(xué)習(xí)和拓展能力的責(zé)任,為學(xué)生掌握知識(shí)和提高綜合素質(zhì)提供條件;最后,優(yōu)質(zhì)教學(xué)資源還應(yīng)當(dāng)能為教師提升教學(xué)水平和不斷升級(jí)提供支持。優(yōu)質(zhì)的教學(xué)資源是統(tǒng)計(jì)專業(yè)本科生學(xué)有所成的客觀保障。因此,本文假設(shè):

    H4:教學(xué)資源正向影響統(tǒng)計(jì)學(xué)專業(yè)本科教學(xué)滿意度。

    第五,教師學(xué)術(shù)能力與統(tǒng)計(jì)學(xué)專業(yè)本科教學(xué)滿意度的關(guān)系。只有推崇教學(xué)學(xué)術(shù),才能切實(shí)提高統(tǒng)計(jì)學(xué)專業(yè)本科教學(xué)質(zhì)量,教師的教學(xué)學(xué)術(shù)水平提高了,才能在統(tǒng)計(jì)專業(yè)建設(shè)、課程建設(shè)、教材建設(shè)、實(shí)驗(yàn)室建設(shè)、教學(xué)研究等方面都有提升,促進(jìn)教師全面專業(yè)化發(fā)展,其中最直接的受益者為統(tǒng)計(jì)學(xué)專業(yè)本科生。因此,本文假設(shè):

    H5:教師學(xué)術(shù)能力正向影響統(tǒng)計(jì)學(xué)專業(yè)本科教學(xué)滿意度。

    綜上所述,教學(xué)目標(biāo)、教學(xué)過程、教學(xué)管理、教學(xué)資源、教師學(xué)術(shù)能力是統(tǒng)計(jì)學(xué)專業(yè)本科教學(xué)滿意度的重要前因,因此,本文構(gòu)建了統(tǒng)計(jì)學(xué)專業(yè)本科教學(xué)滿意度研究模型,如圖1所示。

    圖1 統(tǒng)計(jì)學(xué)專業(yè)本科教學(xué)滿意度研究模型

    三、研究設(shè)計(jì)

    (一)數(shù)據(jù)來源和說明

    本研究所用數(shù)據(jù)來自某財(cái)經(jīng)學(xué)院于2016年3月1日至2016年3月31日對(duì)該校統(tǒng)計(jì)學(xué)本科生進(jìn)行的現(xiàn)場隨機(jī)抽樣調(diào)查,調(diào)查采用在課堂上發(fā)放問卷并當(dāng)場收回的方式進(jìn)行,共發(fā)放調(diào)查問卷400份,收回調(diào)查問卷382份,回收率為95.5%,剔除無效問卷后剩余有效問卷365份,有效率為95.5%。近年來,該財(cái)經(jīng)學(xué)院高度重視教學(xué)質(zhì)量,通過省部級(jí)重點(diǎn)學(xué)科建設(shè)、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教學(xué)基地建設(shè)、教學(xué)督導(dǎo)聽課、學(xué)生網(wǎng)上評(píng)教等多種形式大力促進(jìn)統(tǒng)計(jì)學(xué)教學(xué)質(zhì)量的提升,樣本具有一定的代表意義。

    表1報(bào)告了樣本的基本統(tǒng)計(jì)特征。在365個(gè)總樣本中,男生占比為31.0%;18-23歲的學(xué)生占比為95.6%;本科一、二、三、四年級(jí)占比分別為14.0%、32.3%、36.7%、17.0%;統(tǒng)計(jì)學(xué)方向?qū)W生占比為31.5%、經(jīng)濟(jì)統(tǒng)計(jì)學(xué)方向?qū)W生占比為41.1%,應(yīng)用統(tǒng)計(jì)學(xué)方向?qū)W生占比為27.4%。課件樣本涵蓋不同性別、年齡、年級(jí)和專業(yè)方向,作為統(tǒng)計(jì)專業(yè)學(xué)生,他們對(duì)調(diào)查問卷的內(nèi)容和填寫能有較好的理解和把握,調(diào)查數(shù)據(jù)保證了一定的可靠性。

    表1 樣本的基本統(tǒng)計(jì)特征(N=365)

    (二)問卷與量表

    調(diào)查問卷分為兩大部分,第一部分收集了樣本的人口統(tǒng)計(jì)學(xué)特征,包括性別、年齡、年級(jí)和專業(yè)方向等指標(biāo);第二部分收集了有關(guān)統(tǒng)計(jì)學(xué)專業(yè)本科教學(xué)滿意度的前因變量和結(jié)果變量的指標(biāo),問題采用5點(diǎn)式李克特量表度量,滿意程度依次遞減,具體包括:非常滿意、比較滿意、一般、不太滿意、很不滿意。在量表的設(shè)計(jì)過程中,本文根據(jù)已有研究反復(fù)修改問卷并設(shè)計(jì)相應(yīng)的量表,使其符合統(tǒng)計(jì)??票究平虒W(xué)的特點(diǎn),保證問卷的效度,本研究事前對(duì)100位統(tǒng)計(jì)學(xué)本科生進(jìn)行了預(yù)調(diào)查,分析了問卷的信度和效度,經(jīng)過重新調(diào)整量表,最后得到了包括26個(gè)測度項(xiàng)的量表,其具體內(nèi)容和得分如表2。

    四、模型的建立與估計(jì)結(jié)果

    (一)模型的建立

    本文選用結(jié)構(gòu)方程模型(Structural equation modeling,簡稱SEM模型)進(jìn)行分析。SEM模型將測量與分析整合為一體,包括描述潛在變量之間關(guān)系的結(jié)構(gòu)模型和描述潛在變量與顯變量之間關(guān)系的測量模型,可以同時(shí)實(shí)現(xiàn)因子分析和路徑分析,其分析過程包括模型建立和模型解釋兩大階段。本文按照這兩個(gè)階段開展研究,使用的軟件為AMOS7.0。

    表2 變量測度項(xiàng)、均值及標(biāo)準(zhǔn)差

    在進(jìn)行影響系數(shù)分析前,按照?qǐng)D1中理論模型的因果關(guān)系路徑圖,首先進(jìn)行“違犯估計(jì)”的檢驗(yàn),根據(jù)吳明隆(2009)的論述,“違犯估計(jì)”包括:誤差方差為負(fù)數(shù)、協(xié)方差的標(biāo)準(zhǔn)化估計(jì)值的相關(guān)系數(shù)大于1;標(biāo)準(zhǔn)化系數(shù)超過或太接近1。圖2中“違犯估計(jì)”的結(jié)果顯示,結(jié)構(gòu)模型和觀測模型均未出現(xiàn)負(fù)的方差,各標(biāo)準(zhǔn)化系數(shù)均小于0.9,沒有產(chǎn)生“違犯估計(jì)”問題,可以進(jìn)行驗(yàn)證性因素分析和擬合優(yōu)度檢驗(yàn)。如表3所示,結(jié)構(gòu)模型的絕對(duì)適配度指數(shù)和增值適配度指數(shù)均超過了0.9的水平,說明該模型擬合效果優(yōu)良,不需要修正[1]。

    表3 結(jié)構(gòu)模型的擬合指標(biāo)

    圖2 模型的估計(jì)結(jié)果

    (二)模型的估計(jì)結(jié)果

    1.假說檢驗(yàn)——潛在變量之間的關(guān)系

    根據(jù)圖2,教學(xué)目標(biāo)與統(tǒng)計(jì)學(xué)專業(yè)本科教學(xué)滿意度之間影響系數(shù)為0.462,說明教學(xué)目標(biāo)因子提高1%將使統(tǒng)計(jì)學(xué)專業(yè)本科教學(xué)滿意度提高0.462%;教學(xué)過程與統(tǒng)計(jì)學(xué)專業(yè)本科教學(xué)滿意度之間影響系數(shù)為0.402,說明教學(xué)過程因子提高1%將使統(tǒng)計(jì)學(xué)專業(yè)本科教學(xué)滿意度提高0.402%;教學(xué)管理與統(tǒng)計(jì)學(xué)專業(yè)本科教學(xué)滿意度之間影響系數(shù)為0.317,說明教學(xué)管理因子提高1%將使統(tǒng)計(jì)學(xué)專業(yè)本科教學(xué)滿意度提高0.317%;教學(xué)資源與統(tǒng)計(jì)學(xué)專業(yè)本科教學(xué)滿意度之間影響系數(shù)為0.523,說明教學(xué)資源因子提高1%將使統(tǒng)計(jì)學(xué)專業(yè)本科教學(xué)滿意度提高0.523%;教師學(xué)術(shù)能力與統(tǒng)計(jì)學(xué)專業(yè)本科教學(xué)滿意度之間影響系數(shù)為0.374,說明教教師學(xué)術(shù)能力因子提高1%將使統(tǒng)計(jì)學(xué)專業(yè)本科教學(xué)滿意度提高0.374%??梢姡虒W(xué)目標(biāo)、教學(xué)過程、教學(xué)管理、教學(xué)資源、教師學(xué)術(shù)能力對(duì)統(tǒng)計(jì)學(xué)專業(yè)本科教學(xué)滿意度均產(chǎn)生了正向顯著影響,前文提出的假設(shè)H1—H5全部成立。

    2.潛在變量與顯變量之間的關(guān)系

    教學(xué)目標(biāo)因子與顯變量之間的關(guān)系。教學(xué)目標(biāo)因子中培養(yǎng)能力系數(shù)最大,為0.88,增長知識(shí)次之(0.82),接下來是促進(jìn)學(xué)習(xí)(0.76),最后是陶冶人性(0.65)。這說明,培養(yǎng)能力和增長知識(shí)對(duì)教學(xué)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)至關(guān)重要,促進(jìn)學(xué)習(xí)和陶冶人性的解釋力也較高,其對(duì)教學(xué)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)也不可忽視。

    教學(xué)過程因子與顯變量之間的關(guān)系。教學(xué)方法的系數(shù)最大(0.87),課堂教學(xué)系數(shù)次之(0.78),接著是課后輔導(dǎo)(0.66)。說明了學(xué)生對(duì)教學(xué)過程是否合理的判斷,最重要的依據(jù)是教學(xué)方法,易于接受的教學(xué)方法使學(xué)生更輕松的掌握專業(yè)知識(shí)。

    教學(xué)管理因子與顯變量之間的關(guān)系。采取措施系數(shù)(0.86)和完善制度和教學(xué)評(píng)教系數(shù)(0.84)相差不大,因此,采取措施、相關(guān)的制度支持和評(píng)價(jià)支持在提高教學(xué)管理水平中同等重要。

    教學(xué)資源因子與顯變量之間的關(guān)系。課程設(shè)置與條件具備系數(shù)較高,這說明學(xué)生對(duì)課程設(shè)置與條件具備都很在意,課程設(shè)置是否合理以及學(xué)校的軟硬件設(shè)施是否達(dá)到一定水平是學(xué)生評(píng)價(jià)教學(xué)資源的重要依據(jù)。

    教學(xué)學(xué)術(shù)因子與顯變量之間的關(guān)系。教學(xué)學(xué)術(shù)能力系數(shù)最大(0.9),教學(xué)學(xué)術(shù)知識(shí)次之(0.85),因此,教師在課堂及課后表現(xiàn)出來的學(xué)術(shù)能力和學(xué)術(shù)知識(shí)會(huì)深刻的感染學(xué)生,是學(xué)生評(píng)價(jià)教師水平高低的最直接依據(jù),也影響著學(xué)生學(xué)習(xí)榜樣的樹立。

    五、研究結(jié)論與啟示

    本文研究了影響統(tǒng)計(jì)學(xué)專業(yè)本科教學(xué)滿意度的重要因素,通過對(duì)某財(cái)經(jīng)學(xué)院365位統(tǒng)計(jì)學(xué)本科生的數(shù)據(jù)收集分析,運(yùn)用結(jié)構(gòu)方程技術(shù)對(duì)理論模型進(jìn)行了檢驗(yàn),本文研究的所有假設(shè)都得到了支持——教學(xué)目標(biāo)、教學(xué)過程、教學(xué)管理、教學(xué)資源、教師學(xué)術(shù)能力對(duì)統(tǒng)計(jì)學(xué)專業(yè)本科教學(xué)滿意度均產(chǎn)生顯著的正影響。

    基于以上研究結(jié)論,本文得到幾點(diǎn)啟示:

    第一,由于教學(xué)目標(biāo)正向影響統(tǒng)計(jì)學(xué)專業(yè)本科教學(xué)滿意度,并且完善教學(xué)目標(biāo)有培養(yǎng)能力、增長知識(shí)、促進(jìn)學(xué)習(xí)和陶冶情操等多個(gè)維度,因此,本科院校在培養(yǎng)統(tǒng)計(jì)專業(yè)本科生時(shí),不但要培養(yǎng)學(xué)生“做事”,還要引導(dǎo)學(xué)生“做人”,使學(xué)生既掌握扎實(shí)的專業(yè)知識(shí)還具備良好的統(tǒng)計(jì)職業(yè)道德,最終的落腳點(diǎn)是促進(jìn)學(xué)生學(xué)習(xí), 正如《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)高等學(xué)校本科教學(xué)工作的若干意見》所指出的:“要科學(xué)制訂人才培養(yǎng)目標(biāo)和規(guī)格標(biāo)準(zhǔn),把加強(qiáng)基礎(chǔ)與強(qiáng)調(diào)適應(yīng)性有機(jī)結(jié)合,著力培養(yǎng)基礎(chǔ)扎實(shí)、知識(shí)面寬、能力強(qiáng)、素質(zhì)高的人才,更加注重學(xué)生能力培養(yǎng)”[2]。

    第二,為了提高統(tǒng)計(jì)學(xué)專業(yè)本科教學(xué)滿意度,本科院校應(yīng)不斷改進(jìn)教學(xué)過程。首先,課堂教學(xué)不僅要內(nèi)容充實(shí),而且要因地制宜、因材施教地開展教學(xué)。只有達(dá)到這兩個(gè)要求,才出現(xiàn)學(xué)生愿學(xué)、愛學(xué)、好學(xué)的局面;其次,要綜合運(yùn)用多種教學(xué)方法,杜絕照本宣科,長期的教學(xué)實(shí)踐告訴我們,學(xué)生最反感教師的三個(gè)課堂表現(xiàn):念PPT、念課本、講很多與教學(xué)內(nèi)容無關(guān)的東西,教師綜合地運(yùn)用不同教學(xué)方法(如組織分組討論、帶領(lǐng)學(xué)生實(shí)地調(diào)查)時(shí),教學(xué)效率隨之提高;最后,還要重視課后輔導(dǎo),應(yīng)當(dāng)鼓勵(lì)教師保持與學(xué)生的順暢聯(lián)系,除了課后作業(yè)的批改和講解外,還可以通過線上交流的方式及時(shí)解答學(xué)生的疑問。

    第三,為了提高統(tǒng)計(jì)學(xué)專業(yè)本科教學(xué)滿意度,本科院校應(yīng)切實(shí)加強(qiáng)教學(xué)管理。學(xué)校應(yīng)借鑒兄弟院校的先進(jìn)教學(xué)管理制度并付諸實(shí)施,保證良好的教學(xué)工作秩序;除此之外,還應(yīng)當(dāng)完善多元化教學(xué)評(píng)價(jià)體系,建立起既有懲罰又有獎(jiǎng)勵(lì)的教學(xué)質(zhì)量保證與監(jiān)控機(jī)制。

    第四,為了提高統(tǒng)計(jì)學(xué)專業(yè)本科教學(xué)滿意度,本科院校應(yīng)加大教學(xué)資源的建設(shè)。一是提高教師質(zhì)量,離開了教師質(zhì)量,教學(xué)資源就成了無本之木,只有配備了高質(zhì)量的教師隊(duì)伍,學(xué)校的硬件和軟件才能最大限度地得到利用;二是課程設(shè)置要滿足學(xué)生的需求,必修課和選修課的安排要科學(xué)合理;三是提供良好的教學(xué)條件,如小班教學(xué)、網(wǎng)絡(luò)資源、實(shí)驗(yàn)設(shè)施等,實(shí)現(xiàn)教學(xué)的高效運(yùn)行。

    第五,由于教學(xué)學(xué)術(shù)水平直接關(guān)系到教學(xué)質(zhì)量,本科院校還應(yīng)有效地提升教師的教學(xué)學(xué)術(shù)水平。教師要提升教學(xué)學(xué)術(shù)能力,不斷總結(jié)教學(xué)實(shí)踐中的經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn),從理論和實(shí)踐層面強(qiáng)化自己對(duì)教學(xué)的認(rèn)識(shí),成為教學(xué)的行動(dòng)研究者,學(xué)校應(yīng)鼓勵(lì)教師“走出去”進(jìn)修學(xué)習(xí)先進(jìn)院校的經(jīng)驗(yàn),并提供大量的學(xué)術(shù)交流機(jī)會(huì),實(shí)現(xiàn)教師同行之間的取長補(bǔ)短,更好的提升教學(xué)學(xué)術(shù)水平。

    [1]Doll W J, Xia W, Torkzadeh G. A Confirmatory Factor Analysis of the End-User Computing Satisfaction Instrument[J]. Selected Topics in Signal Processing IEEE Journal of, 2012, 6(8):971-981.

    [2]關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)高等學(xué)校本科教學(xué)工作的若干意見.[EB/OL].http://www.moe.gov.cn/publicfiles/business/htmlfiles/moe/moe-1623/201001/xxgk-80315.html/2013-4-10.

    [3]熊華軍,馬大力.本科教學(xué)質(zhì)量滿意度影響因素的實(shí)證分析[J].高教探索,2013,(1):83- 89.

    [4]張蓓,林家寶.大學(xué)滿意度影響因素實(shí)證分析[J].復(fù)旦教育論壇,2014,(4):59-65.

    [5]Felix T. Mavondo PhD, Dr. Yelena Tsarenko PhD, Mark Gabbott PhD. International and Local Student Satisfaction: Resources and Capabilities Perspective[J]. Journal of Marketing for Higher Education, 2004, 14(1):41-60.

    [6]房???,陳敏.工科本科教學(xué)質(zhì)量學(xué)生滿意度影響因素分析[J].高等教育研究,2010,31(6):78- 83.

    [7]韓玉志.美國大學(xué)生滿意度調(diào)查方法評(píng)介[J].比較教育研究,2006,(6):60-64.

    [8]蔣馨嵐,張利榮.師范生免費(fèi)教育教學(xué)質(zhì)量學(xué)生滿意度影響因素調(diào)查分析——以H師范大學(xué)為例[J].教育研究,2012,35(1): 27-31.

    [9]史秋衡,等.巴基斯坦大學(xué)生滿意度的實(shí)證研究[J].教育研究,2015,(6):124-135.

    責(zé)任編輯:彭雷生

    Absract: This paper builds a model for satisfaction of teaching of statistics major in undergraduate education and analyzes teaching objectives, procedures, administration, resources and academics. 365 valid respondents were collected from a university of finance and economics and structural equation modeling was utilized for empirical analysis. The study result shows that all the five variables have positive influences on the satisfaction level. To improve the satisfaction, this paper gives some suggestions including improving teaching goals, optimizing teaching process, strengthening teaching management, promoting teaching resources and advancing faculty’s academic level.

    Survey Research on the Satisfaction of Teaching of Statistics Major in Undergraduate Education — Taking A University of Finance and Economics as Example

    CHEN Xiao-yi

    (School of Information and Statistics, Guangxi University of Finance and Economics, Nanning 530003, China)

    statistics; teaching satisfaction; structural equation model

    2017-01-22

    廣西高等教育本科教學(xué)教改工程項(xiàng)目(2016JGB368);廣西財(cái)經(jīng)學(xué)院應(yīng)用統(tǒng)計(jì)碩士專業(yè)學(xué)位點(diǎn)資助學(xué)術(shù)研究項(xiàng)目(2016TJYB02);廣西財(cái)經(jīng)學(xué)院教改項(xiàng)目(2015A32);廣西高等教育本科教學(xué)教改工程項(xiàng)目(2015JGB364)

    陳曉毅(1976-),女,仫佬族,廣西河池人,副教授,經(jīng)濟(jì)學(xué)博士,研究方向?yàn)楹暧^經(jīng)濟(jì)統(tǒng)計(jì)。

    G642

    A

    1674-344X(2017)3-0106-05

    猜你喜歡
    教學(xué)管理教學(xué)資源滿意度
    多感謝,生活滿意度高
    教學(xué)管理信息化問題研究
    大學(xué)(2021年2期)2021-06-11 01:13:24
    16城市公共服務(wù)滿意度排行
    小康(2021年7期)2021-03-15 05:29:03
    新時(shí)期高中教學(xué)管理改革與實(shí)踐
    甘肅教育(2020年17期)2020-10-28 09:01:24
    談教學(xué)管理的藝術(shù)
    甘肅教育(2020年4期)2020-09-11 07:41:24
    淺談如何提升脫貧攻堅(jiān)滿意度
    活力(2019年19期)2020-01-06 07:34:38
    明天村里調(diào)查滿意度
    雜文月刊(2019年15期)2019-09-26 00:53:54
    初中語文數(shù)字化教學(xué)資源應(yīng)用探索
    初探教學(xué)資源開發(fā)的系統(tǒng)思維
    臨床實(shí)驗(yàn)教學(xué)中教學(xué)資源的整合優(yōu)化與應(yīng)用
    国产亚洲av嫩草精品影院| 色5月婷婷丁香| 久久久久免费精品人妻一区二区| 一进一出抽搐gif免费好疼| 在线观看一区二区三区| 极品教师在线免费播放| 给我免费播放毛片高清在线观看| 亚洲图色成人| 久久久久国产精品人妻aⅴ院| 麻豆久久精品国产亚洲av| 日韩欧美精品v在线| 亚洲精品粉嫩美女一区| 国产美女午夜福利| 日韩一区二区视频免费看| 在线a可以看的网站| 国产午夜精品久久久久久一区二区三区 | 在线观看av片永久免费下载| 长腿黑丝高跟| 嫩草影院入口| 国产 一区 欧美 日韩| 亚洲色图av天堂| 美女大奶头视频| 久久精品综合一区二区三区| 在线免费十八禁| 日本在线视频免费播放| 免费av不卡在线播放| 午夜福利欧美成人| 夜夜爽天天搞| 亚洲avbb在线观看| 老熟妇乱子伦视频在线观看| 久久精品国产亚洲av香蕉五月| 麻豆国产97在线/欧美| 毛片女人毛片| 日本一本二区三区精品| 九九在线视频观看精品| 亚洲精品色激情综合| 毛片一级片免费看久久久久 | 精品人妻偷拍中文字幕| 国产欧美日韩精品亚洲av| 禁无遮挡网站| 国产av一区在线观看免费| 欧美绝顶高潮抽搐喷水| 亚洲欧美日韩无卡精品| 欧美性感艳星| 特大巨黑吊av在线直播| 欧美精品啪啪一区二区三区| 日本色播在线视频| 精品免费久久久久久久清纯| 欧美中文日本在线观看视频| av在线亚洲专区| 神马国产精品三级电影在线观看| 深爱激情五月婷婷| 女的被弄到高潮叫床怎么办 | www.www免费av| 91麻豆av在线| av福利片在线观看| 国产免费av片在线观看野外av| 夜夜爽天天搞| 一本精品99久久精品77| 99视频精品全部免费 在线| 久久婷婷人人爽人人干人人爱| а√天堂www在线а√下载| 免费在线观看成人毛片| 亚洲无线观看免费| 一a级毛片在线观看| 两个人视频免费观看高清| 欧美3d第一页| 国产毛片a区久久久久| 欧美日韩精品成人综合77777| 一个人免费在线观看电影| 最新在线观看一区二区三区| 婷婷亚洲欧美| 少妇被粗大猛烈的视频| 高清毛片免费观看视频网站| 精品久久久噜噜| 动漫黄色视频在线观看| 久久久久久久午夜电影| 午夜激情福利司机影院| 久久久久久久久久成人| 一本一本综合久久| 欧美最黄视频在线播放免费| 国产午夜福利久久久久久| 亚洲综合色惰| 男人的好看免费观看在线视频| 国产aⅴ精品一区二区三区波| 一级黄色大片毛片| 精品久久久久久久久av| 欧美3d第一页| 国产精品电影一区二区三区| 亚洲av中文av极速乱 | 成人国产综合亚洲| 国产主播在线观看一区二区| 美女cb高潮喷水在线观看| 亚洲av不卡在线观看| 亚洲三级黄色毛片| 黄色日韩在线| 亚洲真实伦在线观看| 五月伊人婷婷丁香| 久久精品国产自在天天线| 国产蜜桃级精品一区二区三区| 国产一区二区在线av高清观看| a级毛片免费高清观看在线播放| 一级毛片久久久久久久久女| 69人妻影院| 国产精华一区二区三区| 美女 人体艺术 gogo| 欧洲精品卡2卡3卡4卡5卡区| 午夜精品一区二区三区免费看| 成人综合一区亚洲| 日韩国内少妇激情av| 亚洲一区二区三区色噜噜| 国内揄拍国产精品人妻在线| 欧美xxxx黑人xx丫x性爽| 一本精品99久久精品77| 身体一侧抽搐| 极品教师在线免费播放| 色视频www国产| 日本熟妇午夜| 国产精品一及| 在线免费十八禁| 波多野结衣巨乳人妻| 国产精品亚洲一级av第二区| 国产精品无大码| 中文字幕熟女人妻在线| 毛片一级片免费看久久久久 | 中文字幕av成人在线电影| 亚洲最大成人av| 久久久国产成人精品二区| 亚洲午夜理论影院| 男女做爰动态图高潮gif福利片| 欧美日韩乱码在线| 老司机福利观看| 亚洲专区国产一区二区| 国产精品一区二区三区四区久久| 99精品久久久久人妻精品| 天堂av国产一区二区熟女人妻| 99久久久亚洲精品蜜臀av| 久久人人爽人人爽人人片va| 很黄的视频免费| 两性午夜刺激爽爽歪歪视频在线观看| 亚洲一级一片aⅴ在线观看| 99在线视频只有这里精品首页| 日韩一区二区视频免费看| 午夜影院日韩av| 欧美日韩乱码在线| 极品教师在线视频| 国产激情偷乱视频一区二区| 少妇的逼水好多| 夜夜看夜夜爽夜夜摸| 最新中文字幕久久久久| 乱系列少妇在线播放| 国产伦在线观看视频一区| 日本与韩国留学比较| 亚洲av熟女| 99久久成人亚洲精品观看| 色哟哟哟哟哟哟| 亚洲熟妇中文字幕五十中出| 成年免费大片在线观看| 亚洲色图av天堂| 国产亚洲91精品色在线| 国产v大片淫在线免费观看| 国产亚洲精品综合一区在线观看| 国产精品久久久久久精品电影| www.www免费av| 国产aⅴ精品一区二区三区波| 精品人妻偷拍中文字幕| 97热精品久久久久久| 欧美一级a爱片免费观看看| 亚洲精品亚洲一区二区| 欧美xxxx黑人xx丫x性爽| 美女被艹到高潮喷水动态| 久久人人精品亚洲av| 日韩强制内射视频| 老师上课跳d突然被开到最大视频| 国产高潮美女av| 超碰av人人做人人爽久久| 亚洲不卡免费看| 日本黄大片高清| 国产男靠女视频免费网站| 免费人成视频x8x8入口观看| 色综合婷婷激情| 草草在线视频免费看| 中亚洲国语对白在线视频| 久久国产精品人妻蜜桃| 亚洲欧美日韩无卡精品| 在线观看午夜福利视频| 韩国av一区二区三区四区| 国产免费av片在线观看野外av| 亚洲国产色片| 看十八女毛片水多多多| 亚洲无线在线观看| 成人亚洲精品av一区二区| 国产高清不卡午夜福利| 成年女人永久免费观看视频| 在线播放国产精品三级| 日本与韩国留学比较| 99riav亚洲国产免费| 成人精品一区二区免费| 亚洲av.av天堂| 三级毛片av免费| 婷婷亚洲欧美| 亚洲国产欧美人成| 蜜桃久久精品国产亚洲av| 动漫黄色视频在线观看| 夜夜爽天天搞| 亚洲,欧美,日韩| 99久久中文字幕三级久久日本| 在线免费观看不下载黄p国产 | 亚洲av免费高清在线观看| 伦精品一区二区三区| 免费电影在线观看免费观看| 韩国av在线不卡| 一级黄色大片毛片| а√天堂www在线а√下载| 直男gayav资源| 国产乱人视频| 午夜福利视频1000在线观看| 日韩欧美国产一区二区入口| 日本 欧美在线| 国产成人a区在线观看| 国产 一区精品| 男插女下体视频免费在线播放| 天堂av国产一区二区熟女人妻| 国内揄拍国产精品人妻在线| 国内精品久久久久久久电影| 国语自产精品视频在线第100页| 国产男人的电影天堂91| 久久精品国产亚洲av天美| 日韩精品青青久久久久久| 男女之事视频高清在线观看| 精品久久久久久久人妻蜜臀av| av国产免费在线观看| 给我免费播放毛片高清在线观看| 日日摸夜夜添夜夜添av毛片 | 国产在线男女| 亚州av有码| 老司机午夜福利在线观看视频| 日本黄大片高清| 少妇裸体淫交视频免费看高清| 国产高清三级在线| 成人国产麻豆网| 一进一出抽搐动态| 国产午夜福利久久久久久| 超碰av人人做人人爽久久| 亚洲在线自拍视频| 国产免费av片在线观看野外av| 麻豆精品久久久久久蜜桃| 亚洲电影在线观看av| 欧美一区二区亚洲| a级一级毛片免费在线观看| 久久精品久久久久久噜噜老黄 | 精品久久久久久久久亚洲 | 国产 一区精品| 午夜精品久久久久久毛片777| 国产黄片美女视频| 国产一区二区三区在线臀色熟女| 久久久精品大字幕| 久久精品夜夜夜夜夜久久蜜豆| 熟女人妻精品中文字幕| 精品一区二区三区人妻视频| www.www免费av| 91在线观看av| 有码 亚洲区| 久久久久久久久久久丰满 | 国产人妻一区二区三区在| 免费无遮挡裸体视频| 天堂√8在线中文| 日本在线视频免费播放| 少妇人妻一区二区三区视频| 简卡轻食公司| 国产视频一区二区在线看| 天美传媒精品一区二区| 亚洲无线观看免费| 精品久久国产蜜桃| 精品久久久噜噜| 男女做爰动态图高潮gif福利片| 18禁黄网站禁片午夜丰满| 一级黄色大片毛片| 毛片一级片免费看久久久久 | 男女边吃奶边做爰视频| 欧美一级a爱片免费观看看| 国产精品av视频在线免费观看| 午夜激情欧美在线| 国产爱豆传媒在线观看| 在线免费十八禁| 久久香蕉精品热| 日本爱情动作片www.在线观看 | 成人国产一区最新在线观看| 国产淫片久久久久久久久| 日本成人三级电影网站| 欧美性猛交╳xxx乱大交人| 最近最新中文字幕大全电影3| 日韩欧美精品v在线| 欧美色视频一区免费| .国产精品久久| 免费大片18禁| 真人做人爱边吃奶动态| 日韩欧美三级三区| 久久国产精品人妻蜜桃| 高清日韩中文字幕在线| 亚洲第一电影网av| 深夜a级毛片| 一进一出抽搐动态| 久久热精品热| 99精品久久久久人妻精品| 夜夜看夜夜爽夜夜摸| 日日干狠狠操夜夜爽| 日日摸夜夜添夜夜添小说| 日日撸夜夜添| 亚洲国产精品久久男人天堂| 五月伊人婷婷丁香| 色视频www国产| 日韩一本色道免费dvd| 亚洲最大成人手机在线| 午夜福利在线观看免费完整高清在 | 亚洲精品成人久久久久久| 麻豆精品久久久久久蜜桃| 日本免费一区二区三区高清不卡| 男人和女人高潮做爰伦理| 欧美最新免费一区二区三区| 最近最新免费中文字幕在线| 99久久九九国产精品国产免费| 免费观看人在逋| netflix在线观看网站| 变态另类丝袜制服| 99久久成人亚洲精品观看| 在线观看一区二区三区| 国产v大片淫在线免费观看| 大型黄色视频在线免费观看| 亚洲成人久久爱视频| 夜夜看夜夜爽夜夜摸| 亚洲av熟女| 国产探花极品一区二区| 亚洲七黄色美女视频| 亚洲性久久影院| a级毛片a级免费在线| 成人综合一区亚洲| 少妇的逼好多水| av在线老鸭窝| 国产成年人精品一区二区| 中文字幕免费在线视频6| 精品人妻视频免费看| 精品人妻熟女av久视频| 又粗又爽又猛毛片免费看| 亚洲精品久久国产高清桃花| 白带黄色成豆腐渣| 女人十人毛片免费观看3o分钟| 色5月婷婷丁香| 听说在线观看完整版免费高清| 国内精品久久久久精免费| 国产精品av视频在线免费观看| 久久精品国产99精品国产亚洲性色| 在线观看av片永久免费下载| 午夜激情福利司机影院| 久久热精品热| 韩国av在线不卡| 波多野结衣高清无吗| 久久久国产成人免费| 不卡一级毛片| 久99久视频精品免费| 老熟妇仑乱视频hdxx| 久久久国产成人免费| 人妻夜夜爽99麻豆av| 一区二区三区免费毛片| 国产亚洲精品久久久久久毛片| 久久亚洲真实| 精品不卡国产一区二区三区| 性插视频无遮挡在线免费观看| 看十八女毛片水多多多| 最后的刺客免费高清国语| .国产精品久久| 色精品久久人妻99蜜桃| 久久香蕉精品热| 国产成人影院久久av| 女同久久另类99精品国产91| 亚洲四区av| 不卡一级毛片| 一进一出抽搐动态| av在线观看视频网站免费| 桃色一区二区三区在线观看| 成人国产一区最新在线观看| 夜夜夜夜夜久久久久| 婷婷精品国产亚洲av在线| 简卡轻食公司| 日本五十路高清| 日本撒尿小便嘘嘘汇集6| 日韩欧美 国产精品| 国产真实伦视频高清在线观看 | 大型黄色视频在线免费观看| 国产成人影院久久av| 欧美不卡视频在线免费观看| 中文字幕熟女人妻在线| 久久人妻av系列| 在线观看一区二区三区| 久99久视频精品免费| 夜夜看夜夜爽夜夜摸| 最近中文字幕高清免费大全6 | 日本与韩国留学比较| 乱系列少妇在线播放| 亚洲第一区二区三区不卡| 精品久久久久久久末码| 波多野结衣巨乳人妻| 久久精品国产清高在天天线| 91麻豆av在线| av在线观看视频网站免费| 国产亚洲精品久久久com| 日韩,欧美,国产一区二区三区 | 嫩草影院入口| 搡老熟女国产l中国老女人| 五月玫瑰六月丁香| 亚洲精华国产精华精| 久久久精品大字幕| 国产 一区精品| 亚洲黑人精品在线| 欧美一级a爱片免费观看看| 国产主播在线观看一区二区| 桃色一区二区三区在线观看| 亚洲第一区二区三区不卡| 免费搜索国产男女视频| 午夜视频国产福利| 他把我摸到了高潮在线观看| 亚洲欧美精品综合久久99| 午夜福利高清视频| 少妇猛男粗大的猛烈进出视频 | 给我免费播放毛片高清在线观看| 成人特级黄色片久久久久久久| 最近在线观看免费完整版| 不卡一级毛片| 免费在线观看成人毛片| 国产真实伦视频高清在线观看 | 变态另类丝袜制服| 久久久久久久久中文| 中文字幕熟女人妻在线| 欧美绝顶高潮抽搐喷水| 91久久精品国产一区二区成人| av福利片在线观看| 亚洲最大成人手机在线| 波多野结衣高清无吗| 欧美色欧美亚洲另类二区| 国产av在哪里看| 美女高潮的动态| 五月伊人婷婷丁香| 久久久久久久久久久丰满 | 久久精品国产鲁丝片午夜精品 | 欧美人与善性xxx| 欧美成人性av电影在线观看| 国语自产精品视频在线第100页| 欧美xxxx黑人xx丫x性爽| 国产一级毛片七仙女欲春2| 一个人观看的视频www高清免费观看| 国产亚洲精品久久久久久毛片| 老师上课跳d突然被开到最大视频| 美女高潮喷水抽搐中文字幕| 在线国产一区二区在线| 欧美zozozo另类| 国产精品一区二区三区四区免费观看 | 亚洲四区av| 成人国产一区最新在线观看| 人妻久久中文字幕网| 国产91精品成人一区二区三区| 黄色欧美视频在线观看| 18禁在线播放成人免费| 免费av不卡在线播放| 亚洲欧美日韩高清专用| 亚洲 国产 在线| 成年女人毛片免费观看观看9| 日本色播在线视频| 一本精品99久久精品77| 变态另类丝袜制服| 尾随美女入室| 丝袜美腿在线中文| 麻豆久久精品国产亚洲av| 狂野欧美白嫩少妇大欣赏| 日日啪夜夜撸| 日本三级黄在线观看| 丰满人妻一区二区三区视频av| a级一级毛片免费在线观看| 观看美女的网站| 亚洲专区国产一区二区| 18禁黄网站禁片午夜丰满| 亚洲精品日韩av片在线观看| 国产aⅴ精品一区二区三区波| 色哟哟·www| 日韩国内少妇激情av| 一个人免费在线观看电影| 小说图片视频综合网站| 亚洲国产色片| 亚洲精品成人久久久久久| 九色国产91popny在线| 国产亚洲91精品色在线| 内射极品少妇av片p| 久久午夜福利片| 一进一出抽搐gif免费好疼| 麻豆精品久久久久久蜜桃| 国产高清激情床上av| 欧美一级a爱片免费观看看| 99九九线精品视频在线观看视频| 国产高清不卡午夜福利| 在线免费观看不下载黄p国产 | 啦啦啦韩国在线观看视频| 国产一区二区三区在线臀色熟女| 又黄又爽又免费观看的视频| 久9热在线精品视频| 午夜福利18| 欧美成人免费av一区二区三区| 久久久久久伊人网av| 免费一级毛片在线播放高清视频| 俄罗斯特黄特色一大片| 九九在线视频观看精品| 免费在线观看成人毛片| 久久精品夜夜夜夜夜久久蜜豆| 国内精品久久久久精免费| 我要看日韩黄色一级片| 精品不卡国产一区二区三区| 熟女人妻精品中文字幕| 一区福利在线观看| 联通29元200g的流量卡| av视频在线观看入口| 夜夜看夜夜爽夜夜摸| 51国产日韩欧美| 国产一区二区在线观看日韩| 99热精品在线国产| 欧美激情在线99| 日本黄大片高清| xxxwww97欧美| 久久99热这里只有精品18| 免费在线观看日本一区| 天美传媒精品一区二区| 亚洲一区二区三区色噜噜| 久久精品国产亚洲网站| 高清日韩中文字幕在线| av在线亚洲专区| 桃红色精品国产亚洲av| 最好的美女福利视频网| 91麻豆av在线| 床上黄色一级片| 国产免费男女视频| 国产精品嫩草影院av在线观看 | 国内精品久久久久久久电影| 国内揄拍国产精品人妻在线| 大又大粗又爽又黄少妇毛片口| 制服丝袜大香蕉在线| 黄色日韩在线| 久久久久性生活片| 黄色女人牲交| 日韩在线高清观看一区二区三区 | 国内精品一区二区在线观看| 国产精华一区二区三区| 美女大奶头视频| 乱码一卡2卡4卡精品| 国产精品女同一区二区软件 | 久久精品国产亚洲网站| 99久久中文字幕三级久久日本| 91狼人影院| 久久国内精品自在自线图片| 亚洲自拍偷在线| 日韩欧美国产在线观看| 亚洲最大成人av| 亚洲成人免费电影在线观看| 成人二区视频| 九色成人免费人妻av| 一个人看视频在线观看www免费| 久久久色成人| 男女下面进入的视频免费午夜| 国内精品久久久久精免费| 观看美女的网站| 我的老师免费观看完整版| 啦啦啦啦在线视频资源| 88av欧美| 亚洲性久久影院| 久久久色成人| 成人国产麻豆网| 日韩在线高清观看一区二区三区 | 伦理电影大哥的女人| 美女 人体艺术 gogo| 国产私拍福利视频在线观看| 国产精品不卡视频一区二区| 亚洲国产精品成人综合色| av在线蜜桃| 内地一区二区视频在线| 淫秽高清视频在线观看| 亚洲av二区三区四区| 久久精品国产亚洲网站| 亚洲精品色激情综合| 熟妇人妻久久中文字幕3abv| 春色校园在线视频观看| eeuss影院久久| 久久久久久久久中文| 久久久久久久精品吃奶| 嫩草影视91久久| 国产又黄又爽又无遮挡在线| 日韩强制内射视频| 动漫黄色视频在线观看| 欧美另类亚洲清纯唯美| 亚洲无线在线观看| 一级黄色大片毛片| 免费看日本二区| 波多野结衣高清作品| 日韩国内少妇激情av| 在现免费观看毛片| 最新中文字幕久久久久| 天堂av国产一区二区熟女人妻| 国产成人影院久久av| 亚洲精品日韩av片在线观看| 真人做人爱边吃奶动态| 春色校园在线视频观看| 97人妻精品一区二区三区麻豆| 老女人水多毛片| 天美传媒精品一区二区| 日韩人妻高清精品专区| 真实男女啪啪啪动态图| 亚洲av熟女| 男女啪啪激烈高潮av片| 最近最新中文字幕大全电影3| 国产黄色小视频在线观看|