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    淺談企業(yè)會計核算的規(guī)范化管理措施

    2017-05-10 01:04:58萬代黎
    青年時代 2017年10期
    關(guān)鍵詞:企業(yè)會計核算規(guī)范化管理措施

    萬代黎

    摘 要:對于一個企業(yè)來說,良好的企業(yè)會計核算是經(jīng)濟(jì)進(jìn)步和發(fā)展來說是非常重要的,在需要經(jīng)濟(jì)進(jìn)步和發(fā)展的過程中占有很大的地位,不僅如此,對于一個企業(yè)來說,會計核算也是他們在發(fā)展過程中對財務(wù)進(jìn)行管理的重要組成部分。一個企業(yè)的會計核算是否規(guī)范在很大程度上上影響著企業(yè)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展。而且隨著近幾年市場經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展,對會計核算進(jìn)行規(guī)范化管理也就變得越來越重要。在這個背景下,本文主要討論了如今我國企業(yè)會計核算的規(guī)范化管理措施存在的問題,并提出了一定的措施解決問題。

    關(guān)鍵詞:企業(yè)會計核算;規(guī)范化管理;措施

    一、企業(yè)會計核算的基本內(nèi)涵

    企業(yè)會計核算指的就是企業(yè)在一段時間內(nèi)對自身經(jīng)濟(jì)變化進(jìn)行的總結(jié)、評價與分析。對于目前我國會計工作人員來說,他們都工作不僅僅是對企業(yè)經(jīng)濟(jì)進(jìn)行預(yù)算、計算,還包括對經(jīng)濟(jì)進(jìn)行核算。一個企業(yè)的經(jīng)濟(jì)核算水平,在很大程度上影響著企業(yè)的經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平,因此我們必須提高對企業(yè)進(jìn)行經(jīng)濟(jì)核算的規(guī)范化管理水平。而且隨著近幾年經(jīng)濟(jì)社會的快速發(fā)展,我市場經(jīng)濟(jì)在很多方面都得到了一定的發(fā)現(xiàn),對企業(yè)會計核算的水平也有了更高的要求,為了滿足社會發(fā)展的要求,我們必須認(rèn)識到如今企業(yè)會計核算規(guī)范化管理工作存在的問題,目前能夠及時采取措施對這些問題進(jìn)行解決。只有這樣,才能夠在激烈的市場競爭中脫穎而出,更好的促進(jìn)企業(yè)的發(fā)展。

    二、如今企業(yè)會計核算的規(guī)范化管理所存在的問題

    (一)企業(yè)內(nèi)部會計核算制度不完善

    雖然近幾年我國市場經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展,相應(yīng)的企業(yè)管理也有了一定的進(jìn)步,但是由于做過企業(yè)內(nèi)部會計管理發(fā)展較晚,與其他國家相比仍然存在著很多的問題,這在很大程度的限制我國企業(yè)經(jīng)濟(jì)的進(jìn)步。其中這位明顯的表現(xiàn)就是我國企業(yè)內(nèi)部會計核算仍然沒有可較為完善的制度作為保障,這就在一定程度上限制著我國企業(yè)會計核算工作完成的水平和質(zhì)量。由于沒有完完善的制度作為保障和引導(dǎo),也快去工作人員在進(jìn)行工作的過程中很容易出現(xiàn)會計主體不明確,將自身利益與企業(yè)利益混為一談,嚴(yán)重影響成我國企業(yè)經(jīng)濟(jì)的安全發(fā)展,甚至?xí)霈F(xiàn)一部分工作人員為了提高自身利益而損害企業(yè)利益,甚至?xí)`反法律的規(guī)定,在對企業(yè)進(jìn)行經(jīng)濟(jì)核算的過程中,出現(xiàn)虛假行為。

    (二)企業(yè)內(nèi)部會計核算控制機(jī)制缺乏力度

    對一個企業(yè)來說,想要提高企業(yè)會計核算的規(guī)范化管理措施水平,保證控制機(jī)制的的度是非常重要的。所謂的控制機(jī)制指的就是能夠?qū)ζ髽I(yè)內(nèi)部會計核算工作進(jìn)行監(jiān)督的一個部門,這個部門將會在玩大程度上影響著企業(yè)會計核算規(guī)范化管理和實(shí)施的水平與質(zhì)量。但是目前我國企業(yè)內(nèi)部會計核算控制機(jī)制普遍存在力度不足的現(xiàn)狀,根本就不發(fā)發(fā)揮出企業(yè)內(nèi)部會計核算控制機(jī)制監(jiān)督作用。

    (三)會計人員素質(zhì)水平整體不高

    想要進(jìn)行高質(zhì)量的會計核算工作,會計人員的素質(zhì)水平是非常重要的。然而受到我國傳統(tǒng)應(yīng)試教育的影響,雖然,我國有很大一部分人員能夠掌握會計核算的基礎(chǔ)知識,但卻無法很好的參與到實(shí)踐中,無法滿足企業(yè)發(fā)展對高素質(zhì)會計人員的需求。這就需要高效能夠轉(zhuǎn)變一定的教育模式,重視培養(yǎng)人才的實(shí)踐能力,滿足企業(yè)對高素質(zhì)會計核算人才的需求。

    三、解決企業(yè)會計核算規(guī)范化管理措施問題的建議

    (一)完善企業(yè)內(nèi)部會計核算制度

    想要提高會計核算工作的質(zhì)量和水平,擁有一個完善的制度保障是非常重要的。企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人必須重視著這一問題,采取一定的做事完善企業(yè)內(nèi)部會計核算制度,建立一定的獎懲制度,對工作人員的行為進(jìn)行一定的限制。只有這樣,能夠在一定程度上促進(jìn)企業(yè)會計核算工作的進(jìn)步,從而促進(jìn)企業(yè)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展。

    (二)強(qiáng)化企業(yè)內(nèi)部會計控制機(jī)制的力度

    是否能夠?qū)ζ髽I(yè)會計核算工作進(jìn)行良好的控制和監(jiān)督提高會計核算工作質(zhì)量和水平的關(guān)鍵因素,這就需要企業(yè)能夠設(shè)定一定的制度強(qiáng)化企業(yè)內(nèi)部會計控制機(jī)制力度,真正發(fā)揮出控制機(jī)制的監(jiān)督作用,企業(yè)內(nèi)部會計核算工作的良好進(jìn)行。各個部門之間也應(yīng)該互相監(jiān)督,從而更好的促進(jìn)企業(yè)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展。

    (三)提高會計核算人員的素質(zhì)水平

    想要提高企業(yè)內(nèi)部會計核算工作的質(zhì)量和水平,提高會計核算人員的素質(zhì)水平是關(guān)鍵因素,因此企業(yè)必須是想出一定的辦法來提高核算人員的整體素質(zhì)水平,從而提高企業(yè)會計核算的規(guī)范化管理措施的水平。因此,企業(yè)就可以通過與各個高校進(jìn)行合作,培養(yǎng)出自身真正需要的人才。也可以對企業(yè)現(xiàn)有人才進(jìn)行培訓(xùn),從而在整體上提高會計核算人員的素質(zhì)水平,只有會計核算人員的素質(zhì)水平得到了提高,才能更好得保證會計核算工作的穩(wěn)定進(jìn)行,從而為企業(yè)更好的發(fā)展提供良好的信息支持。

    四、結(jié)束語

    總之,對于一個企業(yè)的發(fā)展來說,進(jìn)行高質(zhì)量的經(jīng)濟(jì)核算工作是非常重要的,而且隨著社會經(jīng)濟(jì)快速發(fā)展,對企業(yè)經(jīng)濟(jì)核算的工作也有了更高的要求。這就需要企業(yè)能夠緊隨社會發(fā)展的趨勢,認(rèn)清自身企業(yè)會計核算的規(guī)范化管理措施存在的不足,并且采取一定的措施進(jìn)行彌補(bǔ)。

    參考文獻(xiàn):

    [1]劉娜娜.淺談企業(yè)會計核算規(guī)范化的管理措施[J].會計管理.2015(3).

    [2]李淑.新時期企業(yè)會計核算規(guī)范化管理的具體措施探討[J].行政事業(yè)資產(chǎn)與財務(wù),2014(7).

    [3]王卉敏.企業(yè)會計核算規(guī)范化管理措施的探討[J].資產(chǎn)與財務(wù),2014(9).

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