事業(yè)單位文化、黨政工作的經(jīng)濟(jì)價(jià)值研究

李國(guó)媛

摘要： 事業(yè)單位文化和黨政工作的對(duì)象是人，通過(guò)事業(yè)單位文化、黨政工作能夠引導(dǎo)人的價(jià)值取向，提高工作人員的思想覺(jué)悟，進(jìn)而調(diào)動(dòng)其在生產(chǎn)工作當(dāng)中的積極性、主動(dòng)性和創(chuàng)造性。具備有更高的素質(zhì)的事業(yè)單位勞動(dòng)者能夠適應(yīng)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展需求，推動(dòng)事業(yè)單位經(jīng)濟(jì)利益的實(shí)現(xiàn)，促進(jìn)事業(yè)單位的快速發(fā)展。文章以天津靜海區(qū)醫(yī)院為例分析文化、黨政工作經(jīng)濟(jì)價(jià)值的實(shí)現(xiàn)路徑。

Abstract： The object of culture and Party and government work in institutions is people， and the culture and Party and government work in institutions can guide people's value orientation， improve the staff's ideological consciousness， and then mobilize their initiative， initiative and creativity in production work. The institution workers with a higher quality can adapt to the needs of market economy development， promote the realization of economic interests of the institution， and promote the rapid development of public institutions. This paper analyzes the realization means of the economic value of culture and Party work taking Jinghai district hospital as an example.

關(guān)鍵詞： 事業(yè)單位；文化建設(shè)；黨政工作；經(jīng)濟(jì)價(jià)值

Key words： institution；cultural construction；Party and government work；economic value

中圖分類(lèi)號(hào)：F279.23 文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼：A 文章編號(hào)：1006-4311（2017）13-0255-03

0 引言

從整體上看，事業(yè)單位文化和黨政工作的經(jīng)濟(jì)價(jià)值的體現(xiàn)主要表現(xiàn)在三個(gè)方面：

一是通過(guò)事業(yè)單位的文化、黨政工作幫助事業(yè)單位的工作人員樹(shù)立起正確的人生觀、價(jià)值觀和世界觀、提高事業(yè)單位工作人員的道德水平，使員工更好的投入到工作中去，為事業(yè)單位創(chuàng)造價(jià)值；

二是在事業(yè)單位發(fā)展中通過(guò)建立合理的內(nèi)部文化，使事業(yè)單位能夠正確把握經(jīng)濟(jì)發(fā)展方向，在尊重市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展規(guī)律的基礎(chǔ)上，實(shí)現(xiàn)事業(yè)單位經(jīng)濟(jì)效益；

三是事業(yè)單位文化和黨政工作能夠提高事業(yè)單位的文化軟實(shí)力，促進(jìn)經(jīng)濟(jì)效益的提高。

1 事業(yè)單位文化、黨政工作經(jīng)濟(jì)價(jià)值特征分析

1.1 間接性

首先，事業(yè)單位通過(guò)文化和黨政工作能夠在事業(yè)單位內(nèi)部營(yíng)造良好的環(huán)境，進(jìn)而實(shí)現(xiàn)事業(yè)單位的經(jīng)濟(jì)價(jià)值。事業(yè)單位通過(guò)文化以及黨政工作能夠消除事業(yè)單位落后的思想意識(shí)，通過(guò)提高員工的思想層次和職業(yè)道德，能夠在事業(yè)單位內(nèi)部建立良好的工作環(huán)境，這樣可以為事業(yè)單位發(fā)展創(chuàng)造良好的文化氛圍，并掃除事業(yè)單位在發(fā)展中面臨的各種障礙。

其次，事業(yè)單位通過(guò)文化和黨政工作能夠?qū)κ聵I(yè)單位員工進(jìn)行教育工作。通過(guò)文化和黨政工作能夠有效提升員工的綜合素質(zhì)，提高事業(yè)單位的人力資源水平，這能夠?yàn)槭聵I(yè)單位經(jīng)濟(jì)價(jià)值的提高提供重要的基礎(chǔ)。

最后，通過(guò)事業(yè)單位的文化以及黨政工作能夠培養(yǎng)工作人員對(duì)事業(yè)單位的忠誠(chéng)和敬業(yè)精神，這樣能夠調(diào)動(dòng)員工積極性，提高生產(chǎn)效率，并且最終能夠幫助事業(yè)單位實(shí)現(xiàn)更好的經(jīng)濟(jì)價(jià)值。

1.2 持續(xù)性以及擴(kuò)展性

事業(yè)單位文化以及黨政工作具有持久性，并且對(duì)員工的影響也是潛在的和持續(xù)的，通過(guò)教育工作能夠時(shí)期內(nèi)化為單位員工的內(nèi)在行為準(zhǔn)則，并且對(duì)員工的行為進(jìn)行指導(dǎo)，并通過(guò)傳遞作用可以影響到他人。在事業(yè)單位中員工接受一定的文化以及黨政工作所能體現(xiàn)在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中的經(jīng)濟(jì)價(jià)值具有持續(xù)性以及擴(kuò)展性。單位員工能夠通過(guò)文化、黨政工作提高自己的素質(zhì)和能力，并最終會(huì)提高單位的經(jīng)濟(jì)效益，并且這種影響是持久的，并且伴隨著員工能力的增強(qiáng)，這種效果也不會(huì)不斷加強(qiáng)。并且通過(guò)人與人之間的相互影響，文化和黨政工作的這種作用會(huì)形成散發(fā)效應(yīng)，對(duì)單位中更多的員工形成影響，為單位創(chuàng)造更多的價(jià)值。

1.3 滯后性

事業(yè)單位文化和黨政工作并不是直接的生產(chǎn)力，導(dǎo)致了其作用并不會(huì)立即發(fā)揮出來(lái)，而是需要經(jīng)過(guò)一段時(shí)間。這時(shí)因?yàn)槭聵I(yè)單位化和黨政工作教育需要經(jīng)歷一段時(shí)間內(nèi)化才能成為事業(yè)單位員工心中穩(wěn)定的心理結(jié)構(gòu)，之后才能外化在事業(yè)單位經(jīng)營(yíng)、生產(chǎn)當(dāng)中，這樣才能夠加強(qiáng)事業(yè)單位單位的文化以及黨政工作的潛在價(jià)值轉(zhuǎn)化為現(xiàn)實(shí)價(jià)值，這就是導(dǎo)致事業(yè)單位文化和黨政工作滯后性的主要原因。事業(yè)單位在接受文化和黨政工作的教育之后，需要經(jīng)歷一段時(shí)間才能將其具體貫徹到時(shí)間中去，提高事業(yè)單位工作人員在工作當(dāng)中的積極性和創(chuàng)造性，并最終推動(dòng)生產(chǎn)力的提高以及經(jīng)濟(jì)效益的實(shí)現(xiàn)。

2 事業(yè)單位文化、黨政工作的經(jīng)濟(jì)價(jià)值分析

2.1 提高事業(yè)單位員工的綜合素質(zhì)

首先，通過(guò)事業(yè)單位的文化和黨政工作能夠幫助能夠使事業(yè)單位和員工形成命運(yùn)共同體。在事業(yè)單位發(fā)展當(dāng)中通過(guò)文化和黨政在工作能夠?qū)T工自身的發(fā)展和事業(yè)單位的發(fā)展進(jìn)行結(jié)合，使事業(yè)單位員工將自身的命運(yùn)和事業(yè)單位的命運(yùn)進(jìn)行有機(jī)結(jié)合，在實(shí)現(xiàn)自身的價(jià)值的基礎(chǔ)上，能夠推動(dòng)事業(yè)單位價(jià)值的實(shí)現(xiàn)。

其次，幫助事業(yè)單位樹(shù)立正確的價(jià)值觀。事業(yè)單位文化和黨政工作的重要內(nèi)容就是要幫助員工形成正確的人生觀、價(jià)值觀以及世界觀，幫助員工樹(shù)立正確的價(jià)值觀念。通過(guò)價(jià)值關(guān)塑造能夠幫助員工樹(shù)立主人翁意識(shí)，提高員工的工作積極性，使其能夠更加自覺(jué)的參與到生產(chǎn)工作中去。

最后，提高員工的創(chuàng)新能力。在現(xiàn)代經(jīng)濟(jì)建設(shè)當(dāng)中，事業(yè)單位發(fā)展對(duì)勞動(dòng)者提出了更高的要求，要求勞動(dòng)者不僅要具有專(zhuān)業(yè)技術(shù)能力，并且要具備很強(qiáng)的創(chuàng)新能力。事業(yè)單位發(fā)展中，通過(guò)文化和黨政工作能夠有效提升員工創(chuàng)新能力，推動(dòng)事業(yè)單位發(fā)展。

2.2 提供智力支持

首先，事業(yè)單位根據(jù)自身的需求加強(qiáng)文化和黨政工作，可以將文化作為推動(dòng)事業(yè)單位經(jīng)濟(jì)發(fā)展的立足點(diǎn)以及出發(fā)點(diǎn)。文化和黨政工作也必須圍繞著事業(yè)單位和經(jīng)營(yíng)開(kāi)展，這樣能夠使文化和黨政工作做到崗位滲透、目標(biāo)滲透、制度滲透。

其次，事業(yè)單位文化和黨政工作要有針對(duì)性和時(shí)代性，以事業(yè)單位的需要作為立足點(diǎn)。通過(guò)加強(qiáng)事業(yè)單位的文化和黨政在工作工作，大力弘揚(yáng)優(yōu)秀的事業(yè)單位文化精神，這樣能夠體現(xiàn)塑造事業(yè)單位價(jià)值觀的先進(jìn)典型，并廣泛的開(kāi)展?fàn)幭葎?chuàng)優(yōu)活動(dòng)。

最后，通過(guò)事業(yè)單位的文化和黨政工作，增強(qiáng)員工的歸屬感和責(zé)任感。要鼓勵(lì)員工在濃厚的文化分為當(dāng)中爭(zhēng)創(chuàng)一流，爭(zhēng)當(dāng)先進(jìn)，發(fā)揮事業(yè)單位主人翁精神，促進(jìn)事業(yè)單位經(jīng)濟(jì)效益的提高。

2.3 增強(qiáng)事業(yè)單位文化軟實(shí)力

事業(yè)單位在進(jìn)行文化建設(shè)的過(guò)程中，需要自身的實(shí)際情況進(jìn)行聯(lián)系，使文化和黨政工作與事業(yè)單位發(fā)展戰(zhàn)略進(jìn)行有機(jī)結(jié)合。在事業(yè)單位發(fā)展的過(guò)程中加強(qiáng)事業(yè)單位經(jīng)濟(jì)組織與事業(yè)單位經(jīng)濟(jì)活動(dòng)當(dāng)中文化含量。在事業(yè)單位中通過(guò)催人奮進(jìn)的內(nèi)容和形式，弘揚(yáng)社會(huì)主義文化，通過(guò)黨政工作鼓舞以及激勵(lì)事業(yè)單位員工的使命感。從而在事業(yè)單位發(fā)展當(dāng)中以文化和黨政工作作為主導(dǎo)，內(nèi)聚職工合力，外塑形象，為事業(yè)單位發(fā)展注入新的活力，實(shí)現(xiàn)和發(fā)展事業(yè)單位的經(jīng)濟(jì)價(jià)值。

事業(yè)單位在發(fā)展過(guò)程當(dāng)中需要根據(jù)新的發(fā)展形式和任務(wù)，對(duì)文化和黨政工作進(jìn)行創(chuàng)新，通過(guò)文化和黨政工作為事業(yè)代為發(fā)展注入活力。

3 事業(yè)單位文化、黨政工作經(jīng)濟(jì)價(jià)值實(shí)現(xiàn)路徑分析

3.1 將文化、黨政工作與員工發(fā)展進(jìn)行集合

在事業(yè)單位發(fā)展過(guò)程當(dāng)中，事業(yè)單位員工是事業(yè)單位生產(chǎn)力的直接創(chuàng)造者，事業(yè)單位在進(jìn)行文化和黨政工作當(dāng)中需要注重事業(yè)單位員工個(gè)人的發(fā)展，只有與員工自身的成長(zhǎng)進(jìn)行結(jié)合，才能夠有效解決事業(yè)單位員工所面臨的各種困難，才能有效提高事業(yè)單位員工的綜合素質(zhì)和水平，進(jìn)而提高員工在工作的積極性和主動(dòng)性，提高醫(yī)院工作人員的綜合素質(zhì)，實(shí)現(xiàn)工作人員和事業(yè)單位發(fā)展的共贏。

靜海區(qū)醫(yī)院在文化和黨政工作當(dāng)中及時(shí)和醫(yī)院工作人員進(jìn)行溝通，幫助他們解決生活中遇到困難，從精神和物質(zhì)上對(duì)它們進(jìn)行關(guān)懷和照顧，讓醫(yī)院的工作者感受到了物質(zhì)和精神上的溫暖，醫(yī)院工作人員將自身的利益和事業(yè)單位利益進(jìn)行結(jié)合，提高醫(yī)院工作人員的積極性和主動(dòng)性。

3.2 將文化、黨政工作和現(xiàn)代管理進(jìn)行集合

靜海區(qū)醫(yī)院在進(jìn)行文化和黨政工作時(shí)，通過(guò)與醫(yī)院現(xiàn)代管理制度進(jìn)行進(jìn)行結(jié)合取得了很好的效果。從整體上看醫(yī)療進(jìn)行的文化和黨政工作實(shí)質(zhì)上一種創(chuàng)造性的思維和時(shí)間活動(dòng)。在醫(yī)院現(xiàn)代管理模式之下，醫(yī)療的文化和黨政工作以保證醫(yī)療經(jīng)營(yíng)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)作為根本任務(wù)，通過(guò)轉(zhuǎn)變轉(zhuǎn)念，能夠深入到醫(yī)院工作的各個(gè)環(huán)節(jié)，能夠主動(dòng)了解醫(yī)院的經(jīng)營(yíng)以及管理狀況，確保文化和黨政工作能夠貼近醫(yī)院工作的實(shí)際。

在具體的工作當(dāng)中尊重員工的意愿，反應(yīng)醫(yī)院?jiǎn)T工的呼聲，能夠是醫(yī)院的文化和黨政工作真正貼近員工的實(shí)際生活。提高醫(yī)院?jiǎn)T工參與決策、民主管理得能力，確保能夠通過(guò)文化以及黨政工作維護(hù)員工利益。將醫(yī)院文化、黨政工作與現(xiàn)代管理制度相結(jié)合，能夠推動(dòng)醫(yī)院的快速發(fā)展，實(shí)現(xiàn)醫(yī)院的經(jīng)濟(jì)價(jià)值。

3.3 建立激勵(lì)機(jī)制

在醫(yī)院文化和黨政工作建設(shè)當(dāng)中，需要建立靈活的激勵(lì)形式，比如當(dāng)前醫(yī)院經(jīng)常采用的物質(zhì)激勵(lì)手段以及獎(jiǎng)金制度。在醫(yī)院文化和黨政工作當(dāng)中除了采用傳統(tǒng)物質(zhì)激勵(lì)方式之外，還要加強(qiáng)精神獎(jiǎng)勵(lì)制度，例如榮譽(yù)稱(chēng)號(hào)等。只有這樣在醫(yī)療建設(shè)當(dāng)中，才能使醫(yī)院的工作人員有所追求，并且使醫(yī)院的工作人員積極參與到醫(yī)院建設(shè)當(dāng)中，這樣有助于推動(dòng)醫(yī)院的快速發(fā)展和經(jīng)濟(jì)利益的實(shí)現(xiàn)。如果在醫(yī)院文化和黨政建設(shè)當(dāng)中，只是單純的進(jìn)行傳輸價(jià)值理念而缺乏制度保障和激勵(lì)制度，其效果必將大打折扣，也無(wú)法激勵(lì)醫(yī)院工作人員的熱情。

靜海區(qū)醫(yī)療在文化和黨政工作中建立了合理的激勵(lì)制度，調(diào)動(dòng)了醫(yī)院工作的積極性，促進(jìn)了醫(yī)院經(jīng)濟(jì)效益的提高。

4 結(jié)語(yǔ)

在事業(yè)單位內(nèi)部制度建設(shè)當(dāng)中，單位文化、黨政工作是建設(shè)的重要內(nèi)容，并在提高事業(yè)代為的經(jīng)濟(jì)價(jià)值方面發(fā)揮著關(guān)鍵性作用。因此，事業(yè)單位在發(fā)展中需要根據(jù)自身的需求，充分發(fā)揮文化、黨政工作在事業(yè)單位發(fā)展中的重要作用。

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