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    淺談小學班主任工作與班級管理

    2017-05-10 17:03:05盧翠翠
    速讀·中旬 2016年10期
    關(guān)鍵詞:管理改革小學班主任班級管理

    盧翠翠

    摘 要:班級是學校教學工作的基本單元,班主任作為班級的組織者與管理者作用尤其重要,管理工作好壞直接影響到學生的未來發(fā)展。小學班主任在開展班級管理工作的過程中,如何做好各項工作,促進班級管理工作成效的提升,為小學生營造良好的成長氛圍,成為其需要深入、全面思考的問題。作為新時期的小學班主任為,應該從自身做起,為學生做出表率,用自身的實際行動引導學生成才。

    關(guān)鍵詞:小學班主任;班級管理;管理改革

    隨著教育事業(yè)的快速發(fā)展,班主任工作的重要性逐漸突顯出來。小學班主任,是小學生成長過程中的引導者,也是小學生的啟蒙老師。小學生的健康成長,離不開班主任的教育與管理。因此,新時期的小學班主任應該重新審視自己的職責,認真學習新課程改革的相關(guān)內(nèi)容,努力提升自己的專業(yè)素質(zhì),并從學生的實際情況出發(fā),注重學生的主體性地位,并將藝術(shù)性引入到小學的班級管理工作中。

    一、樹立良好的班風

    班風,是衡量班級綜合素質(zhì)的重要標準。班風是否優(yōu)良,反映了班級內(nèi)每一位學生個人品質(zhì)的高低。加強良好班風的樹立,才能彰顯一個班集體的精神面貌,讓小學生在良好的環(huán)境中成長。首先,班主任要重視班級規(guī)章制度的建設。小學生的心智尚不成熟,他們沒有完善的對錯意識,更沒有合理的是非觀念。建立合理的班級制度,約束小學生的日常學習行為,讓他們意識到何為對,何為錯,如此才能讓小學生懂規(guī)矩,明辨是非。每一個學校都有小學生守則與小學生日常行為規(guī)范等制度。但要做好班級管理工作,小學班主任還要從班級的實際情況出發(fā)建立具有班級特色的規(guī)章制度。懲罰小學生并不是越嚴厲越好,巧妙地引導與批評,才能讓班級管理更輕松,班風更積極。其次,班主任要重視個人榜樣作用的發(fā)揮。良好班風的有效樹立,只有班級管理制度遠遠不夠。教師是小學生成長過程中的引路人,教師是學生的榜樣,在教學過程中,教師的一舉一動,都會影響小學生的個人行為,影響小學生價值觀念的建立。教師的個人教學形象是小學生學習的榜樣,作為天生的模仿者,他們模仿力、塑造性較強。小學班主任要嚴于律已,重視自身修養(yǎng)的提高,用自己正確的言行給小學生做好榜樣。

    二、平等對待每位學生

    班級就如同一個大家庭一樣,班主任作為這個“大家庭”中的家長,要對“家庭”中的每一個孩子都平等對待,都應對他們充滿熾熱的愛。蘇霍姆林斯基說:“沒有愛就沒有真正的教育”。小學班主任更應如此,班主任不能以學生的學習成績來給學生下定論,偏向優(yōu)等生,忽略差等生。這樣的做法只會極大的傷害孩子們的自尊心,使他們走向極端。充滿愛的家庭才是溫馨幸福的,也只有班級中充滿愛,孩子們才會健康快樂的成長。平等的對待每一位學生,熱愛學生,不僅僅是教師的職業(yè)道德要求,更是班主任工作的基本要求,也是推進素質(zhì)教育的必須手段。尤其是在小學里,班主任要時刻從孩子們的生理、心理發(fā)展的規(guī)律出發(fā),用自己的愛心去培養(yǎng)學生的能力素質(zhì)。

    三、選拔和培養(yǎng)好班干部

    “沒有規(guī)矩,不成方圓”,規(guī)章制度作為班級管理工作的制度保證,應該根據(jù)班集體的實際情況,建立在民主、自愿的基礎(chǔ)上。建立一支組織與管理能力強的班干部隊伍,對于減小班主任工作壓力很有必要。在班干部的選拔過程中,教師要重視選拔的民主性。目前,許多社會功利思想逐漸傳播到校園內(nèi),許多小學生的純潔與善良被這些不良風氣帶走。為了做好班級管理工作,班主任要堅持民主選拔班干部的原則。杜絕班主任一人專斷,秉承公正與公平的原則,讓小學生選出他們心目中的榜樣與權(quán)威者。小學生會承認自己選出的班干部,在未來的班級學習過程中配合他們的管理工作。其次,落實班干部輪換上崗制度。學生選出班干部后,班主任要讓班干部明確了解班干部不是終身的,每一個學期的結(jié)束,都意味著新一次選舉的來臨。如果班干部想要繼續(xù)做班級內(nèi)的小管理者,需要在自己在崗過程中付出自己的熱情,以身作則。輪換上崗制度,實際上是競爭機制的一個組成部分。以此為手段,讓小學班級內(nèi)的班干部明確自身的優(yōu)勢,積極發(fā)揮,找出不足之處,并積極改正。每一位學生都可以為了成為或者繼續(xù)成為班級管理者而努力提升自己,這樣的制度能夠促進班級競爭度的加強,促進班級學習氛圍的形成。

    四、提高個人溝通能力

    提高個人溝通能力,做好溝通工作,是小學班主任的基本工作。首先,班主任要講究與任課教師的溝通藝術(shù)。小學生的成長不只需要班主任的管理與引導,也需要任課教師的教育。班主任與任課教師的共同努力,才能給小學生提供更好的成長與發(fā)展平臺。班主任要利用課下時間多與各科任課教師交流,了解每一位學生在課堂中的表現(xiàn)以及課后作業(yè)的完成情況,發(fā)現(xiàn)問題,解決問題。秉著謙卑之心去交流,與每一位任課教師搞好關(guān)系,有利于班主任與任課教師的共同進步,這對于小學班級管理質(zhì)量的提高是十分有利的。其次,班主任要重視與家長的溝通藝術(shù)。班主任是學校與家庭交流的橋梁,通過與家長的溝通,讓家長了解學校生活中學生的表現(xiàn),掌握家長的教育理念,有利于家校教育的結(jié)合。一些學生在學校中表現(xiàn)得很好,樂于助人,勤勞積極,但一回到家就變得以自我為中心,自私自利。班主任要本著讓學生全面發(fā)展的目的與家長交流,讓家長意識到孩子成長過程中存在的問題,如此才能使教育更具意義。

    五、結(jié)束語

    小學教育是人生的啟蒙教育階段,特別要求班主任能夠全面教育學生,這無疑就會使得小學班主任工作極為繁重。因此,班主任要在不斷總結(jié)工作的過程中,認識自己的不足,汲取積極經(jīng)驗,為今后的工作奠定良好的基礎(chǔ)。同時,這一過程中,班主任要始終保持一顆愛學生的心,不斷加強自身的理論修養(yǎng),要在一次次的實踐過程中去提高完善自身的水平,形成系統(tǒng)科學的工作方法。小學班主任作為班級的組織者、領(lǐng)導者,只有這樣才可以在班級管理中游刃有余的處理一切事宜。小學班主任只有從根本上掌握了一定的方法和技巧,要從細節(jié)上觀察學生、深刻了解學生成長的特點,充分培養(yǎng)學生的創(chuàng)造能力,這樣,班主任才可以全面做好班級的管理工作,給小學生營造良好的學習環(huán)境。教無定法,找到最符合教學實踐的教學方法,才能給小學生的健康成長提供便利。

    參考文獻:

    [1]嚴霞.左手優(yōu)化 右手創(chuàng)新——也談小學班主任工作管理[J].科技風,2010(21).

    [2]何拴來.淺析小學班主任如何更好地實行素質(zhì)教育[J].科技信息,2011(11).

    [3]翟艷春.淺析小學班主任管理工作中師生關(guān)系的構(gòu)建[J].人才資源開發(fā),2015(12).

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